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Die Gewässer der Schweiz sind Gegenstand etlicher Interessen, wie etwa des Hochwasserschutzes, der Trinkwasserversorgung, der Energieproduktion oder aber des Naturschutzes. Für eine nachhaltige Bewirtschaftung dieser Wasserkörper ist es unabdingbar, die verschiedenen geäusserten Interessen aufeinander abzustimmen. Um die Triebkräfte zu verstehen, welche das Gewässermanagement prägen, und den Grad der Policy-Integration zu bestimmen, welcher Aufschluss darüber geben soll, wie gut die Wasserwirtschaftsinteressen aufeinander abgestimmt sind, führen wir eine Fallstudie im Alptal im Kanton Schwyz durch. Anhand einer historischen Analyse von Archivdokumenten über das Gewässermanagement im Alptal und einer Policy-Integrationsanalyse der Gesetzestexte im Kanton Schwyz der Jahre 1848-2021 beantworten wir folgende Forschungsfrage: Was sind die Triebkräfte im Alptal, die dazu führten, dass die Alp und ihre Zuflüsse so bewirtschaftet werden wie heute und wie integriert sind die drei Interessen der Wasserwirtschaft „Wasser nutzen“, „Schutz vor Wasser“ und „Schutz des Wassers“? Wir stellen fest, dass der Grad der Policy-Integration im Kanton Schwyz über die Zeit so weit zugenommen hat, dass man von einer integrierten Wasserwirtschaft sprechen kann. Diese berücksichtigt die Interessen «Wasser nutzen», «Schutz vor Wasser» und «Schutz des Wassers» und versucht sie aufeinander abzustimmen. Die Triebkräfte des Gewässermanagements im Alptal haben sich über die Zeit verändert. Bestimmten früher vorwiegend lokale Triebkräfte wie Naturereignisse den Umgang mit den Gewässern, so nahm der Einfluss von Vorgaben seitens Kanton und Bund immer mehr zu. Dadurch nimmt die integrierte Wasserwirtschaft des Kantons inzwischen so weit Einfluss auf das Alptal, dass bestehende Strukturen wie die der Wuhrkorporation Alp nicht mehr zeitgenössisch sind. Somit findet innerhalb der Integration des einen Systems (Gewässermanagement Kanton Schwyz) eine Desintegration eines anderen Systems (Gewässermanagement Alptal) statt. Diese Desintegration kann mit dem Verlust von Bewirtschaftungselementen verbunden sein, welche sich über eine lange Zeit bewährt haben. Deshalb ist es essentiell, sich dieser Entwicklung bewusst zu werden und die Elemente zu identifizieren und beizubehalten, welche ein erfolgreiches und nachhaltiges Gewässermanagement der Zukunft erlauben.

Durch die Analyse von Zeitungsberichten verschiedenerFußballweltmeisterschaften (Herren-WM 1994 und 2018 und der DamenWM 1995 und 2019), wird ein Bild gezeichnet von einer männlichenFußballwelt, die voller strahlender Stars ist: Geniale Zauberer, die mit ihrerFußballkunst das Publikum in ihren Bann ziehen. Auf der weiblichen Seiteist dieser Spielertyp, zumindest in den untersuchten Zeitungstexten,extrem rar. Der Frauenfußball zeichnet sich stattdessen durch Kampf undStärke aus, wobei die athletischste Mannschaft gewinnt. Diese Tendenzzeigte sich in einer Korpusanalyse, in der untersucht wurde, ob essprachliche Unterschiede in der Darstellung der Berichterstattung überMänner- und Frauenfußball gibt. Insgesamt 120 Texten der FrankfurterAllgemeinen Zeitung und Süddeutschen Zeitung wurden analysiert, und diewahrgenommenen Unterschiede werden in den Texten thematisch kaumdiskutiert, sondern erscheinen nur durch eine Analyse der Wörter, die zurBeschreibung der Meisterschaften verwendet werden. Wörter, die Spielerals speziell, einzigartig oder fast außerirdisch darstellen, kommen mitgrößerer Häufigkeit bei den männlichen Meisterschaften vor. Obwohl dieSprache der Berichterstattung weitgehend gleich ist, können wir also andiesen kleinen sprachlichen Unterschieden den höheren Stellenwert desMännerfußballs deutlich erkennen. Da einige Wörter, die in den 1990erJahren Männern vorbehalten waren, in den Frauentexten von 2019auftauchen, gibt es jedoch einige Anzeichen dafür, dass eine Veränderungin Sicht ist.

