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1. Transition numérique: quels effets sur l'activité et quelles méthodes pour l'ergonome? Revue de littérature.

2. Frontières, expansion méthodologique et approche développementale.

3. Intelligence Artificielle dans les activités professionnelles: quelles visions des acteurs concernés ?

4. Ergonomie et Socio-économie à la frontière de la discipline pour améliorer le donné à voir des apports de l'analyse du travail sur la performance.

5. De l'analyse de simulations à la conception de systèmes de travail sûrs.

6. L'oculométrie peut-elle être utilisée pour étudier le travail de coordonnateur de trafic dans un centre de dégivrage aéronautique centralisé ?

7. Approche transitionnelle et franchissements de frontières.

8. La fabrique de la crise: Que se passe t-il à l'intérieur du groupe sur le raid polaire ?

9. Renouvellement de l'analyse de risques par l'usage des scénarios: de la discussion sur le travail à la mise en situation.

10. S'entraîner à la gestion de crise dans le nucléaire: enjeux et outils.

11. Développer une culture de fiabilité humaine et organisationnelle à la SNCF avec une vision ergonomique et FOH.

12. Le travail de régulation des risques: Le cas du risque d'inondation sur les installations nucléaires.

13. L'ergonomie et les confrontations hétérogènes avec des modèles technicoréglementaires: Le cas de la prévention aux expositions aux pesticides pour les agriculteurs.

14. Temporalités et formes de synchronisation du travail de régulation des risques nucléaires: le cas de la canicule de 2003.

15. L'intervention en questions: comparaison entre deux approches développementales.

16. Double stimulation, apprentissage expansif et développement de l'activité de pilotage d'un institut universitaire.

17. Méthode de remise en situation à partir de traces artificielles.

18. Intégration d'environnements virtuels immersifs pour la conception d'espaces de travail: apports, limites et précautions méthodologiques.

19. L'ordonnancement des tâches par les régulateurs d'une compagnie aérienne: une activité médiatrice des parcours de travail des personnels au sol.

20. Médiations interpersonnelles et évolutivité de systèmes à base d'IA: Un exemple à partir de l'appropriation de chatbots en entreprise.

21. Du développement durable au développement des individus, des collectifs et des organisations: activité, usages et valeurs.

22. Retour d'expérience sur l'usage de la réalité virtuelle en formation: cas des formateurs à l'intervention incendie.

23. Anticiper des interactions humaines par le design et l'ergonomie: le partage d'énergies renouvelables entre voisins.

24. La pluridisciplinarité dans les SIST: perspectives pour dépasser les frontières professionnelles.

25. Organisation et apports de la simulation pour la construction sociale du débat sur le travail: le cas d'un projet d'usine 4.0.

26. D'un idéal de haute-fidélité à une simulation «suffisamment bonne»: l'exemple de la préparation à une gestion de crise de sécurité civile.

27. Espaces de discussion sur le travail: l'encadrement de proximité premier concerné ?

28. Comment l'analyse de l'activité amène à réinterroger un projet d'automatisation en prévention des TMS?

29. Recherche, interdisciplinarité et conception de formations: Le projet comme analyseur de l'interdisciplinarité au sein d'une activité collective.

30. Les chemins de ceux et celles qui ont développé l'ergonomie francophone.

31. Des récits de conception révélateurs de processus de conception focalisés: cas d'un éleveur bovin en transition agroécologique.

32. Activité de formation en situation de conduite: exemple d'un moniteur d'autoécole.

33. Numérique et conditions de travail : quelle prévention des risques ?

34. Intégration des facteurs organisationnels et humains (FOH) dans la gestion des risques industriels: apport des couples dialogiques.

35. L'analyse des gestes professionnels dans le secteur de la fonderie: le cas des ébarbeurs.

36. Vers l'élaboration d'une sécurité débattue et construite en matière de risques chimiques. Le cas d'une expertise réalisée sur un terminal pétrolier.

37. Dix ans d'évolution des conditions de travail dans une administration publique: mesurer, comprendre, agir.

38. L'activité du manager face au changement: les enseignements de l'analyse d'un suicide pour la prévention.

39. La simulation du travail comme soutien à l'arbitrage dans une démarche de coconstruction.

40. Un « schéma à 10 carrés » pour analyser le travail contemporain.

41. La participation comme acte de management: le cas d'un projet architectural.

42. L'analyse du travail dans les organisations post tayloriennes: au-delà du travail prescrit, le travail attendu.

43. Concevoir une activité à risque pour et par l'expérience.

44. Contribution de l'analyse de l'activité à la définition du concept de risque et développements méthodologiques pour son usage en situation.

45. Evolution des outils et activité humaine.

46. Véhicules autonomes et connectés: quels nouveaux défis pour l'ergonomie?

47. De la démarche de simulation rétrospective de l'activité à une démarche d'évaluation d'un serious game.

48. La performance de la maintenance dans les industries à haut risques.

49. Documentaliste audiovisuel: un métier qui expose et interroge les critères de la performance organisationnelle.

50. Penser l'intersectionnalité en ergonomie, prendre en compte les rapports sociaux dans l'activité.