1. L'expert en entreprise : proposition d'un modèle définitionnel et enjeux de gestion
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Eric Schenk, Jean-Philippe Bootz, Hommes et management en société / Humans and management in society (Humanis), Université de Strasbourg (UNISTRA)-Ecole de Management de Strasbourg (EM Strasbourg), Bureau d'Économie Théorique et Appliquée (BETA), Institut National de la Recherche Agronomique (INRA)-Université de Strasbourg (UNISTRA)-Université de Lorraine (UL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Ecole de Management de Strasbourg (EM Strasbourg)-Université de Strasbourg (UNISTRA)
- Subjects
ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
Notre contribution vise a proposer un modele definitionnel de l’expert et a souligner ses enjeux en matiere de management. Nous caracterisons l’expert sur le plan cognitif et social puis confrontons ce cadre a une etude de cas. Paradoxalement, l’entreprise etudiee combine une conscience des enjeux strategiques que representent les experts avec une absence de gestion organisee des experts. Dans ce contexte, les experts construisent de maniere auto-organisee leurs dimensions sociales et cognitives.
- Published
- 2014