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This study aims to explore the sustainable practices carried out by organizations from different sectors in the last three years (2018-2021). Therefore, a systematic review was carried out, considering specific inclusion and exclusion criteria so that the most relevant studies could be selected for the discussion of the topic in question. 17 publications were selected to compose this study, most of the publications on sustainable practices in organizations came from Masters (Dissertations) (65%), with the years 2018 and 2019 with the highest number of publications, only one in 2020. In Regarding educational institutions and courses, there was no greater specific production, although the University of São Paulo (USP) has a greater number of publications. The results showed that the practices differ considering each sector in which the companies operate, which shows the influence of the market. Corporate reputation has been identified as one of the main motivations for adopting these practices. At the end of the study, it was found as sustainable practices, it was found that most of them have been preventive, of long-term application that also generate economic results for companies such as energy savings, water reuse, mitigation of solid waste generation, in addition to social practices being verified in the community in which the companies are inserted. The main motivation was the improvement of corporate reputation. Este estudio tiene como objetivo explorar las prácticas sostenibles llevadas a cabo por organizaciones de diferentes sectores en los últimos tres años (2018-2021). Por ello, se realizó una revisión sistemática, considerando criterios específicos de inclusión y exclusión para que se pudieran seleccionar los estudios más relevantes para la discusión del tema en cuestión. Para componer este estudio se seleccionaron 17 publicaciones, la mayoría de las publicaciones sobre prácticas sostenibles en las organizaciones provinieron de Maestrías (Disertaciones) (65%), siendo los años 2018 y 2019 con mayor número de publicaciones, solo una en 2020. En cuanto a instituciones educativas y cursos, no hubo mayor producción específica, aunque la Universidad de São Paulo (USP) tiene un mayor número de publicaciones. Los resultados mostraron que las prácticas difieren considerando cada sector en el que operan las empresas, lo que muestra la influencia del mercado. La reputación corporativa ha sido identificada como una de las principales motivaciones para adoptar estas prácticas. Al final del estudio, se encontró como prácticas sostenibles, se encontró que la mayoría de ellas han sido preventivas, de aplicación de largo plazo que también generan resultados económicos para las empresas como ahorro energético, reutilización de agua, mitigación de la generación de residuos sólidos, además de prácticas sociales que se están verificando en la comunidad en la que se insertan las empresas. La principal motivación fue la mejora de la reputación corporativa. Este estudo tem como objetivo explorar as práticas sustentáveis realizadas por organizações de diferentes setores nos últimos três anos (2018-2021). Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática, considerando critérios de inclusão e exclusão específicos para que se pudesse selecionar os estudos mais pertinentes à discussão do tema em questão. Foram selecionadas 17 publicações para compor este estudo, a maior parte das publicações sobre práticas sustentáveis nas organizações foram decorrentes de Mestrado (Dissertações) (65%), com os anos de 2018 e 2019 com maior número de publicações, somente uma em 2020. Em relação às instituições de ensino e aos cursos, não se verificou uma maior produção específica, apesar de a Universidade de São Paulo (USP) ter um maior número de publicações. Os resultados demonstraram que as práticas se diferenciam considerando cada setor de atuação das empresas, o que evidencia influência do mercado. A reputação corporativa tem sido apontada como uma das principais motivações para adoção dessas práticas. Ao final do estudo verificou-se como práticas sustentáveis verificou-se que a maior parte tem sido preventiva, de aplicação de longo prazo que também geram resultados econômicos para as empresas como economia de energia, reuso da água, mitigação de geração de resíduos sólidos, além de serem verificadas práticas sociais na comunidade em que as empresas estão inseridas. Como principal motivação foi verificada a melhoria da reputação corporativa.