In dieser Arbeit werden drei schwedische Übersetzungen von Kleists Komödie Der zerbrochene Krug in Bezug auf die Verhaltensweisen zum Stil analysiert, die in den Übersetzungen zum Ausdruck kommen. Die Analyse betrifft vor allem solche stilistischen Mittel, die Werner Koller formal-ästhetische Qualitäten nennt, so wie Sprachspiel, den Blankvers oder Metaphorik. Ich habe einerseits versucht zu entscheiden, ob die Übersetzungen des betreffenden Stilmittels in erster Linie ziel- oder ausgangssprachlich ausgerichtet sind, andererseits inwiefern der stilistische Aspekt bei den Übersetzern überhaupt einen hohen Stellenwert hat oder ob er pragmatischen Rücksichten den Vorrang lassen muss. Die Übersetzungen weisen große Unterschiede auf. In Nils Personnes Übersetzung hat die Stiltreue im Verhältnis zur pragmatischen Adaption einen sehr hohen Stellenwert und er versucht den Stil durch ausgangssprachliche Mittel zu bewahren. In Carl-Edward Nattséns Übersetzung dagegen hat die pragmatische Adaption den höchsten Stellenwert, doch in den Fällen, wo er den Stil überhaupt wiedergibt, tut er das abwechselnd mit ziel- bzw. ausgangssprachlichen Mitteln. Nur in Horace Engdahls Übersetzung fällt eine überwiegend zielsprachliche Ausrichtung mit einem hohen Stellenwert des stilistischen Aspekts zusammen und nur dann wird der Stil im Sinne Kollers formal-ästhetischer Qualitäten in einem höheren Grad wiedergegeben. Die verschiedenen Strategien können mit den verschiedenen Zwecken der Übersetzer zusammenhängen, sowie mit den Übersetzungsidealen, die vorherrschend waren, als die Übersetzungen geschrieben wurden I det här examensarbetet undersöks tre svenska översättningar av Kleists komedi Der zerbrochene Krug med avseende på de förhållningssätt till stil som där kommer till uttryck. Analysen gäller särskilt sådana stilistiska medel som Werner Koller kallar formal-estetiska kvaliteter, som ordlekar, blankvers och metaforik. Dels har jag försökt avgöra om översättningarna av de aktuella stilmedlen i första hand är mål- eller källspråksorienterade, dels huruvida den stilistiska aspekten överhuvudtaget prioriteras eller om den får vika för pragmatiska hänsyn. Analysen visar på stora skillnader mellan översättningarna. I Nils Personnes översättning har stiltrogenhet hög prioritet jämfört med den pragmatiska anpassningen och han försöker återge stilen med källspråkliga medel. I Carl-Edward Nattséns översättning däremot har den pragmatiska anpassningen högst prioritet men i de fall han alls återger stilen gör han det omväxlande med mål- och källspråkliga medel. Endast i Horace Engdahls översättning sammanfaller en målspråklig orientering med hög prioritet hos den stilistiska aspekten och bara där återges stilen i Kollers formal-estetiska bemärkelse i någon högre grad. De skilda strategierna kan förklaras med översättarnas olika syften och med de översättningsideal som var rådande när översättningarna gjordes.

This thesis deals with patterns of variation in the usage of gender-inclusive personal nouns in contemporary German texts. The aim is to examine the existence and shape of such patterns on the basis of textual analyses. The approach is qualitative; the theoretical point of departure is text linguistics and reference-semantics. A functional and social perspective on language is crucial, as well as the notion of relevance. The main strategies for referring to female and male persons with personal nouns are 1) the gender-inclusive masculine (der Lehrer = the teacher), 2) splitting forms (e.g. der Lehrer und die Lehrerin = the male and the female teacher) and 3) gender-neutral forms (e.g. die Lehrenden = ‘those who teach’). The material consists of texts from different contexts, mainly from feminist and academic discourses, but also from popular magazines and newspapers. The texts studied contain a variation between at least two of the three referring strategies. Two main patterns of variation are proposed in the thesis. The first pattern is described in chapter 5 and concerns the art of reference of the current personal noun. Two variation subtypes are distinguished. The first one contains the notion that personal nouns with specific reference are more likely to appear as a splitting form, whereas personal nouns with non-specific reference are more likely to appear in the masculine. The second subtype suggests that personal nouns with reference to the recipients of the current text are more likely to appear as a splitting form. This is considered as an ambition for explicitly including every reader of the text and furthermore as a manifestation of the interpersonal metafunction of language (in the sense of Systemic Functional Linguistics). The second type of variation is described in chapter 6. Here, the concept of relevance is crucial. Focus is on the relevance of pointing out the gender of the referents. The first variation subtype concerns the fact that gender-inclusive masculine nouns are used for denoting groups of people who are stereotyped as male. The second subtype concerns texts where mainly masculine forms are used for gender-inclusive reference. In these texts, splitting forms occur when women are thematically important. The study argues that the patterns found manifest an underlying principle which is central in verbal communication and rhetoric in general: the tension between closeness and distance.

