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2. Frakturen überwinden - Neuer Lokalismus als Heuristik und Instrument zur produktiven Konfliktbearbeitung?
3. Metatheoriebildung in der dialogischen Konfliktbearbeitung - ein konzeptioneller Vorschlag am Beispiel der Konflikttransformation nach Galtung und des Konfliktmanagements nach Glasl und des Integralen Ansatzes nach Wilber.
4. Konfliktdiagnostik vor Konfliktbearbeitung: Das prozessoffene Einzelinterview als strukturanalytisches Verfahren in der Teamdiagnostik.
5. Friedenssicherung – aber wie? Plädoyer für einen reflektierten Pazifismus
6. Aile İşletmeleri İçin Bir Çatışma Yönetim Aracı: Aile Anayasası.
7. Mit E. T. A. Hoffmanns Kunst die menschliche Psyche verstehen.
8. Aktuelles.
9. PARTICULIER-INTERESSE DEM ALLGEMEINEN BESTEN SACRIFICIRET" DIE AKTEURE DES GROSSEN NORDISCHEN KRIEGES BEIM IMMERWÄHRENDEN REICHSTAG ZWISCHEN REICHS- UND EIGENINTERESSE.
10. Titelei.
11. Europäische Migrations- und Außengrenzpolitik - Wege aus der Sackgasse?
12. Playbacktheater als Instrument zum Konfliktmanagement
13. Toolbox: Die Konflikt-Biografie: Teamkonflikte soziodramatisch rekonstruieren und moderieren
14. Konfliktmanagement der Zukunft – Ist Win-Win out?
15. Frakturen überwinden – Neuer Lokalismus als Heuristik und Instrument zur produktiven Konfliktbearbeitung?
16. Die Ombudsstelle Crowdwork: Entwicklung, Prozesse und Effekte.
17. Justitia ohne Schwert? Zum Spannungsfeld von Mediation und Justiz.
18. Antike Zivilgesellschaft. Ein Plädoyer für die Adaption eines Begriffs der Gegenwart.
19. Identität, Vulnerabilität und Ressentiment: Positionskämpfe in den Mittelschichten.
20. INTUITIONEN IN DER STAATLICHEN NORMARBEIT.
21. Vom Dunkelfeld ins Hellfeld: Zur Theorie und Empirie selektiver Kriminalisierung Jugendlicher bei Körperverletzungsdelikten.
22. Umweltgerechtigkeit als Forschungs-paradigma der Soziologie.
23. Wo endet die Natur, wo beginnt die Gesellschaft?: Doping, Genfood, Kilmawandel und Lebensbeginn: die Entstehung kosmopolitischer Hybride.
24. »Zusammen machen«: Gemeinsamkeit herstellen und Konflikte Iösen: Beobachtungen aus der niederländischen Kleinkindbetreuung.
25. Nach sieben Jahrzehnten: Konfliktpartnerschaft auf dem Prüfstand.
26. Künstliche Intelligenz, Recht und Kulturerbe: Zum Potenzial einer strategischen Dynamik im aktuellen rechtspolitischen Diskurs um die anstehende EU-KI-Verordnung für das Bibliothekswesen.
27. Betriebliche Konflikte und Konfliktmanagement: Coaching-Beispiele aus Arbeits- und Betriebsmedizin
28. Irrationale Dimensionen der Corona-Krise
29. Vorurteile und persönliche Beziehungen zwischen Ost- und Westdeutschen.
30. Parteiautonomie im Vermittlungsverfahren? Empirische Ergebnisse zum Güteverfahren vor dem Schiedsmann.
31. Entwicklung und Sicherheit: Historische, theoretische und politische Bedingungen der Integration zweier Schlüsselkonzepte der globalen Machtbeziehungen.
32. Konstruktive Berichterstattung über Verhandlungen.
33. Die Komplexität von Tarifauseinandersetzungen - eine Konflikttypologie auf Basis der Tarifkonflikte bei der Lufthansa.
34. Adrian Schweizer: Konfliktlösung ohne Gericht.
35. Gewalt, institutionelle Schocks und Entwicklung: Wirtschaftliche Folgen der Koalitions- und napoleonischen Kriege (1792-1815) in Deutschland.
36. Conflict management in adult sibling relationships: Differences in interpersonal power, sibling influence, and conflict tactic use among sibling types
37. Wesenszüge des digitalen Streits – Online Verhandeln, Schlichten und Richten.
38. Konfliktmanagement in Österreichs Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
39. AG Mediation im Deutschen Anwaltverein e. V. (DAV) Die Arbeitsgemeinschaft Mediation auf dem Deutschen Anwaltstag 2019.
40. Separatist Conflicts in the ASEAN Region: Comparing Southern Thailand and Mindanao
41. LEARNING TO ‘CUT THE BREAD EVENLY’– TEACHING CONFLICT MANAGEMENT AND NEGOTIATION STRATEGIES
42. EU-Friedensmediation auf dem Prüfstand - Zwischen hohem Anspruch und komplexer Wirklichkeit.
43. Konfliktmatrix: Instrument des Risikomanagements im Operationssaal
44. 10 Jahre Aktionsplan Zivile Krisenprävention.
45. Benötigt klinisches Risikomanagement ein strukturiertes Konfliktmanagement?
46. Muss Ordnung sein? Zum Umgang mit Konflikten zwischen normativen Ordnungen.
47. Paradoxe Verrechtlichung.
48. Zypern: Konfliktbeilegung durch Europäisierung? -- Jüngste Erfahrungen und Perspektiven.
49. Bioethik in medizinischen Institutionen – Mode oder Hilfe?: Das Beispiel der klinischen Ethikberatung eines Universitätsklinikums
50. Doppeln anders angewandt im Kontext von Teamentwicklung und Konfliktberatung
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