Dissertação de Mestrado que aborda os dilemas das possibilidades de se narrar o Holocausto do ponto de vista historiográfico, e com interfaces com outros tipos de representação. Leva-se, em consideração, para isto, a natureza do evento, de peso moral elevado, os desafios que o giro linguístico impôs à historiografia ao interpor narrativa histórica e objetividade histórica, e as condições de possibilidade que o passado lega ao historiador para que se escreva sobre o passado. O trabalho analisa então, as possibilidades de se formular uma verdade histórica a respeito do Holocausto, contraponto as aporias do narrativismo e da continuidade temporal. Chegou-se à conclusão, dentro de uma perspectiva temporal moderna, que o tempo tem uma natureza tanto irrevogável quanto modificável pelo presente e prospectos de futuro; e que mesmo sendo o Holocausto um “buraco negro” de sentido é possível e desejável que, para as gerações futuras possam gerar uma identidade em relação ao seu próprio passado e passado coletivo, se pense em possibilidades de melhorar o passado. This is a graduate thesis addressing the dilemns narrating Holocaust possibilities, from a historiographical point of view, although considering interefaces among otherkinds of representation. It takes in account the moral weigh nature of the event, the challenges imposed by the linguistic turn considerations in history onto the objectiveness of its representations and the possibility conditions that the past itself pose to the historians for writing of history. This thesis analyse then the possibilities of formulating somthing like a true historical representation about the Holocaust, taking into account the aporias of narrativism and temporality continuity. The final conclusion, within the frames of a modern conception of temporality, is that time has both and irreversible condition and a modifiable one that change in bound with prospects of a better present and future. And even though Holocaust beeing a “balck hole” os sense, it is possible and desirable for future generations, in the prospect of generation of new identities about their own individual and collective past, that Holocaust can be narrated. So, then, tha past can be improved, maybe.

This essay discusses music as a formation problem (Bildung) according to Espinosa. The interpretative feature takes Ethics (1677) as a starting point. Ethics, aesthetics, and epistemology are related in the recovery of the relation between what is sensible and intelligible in the monist philosophy context. The essay returns to the position of Espinosa in relation to the criticism of platonic-cartesian dualism, followed by the interpretative reconstruction of three parts of the Ethics text: part one (God), two (nature and the Origin of the Mind) and three (The Origin and Nature of the Affections); and, finally, the interpretation of the formative- musical dimensions according to the philosopher being studied. El ensayo discute la música como problema en la formación (Bildung) desde Espinosa. El recurso interpretativo toma como punto de partida la Ética (1677). Se relacionan ética, estética y epistemología en la reanudación de la relación entre lo sensible y lo inteligible en el contexto de la filosofía monista. Se retoma la posición de Espinosa en el ámbito de la crítica al dualismo platónico y cartesiano; a continuación la reconstrucción interpretativa de tres partes del texto de la Ética: primera parte (Dios), segunda (La naturaleza y el Origen de la Mente) y tercera (El Origen y la Naturaleza de los Afectos); y, para terminar, la interpretación de las dimensiones formativas musicales a partir del filósofo estudiado. O ensaio discute sobre música como problema de formação (Bildung) desde Espinosa. O recurso interpretativo toma como ponto de partida a Ética (1677). Se relacionam ética, estética e epistemologia na retomada da relação entre sensível e inteligível no contexto da filosofia monista. Retoma-se a posição de Espinosa no âmbito da crítica ao dualismo platônico-cartesiano; seguido da reconstrução interpretativa de três partes do texto da Ética: parte um (Deus), dois (A natureza e a Origem da Mente) e três (A Origem e a Natureza dos Afetos); e, por fim, a interpretação de dimensões formativo-musicais a partir do filósofo em estudo.

