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La vigilancia de la salud, a través de los reconocimientos médicos, se con- sidera uno de los instrumentos más relevantes para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Si bien, la conexión entre vigilancia de la salud y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, unido al interés empresarial por cumplir la obligación de garantizar la vigilancia de la salud, provoca una alta conflictividad, que se ha visto incrementada por el surgimiento de nuevos riesgos emergentes en el ámbito laboral. En este sentido, los riesgos relacionados con la pandemia, la implantación de la digitalización e inteligencia artificial en las organizaciones productivas dota de mayor protagonismo la vigilancia de la salud y nos obliga a analizar la efectividad del marco normativo ante los nuevos riesgos y desafíos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras., Health surveillance, through medical examinations, is considered one of the most relevant instruments to ensure the safety and health of workers. Al- though the connection between health surveillance and the fundamental rights of workers, together with the business interest in complying with the obligation to guarantee health surveillance, causes a high level of conflict, which has been increased by the emergence of new emerging risks in the workplace. In this sense, the risks related to the pandemic, the implemen- tation of digitization and artificial intelligence in productive organizations give health surveillance a greater role and force us to analyze the effective- ness of the regulatory framework in the face of new risks and challenges for the safety and health of workers.

La vigilancia de la salud, a través de los reconocimientos médicos, se con- sidera uno de los instrumentos más relevantes para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Si bien, la conexión entre vigilancia de la salud y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, unido al interés empresarial por cumplir la obligación de garantizar la vigilancia de la salud, provoca una alta conflictividad, que se ha visto incrementada por el surgimiento de nuevos riesgos emergentes en el ámbito laboral. En este sentido, los riesgos relacionados con la pandemia, la implantación de la digitalización e inteligencia artificial en las organizaciones productivas dota de mayor protagonismo la vigilancia de la salud y nos obliga a analizar la efectividad del marco normativo ante los nuevos riesgos y desafíos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras., Health surveillance, through medical examinations, is considered one of the most relevant instruments to ensure the safety and health of workers. Al- though the connection between health surveillance and the fundamental rights of workers, together with the business interest in complying with the obligation to guarantee health surveillance, causes a high level of conflict, which has been increased by the emergence of new emerging risks in the workplace. In this sense, the risks related to the pandemic, the implemen- tation of digitization and artificial intelligence in productive organizations give health surveillance a greater role and force us to analyze the effective- ness of the regulatory framework in the face of new risks and challenges for the safety and health of workers.

La vigilancia de la salud, a través de los reconocimientos médicos, se con- sidera uno de los instrumentos más relevantes para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Si bien, la conexión entre vigilancia de la salud y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, unido al interés empresarial por cumplir la obligación de garantizar la vigilancia de la salud, provoca una alta conflictividad, que se ha visto incrementada por el surgimiento de nuevos riesgos emergentes en el ámbito laboral. En este sentido, los riesgos relacionados con la pandemia, la implantación de la digitalización e inteligencia artificial en las organizaciones productivas dota de mayor protagonismo la vigilancia de la salud y nos obliga a analizar la efectividad del marco normativo ante los nuevos riesgos y desafíos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras., Health surveillance, through medical examinations, is considered one of the most relevant instruments to ensure the safety and health of workers. Al- though the connection between health surveillance and the fundamental rights of workers, together with the business interest in complying with the obligation to guarantee health surveillance, causes a high level of conflict, which has been increased by the emergence of new emerging risks in the workplace. In this sense, the risks related to the pandemic, the implemen- tation of digitization and artificial intelligence in productive organizations give health surveillance a greater role and force us to analyze the effective- ness of the regulatory framework in the face of new risks and challenges for the safety and health of workers.

