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La guida dei lavoratori 2024, puntualmente aggiornata, rappresenta uno strumento essenziale per lavoratori, operatori e professionisti del settore, occupandosi di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro (servizi per l'impiego, tipologie contrattuali, regole sugli orari di lavoro, ammortizzatori sociali, buste paga, trattamento fiscale, licenziamenti, Tfr, pensioni ecc.). Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, ma nell'ultimo periodo le trasformazioni sono state più veloci e la legislazione e la contrattazione collettiva hanno dovuto tenerne conto. Molti sono i cambiamenti nella normativa lavoristica e previdenziale/assistenziale, dallo smart working agli ammortizzatori sociali, dal programma Gol di potenziamento delle politiche attive del lavoro al Fondo nuove competenze, dalle novità per i contratti a termine all'Assegno di inclusione che ha sostituito il Reddito di cittadinanza, dall'Assegno unico per i figli, che è andato a regime, all'introduzione della certificazione della parità di genere nelle aziende. La guida tiene conto di questa rapida evoluzione e approfondisce tutte le novità contenute, tra l'altro, nella legge di Bilancio 2024, comprese quelle sugli incentivi alle assunzioni, sulla nuova indennità per il lavoro autonomo, sui miglioramenti relativi ai congedi parentali e sul sostegno alle lavoratrici madri e sulle pensioni, come «quota 103» per rendere più flessibili le regole della legge Fornero.

La Guida alle pensioni è un nuovo prodotto di Edizioni Lavoro che amplia e approfondisce alcuni contenuti sulla previdenza già presenti da anni nella Guida dei lavoratori. Si rivolge ai lavoratori, ai pensionati e anche agli operatori e ai professionisti del settore. La guida tratta in modo sintetico ma esaustivo le regole della previdenza obbligatoria, a partire dalle varie forme di contribuzione fino alle diverse tipologie di pensione e alle modalità di calcolo delle prestazioni e dedica un capitolo alla previdenza complementare, con particolare attenzione ai fondi pensione di matrice negoziale. Esempi, approfondimenti, curiosità e passaggi dedicati al «Come si fa?» accompagnano il lettore a orientarsi nel complicato mondo delle pensioni, sottolineando la necessità di curare la propria posizione assicurativa obbligatoria e mettendo in evidenza l'importanza e i vantaggi dell'adesione precoce alla previdenza complementare. Al libro è associato un codice di accesso all'area riservata MySmartBook di www.edizionilavoro.it per consultare gratuitamente aggiornamenti, studi e ricerche sugli argomenti trattati nel volume.

La guida dei lavoratori 2023, puntualmente aggiornata, rappresenta uno strumento essenziale per lavoratori, operatori e professionisti del settore, occupandosi di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro (servizi per l'impiego, tipologie contrattuali, regole sugli orari di lavoro, ammortizzatori sociali, buste paga, trattamento fiscale, licenziamenti, Tfr, pensioni ecc.). Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, ma nell'ultimo periodo le trasformazioni sono state più veloci, dapprima sulla scia dell'emergenza Covid, subito dopo a causa della guerra in Ucraina e della conseguente crisi energetica. La normativa derivante da leggi e contrattazione collettiva ha dovuto tenerne conto. Molti sono i cambiamenti nella normativa lavoristica e previdenziale/assistenziale; alcuni temporanei, legati alle situazioni emergenziali, altri di più lunga durata, dallo smart working alla riforma degli ammortizzatori sociali con i relativi decreti e circolari di attuazione, dal programma Gol di potenziamento delle politiche attive del lavoro al Fondo nuove competenze, dall'Assegno unico per i figli, che è andato a regime, ai miglioramenti relativi ai congedi parentali, all'introduzione della certificazione della parità di genere nelle aziende. La guida tiene conto di questa rapida evoluzione, e approfondisce tutte le novità contenute, tra l'altro, nella legge di Bilancio 2023, comprese le novità sugli incentivi alle assunzioni, sul lavoro occasionale, sul Reddito di cittadinanza e quelle sulle pensioni, come «quota 103» per rendere più flessibili le regole della legge Fornero. Al libro è associato un codice di accesso all'area riservata di www.edizionilavoro.it per consultare gratuitamente aggiornamenti, studi e ricerche sugli argomenti trattati nel volume. Nel sito di Edizioni Lavoro, inoltre, è attivo Chatbot Job, un servizio sperimentale di Intelligenza artificiale – in collaborazione con la Piattaforma Brief – che fornisce, in base al contenuto del volume, le risposte alle domande degli utenti. Un servizio di ultima generazione in fase di addestramento.

La guida dei lavoratori 2022, puntualmente aggiornata, rappresenta uno strumento essenziale per lavoratori, operatori e professionisti del settore, occupandosi di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro (servizi per l'impiego, tipologie contrattuali, regole sugli orari di lavoro, ammortizzatori sociali, buste paga, trattamento fiscale, licenziamenti, Tfr, pensioni, ecc). Anche quest'anno molti sono i cambiamenti nella normativa lavoristica e previdenziale/assistenziale; alcuni temporanei, legati al proseguire dell'emergenza sanitaria, altri di più lunga durata, talora in via di definizione. La guida tiene conto di questa rapida evoluzione, approfondendo tutte le novità contenute, tra l'altro, nella legge di Bilancio 2022. Tra le novità legate all'emergenza sanitaria sono trattati, tra gli altri, il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro, dell'obbligo vaccinale e del green pass. Modifiche normative di lungo periodo, slegate dall'emergenza Covid, sono rappresentate dalla riforma fiscale, con le nuove aliquote Irpef, dai nuovi incentivi all'occupazione, dal riordino degli ammortizzatori sociali (sia cassa integrazione che Naspi) e delle politiche attive del lavoro, con l'introduzione del programma Gol, dallo smart working, dalle nuove norme sulle pensioni intervenute dopo la scadenza di Quota 100, dall'introduzione dell'Assegno unico per i figli a carico.

This book focuses on the relationship between the process of production of commodities and the process of social reproduction of the labouring population, and seeks to restore that problematic relationship to the central place it had in the analysis of Smith, Ricardo, and Marx. The argument is directly opposed to that of the wages-fund theorists, who rejected the classical view of labour as a very special type of commodity whose price was determined exogenously by material, historical and institutional factors. By substituting a strict supply-and-demand mechanism they and their followers effectively removed the whole question of social reproduction from economic theory. This rendered marginal or analytically invisible certain fundamental aspects of the system. In this investigation the author draws on the history of economic thought, social history, and applied economics, using the surplus definition of profit. The resulting perspective, centred on the relation between production and social reproduction, opens new directions for economic analysis.