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This article examines the extent to which personal characteristics of heads of lists differ from those of all other candidates. It draws upon an original dataset on the candidates to the Portuguese Parliament in five parliamentary elections between 1983 and 2009. The results reveal that candidates with public visibility – famous politicians, public figures, and candidates with more parliamentary experience – have a greater probability of being placed in the top positions of the lists than candidates having a prominent local profile. This pattern does not vary significantly when we consider district magnitude, type of party, or the amount of time since democratization., Este artigo investiga em que medida as características pessoais dos cabeças de lista diferem das dos outros candidatos, partindo de uma base de dados original sobre os candidatos à Assembleia da República, em cinco eleições legislativas entre 1983-2009. Os resultados revelam que os candidatos com maior visibilidade nacional – políticos conhecidos, figuras públicas, candidatos com mais experiência parlamentar – têm mais probabilidade de serem colocados no topo da lista do que os candidatos que apresentam um perfil principalmente local. Este padrão não se altera significativamente em função da magnitude do distrito, do tipo de partido, nem com o amadurecimento da democracia.

Dissertação para a obtenção do grau de Mestre em Ciência Política A presença de clãs familiares, dentro de diferentes sistemas democráticos representativos de tipo concorrencial, prejudica os parâmetros democráticos de seleção de candidaturas, gerando o fechamento e oligarquização dos sistemas políticos. Isso revela como estes são desigualmente permeáveis aos diferentes perfis, uma vez que candidaturas com laços político-familiares apresentam vantagens comparativas e uma maior chance de eleição. No entanto, o fenômeno permanece inexplorado entre os estudos sobre carreiras e recrutamento no contexto português, apesar de ser um fenômeno estudado em outros contextos como no Brasil, Filipinas, Itália e Estados Unidos. Portanto, este trabalho tem como objetivo fornecer uma análise acerca da influência da presença de laços familiares na política institucional, especialmente nos processos e critérios de recrutamento adotados pelos diferentes partidos políticos com representação parlamentar, na XIV Legislatura (2019 - 2022). Em vista disso, foi realizado um mapeamento dos dados biográficos de todos/as os/as eleitos/as, assim como, de seus laços político-familiares. Adicionalmente, analisou-se como o processo de seleção de candidaturas acontece nos maiores partidos e como essas estruturas poderiam ser permeáveis por esses laços. Os resultados revelam uma porcentagem expressiva de eleitos/as com a presença do capital familiar. Assim como, ao contrário do que a literatura especializada tende a identificar, indicam que esse fenômeno atinge diferentes partidos, para além da direita política. Os dados revelam que este capital é mais incidente nos círculos eleitorais da Madeira e dos Açores. Além disso, indicam que eleitos/as com capital familiar tendem a se reeleger, a ocupar cargos de direção partidária e a mobilizar outras formas de capital político, com destaque para o capital econômico. Esses dados sugerem que o capital familiar incide sobre a lógica do recrutamento e a democracia portuguesa. Assim sendo, o estudo contribui com uma análise que articula a origem social dos/as eleitos/as com a dimensão organizativa do recrutamento político. The presence of family clans, within different representative democratic systems of a competitive type, undermines the democratic parameters of candidacy selection which generates the closure and oligarchization of political systems. This reveals how these are unequally permeable to different profiles since candidates with political-family ties have comparative advantages and a greater chance of election. However, the phenomenon remains unexplored among studies on careers and recruitment in the Portuguese context despite being a phenomenon studied in other contexts such as Brazil, the Philippines, Italy and the United States. Therefore, this work aims to provide an analysis on the influence of the presence of family ties in institutional policy, especially on recruitment processes and criteria adopted by different political parties with parliamentary representation in the XIV Legislature (2019 - 2022). In view of this, a mapping of the biographical data of all those elected was carried out as well as their political-family ties. Additionally, it was analyzed how the candidacy selection process takes place in the largest parties and how these structures could be permeable by these ties. The results reveal a significant percentage of those elected with the presence of family capital. Contrary to what the specialized literature tends to identify, the result also indicate that this phenomenon affects different parties beyond the political right. The data reveals that this capital is more common in the constituencies of Madeira and Azores. In addition, the data indicates that elected representatives with family capital tend to be re-elected, occupy party leadership positions and mobilize other forms of political capital, with emphasis on economic capital. This data suggest that family capital affects the logic of recruitment and Portuguese democracy. Therefore, the study contributes through the analysis that articulates the social origin of elected officials with the organizational dimension of political recruitment. N/A