Objectives. Several studies have shown that one of the most common causes of collision is driver fatigue since fatigue causes drowsiness while driving and this decreases the driver's ability to maneuver the vehicle and increases the probability of their nodding off and falling asleep at the wheel. This may be due to a variety of personal reasons and specific factors connected to working conditions. In the present work we therefore intend to develop a predictive model for fatigue in professional drivers using the following indicators: age, gender, personality, burnout, characteristics and job content. Method. The participants were 516 professional drivers from different transport sectors, obtained through non-probabilistic sampling. SPSS version 25.0 was used for data analysis. Results. The predictive capacity of a number of variables that affect drivers by causing fatigue is determined. Fatigue can be predicted through certain variables, with the best predictor being exhaustion (48.8%). Conclusions. This research contributes to a greater knowledge of the factors that produce fatigue in professional drivers. It highlights the importance of designing interventions to reduce the incidence of fatigue, resulting in greater well-being for the driver and a lower incidence of collisions.

[ES] En aquest TFM es van a avaluar els riscos existents en una empresa del sector hostaler situada a València, que té entre 5-10 treballadors, basant-se en una base de dades d'un servei de prevenció aliè. També es farà una avaluació específica dels factors de risc dominants a partir de l'anàlisi estadística d'accidents en el període 2016-2018. A partir de l'avaluació general de riscos i de l'avaluació específica de factors dominants, es farà una proposta de millora de les mesures preventives., [EN] This TFM will evaluate the existing risks in a company in the hospitality sector located in Valencia, which has between 5-10 workers, based on a database of a third-party prevention service. A specific evaluation of the dominant risk factors will also be made based on the statistical analysis of accidents in the 2016-2018 period. Based on the general risk assessment and the specific evaluation of dominant factors, a proposal to improve preventive measures will be made.

[ES] En aquest TFM es van a avaluar els riscos existents en una empresa del sector hostaler situada a València, que té entre 5-10 treballadors, basant-se en una base de dades d'un servei de prevenció aliè. També es farà una avaluació específica dels factors de risc dominants a partir de l'anàlisi estadística d'accidents en el període 2016-2018. A partir de l'avaluació general de riscos i de l'avaluació específica de factors dominants, es farà una proposta de millora de les mesures preventives., [EN] This TFM will evaluate the existing risks in a company in the hospitality sector located in Valencia, which has between 5-10 workers, based on a database of a third-party prevention service. A specific evaluation of the dominant risk factors will also be made based on the statistical analysis of accidents in the 2016-2018 period. Based on the general risk assessment and the specific evaluation of dominant factors, a proposal to improve preventive measures will be made.

[ES] En aquest TFM es van a avaluar els riscos existents en una empresa del sector hostaler situada a València, que té entre 5-10 treballadors, basant-se en una base de dades d'un servei de prevenció aliè. També es farà una avaluació específica dels factors de risc dominants a partir de l'anàlisi estadística d'accidents en el període 2016-2018. A partir de l'avaluació general de riscos i de l'avaluació específica de factors dominants, es farà una proposta de millora de les mesures preventives., [EN] This TFM will evaluate the existing risks in a company in the hospitality sector located in Valencia, which has between 5-10 workers, based on a database of a third-party prevention service. A specific evaluation of the dominant risk factors will also be made based on the statistical analysis of accidents in the 2016-2018 period. Based on the general risk assessment and the specific evaluation of dominant factors, a proposal to improve preventive measures will be made.

[ES] En aquest TFM es van a avaluar els riscos existents en una empresa del sector hostaler situada a València, que té entre 5-10 treballadors, basant-se en una base de dades d'un servei de prevenció aliè. També es farà una avaluació específica dels factors de risc dominants a partir de l'anàlisi estadística d'accidents en el període 2016-2018. A partir de l'avaluació general de riscos i de l'avaluació específica de factors dominants, es farà una proposta de millora de les mesures preventives., [EN] This TFM will evaluate the existing risks in a company in the hospitality sector located in Valencia, which has between 5-10 workers, based on a database of a third-party prevention service. A specific evaluation of the dominant risk factors will also be made based on the statistical analysis of accidents in the 2016-2018 period. Based on the general risk assessment and the specific evaluation of dominant factors, a proposal to improve preventive measures will be made.

