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Aufgrund der seit langem geführten Debatte um das Für und Wider der Nutzung des Politikinstruments der Staatsverschuldung wissen wir recht viel darüber, was Experten (z. B. Finanzpolitiker/ -wissenschaftler) von Haushaltskonsolidierung, Deficit-Spending oder Verschuldungsgrenzen halten. Dagegen finden sich in der Literatur zur Politischen Ökonomie der Staatsverschuldung relativ wenige empirische Studien, die sich der naheliegenden Forschungsfrage widmen, was Bürgerinnen und Bürger über Staatsverschuldung denken; wobei die Meinung der Bürger wahrscheinlich maßgeblich durch Experten und deren öffentliche Verlautbarungen geprägt sein dürfte. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die Literatur in diesem Forschungsfeld. Zudem wird auf Desiderata aufmerksam gemacht, und es werden Implikationen der Forschungsergebnisse für die politische Praxis aufgezeigt. Due to the long-standing debate about the pros and cons of using public debt as a policy tool, we know a lot about what experts (e. g. fiscal policymakers, economists) think of deficit spending, budget consolidation or fiscal rules. In contrast, in the literature on the political economy of public debt there are relatively few empirical studies which investigate the obvious research question of what citizens think about public debt; though citizens’ opinions are likely to be significantly influenced by experts and their public statements. This paper gives an overview of the literature in this specific research field. Moreover, the paper draws attention to desiderata and discusses the political implications of the research findings.

Die gegenständliche Masterarbeit widmet sich der Erforschung von Auswirkungen der Austeritätspolitik und des demografischen Wandels auf die Beschäftigten der öffentlichen Dienste dreier mitteleuropäischer Länder. Die Arbeit untersucht ob und inwiefern sich Austeritätspolitik und der demografische Wandel auf die Tätigkeit der öffentlich Bediensteten auswirkt. Anhand quantitativer Daten und Literaturrecherchen sowie qualitativer leitfadenbasierter Expertinnen- und Experteninterviews soll in den Polizeidiensten Österreichs, des Kantons St. Gallen sowie des Landes Baden-Württemberg dem Erkenntnisziel nachgegangen werden. Die quantitativen Daten wurden bei den Polizeidiensten selbst erfragt und anhand statistischer Zahlen ermittelt. Die leitfadenbasierten Expertinnen- und Experteninterviews wurden mittels Kodierverfahren ausgewertet, die wichtigsten Kenngrößen kategorisiert sowie die Ergebnisse ausgewertet und interpretiert. Die Forschungsfrage „Welche Auswirkungen hat die Austeritätspolitik der letzten Jahre in Zusammenhang mit dem demografischen Wandel auf struktureller Ebene hinsichtlich des Wissensmanagements und insbesondere auf die Rekrutierung und Schulung einer Beschäftigungsgruppe der öffentlichen Dienste der D-A-CH-Staaten?“ kann über folgende vier zentrale Punkte beantwortet werden: Einsparungsmaßnahmen, der demografische Wandel, Wissensmanagement und Personalrekrutierungsmaßnahmen können Einblick hinsichtlich der strukturellen Auswirkungen auf die Beschäftigten bieten. Mit Hilfe verschiedener Rekrutierungsmaßnahmen, ein ausgeklügeltes Wissensmanagementsystem sowie diversen Controllingmaßnahmen kann diesen Auswirkungen angemessen entgegengetreten werden. This master's thesis is dedicated to researching the effects of austerity policy and demographic changes on public service employees of three Central European countries. The paper examines whether and to what extent austerity measures and demographic changes affect the work of public servants. Based on quantitative data and literature research, as well as qualitative guideline-based interviews with experts, the objective of the study is pursued in the police services of Austria, the canton of St. Gallen and the state of Baden-Württemberg. The quantitative data were obtained from the respective police services and determined by statistical numbers. The guideline-based expert interviews were evaluated using coding methods, the most important parameters were categorized, and the results evaluated and interpreted. The research question ‘What effects does the austerity policy of recent years have in terms of demographic change at the structural level regarding knowledge management, and in particular the recruitment and training of D-A-CH public service employees?’ can be answered by the following four key points: Saving measures, changes in demography, knowledge management, and staff recruitment provide insights into the structural impact on employees. With the help of various recruitment measures, a sophisticated knowledge management system, and various controlling measures, these effects can be adequately counteracted. vorgelegt von: Apostolos Konstantinou Wien, FH Campus Wien, Masterarb., 2019

Since the outbreak of the financial and economic crisis in 2008, Eastern European countries have been affected severely by the crisis through intensified austerity measures, higher unemployment rates, and increasing dissatisfaction with democracy. Against this backdrop, the region has experienced several large-scale protest movements in recent years. The paper critically assesses the state of the art on political participation in Eastern Europe. Special attention is paid to the still underplayed effects of the global economic crisis. Subsequently, the question is raised whether the increased number of protests indicates a deeper societal crisis. Thereby, the authors conclude, Eastern Europe serves to a certain extend as a trendsetter for similar developments in other parts of Europe., Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, Bd. 45 Nr. 4 (2016): Protest and Crisis in Eastern Europe