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2. Vertikale Arbeitsmarktsegmentation nach dem Geschlecht -- ein neoinstitutionalistischer Erklärungsversuch am Beispiel Deutschlands und Schwedens.
3. Weiterbildung in der Zeitarbeit - Einflussfaktoren und Erfolg.
4. Verhaltensleitsätze in Märchen und Management -- ein Vergleich.
5. Die Einführung von Diversity Management in deutschen Organisationen: Eine neoinstitutionalistische Perspektive.
6. Wissenskonversion und Behandlungsfehler im Krankenhaus.
7. Relevanz, Qualität und Determinanten der externen Unternehmenspublizität zum Humankapital - eine empirische Bestandsaufnahme der HDAX-Unternehmen.
8. Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen. Mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter.
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