Nowadays, knowledge of ergonomics is of utmost importance to prevent the job risks that workers may suffer during their labor hours they are in a certain company providing their labor activities, since physical and mental health of the laborers run the risk of suffering alterations if preventive measures are not taken. The identification of unsafe conditions of the working area added to the recklessness and carelessness from workers, are some of reasons to the above-mentioned job risks. For these reasons appropriate measures need to be sought and adopted to avoid job injuries. This article gives an account of a qualitative and documentary research that presents the national and international legal framework applicable in this regard, so that industry must considered different means to prevent the above-mentioned labor risks., En la actualidad es de suma importancia el conocimiento de la ergonomía para prevenir los riesgos de trabajo que pueden sufrir los trabajadores durante el tiempo en que se encuentran en una determinada empresa desarrollando sus actividades productivas, pues su salud tanto física como mental corre el riesgo de sufrir alteraciones si no se toman o no existen las medidas preventivas correspondientes. La identificación de condiciones inseguras, la imprudencia, la temeridad y el descuido de los trabajadores al desarrollar sus labores productivas, son el origen de los mencionados riesgos de trabajo, lo que obliga entonces a buscar y adoptar las medidas adecuadas para evitarlos, en lo posible. El presente artículo da cuenta de una investigación cualitativa y documental que presenta el marco jurídico nacional e internacional aplicable al respecto, para que sea considerado por las empresas como medio para la prevención de los riesgos de trabajo arriba aludidos.

The present work was developed in the deboning area of a meat products company, located in the city of Barquisimeto, Lara state, Venezuela, with the objective of evaluating the ergonomics of its workstations, due to musculoskeletal illnesses reported in some workers. In this sense, the data collection and analysis techniques used were: Direct observation, interviews, process flow chart, checklist and cause-effect diagrams. The level of dysergonomic risk was assessed using the Rapid Entire Body Assessment method (REBA), determining that the major causes of the mentioned pathologies were repetitive movements, manual work adopting forced postures, lack of rest periods, inadequate height of the work stations, and no mechanicals equipments for specific tasks, all this resulting in a high risk level for the employees. Consequently, in order to reduce these risks, a set of measures were recommended for its immediated application. Among these measures were: the installations of anti-fatigue carpets, implementation of resting periods, rotating schedules, redesign of workstations according to the anthropometric measures of the workers, training of personnel and installation of mechanical equipment to perform certain tasks., El presente trabajo se realizó en el área de desposte de una empresa de productos cárnicos, ubicada en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, Venezuela, con el objetivo de evaluar ergonómicamente los puestos de trabajo, debido a padecimientos de enfermedades de tipo músculo esqueléticas en sus trabajadores. En tal sentido, se aplicaron como técnicas de recolección y análisis de información: observación directa, entrevistas, diagrama de flujo de procesos, lista de verificación, diagrama causa-efecto. Del mismo modo, se evaluó el nivel de riesgo disergonómico mediante el método Valoración Rápida del Cuerpo Completo (REBA), determinando que las mayores causas asignables a la presencia de estas patologías se deben a los movimientos repetitivos, trabajo netamente manual, adopción de posturas forzadas, falta de tiempos de descanso, altura inadecuada de los puestos de trabajo, ausencia de equipos mecánicos, traduciéndose como exposición a un alto nivel de riesgo. En consecuencia, se recomendó la implementación de mejoras inmediatas para el beneficio de los operadores, que incluyeron: instalación de alfombras antifatiga, pausas y tiempos de descansos, rotación de trabajadores, rediseño de puesto de trabajo acordes a las medidas antropométricas de los trabajadores, formación del personal e implementación de equipo mecánicos.