O presente trabalho teve como objetivos avaliar os níveis de nutrientes ao longo de quatro anos consecutivos de cultivo, em um sistema de pastagens consorciadas de leguminosas com capim coastcross e, e do capim coastcross em cultivo exclusivo. O delineamento experimental utilizado foi em blocos ao acaso com parcelas adubadas e não adubadas, no tempo. Os tratamentos testados foram o Arachis pintoi cv. Amarillo consorciado com capim coastcross, Arachis pintoi cv. Belmonte consorciado com capim coastcross, Stylosanthes guianesis cv. Mineirão consorciado com capim coastcross, Stylosanthes guianesis cv. Mineirão consorciado com capim coastcross, e o capim coastcross em monocultivo. As amostragens realizadas foram na profundidade de 0-20 cm nos 2 anos avaliados. Avaliaram-se os teores de Fósforo, Potássio e Matéria Orgânica do Solo. E as amostras de solo para a avaliação de parâmetros físicos, onde foi utilizado o anel de coleta ao término do período de coletas de amostras das plantas, 36 meses após implantação do experimento. Os dados foram submetidos à análise de variância e as médias foram comparadas pelo teste de Tukey ao nível de 5% de probabilidade. Não foram observadas diferenças significativas entre os níveis de fósforo no período avaliado (2 anos). Os níveis de potássio apresentaram diferença significativa apenas para aquelas parcelas que não receberam adubação no período avaliado. Em relação aos níveis de matéria orgânica estes foram diferentes nas parcelas adubadas e não adubadas no período avaliado. Não foram verificados efeitos nas características físicas do solo.

O ensaio discute sobre música como problema de formação (Bildung) desde Espinosa. O recurso interpretativo toma como ponto de partida a Ética (1677). Se relacionam ética, estética e epistemologia na retomada da relação entre sensível e inteligível no contexto da filosofia monista. Retoma-se a posição de Espinosa no âmbito da crítica ao dualismo platônico-cartesiano; seguido da reconstrução interpretativa de três partes do texto da Ética:parte um (Deus), dois (A natureza e a Origem da Mente) e três (A Origem e a Natureza dos Afetos); e, por fim, a interpretação de dimensões formativo-musicais a partir do filósofo em estudo. This essay discusses music as a formation problem (Bildung) accor-ding to Espinosa. The interpretative feature takes Ethics (1677) as a starting point. Ethics, aesthetics, and epistemology are related in the recovery of the relation between what is sensible and intelligible in the monist philosophy context. The essay returns to the position of Espinosa in relation to the criticism of platonic--cartesian dualism, followed by the interpretative reconstruction of three partsof the Ethics text: part one (God), two (nature and the Origin of the Mind) andthree (The Origin and Nature of the Affections); and, finally, the interpretation ofthe formative- musical dimensions according to the philosopher being studied. El ensayo discute la música como problema en la formación (Bil-dung) desde Espinosa. El recurso interpretativo toma como punto de partida la Ética (1677). Se relacionan ética, estética y epistemología en la reanudación de la relación entre lo sensible y lo inteligible en el contexto de la filosofía monista. Se retoma la posición de Espinosa en el ámbito de la crítica al dualismo platónico y cartesiano; a continuación la reconstrucción interpretativa de tres partes del texto de la Ética: primera parte (Dios), segunda (La naturaleza y el Origen de la Mente) y tercera (El Origen y la Naturaleza de los Afectos); y, para terminar, la interpre-tación de las dimensiones formativas musicales a partir del filósofo estudiado.

