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Las empresas exportadoras de productos manufacturados y de servicios del norte de Marruecos siguen un sistema de produccion caracterizado por la alta presion, la flexibilidad, la supervision directa y el cuestionamiento de ciertos derechos laborales. En el presente trabajo se estudian las condiciones laborales de estas empresas a partir del modelo teorico de la «economia global localizada», estableciendo una diferenciacion segun el tipo de empresa, la rama de actividad economica y la categoria profesional. Los resultados muestran como la reforma laboral de 2004, que adapto la normativa a los convenios internacionales, ha servido para otorgar mayor poder a la empresa transnacional.