The objective of this work is to present the elaboration a Minimum Plan of Prevention of Working Risks for the microcompany Lavadora and Lubricadora Cantos Jr. of the canton Puerto Lopez, in Ecuador. The health and safety at work policy has been defined; identified, measured and evaluated the risk factors in microcompany jobs in order to propose control measures and, in this way, guarantee the prevention of occupational accidents and diseases. The development of the work was based on the William Fine risk assessment method and Istas 21 method, and the application of the Risk Working Matrix. For the elaboration of the Minimum Plan for the Prevention of Occupational Risks is considered the format issued by the Ministry of Labor Relations, adjusted to the definition of the policy in this matter and to the technical management of the Regulations for the Workplace Risk Audit System and, as a result, the definition of the policy, chapters and articles adapted to the microcompany under study are highlighted, to ensure the safety and health of its workers., El objetivo de este trabajo es presentar la elaboración de un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborables para la microempresa Lavadora y Lubricadora Cantos Jr. del cantón Puerto López, en Ecuador. Ha sido definida la política de seguridad y salud en el trabajo; identificados, medidos y evaluados los factores de riesgos en los puestos de trabajo de dicha microempresa a fin de proponer medidas de control y, de esta manera, garantizar la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. El desarrollo del trabajo se apoyó en el método de evaluación de riesgos de William Fine, el método Istas 21, y en la aplicación de la Matriz de Riesgos Laborales. Para la elaboración del Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales se considera el formato expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales, ajustado a la definición de la política en esta materia y a la gestión técnica del reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo, como resultado, se resalta del plan mínimo propuesto la definición de la política, los capítulos y los artículos adaptados a la microempresa en estudio, los cuales contribuyen a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

The present work was developed in the deboning area of a meat products company, located in the city of Barquisimeto, Lara state, Venezuela, with the objective of evaluating the ergonomics of its workstations, due to musculoskeletal illnesses reported in some workers. In this sense, the data collection and analysis techniques used were: Direct observation, interviews, process flow chart, checklist and cause-effect diagrams. The level of dysergonomic risk was assessed using the Rapid Entire Body Assessment method (REBA), determining that the major causes of the mentioned pathologies were repetitive movements, manual work adopting forced postures, lack of rest periods, inadequate height of the work stations, and no mechanicals equipments for specific tasks, all this resulting in a high risk level for the employees. Consequently, in order to reduce these risks, a set of measures were recommended for its immediated application. Among these measures were: the installations of anti-fatigue carpets, implementation of resting periods, rotating schedules, redesign of workstations according to the anthropometric measures of the workers, training of personnel and installation of mechanical equipment to perform certain tasks., El presente trabajo se realizó en el área de desposte de una empresa de productos cárnicos, ubicada en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, Venezuela, con el objetivo de evaluar ergonómicamente los puestos de trabajo, debido a padecimientos de enfermedades de tipo músculo esqueléticas en sus trabajadores. En tal sentido, se aplicaron como técnicas de recolección y análisis de información: observación directa, entrevistas, diagrama de flujo de procesos, lista de verificación, diagrama causa-efecto. Del mismo modo, se evaluó el nivel de riesgo disergonómico mediante el método Valoración Rápida del Cuerpo Completo (REBA), determinando que las mayores causas asignables a la presencia de estas patologías se deben a los movimientos repetitivos, trabajo netamente manual, adopción de posturas forzadas, falta de tiempos de descanso, altura inadecuada de los puestos de trabajo, ausencia de equipos mecánicos, traduciéndose como exposición a un alto nivel de riesgo. En consecuencia, se recomendó la implementación de mejoras inmediatas para el beneficio de los operadores, que incluyeron: instalación de alfombras antifatiga, pausas y tiempos de descansos, rotación de trabajadores, rediseño de puesto de trabajo acordes a las medidas antropométricas de los trabajadores, formación del personal e implementación de equipo mecánicos.