Este trabalho analisa a elite política parlamentar moçambicana, cujo objetivo geral consiste em compreender os padrões de recrutamento e seleção de candidatos a deputados da Assembleia da República. Nosso objeto de estudo são os partidos políticos que tiveram representação parlamentar no período que se estende de 1977 a 2014, nomeadamente, FRELIMO, RENAMO e MDM. O marco temporal em referência divide-se em dois momentos: o primeiro vai de 1977 a 1990, cujo parlamento funcionou sob o regime socialista de tipo marxista-leninista, caraterizado pela predominância de partido único, representado pela FRELIMO. O segundo momento, inicia em 1990, com a aprovação e entrada em vigor de uma nova Constituição da República, preconizando a democracia multipartidária. Esse período é marcadamente caraterizado pela entrada, em cena parlamentar, de novos Partidos Políticos: RENAMO e MDM. Entretanto pretende-se perceber como é que os partidos em referência procederam, em tempos eleitorais, para recrutar e selecionar os potenciais candidatos a cargos de deputados. A hipótese levantada para nortear esta pesquisa partiu do pressuposto de que o processo de recrutamento e seleção desses candidatos decorrem de forma centralizada, cabendo aos partidos decidir entre quem pode e quem deve ser eleito. Metodologicamente a pesquisa obedece padrões qualitativos, baseando-se em dados bibliográficos e documentos afins, complementada pelas entrevistas. This paper examines the Mozambican parliamentary political elite, whose general objective is to understand the patterns of recruitment and selection of candidates for deputies of the Assembly of the Republic. Our object of study are the political parties that had parliamentary representation in the period that extends from 1977 to 2014, namely FRELIMO, RENAMO and MDM. The time frame in question is divided into two stages: the first is from 1977 to 1990, whose parliament worked under the socialist regime of the Marxist-Leninist type, characterized by the predominance of a single party, represented by FRELIMO. The second moment begins in 1990, with the approval and entry into force of a new Constitution of the Republic, advocating multiparty democracy. This period is markedly characterized by the entry, in the parliamentary scene, of new Political Parties: RENAMO and MDM. In the meantime, it is intended to understand how the parties in question proceeded, in electoral times, to recruit and select potential candidates for deputy positions. The hypothesis raised to guide this research was based on the assumption that the recruitment and selection process of these candidates take place in a centralized way, and it is up to the parties to decide who can and who should be elected. Methodologically, the research obeys qualitative standards, based on bibliographic data and related documents, complemented by interviews.

