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目的 构建临床军医岗位胜任力特征指标体系,为临床军医提供评估和培养的参考依据。方 法 通过文献研究归纳临床军医岗位胜任力相关特征指标,运用德尔菲法对15名专家进行2轮函询,筛选、完 善,确定指标体系,再结合熵权法确定指标的组合权重。结果 2轮函询专家积极系数均为100%,专家权威系 数为0.850>0.700,第二轮专家意见协调系数为0.384(P<0.05),确立了包括军队价值观与职业素养、医疗服 务与临床知识技能、军队卫勤保障能力、团队协作与领导能力、军事素质与体能、人际交往与医患沟通能力、科 学研究与终身学习能力、信息与管理能力8个一级指标、33个二级指标。结论 指标体系建构科学合理,可为 军队医院开展临床军医岗位胜任力评估与军医人才培养提供参考。 [ABSTRACT FROM AUTHOR]