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Objective: To compare the incidence of Burnout Syndrome (BS) among public and private physicians in Sergipe- Brazil, during the fight against COVID-19, investigating the relevance of the public and private work environment in the development of the disease. Methodology: Analytical study of a quantitative, cross-sectional nature, involving 86 doctors working directly with COVID-19 in Sergipe. An online, self-administered, objective and anonymous questionnaire was used, with questions composed by the Maslach Burnout Inventory. The positivity of the syndrome was compared among physicians from the public, private and both services, evaluating the prevalence of the three dimensions of BS in each one. Pearson chi-square, Shapiro-Wilks and Kruskal-Wallis tests were used. Results: 81.5% of those working in public service were positive for Burnout, compared to 33.3% in private sector. In the public sector, there was a predominance of high levels of emotional exhaustion (14.8%) and cynicism (14.8%). The lowest rates of emotional exhaustion (47.6%), cynicism (90.5%) and the highest rates of work effectiveness (85.7%) were in private service. In the analysis of odds ratio, exclusive performance in private hospitals decreased chances of BS, in relation to public hospitals. Conclusion: There was a predominance of BS in public service workers and exclusive performance in private hospitals decreased chances of BS, contributing to the hypothesis that public service is a determining factor in the development of the syndrome. To prevent and intervene in the illness of physicians, it is necessary to transform the current Brazilian public health reality and, thus, the work environment of these professionals. Objetivo: Comparar la incidencia del Síndrome de Burnout (SB) entre médicos públicos y privados en Sergipe - Brasil, durante la lucha contra la COVID-19, investigando la relevancia del ambiente de trabajo público y privado en el desarrollo de la enfermedad. Metodología: Estudio analítico de carácter cuantitativo, transversal, en el que participaron 86 médicos que trabajan directamente con la COVID-19 en Sergipe. Se utilizó un cuestionario en línea, autoadministrado, objetivo y anónimo, con preguntas compuestas por el Maslach Burnout Inventory. Se comparó la positividad del síndrome entre médicos del sector público, privado y de ambos servicios, evaluando la prevalencia de las tres dimensiones del SB en cada uno. Se utilizaron las pruebas chi-cuadrado de Pearson, Shapiro-Wilks y Kruskal-Wallis. Resultados: 81,5% de los que trabajan en el servicio público fueron positivos para Burnout, frente al 33,3% en el sector privado. En el sector público, hubo un predominio de altos niveles de agotamiento emocional (14,8%) y cinismo (14,8%). Los menores índices de agotamiento emocional (47,6%), cinismo (90,5%) y los mayores índices de eficacia en el trabajo (85,7%) se dieron en el servicio privado. En el análisis de razón de momios, trabajar exclusivamente en hospitales privados redujo las posibilidades de SB en comparación con los hospitales públicos. Conclusión: Hubo predominio del SB en trabajadores de la función pública y el trabajo exclusivo en hospitales privados redujo las posibilidades de SB, contribuyendo a la hipótesis de que la función pública es un factor determinante en el desarrollo del síndrome. Para prevenir e intervenir en la enfermedad de los médicos, es necesario transformar la actual realidad de la salud pública brasileña y, por lo tanto, el ambiente de trabajo de estos profesionales. Objetivo: Comparar a incidência da síndrome de Burnout (SB) entre médicos da rede pública e particular em Sergipe - Brasil, durante o combate à COVID-19, investigando a relevância do ambiente público e privado de trabalho no desenvolvimento da doença. Metodologia: Estudo analítico de natureza quantitativa, transversal, envolvendo 86 médicos trabalhando diretamente com o COVID-19 em Sergipe. Utilizado questionário online, autoaplicável, objetivo e anônimo, com questões compostas pelo Maslach Burnout Inventory. Comparou-se a positividade da síndrome entre médicos do serviço público, privado e de ambos, avaliando a prevalência das três dimensões da SB em cada um. Utilizou-se os testes Qui-Quadrado de Pearson, Shapiro-Wilks e Kruskal-Wallis. Resultados: 81,5% dos atuantes no serviço público obtiveram positividade para Burnout, comparado a 33,3% do particular. No setor público, houve predomínio de altos níveis de exaustão emocional (14,8%) e de cinismo (14,8%). As menores taxas de exaustão emocional (47,6%), cinismo (90,5%) e as maiores de eficácia no trabalho (85,7%) foram no serviço privado. Na análise de razão de chances, atuação exclusiva em hospitais particulares diminuiu as chances de SB, em relação aos hospitais públicos. Conclusão: Houve predominância da SB nos trabalhadores do serviço público e a atuação exclusiva em hospitais particulares diminuiu as chances de SB, contribuindo para a hipótese de o serviço público ser fator determinante no desenvolvimento da síndrome. Para prevenir e intervir no adoecimento de médicos, é necessário transformar a realidade saúde pública brasileira vigente e, assim, o ambiente de trabalho desses profissionais.