espanolLas empresas en mercados emergentes se enfrentan frecuentemente a la corrupcion y debilidad institucional en su entorno. La confianza empresarial puede ayudar con estos desafios. En mercados emergentes, la confianza empresarial puede involucrar a los empleados y reducir la presion sobre las empresas, causada por debilidades institucionales. El presente es un estudio con empleados de Mexico y Peru que mide sus percepciones de corrupcion, confianza y fortaleza institucional. Por medio de analisis factorial confirmatorio y regresion lineal, se investiga como la confianza modera la relacion entre la debilidad institucional y la corrupcion percibidas. Los resultados sugieren que la confianza empresarial motiva a los empleados a ser productivos, y que las empresas que generan confianza pueden enfrentar mejor los desafios de entornos institucionales corruptos. EnglishEmerging market firms often face corruption and institutional weakness in their environments. Firm-level trust may help with these challenges. In these countries, firm-level trust may engage employees and reduce pressure on firms from weak institutions and corruption. This is a study of employees of firms in Mexico and Peru, and it measures perceptions of corruption, trust, and institutional strength. Using confirmatory factor analysis and linear regression, the study tests hypotheses that trust moderates the weak institution - perceived corruption relationship. Findings suggest that trust may help employees be productive despite these challenges. Firms that build trust among employees may be better able to confront the challenges of corrupt and uncertain institutional environments. portuguesAs empresas nos mercados emergentes enfrentam frequentemente a corrupcao e fraqueza institucional em seu ambiente. A confianca empresarial pode contribuir com esses desafios. Nos mercados emergentes, a confianca empresarial pode envolver aos funcionarios e reduzir a pressao sobre as empresas, pelas debilidades institucionais. Este artigo apresenta um estudo com funcionarios do Mexico e do Peru que mensura suas percepcoes de corrupcao, confianca, e forca institucional. Por meio de analise fatorial confirmatoria e regressao linear, investiga-se como a confianca modera a relacao entre a fraqueza institucional e a corrupcao percebidas. Os resultados sugerem que a confianca empresarial motiva aos funcionarios a ser produtivos e que as empresas que geram confianca podem lidar melhor com os desafios dos ambientes institucionais corruptos.