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Introdução: O parto humanizado possui várias vertentes que podem ser exploradas nas suas mais variadas dimensões, d formas que se integram entre si, visando promover parto e o nascimento saudável, bem como a prevenção da morbimortalidade através um conjunto de procedimentos e condutas adotadas. Objetivo: Evidenciar a assistência do enfermeiro na condução do parto humanizado. Metodologia: O estudo foi conduzido com base na pesquisa qualitativa, descritiva por meio de uma Revisão Integrativa da Literatura (RIL). O estudo foi realizado mediante pesquisa na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), acessando as bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SCIELO), e Base de Dados de Enfermagem (BDENF), foi realizado em artigos científicos publicados e disponíveis em periódicos de 2015 a 2020. Discussão dos resultados: A partir dos critérios de inclusão e exclusão estabelecidos na metodologia, e 12 artigos foram selecionados para a revisão integrativa de literatura. A análise dos dados foi realizada a partir da Análise de Conteúdo de Bardin. Considerações finais: Para que haja uma assistência clínica de qualidade no processo do parto, é necessário a implementação de medidas que visem a redução da prática de métodos invasivos, o que poderá ser alcançado através da formação continuada dos profissionais que atuam nesta área, além da adequação do fator estrutural da instituição à parturiente. Desta forma, tem-se como resultado a prestação de cuidados de forma humanizada, acolhimento e satisfação do atendo ofertado.

Embora alguns avanços tenham se apresentado nos últimos anos, estudos mostram que os serviços de saúde tendem a se organizar para uma clientela heterossexual, limitando suas possibilidades de atuação efetiva junto a pacientes transgênero. Este estudo teve como objetivo descrever as evidências científicas sobre o preconceito e a discriminação sofridos por pessoas transgênero em serviços de saúde. Trata-se de um estudo de revisão integrativa da literatura. As bases de dados pesquisadas foram BVS, LILACS, SCIELO, MEDLINE e BDENF. Definiu-se o período dos artigos publicados de 2011 a 2020. Para extração dos dados foi utilizado o formulário de Ursi & Galvão e para análise dos dados, o sistema de classificação de evidências, adotando-se a hierarquia das evidências, em relação ao delineamento de pesquisa. A amostra do estudo foi constituída por sete artigos originais. Os resultados foram expostos e discutidos em duas categorias temáticas: Acesso à rede de saúde e os tipos de preconceitos e discriminações sofridos por pessoas transgêneros e A assistência de enfermagem perante as políticas voltadas ao público LGBTQIA+. O atendimento discriminatório e as condutas constrangedoras estão entre as principais causas desta população se afastarem dos serviços de saúde, se automedicarem e não adotarem cuidados preventivos. Concluiu-se que o maior papel da enfermagem para as pessoas LGBTQI+ é a garantia de uma assistência digna e humanizada desde o setor básico de saúde até o de alta complexidade, tornando-se fundamental para promoção de saúde integral, qualificada, humanizada, favorecendo a cidadania.

O centro cirúrgico é uma unidade complexa, restrita, na qual a equipe se depara com diversas situações que podem ser percebidas como estressores. O estudo teve como objetivo descrever as evidências científicas encontradas na literatura científica do período de 2015 a 2020, sobre os fatores estressores e suas consequências, para os profissionais de enfermagem no trabalho do centro cirúrgico. Trata-se de um estudo de Revisão Integrativa de literatura, descritivo, de abordagem qualitativa. As bases de dados pesquisadas foram BVS, LILACS e SciELO. Para extração dos dados foi utilizado o formulário de Ursi & Galvão. Para a análise crítica dos estudos foi aplicado o sistema de classificação por hierarquia das evidências. A amostra do estudo foi constituída de nove artigos originais. Os resultados foram apresentados e discutidos a partir de duas categorias temáticas: Fatores estressores do trabalho em centro cirúrgico e As consequências do estresse no trabalho em centro cirúrgico. O trabalho do enfermeiro inserido nas instituições de saúde é muitas vezes multifacetado, dividido e submetido à uma diversidade de cargos que geram desgaste. Considerou-se que a enfermagem é uma profissão estressante e isto se relaciona ao trabalho com pessoas que sofrem e requerem grande demanda de atenção. Concluiu-se que os fatores de estresse ocupacional são de natureza ambiental, social, profissional relacionados sobretudo a natureza das atividades desenvolvidas, quantitativo de profissionais, planejamento das atividades, materiais e equipamentos, relações interpessoais, são fatores que acarretam consequências físicas e psicológicas.

O Empreendedorismo na Enfermagem representa a busca por atividades não exploradas, melhores remunerações e articulação estratégica para resolutividade de problemas vinculados à profissão. O estudo teve como objetivo descrever como o empreendedorismo de negócios tem se delineado na enfermagem e quais são as possibilidades de atuação empreendedora do enfermeiro. Trata-se de um estudo do tipo revisão integrativa de literatura com abordagem qualitativa. Como critérios de inclusão definiu-se: artigos primários, publicados na íntegra, em língua portuguesa, no período de 2011 a 2021; como critérios de exclusão: artigos que não se referiram ao contexto brasileiro e ao objeto proposto e estudos de revisão teórica. A coleta de dados foi realizada, nas bases de dados: Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Literatura Latino-americana e do Caribe em Saúde (LILACS), Scientific Electronic Library Online (SciELO). O estudo foi composto por oito artigos com nível de evidência de estudos 4. Os resultados foram apresentados a partir de duas categorias temáticas: O perfil do empreendedorismo de negócio no Brasil e Características do enfermeiro empreendedor no Brasil. Observa-se que o perfil do empreendedorismo de negócio na enfermagem brasileira, está concentrado nas grandes capitais, registradas como atividade de enfermagem e que estes enfermeiros empreendedores são predominantemente do sexo feminino, com idade entre 26 a 56 anos, com alguma especialização. Conclui-se que existe uma lacuna em relação ao conhecimento do empreendedorismo de negócios na enfermagem brasileira, sendo necessário o incremento de estudos que demonstrem as experiências exitosas dos enfermeiros na área.