The objective of this work is to present the elaboration a Minimum Plan of Prevention of Working Risks for the microcompany Lavadora and Lubricadora Cantos Jr. of the canton Puerto Lopez, in Ecuador. The health and safety at work policy has been defined; identified, measured and evaluated the risk factors in microcompany jobs in order to propose control measures and, in this way, guarantee the prevention of occupational accidents and diseases. The development of the work was based on the William Fine risk assessment method and Istas 21 method, and the application of the Risk Working Matrix. For the elaboration of the Minimum Plan for the Prevention of Occupational Risks is considered the format issued by the Ministry of Labor Relations, adjusted to the definition of the policy in this matter and to the technical management of the Regulations for the Workplace Risk Audit System and, as a result, the definition of the policy, chapters and articles adapted to the microcompany under study are highlighted, to ensure the safety and health of its workers., El objetivo de este trabajo es presentar la elaboración de un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborables para la microempresa Lavadora y Lubricadora Cantos Jr. del cantón Puerto López, en Ecuador. Ha sido definida la política de seguridad y salud en el trabajo; identificados, medidos y evaluados los factores de riesgos en los puestos de trabajo de dicha microempresa a fin de proponer medidas de control y, de esta manera, garantizar la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. El desarrollo del trabajo se apoyó en el método de evaluación de riesgos de William Fine, el método Istas 21, y en la aplicación de la Matriz de Riesgos Laborales. Para la elaboración del Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales se considera el formato expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales, ajustado a la definición de la política en esta materia y a la gestión técnica del reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo, como resultado, se resalta del plan mínimo propuesto la definición de la política, los capítulos y los artículos adaptados a la microempresa en estudio, los cuales contribuyen a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.

La finalidad de este PFC es documentar al técnico en el uso de los andamios y conseguí que tome conciencia del entorno legislativo que habrá de consultar y cumplir, especialmente desde el punto de vista de la prevención de riesgos, en el marco legislativo de la Región de Murcia

This paper analyzes some conceptual references about labor risks, accidents and occupational diseases. A search was conducted, selection and literature review, electronic documents and texts related to the topic. In general work areas do not have the elements to guarantee safe working conditions, even if the current legal regulations requires the employer “provide and maintain a working environment, suitable conditions health and safety, establish working methods with minimal health risks within the production process., Este artículo busca analizar algunos referentes conceptuales sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Se realizó una búsqueda, selección y revisión de la literatura, documentos electrónicos y textos relacionados con el tema en mención. En general las áreas de trabajo no cuentan con los elementos para garantizar las condiciones de trabajo seguro, aun cuando la normatividad legal vigente le exige al empleador “proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción”.

Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the, Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the, Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

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Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the, Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

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Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the, Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

Before the diversity of labor risks companies need to wake up and step up their game, they need to realize that themselves analysis of these risks are of tremendous importance and not rely on the social responsibility of their workers which has proven not to be indisputable. That is why we ask this question, how do we manage the labor risks adjusting to the characteristics of a company adequately and systematically? The results of the application of the methodology for the management of labor risks that is exposed possess the necessary flexibility to be adjusted to the characteristics of each company, being demonstrated the advantages and results of their application, inside which stand out: the insurance of the execution of the applicable legislation regarding prevention of labor risks; it reduces the number of work accidents, the labor illnesses and the drops for illness; it maximizes the, Ante la diversidad de riesgos laborales a los que se enfrentan las empresas y la necesidad de tomar conciencia de su gestión, resulta indiscutible la enorme importancia que posee el análisis de estos riesgos, partiendo de la responsabilidad social que las empresas asumen con sus trabajadores. Se parte de la pregunta ¿Cómo manejar adecuadamente los riesgos laborales ajustándose a las características en la empresa de manera sistemática? Los resultados de la aplicación de la metodología para la gerencia de riesgos laborales que se expone posee la flexibilidad necesaria para ser ajustada a las características de cada empresa, demostrándose las ventajas y resultados de su aplicación, dentro de las cuales se destacan: el aseguramiento del cumplimiento de la legislación aplicable en lo referente a prevención de riesgos laborales; reduce el número de accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y las bajas por enfermedad; maximiza la gestión de recursos humanos; genera aumento de la productividad y favorece las relaciones entre el personal laboral; así como las relaciones con las Administración Pública y el resto de la sociedad.

