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El Protocolo de atención a la identidad y expresión de género establece las medidas que facilitan la convivencia plena, acorde con la realidad individual, contribuyendo a una universidad plural en la que cada miembro es sujeto irremplazable para el logro de una sociedad sostenible, solo posible desde la transversalidad del principio de igualdad y no discriminación

La Universitat Politècnica de València vela por asegurar un entorno libre de cualquier tipo de discriminación, y la respuesta firme de la UPV ante cualquier caso de acoso ha supuesto la aprobación del Protocolo de actuación en los supuestos de acoso sexual,acoso por razón de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad y expresión de género

Mediante el II Plan de Igualdad (2017-2020), se hace visible el compromiso de la UPV con las políticas de Igualdad en todos los ámbitos.La promoción de ejes de interés transversal en materia de igualdad y no discriminación se instrumentaliza, a través de acciones y medidas con las que se pretende la eliminación de las barreras y obstáculos que dificultan, cuando no impiden, la igualdad real.El II Plan de Igualdad (2017-2020) integra en su eje 6, las acciones de tolerancia cero ante las situaciones de acoso sexual, por razón de género y por razón de identidad y expresión de género

El Código Ético es resultado del esfuerzo orientado a facilitar a la Universitat un instrumento válido para fortalecer la cultura institucional desde nuestra práctica diaria conforme a los principios éticos establecidos como fruto del diálogo y participación de la comunidad universitaria.Supone la adaptación de los valores de integridad, respeto, libertad, igualdad, responsabilidad, transparencia y compromiso como un sistema coherente que dirija las acciones y decisiones de cada miembro de la comunidad universitaria en sus estudios, investigación, docencia y trabajo en la UPV