Der deutsche Markt ist seit einiger Zeit für den Export vieler schwedischer Unternehmen sehr wichtig und heute sind mehr als 600 schwedische Tochtergesellschaften in Deutschland etabliert. Auf diese Tochtergesellschaften konzentriert sich unser Interesse. Die Geschäftsführer/-innen dieser Tochtergesellschaften werden abhängig von verschieden Faktoren besetzt, und wir wählten, einige von diesen zu finden. Unser Zweck mit diesem Aufsatz ist, die Faktoren zu finden, die eine Rolle spielen, wenn man einen Deutschen oder Schweden in seiner Tochtergesellschaft einsetzt. In unserem Theorieabschnitt haben wir verschiedene Theorien verwendet, um verschiedene Perspektiven zu unseren Hypothesen zu finden. Die Theorien, die wir genauer betrachtet haben, sind: Organisationsstrukturen, Unternehmenskulturen und Entwicklungsphasen des Unternehmens. Danach haben wir auch eine Diskussion über Expatriates hinzugefügt, ebenso wie gewisse Untersuchung von Eigenschaften. Zuletzt haben wir auch die Rolle der Interessenten im Auswahlprozess untersucht. Der größere Teil unseres Aufsatzes basiert dann auf Interviews mit fünf schwedischen Unternehmen mit Tochtergesellschaften in Deutschland. Kleinere Unternehmen, die in allen Bereichen, von der Herstellungsindustrie bis zur Personalvermittlung tätig sind. Die Ergebnisse unserer Interviews zeigen, dass die Nationalität der Geschäftsführer/-innen in den schwedischen Tochtergesellschaften in hohem Grad von der Situation abhängig ist. Unsere Interviewpersonen waren sich aber einig, dass es gut sein kann, einen schwedischen Geschäftsführer/-in während der Etablierungsphase zu haben, um die eigene Unternehmenskultur zu implementieren. Danach kann es variieren. Es ist aber sehr wichtig, dass ein/e Geschäftsführer/-in ohne Rücksicht auf die Nationalität gute Kenntnis über Kultur und Markt haben muss. Dann ist auch die Sprache ein Eckstein, wenn man gute Geschäfte in einem anderen Land machen will. Wir glauben, dass in Zukunft die Kompetenz für die Wahl eines Geschäftführers entscheidend sein wird, nicht die Nationalität. Den tyska marknaden är sedan en tid mycket viktig för exportnäringen hos många svenska företag, och idag har mer än 600 svenska dotterbolag etablerats i landet. Det är just hos dessa dotterbolag som vårt intresse ligger. De ledande personerna inom dotterbolagen tillsätts beroende av olika faktorer och vi valde att försöka finna några av dem. Vårt syfte med uppsatsen är att ta reda på vilka faktorer som spelar in när en svensk respektive en tysk VD väljs till det svenska dotterbolaget. I vårt teoriavsnitt har vi använt oss av en rad olika teorier för att försöka hitta olika perspektiv till våra hypoteser. De teorier vi har valt att titta närmare på är: företagsstrukturer, företagskulturer och företagets utvecklingsfaser. Därefter har vi även lagt till en diskussion kring expatriates, liksom viss forskning angående egenskaper och sist men inte minst olika intressenters roll i urvalsprocessen. Större delen av vår uppsats baseras sedan på intervjuer som vi gjort med fem svenska företag med dotterbolag i Tyskland. De är mindre företag och verkar inom allt från tillverkningsindustri till personalförmedling. Resultatet av våra intervjuer är att nationaliteten hos nyckelpersoner inom de svenska dotterbolagen i hög grad är situationsbetingat. Något som dock alla våra intervjupersoner var överens om är att ha en svensk nyckelperson under etableringsfasen kan vara till stor nytta vid implementering av den svenska företagskulturen. Därefter kan det variera. Det är dock viktigt att en nyckelperson, oavsett nationalitet, har god kännedom om kulturen och den aktuella marknaden. Sedan utgör språket en hörnsten för att kunna bedriva goda affärer i ett annat land. Vi tror att kompetens kommer att avgöra valet av nyckelpersoner i framtiden och att nationalitet kommer att vara ovidkommande.

The caring moment and the phenomenon of the green thumb for nursing in Sweden. People who have a special gift for gardening are sometimes described as having a green thumb. Likewise, some nurses have a green thumb for nursing. The aims of this study were to identify and describe the characteristics of green-thumb nurses and of caring situations. A descriptive-exploratory design was used and 16 nurses, recruited by their superiors, participated in semi-structured interviews. The findings revealed that the green-thumb nurse is competent, compassionate, and courageous. The essence of the caring moment was identified as the green-thumb nurse's ability to act on the spur of the moment, using her competence, compassion, and courage.