Tato bakalářská práce se bude v úvodní části zabývat základními pojmy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, systémem řízení, pracovními riziky a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jako součást personálního řízení. V závěrečné části se bakalářská práce bude věnovat posouzení systému bezpečnosti ochrany zdraví při práci ve firmě Komfi a identifikací a vyhodnocení rizika., This bachelor thesis, in the introductory part deals with basic concepts of safety and health at work, governance, labor risks and health and safety at work as part of personnel management. The final part of the hork is devoted to the assessment of safety and health at work in the company and Komfi identification and risk assessment., Ústav podnikové ekonomiky a managementu, Studentka odpovídala na otázku položenou vedoucím práce. Hovořila o vývoji nákladů na ochranné pomůcky ve sledované firmě. Dále hovořila o dostupnosti podkladových dat., Dokončená práce s úspěšnou obhajobou

This article is based on the applied research Environmental Management of the Dental Amalgam in Antioquia, Colombia, which was financed by the company New Stetic S. A. and the University of Antioquia. The research was carried out between 2005 and 2007 by the following groups: Biomedical Science and Technology, Precious Materials, and Pyrometallurgical and Materials Researches, and the Research and Development Division of the mentioned company. Objetive: to describe and characterize the activities about handling mercury, dental amalgam and its waste in 107 dental offices defined as medium and small, that is to say those with less than five dental chairs in the same workplace. Methodology: a poll was made in each institution filling a questionnaire about personal details of the interviewee, mercury and amalgam handling, occupational health, training, environmental conditions, and waste management. Each dental office was visited by a research engineer and an advanced engineering student who were trained in advance in order to collect the information. Results: a reflection aimed to establish integral actions and safe methodologies in the short term to promote a better quality service and a minimum risk for the people exposed to mercury and the ecosystem must be encouraged by dental and administrative staff, as well as by surveillance and control institutions and the educational institutions devoted to the formation of dental professionals., Este artículo se deriva de la investigación aplicada Gestión ambiental de la amalgama dental en el departamento de Antioquia, financiada por la empresa New Stetic S. A. y la Universidad de Antioquia, realizado desde el año 2005 hasta principios del 2007 por los grupos de ciencia y tecnología biomédica (ctb), materiales preciosos (mapre) e investigaciones pirometalúrgicas y de materiales (gipimme) y la división de investigación y desarrollo de la mencionada empresa. Objetivo: describir y caracterizar las actividades relacionadas con el manejo del mercurio, la amalgama y sus residuos en 107 entidades prestadoras de servicios en salud oral, clasificadas entre medianas y pequeñas, y definidas como aquellas que tienen menos de cinco sillas o unidades odontológicas en el mismo sitio de trabajo. Metodología: en cada institución se realizó una encuesta personalizada, diligenciando un cuestionario sobre los datos del entrevistado, el manejo del mercurio y la amalgama, salud ocupacional, capacitación, condiciones ambientales y gestión de los residuos. Cada entidad fue visitada por un ingeniero investigador y un estudiante avanzado de ingeniería, previamente capacitados para recoger la información. Resultados: debe producirse una reflexión en el personal odontológico y administrativo de las instituciones prestadoras de servicios en salud oral, las entidades de vigilancia y control y las instituciones académicas formadoras del talento humano, con el fin de implementar acciones integrales y metodologías seguras a corto plazo que generen un servicio de mejor calidad y mínimo riesgo para el personal laboralmente expuesto y para el ecosistema.

