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8 results on '"Engstler, Heribert"'

2. Rentnerinnen und Rentner am Arbeitsmarkt: Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe - nicht nur finanzielle

Author

Romeu Gordo, Laura, Gundert, Stefanie, Engstler, Heribert, Vogel, Claudia, and Simonson, Julia

Subjects
Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit, nachberufliche Tätigkeit, Rentner, Rentenhöhe, ddc:330, Geschlechterverteilung, Nichterwerbstätige, Altersstruktur, Beschäftigungsform, Haushaltseinkommen, Rentenbezug
Abstract

Erwerbstätigkeit im Ruhestand ist heute wesentlich stärker verbreitet als noch Mitte der 1990er Jahre. Dabei sind die Gründe, warum Rentnerinnen und Rentner einer bezahlten Arbeit nachgehen, vielfältig und häufig nicht in erster Linie finanzieller Art. Weitgehend unerforscht ist bisher, warum Personen im Ruhestand keiner Erwerbsarbeit nachgehen und welche Motive hinter nicht realisierten Erwerbswünschen im Rentenalter stehen. Der vorliegende Bericht bietet einen Überblick über die sozioökonomischen Lebensverhältnisse von erwerbstätigen und nicht erwerbstätigen Menschen im Ruhestand und zeigt die Gründe für (Nicht-)Erwerbstätigkeit in dieser Lebensphase., IAB-Kurzbericht

Published
2022
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3. Deutscher Alterssurvey (DEAS): Instrumente der DEAS-Kurzbefragung 2020

Author

Vogel, Claudia, Wettstein, Markus, Klaus, Daniela, Spuling, Svenja, Kortmann, Lisa, Lozano Alcántara, Alberto, Engstler, Heribert, Huxhold, Oliver, Nowossadeck, Sonja, Romeu Gordo, Laura, Simonson, Julia, and Tesch-Römer, Clemens

Subjects
Soziologie, Teilhabe, freiwilliges Engagement, family, poverty, Armut, Erwerbstätigkeit, Sociology, well-being, Längsschnittstudie, Lebensverhältnisse, older workers, values, Psychology, participation, Pflege, panel, intergenerational relationships, images of old age, social inequality, Ökonomie, longitudinal study, caring relatives, health, Economy, cohort, Werte, Lebenszufriedenheit, FOS: Sociology, FOS: Psychology, age discrimination, retirement, finanzielle Situation, hohes Alter, employment, Alter, leisure activities, soziale Unterstützung, Ältere Arbeitnehmer, Intergenerationale Beziehungen, financial situation, social networks, adulthood, Lebensereignisse, Wohlbefinden, pflegende Angehörige, Gerontologie, soziale Ungleichheit, living conditions, sozialer Wandel, Kohorte, Age, grandparenthood, loneliness, social Change, care, life satisfaction, Altersdiskriminierung, housing, old age, Rente, Altersbilder, Gesundheit, aging, Wohnen, Altern, social support, Ehrenamt, Freizeitaktivitäten, life events, volunteering, Psychologie, Familie, Großelternschaft, Ruhestand, Gerontology, Einsamkeit, Soziale Netzwerke, Erwachsenenalter
Abstract

Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) ist eine Langzeitstudie zum Wandel der Lebenssituationen und Alternsverläufe von Menschen, die sich in der zweiten Lebenshälfte befinden. Grundlage sind bundesweit repräsentative Befragungen im Quer- und Längsschnitt von jeweils mehreren tausend Teilnehmern im Alter ab 40 Jahren. In den Erhebungsjahren 1996, 2002, 2008 und 2014 wurde je eine neue Basisstichprobe gezogen und in den Jahren 2002, 2008, 2011, 2014, 2017 und 2020 wurden frühere Teilnehmer erneut interviewt (Panel). Im Juni und Juli 2020 wurde eine schriftliche Kurzbefragung zu folgenden Themen durchgeführt: Bedrohungsängste durch die Corona-Krise Infektion mit Corona-Virus im persönlichen Umfeld Situation des Haushalts und der Familie Veränderungen der sozialen Kontakte Erhaltene, geleistete und möglicher Mangel an sozialer Unterstützung Lebenszufriedenheit, Einsamkeit, Depressivität und Gesundheit Körperliche Aktivität Alterserleben und Altersdiskriminierung Internetnutzung Erwerbsbeteiligung, Einschränkungen und Veränderungen der Arbeitssituation Materielle Lage, Lebensstandard, Erhalt staatlicher Leistungen Soziodemografische Merkmale, The German Ageing Survey (DEAS) is a longitudinal survey for the analysis of life situations and biographies of people in the second half of their lives. The data is based on nationally representative surveying (cross-sectional and longitudinal) of some thousand participants from the age of 40 onwards. The first base sample was drawn and surveyed in 1996, new base samples were added in 2002, 2008 and 2014. Additionally, in the years 2002, 2008, 2011, 2014, 2017 and 2020 previous participants have been re-surveyed (panel). In June and July 2020, panel respondents were invited by mail to fill in a compact questionnaire covering the following topics: Feeling threatened by the Corona crisis Infections with the coronavirus in the personal environment Situation of the household and family Changes in social contacts Giving and receiving social support, lack of assistance Well-being, loneliness, depressive symptoms and health Physical activities Attitudes towards own ageing, subjective age and age-related discrimination Use of internet Employment, changes in occupational and working situations Financial situation, standard of living, financial support Socio-demographic basics, Self-administered questionnaire: Paper, Schriftlicher Fragebogen zum Selbstausfüllen (PAPI) - Zahlen-Zeichen-Test, Drop-off-Questionnaire (PAPI) - COGNITIVE DIGIT SYMBOL TEST, Panelstichprobe (n=4.823): Erneute Befragung von Teilnehmern aus den vorangegangenen Basisstichproben (ohne Ausländerstichprobe 2002)