Resumo O artigo reconstitui os perfis coletivos das bancadas do Senado brasileiro em três períodos: a democracia populista (1945-1964), a ditadura militar (1964-1979) e o regime de transição para a democracia liberal (1979-1990). Esse intervalo de tempo compreende três sistemas partidários: multipartidário (1945-1965), bipartidário (1965-1979) e multipartidário (de 1979 em diante). A hipótese testada é a seguinte: variações no perfil social e no perfil da carreira política de parlamentares devem estar relacionadas com o tipo de regime político e, mais especificamente, com o regime de partidos em vigor. No caso aqui analisado, supõe-se que os atributos dos membros do Senado brasileiro, eleitos sob um sistema onde concorrem múltiplos partidos, deva ser diferente dos atributos dos eleitos sob o bipartidarismo, ainda que as regras eleitorais (sistema majoritário) permaneçam constantes. Para analisar o impacto das mudanças nas condições de acesso à Câmara Alta foram estudados 351 senadores. Os dados revelaram que esses representantes tiveram o perfil das suas carreiras afetado pelas variações nos parâmetros da competição política impostas pelo regime ditatorial-militar. O estrangulamento da estrutura de oportunidades, um efeito direto do sistema de dois partidos, foi responsável por alijar concorrentes sem altíssima experiência política. Com a reintrodução do pluripartidarismo nas eleições de 1982, as características das carreiras desses parlamentares retomaram o perfil anterior a 1964. Abstract The article rebuilds the collective profiles of the Brazilian Senate benches in three periods: the populist democracy (1945-1964) , the military dictatorship (1964-1979) and the regime of transition to liberal democracy (1979-1990). The time frame takes into account three party systems: multipartisan (1945-1965), bipartisan (1965-1979) and multiparty one more time (1979 ahead). The hypothesis we seek to test is the following: changes in the social profile and the profile of the political career of parliamentarians should be related to the type of political regime and, more specifically, with the then current party system. In the case analyzed here, is assumed the attributes of Brazilian Senate members elected under a system of several competing parties must be distinct from attributes of those elected under bipartisanship – even though the electoral rules were the same. In order to analyze the impact of the changes in conditions for access the upper chamber 351 senators were studied. The data shows these representatives had the profile of their careers severely affected by variations in the parameters of political competition imposed by the military dictatorship. The narrowing of opportunity structure, a straight effect of bipartisan system, was responsible for harming competitors without major political experience. With the reintroduction of multiparty politics in the 1982 elections, the characteristics of these parliamentary careers came back to the previous profile previous to 1964.

Este artigo investiga em que medida as características pessoais dos cabeças de lista diferem das dos outros candidatos, partindo de uma base de dados original sobre os candidatos à Assembleia da República, em cinco eleições legislativas entre 1983-2009. Os resultados revelam que os candidatos com maior visibilidade nacional - políticos conhecidos, figuras públicas, candidatos com mais experiência parlamentar - têm mais probabilidade de serem colocados no topo da lista do que os candidatos que apresentam um perfil principalmente local. Este padrão não se altera significativamente em função da magnitude do distrito, do tipo de partido, nem com o amadurecimento da democracia. This article examines the extent to which personal characteristics of heads of lists differ from those of all other candidates. It draws upon an original dataset on the candidates to the Portuguese Parliament in five parliamentary elections between 1983 and 2009. The results reveal that candidates with public visibility - famous politicians, public figures, and candidates with more parliamentary experience - have a greater probability of being placed in the top positions of the lists than candidates having a prominent local profile. This pattern does not vary significantly when we consider district magnitude, type of party, or the amount of time since democratization.

UID/CPO/04627/2013 SFRH/BPD/103318/2014 This article examines the extent to which personal characteristics of heads of lists differ from those of all other candidates. It draws upon an original dataset on the candidates to the Portuguese Parliament in five parliamentary elections between 1983 and 2009. The results reveal that candidates with public visibility - famous politicians, public figures, and candidates with more parliamentary experience - have a greater probability of being placed in the top positions of the lists than candidates having a prominent local profile. This pattern does not vary significantly when we consider district magnitude, type of party, or the amount of time since democratization. Cabeças de lista às eleições legislativas portuguesas: laços locais ou visibilidade nacional? Este artigo investiga em que medida as características pessoais dos cabeças de lista diferem das dos outros candidatos, partindo de uma base de dados original sobre os candidatos à Assembleia da República, em cinco eleições legislativas entre 1983-2009. Os resultados revelam que os candidatos com maior visibilidade nacional – políticos conhecidos, figuras públicas, candidatos com mais experiência parlamentar – têm mais probabilidade de serem colocados no topo da lista do que os candidatos que apresentam um perfil principalmente local. Este padrão não se altera significativamente em função da magnitude do distrito, do tipo de partido, nem com o amadurecimento da democracia. publishersversion published