This article is based on the applied research Environmental Management of the Dental Amalgam in Antioquia, Colombia, which was financed by the company New Stetic S. A. and the University of Antioquia. The research was carried out between 2005 and 2007 by the following groups: Biomedical Science and Technology, Precious Materials, and Pyrometallurgical and Materials Researches, and the Research and Development Division of the mentioned company. Objetive: to describe and characterize the activities about handling mercury, dental amalgam and its waste in 107 dental offices defined as medium and small, that is to say those with less than five dental chairs in the same workplace. Methodology: a poll was made in each institution filling a questionnaire about personal details of the interviewee, mercury and amalgam handling, occupational health, training, environmental conditions, and waste management. Each dental office was visited by a research engineer and an advanced engineering student who were trained in advance in order to collect the information. Results: a reflection aimed to establish integral actions and safe methodologies in the short term to promote a better quality service and a minimum risk for the people exposed to mercury and the ecosystem must be encouraged by dental and administrative staff, as well as by surveillance and control institutions and the educational institutions devoted to the formation of dental professionals., Este artículo se deriva de la investigación aplicada Gestión ambiental de la amalgama dental en el departamento de Antioquia, financiada por la empresa New Stetic S. A. y la Universidad de Antioquia, realizado desde el año 2005 hasta principios del 2007 por los grupos de ciencia y tecnología biomédica (ctb), materiales preciosos (mapre) e investigaciones pirometalúrgicas y de materiales (gipimme) y la división de investigación y desarrollo de la mencionada empresa. Objetivo: describir y caracterizar las actividades relacionadas con el manejo del mercurio, la amalgama y sus residuos en 107 entidades prestadoras de servicios en salud oral, clasificadas entre medianas y pequeñas, y definidas como aquellas que tienen menos de cinco sillas o unidades odontológicas en el mismo sitio de trabajo. Metodología: en cada institución se realizó una encuesta personalizada, diligenciando un cuestionario sobre los datos del entrevistado, el manejo del mercurio y la amalgama, salud ocupacional, capacitación, condiciones ambientales y gestión de los residuos. Cada entidad fue visitada por un ingeniero investigador y un estudiante avanzado de ingeniería, previamente capacitados para recoger la información. Resultados: debe producirse una reflexión en el personal odontológico y administrativo de las instituciones prestadoras de servicios en salud oral, las entidades de vigilancia y control y las instituciones académicas formadoras del talento humano, con el fin de implementar acciones integrales y metodologías seguras a corto plazo que generen un servicio de mejor calidad y mínimo riesgo para el personal laboralmente expuesto y para el ecosistema.

Starting from the concept of care, pretending to show the importance that represent the taskof nursing at the sterilization center, place from which, in a silent manner actions are taken that without a doubt guarantee the success of the different procedures that are performed by the health careteam related to the technique of aseptic actions. The complexity of the Sterilization center is such that, it may be compared to a great industry, where there are a series of risks, (biological, mechanical, physical, chemical and psycho - social, amongothers) for peoples health that work there, which make it necessary to control, so that in this man nerwe can make a reality of the suitability of it for theusers and the health care providers, A partir del concepto de cuidado, pretendo mostrar la importancia que representa la labor de enfermería en la central de esterilización, lugar desde el cual, en forma muy silenciosa, se realizan acciones que sin discusión alguna garantizan el éxito de los diferentes procedimientos que se realizan por parte del equipo de salud relacionados con la técnica aséptica. La complejidad de la Central de Esterilización es tal, que puede ser comparada con una gran industria, en la cual se encuentran una serie de riesgos(biológicos, mecánicos, físicos, químicos y psicosociales, entre otros) para la salud de la personas que allí laboran, que es necesario controlar, para de esta forma hacer realidad la idoneidad del Cuidado a los usuarios y cuidadores

© 2018 Brno University of Technology. As it was pointed out at the Davos Forum, in the era of talentism, the company's prosperity will depend on human capital. However, human resources management is associated with the need to counter threats to the entire product lifecycle caused by the human factor. Managing labor risks is associated with the need for an individual assessment of the human resource, which is a very laborious task, requiring digitalization of this projects area. The article presents the developed concept of an assessment system and architecture of the labor risks module for project tasks. A mathematical model for calculating labor risks has been formulated, taking into account many factors of the Project Server corporate environment, external sources of corporate data, such as the electronic passes system and MS Outlook e-mail. Algorithms of the program module's operation to calculate resource and design indicators have been developed, and the general architecture of the system has been built. Logical and physical data models are designed, all information system's objects for calculating resource and design indicators are identified. The software implementation methods, the software platform and the environment for implementing the assigned tasks are described in the paper. The software interface of the VSTO add-in was developed, its functional purpose and software forms to operate and analyze the calculated data on resources and project tasks are described.