Published
2021
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4. Familie und Familienprobleme im Wandel : Dokumentation der Postersession der Europäischen Fachtagung zur Familienforschung, Bamberg

Author

Lipinski, Heike, Rost, Harald, Finke, Robby, Michel, Harald, Rupp, Marina, Gisser, Richard, Holzer, Werner, Münz, Rainer, Nebenführ, Eva, Garhammer, Manfred, Kocik, Lucjan, Nowak, Piotr, Nave-Herz, Rosemarie, Onnen-Isemann, Corinna, Oßwald, Ursula, Marbach, Jan H., Szydlik, Marc, Kohli, Martin, Pickel, Gert, Speder, Zsolt, Buba, Hanspeter, Matthias, Heike, Engstler, Heribert, Thierbach, Rüdiger, Lüscher, Kurt, Schneewind, Klaus A., Vaskovics, Laszlo A., Hofmann, Barbara, Schneider, Norbert F., Gotzler, Petra, Sierwald, Wolfgang, Lauterbach, Wolfgang, Eckert-Schiermer, Jutta, Lamm, Yvette, Walter, Wolfgang, Maier, Brigitte, Tölke, Angelika, Hämäläinen, Juha, Černigoj Sadar, Nevenka, Guran, Peter, Sander, Dirk, Lange, Andreas, Borcsa, Maria, Walper, Sabine, Schuhrke, Bettina, Ettrich, Klaus Udo, Jahn, Hanns-Ullrich, Uhrová, Viera, Popper, Miroslav, Sturzbecher, Dietmar, Bianchi, Gabriel, Gebel, Christa, Selg, Herbert, Moch, Matthias, Pajung-Bilger, Brigitte, Luksik, Ivan, Misiková, Jiroslav, Weiß, Helene, Limmer, Ruth, Burda-Viering, Martina, Schütz, Astrid, Laux, Lothar, Kallert, Heide, Wieners, Tanja, Meyners, Christel, Wachtel, Grit, Helbig, Petra, Anders, Klaus, Leitner, Werner, Linsler, Josef, Klinkner, Margot, Sander, Elisabeth, Ermert, Claudia, Jesse, Anja, Schneider, Silvia, Aceitero Weiß, Ines, Görgen, Christine, Schwab, Ulrich, Koushk Jalali, Abbas, and Moreau, Paul

Published
2019
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5. Deutscher Alterssurvey (DEAS): Instrumente der DEAS-Erhebung 2014

Author

Engstler, Heribert, Klaus, Daniela, Lejeune, Constanze, Mahne, Katharina, Spuling, Svenja, Wetzel, Martin, Wolff, Julia K., Tesch-Römer, Clemens, and Deutsches Zentrum für Altersfragen

