1. Efectos del salario mínimo en la dinámica del empleo formal e informal en Brasil: construcción de hipótesis de investigación
- Author
-
Cardoso, Adalberto
- Subjects
Transitions professionnelles ,Économie informelle ,Minimum wage ,Economia informal ,Trabalho formal ,Formal employment ,Salaire minimum ,Trabajo formal ,Salário mínimo ,Occupational transitions ,Travail formel ,Transições ocupacionais ,Informal economy ,Salario mínimo ,Transiciones profesionales ,Economía informal - Abstract
The article proposes hypotheses about the relationship between minimum wage, formal employment, informal employment and occupational transitions in the Brazilian wage labor market. It contests the theory according to which the real increase in the minimum wage generates unemployment and/or informality, bringing evidence that, on the contrary, the minimum wage, from a certain level considered adequate by informal wage earners, attracts these workers, thereby reducing informality, particularly in contexts of expansion of formal employment, such as the one experienced by Brazil between 2003 and 2014. It also provides evidence that the minimum wage, by increasing in real terms, has a “drag effect” on the other wages of formal employees, whose values increase through mechanisms discussed in the text. El artículo construye hipótesis sobre la relación entre el salario mínimo, el empleo formal, el empleo informal y las transiciones profesionales en el mercado laboral asalariado brasileño. Impugna la teoría de que un aumento real del salario mínimo genera desempleo y/o informalidad, aportando pruebas de que, por el contrario, el salario mínimo, a partir de un determinado nivel considerado adecuado por los asalariados informales, atrae a estos trabajadores, reduciendo así la informalidad, sobre todo en situaciones de expansión del empleo formal, como las que experimentó Brasil entre 2003 y 2014. También proporciona pruebas de que el salario mínimo, al aumentar en términos reales, tiene un “efecto de arrastre” sobre los demás salarios de los empleados formales, cuyos valores aumentan a través de los mecanismos analizados en el texto. L'article construit des hypothèses sur la relation entre le salaire minimum, l'emploi formel, l'emploi informel et les transitions professionnelles sur le marché du travail salarié brésilien. Il conteste la théorie selon laquelle une augmentation réelle du salaire minimum génère du chômage et/ou de l'informalité, en apportant la preuve qu'au contraire, le salaire minimum, à partir d'un certain niveau considéré comme adéquat par les salariés informels, attire ces travailleurs, réduisant ainsi l'informalité, notamment dans les situations d'expansion de l'emploi formel, comme l'a connu le Brésil entre 2003 et 2014. Elle fournit également la preuve que le salaire minimum, en augmentant en termes réels, a un “effet d'entraînement” sur les autres salaires des employés formels, dont les valeurs augmentent grâce à des mécanismes discutés dans le texte. O artigo constrói hipóteses sobre a relação entre salário mínimo, emprego formal, emprego informal e transições ocupacionais no mercado de trabalho assalariado brasileiro. Contesta a teoria segundo a qual o aumento real do salário mínimo gera desemprego e/ou informalidade, trazendo evidências de que, ao contrário, o salário mínimo, a partir de determinado patamar considerado adequado pelos assalariados informais, atrai esses trabalhadores, com isso reduzindo a informalidade, em particular em conjunturas de expansão do emprego formal, como a vivida pelo Brasil entre 2003 e 2014. Traz evidências, também, de que o salário mínimo, ao aumentar em termos reais, tem um “efeito arrasto” sobre os demais salários de empregados formais, cujos valores aumentam por mecanismos discutidos no texto.
- Published
- 2022