1. La planification des médecins en Europe : une revue de la littérature des modèles de projection
- Author
-
A. De Wever, Magali Pirson, Nadia Benahmed, and D. Deliège
- Subjects
03 medical and health sciences ,0302 clinical medicine ,Epidemiology ,030503 health policy & services ,Public Health, Environmental and Occupational Health ,030212 general & internal medicine ,0305 other medical science - Abstract
Resume Position du probleme Les soins de sante representent un secteur a forte intensite en capital humain dans lequel les ressources humaines constituent la moitie des depenses totales. Le nombre de professionnels, ainsi que la repartition de leurs competences, font donc l’objet d’une attention soutenue de la part des decideurs tant au niveau national qu’au niveau international. L’objectif de cet article est d’analyser les differents modeles europeens de projection de l’offre medicale et de la demande en medecins. Methodes Afin de decrire les outils de projection utilises pour la planification medicale en Europe, une revue de la litterature grise a ete menee via la consultation de rapports techniques de l’OCDE, de l’OMS et de l’Union europeenne, et a ete completee par la consultation des bases de donnees bibliographiques Pubmed, Medine, Embase et Econlit. Resultats Les methodes quantitatives d’evaluation de l’offre medicale reposent generalement sur une modelisation de type « stock and flow » et plus rarement sur une dynamique systemique. Les parametres inclus dependent largement de la disponibilite et de la qualite de ces donnees. Les modelisations des besoins en medecins se limitent a la consommation de soins et n’envisagent que rarement les besoins dans leur globalite ou des objectifs de sante. Outre les methodes quantitatives, l’« Horizon scanning » est une technique permettant d’apprecier l’evolution de l’offre et de la demande dans un futur incertain a l’aide de techniques qualitatives telles que celles des enquetes semi-structurees, des panels Delphi ou des« focus group ». Enfin, les modeles de projection de l’offre et de la demande doivent etre regulierement mis a jour pour verifier la realisation des hypotheses de travail. De plus, une analyse post-hoc est egalement necessaire mais trop rarement realisee. Conclusion La planification des ressources humaines medicales est tres inegalement implantee en Europe. L’implementation politique des resultats des exercices de projection est cruciale pour une planification efficace. Cependant des donnees importantes comme celles relatives a la mobilite entre les Etats membres sont mal connues, compliquant les politiques de regulation de l’offre medicale. Ces politiques se limitent generalement a la regulation de la formation et n’envisagent que trop rarement la delegation et la substitution.
- Published
- 2018
- Full Text
- View/download PDF