Subjects
Soziologie, Teilhabe, family, 1090400 Business Administration, Economics, poverty, Armut, 20300 Gerontology, Sociology of Aging, Erwerbstätigkeit, Psychology, Pflege, intergenerational relationships, Lebenssituation, Sozialwissenschaften, Soziologie, Ökonomie, longitudinal study, Befragung, cohort, finanzielle Situation, employment, Alter, Ältere Arbeitnehmer, Intergenerationale Beziehungen, value, Kohorte, Age, 1090300 Political Economy, grandparenthood, social Change, survey, Social sciences, sociology, anthropology, life satisfaction, Altersdiskriminierung, housing, Rente, Altersbilder, interview, Intergenerational relations, Altern, Ehrenamt, alter Mensch, Freizeitaktivitäten, life events, Deutscher Alterssurvey 2014, Ruhestand, Gerontology, Erwachsenenalter, freiwilliges Engagement, life situation, well-being, Längsschnittstudie, Lebensverhältnisse, older workers, Instrumentarium, values, participation, residential behavior, panel, images of old age, social inequality, caring relatives, health, 10700 Psychology, Werte, Lebenszufriedenheit, Bundesrepublik Deutschland, FOS: Psychology, age discrimination, retirement, hohes Alter, instruments, ddc:300, social network, leisure activities, soziale Unterstützung, financial situation, social networks, adulthood, Gerontologie, Alterssoziologie, Lebensereignisse, Wohlbefinden, Fragebogen, Federal Republic of Germany, Soziology, grandparents, pflegende Angehörige, elderly, Gerontologie, soziale Ungleichheit, living conditions, sozialer Wandel, elderly worker, loneliness, care, old age, questionnaire, Gesundheit, aging, Wohnen, social support, volunteering, Psychologie, Familie, Großelternschaft, Einsamkeit, 10200 Sociology, Soziale Netzwerke
Abstract

Dokumentation des Erhebungsdesigns und der Instrumente (CAPI und Drop-Off-Fragebogen) der DEAS-Erhebung 2014. Der Deutsche Alterssurvey (DEAS) ist eine Langzeitstudie zum Wandel der Lebenssituationen und Alternsverläufe von Menschen, die sich in der zweiten Lebenshälfte befinden. Grundlage sind bundesweit repräsentative Befragungen im Quer- und Längsschnitt von jeweils mehreren tausend Teilnehmern im Alter ab 40 Jahren., Documentation of the survey design and instruments of DEAS-survey year 2014. The German Ageing Survey (DEAS) is a longitudinal survey for the analysis of life situations and biographies of people in the second half of their lives. The data is based on nationally representative surveying (cross-sectional and longitudinal) of some thousand participants from the age of 40 onwards.

Published
2015
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6. Immer mehr ältere Haushalte sind von steigenden Wohnkosten schwer belastet.

Author

Romeu Gord, Laura, Grabka, Markus M., Alcántara, Alberto Lozano, Engstler, Heribert, and Vogel, Claudia

Abstract

Copyright of Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: DIW-Wochenbericht is the property of DIW Berlin and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Published
2019
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8. [How successful are older employees in the timely implementation of retirement plans? : Social differences in concordance between planned and realized retirement age].

Author

Engstler H

Subjects
Age Factors, Female, Germany, Humans, Longitudinal Studies, Male, Middle Aged, Prospective Studies, Sex Factors, Social Change, Socioeconomic Factors, Employment, Pensions, Retirement, Social Class
Abstract

Background: Retirement age limits of the pension system provide guidelines for the individual planning of retirement from employment. Empirical evidence shows that individual exit plans of older employees only delay and partly follow the raising of the retirement age by the statutory pension insurance; however, it is unclear how well the retirement plans of older employees predict the actual transition behavior and which individuals are able or unable to implement their own plans., Objective: Therefore, this article addresses the concordances and discrepancies between the planned and the actual age of retiring from work of older employees. Gender-specific, qualification-specific and east-west differences in the probability of retiring earlier or later than planned were examined with respect to social and regional differences of realization chances., Data and Methods: Longitudinal data of the German Ageing Survey (DEAS) were used and the planned age to stop working of the 55 to 61-year-old employees (survey year 2008) were compared with their labor status in 2014 and their actual age of retirement from work. An empirical typology of temporal correspondence or discrepancy of plan and reality of the retirement were generated. Applying logistic regression analysis several theses on social and regional differences in fulfilling the transition plans were empirically tested., Results: Original timing plans to stop or continue working were achieved by the majority of respondents. During the 6‑year observation period approximately half of the older employees realized their plans with a high agreement of the timing. Retiring earlier than planned was somewhat more frequent than working longer than intended. There was a higher probability to retire earlier and unplanned for low-skilled workers and respondents with health impairments. Women face a higher probability to stay active for longer than planned compared to men., Conclusion: The planned age of exit from employment is a useful indicator for prospective action. Individual plans of older employees on when to retire are not unrealistic wishful thinking but relevant to the actual exit; however, realization of plans is not only at the discretion and control of employees themselves. Developments may occur that necessitate a change from the original plan. Deterioration of health and employment hazards increase the risk of retirement earlier than planned. Conversely, the closing of options for early retirement, such as the elimination of the early pension for women, can lead to a longer stay in employment than originally planned.

Published
2019
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