RESUMO Cercosporiose é uma das principais doenças que comprometem o crescimento de mudas de café por causar desfolha e redução no crescimento. A doença apresenta maior severidade quando o cafeeiro está submetido ao déficit hídrico. O uso de irrigação é uma alternativa para minimizar os danos causados pela doença. Objetivou-se neste trabalho avaliar o impacto da doença na fisiologia do cafeeiro em função da redução da lâmina de irrigação. As plantas foram submetidas a três lâminas de irrigação (0.1, 0.6 e 1.2 mm.dia-1); inoculadas e não inoculadas com C. coffeicola, em delineamento inteiramente casualizado com 35 repetições, totalizando 210 unidades experimentais. As mudas de cafeeiro com cercosporiose apresentaram reduções no potencial hídrico mínimo e na fotossíntese em função da lâmina de irrigação, com excessão da lâmina de irrigação com 0,6 mm.dia-1. A atividade do sistema antioxidante foi superior nas mudas doentes apenas na maior irrigação. Os resultados comprovaram que a presença da doença incrementou o estresse hídrico nas mudas de café por reduzir o potencial hídrico e uso eficiente de água. ABSTRACT Abstract: Brown eye spot is one of the major diseases that affect coffee seedling growth for causing defoliation and reducing the plant growth. The disease severity is higher when the coffee plant is subjected to water deficit. Using irrigation is an alternative to minimize the damage caused by this disease. The aim of this study was to evaluate the impact of this disease on the physiology of coffee plants as a function of the reduction in the irrigation level. The plants were subjected to three irrigation levels (0.1, 0.6 and 1.2 mm.day-1), inoculated and not inoculated with Cercospora coffeicola, in a completely randomized design with 35 replicates, totaling 210 experimental units. Coffee seedlings showing brown eye spot presented reductions in the minimum water potential and in photosynthesis as a function of the lower irrigation level, except for the irrigation level 0.6 mm.day-1. The activity of the antioxidant system in diseased seedlings was only higher under higher irrigation levels. Results proved that the presence of the disease increased water stress in coffee seedlings for reducing both water potential and efficient water use.

Fogo-fátuo

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-08-04T16:01:17Z No. of bitstreams: 1 Fernando Andre Zemuner Garcia.pdf: 3727885 bytes, checksum: 69021978691074b2fb37201b781421e7 (MD5) Made available in DSpace on 2017-08-04T16:01:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Fernando Andre Zemuner Garcia.pdf: 3727885 bytes, checksum: 69021978691074b2fb37201b781421e7 (MD5) Previous issue date: 2017-04-28 The team leadership is a topic that have been studied in the last 70 years by several authors, to understand their challenges and exploit the opportunities of the same within organizations and more recently within the design environment. The team leadership has changed considerably over the years because of changes in the culture and how businesses and designs come dealing with their employees and subordinates. Because it is an important factor for the team???s performance the leaders are changing the forma of lead, so that impose the wills and simply ordering already no longer part of the current management methods, having to be a shared leadership or based on exchanges so that the led can follow their leader. With the transformation of companies, many have adopted the Project management to develop their products or internal systems, making the leader Always seek greater adaptability to lead and generate the success or profit expected for companies. This dissertation seeks to identify the influence of the type of leadership in performance of the project team as the methods applied in the management of software development projects. The study was conducted via an online electronic questionnaire distributed to team leaders or projects members who have participated in software developments projects. After analyzing the data collected, it was identified that the project management method does not affect the existing relationship between the types of leadership studied and the performance of the team. Another important factor derived from the analysis is that transactional and transformational leadership are positively related to team performance, despite the weak relationship existing for transactional leadership, while empowerment leadership is strongly related to team performance, but in a negative way. The derivation of the analyzes is that companies working with software development projects must invest in leadership development as a measure to increase team performance, especially the transformational leaders, a style that presented the highest positive relation to team performance Among the three leaderships studied, regardless of the method of project management used. A lideran??a de equipes ?? um tema que v??m sendo estudado nos ??ltimos 70 anos por diversos autores, com a finalidade de entender seus desafios e explorar as oportunidades da mesma dentro das organiza????es e mais recentemente dentro do ambiente de projetos. A lideran??a de equipes sofreu grandes transforma????es ao longo dos anos devido a modifica????o da cultura e da forma como as empresas v??m lidando com os seus empregados e subordinados. Por se tratar de um fator importante para a performance da equipe, os l??deres v??m alterando a forma de liderar, impor as vontades e simplesmente ordenar j?? n??o fazem mais parte dos m??todos de gerenciamento atuais, tendo que haver uma lideran??a compartilhada ou baseada em trocas para que os liderados possam seguir o seu l??der. Com a transforma????o das empresas, muitas adotaram o gerenciamento de projetos como forma de desenvolver seus produtos ou sistemas internos, fazendo com que o l??der busque sempre uma maior adaptabilidade para liderar e gerar o sucesso ou lucro esperado para as empresas. Esta disserta????o buscou identificar a influ??ncia do tipo de lideran??a na performance da equipe de projetos, conforme os m??todos aplicados na gest??o de projetos de desenvolvimento de software. O estudo foi realizado via question??rio eletr??nico distribu??do de forma on-line para l??deres de equipes ou membros de projetos que participaram de projetos de desenvolvimento de software. Ap??s as an??lises dos dados coletados, foi identificado que o m??todo de gest??o de projetos n??o afeta a rela????o existente entre os tipos de lideran??a estudados e a performance da equipe. Outro fator importante derivado das an??lises ?? que as lideran??as transacional e transformacional se relacionam de forma positiva com a performance da equipe, apesar da fraca rela????o existente para a lideran??a transacional, enquanto que a lideran??a empoderamento se relaciona de forma forte com a performance da equipe, por??m de forma negativa. A deriva????o das an??lises ?? que as empresas que trabalham com projetos de desenvolvimento de software devem investir no desenvolvimento da lideran??a como medida para incrementar o desempenho da equipe, principalmente os l??deres transformacionais, estilo que apresentou a maior rela????o positiva com a performance de equipe dentre as tr??s lideran??as estudadas, independentemente do m??todo de gerenciamento de projetos utilizado.

Comentário ao RO 0011201-21.2014.5.01.0074 do Tribunal Regional do Trabalho da 1.ª Região. Desembargador relator: Evandro Pereira Valadão Lopes. Submitted by Letícia Silva (silvalcs@stj.jus.br) on 2016-03-29T19:55:22Z No. of bitstreams: 1 tempestividade_inocorrencia_prazo.pdf: 976310 bytes, checksum: 7b54237de9257c22b8ac7bb86e8e822f (MD5) Approved for entry into archive by Roberta Marins (rmarins@stj.jus.br) on 2016-03-30T20:36:44Z (GMT) No. of bitstreams: 2 tempestividade_inocorrencia_prazo.pdf: 976310 bytes, checksum: 7b54237de9257c22b8ac7bb86e8e822f (MD5) license.txt: 1239 bytes, checksum: c9b4c351324448672315a00808efb725 (MD5) Made available in DSpace on 2016-03-30T20:36:44Z (GMT). No. of bitstreams: 2 tempestividade_inocorrencia_prazo.pdf: 976310 bytes, checksum: 7b54237de9257c22b8ac7bb86e8e822f (MD5) license.txt: 1239 bytes, checksum: c9b4c351324448672315a00808efb725 (MD5) Previous issue date: 2016 Ementa: Recurso ordinário – Tempestividade – Inocorrência – Prazo recursal que não pode ser devolvido somente por motivos de problemas técnicos – Mera falta de energia elétrica no local onde se buscava protocolar a peça, ademais, que não pode ser reputada indisponibilidade do sistema – Não conhecimento do recurso que se impõe.

Comentário ao RR 637-78.2014.5.04.0371 do Tribunal Superior do Trabalho. Ministro relator: Emmanoel Pereira. Submitted by Rafaella Monterei (rcarine@stj.jus.br) on 2016-06-21T20:27:42Z No. of bitstreams: 2 suspeicao_inocorrencia_testemunha_garcia.pdf: 550163 bytes, checksum: 6ec8646522e245397204985dfa165d77 (MD5) license.txt: 1239 bytes, checksum: c9b4c351324448672315a00808efb725 (MD5) Approved for entry into archive by Roberta Marins (rmarins@stj.jus.br) on 2016-06-23T19:28:49Z (GMT) No. of bitstreams: 2 suspeicao_inocorrencia_testemunha_garcia.pdf: 550163 bytes, checksum: 6ec8646522e245397204985dfa165d77 (MD5) license.txt: 1239 bytes, checksum: c9b4c351324448672315a00808efb725 (MD5) Made available in DSpace on 2016-06-23T19:28:49Z (GMT). No. of bitstreams: 2 suspeicao_inocorrencia_testemunha_garcia.pdf: 550163 bytes, checksum: 6ec8646522e245397204985dfa165d77 (MD5) license.txt: 1239 bytes, checksum: c9b4c351324448672315a00808efb725 (MD5) Previous issue date: 2016 Ementa Oficial: Recurso de revista. Testemunha. Suspeição. Vínculo em rede sociais. Descaracterização. A causa da suspeição adotada pela sentença seria o vínculo mantido entre parte e testemunha em redes sociais (Facebook, Whatsapp), eis que não se anotou a demonstração de outro elemento apto a revelar suposta amizade íntima. Surge acertada a conclusão do Regional, pois, ao superar a contradita acolhida no juízo da instrução, avaliou, face os elementos dos autos, a intensidade, ademais fluída, dos vínculos firmados em redes sociais que transitam pela rede mundial de computadores. É dizer, admitida a compreensão de que a manutenção de vínculos em redes sociais entre colegas de trabalho caracterizaria, por si, a existência de amizade íntima apta a configurar suspeição, em breve prazo, resultaria que não restariam pessoas aptas a servir como testemunhas compromissadas na Justiça do Trabalho. Com efeito, o estabelecimento de contatos entre colegas de trabalho em redes sociais na internet representa elemento cotidiano de urbanidade, tal como hodiernamente configurada. Não conhecido. Danos morais. Caracterização. Mantido o acórdão regional naquilo em que não considerou suspeita a testemunha ouvida, resta inespecífico o aresto colacionado. De fato, não se tem, no caso, hipótese em a decisão estivesse baseada tão somente nas informações trazidas por declarante não compromissado. De outra parte, não se demonstra adequadamente a violação do art. 820 da CLT, cujo teor apresenta que as partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou advogados. Tal situação, entretanto, não se demonstra ou se revela no caso concreto. Não conhecido. Honorários de advogado. No âmbito do processo do trabalho, a concessão de honorários de advogado dispõe de disciplina própria, de modo que o seu deferimento, de ordinário, apenas com ao trabalhador economicamente hipossuficiente e assistido por sindicato. Súmula/TST 219. Conhecido e provido.

Este estudo tem por objetivo analisar as percepções de professores de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES) mineira, localizada em Belo Horizonte, em relação às vivências de prazer e sofrimento no trabalho. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva que utilizou a abordagem qualitativa, com base em um estudo de caso. Foram realizadas oito entrevistas semiestruturadas analisadas sob a ótica da Análise dos Núcleos de Sentido (ANS), gerando 11 categorias temáticas. Pelas análises efetuadas, pôde-se observar que prazer e sofrimento no trabalho coexistem no ambiente laboral dos professores e não são excludentes.&nbsp

Submitted by Gabriela Evangelista Botelho null (gbotelho@stj.jus.br) on 2014-12-15T14:56:10Z No. of bitstreams: 1 desapropriacao_hasta_publica_garcia.pdf: 609649 bytes, checksum: 45de6c736eb2cb4d8771e72983fb9731 (MD5) Made available in DSpace on 2014-12-15T14:56:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 desapropriacao_hasta_publica_garcia.pdf: 609649 bytes, checksum: 45de6c736eb2cb4d8771e72983fb9731 (MD5) Previous issue date: 2014

Monitoring systems are important for debugging and analyzing Wireless Sensor Networks (WSN). In passive monitoring, a monitoring network needs to be deployed in addition to the network to be monitored, called target network. The monitoring network captures and analyzes packets sent by the target network. An energy-efficient passive monitoring system is necessary when there is a need to monitor a WSN in a real scenario because the lifetime of the monitoring network is extended and, consequently, the target network benefits from the monitoring for a longer time. In this thesis, initially, the main passive monitoring systems proposed for WSN have been identified, analyzed and compared. During the literature review, no passive monitoring system for WSN that aims to reduce the energy consumption of the monitoring network has been identified. Therefore, this thesis proposes an Energy-efficient Passive MOnitoring System for WSN (EPMOSt) that extends the lifetime of the monitoring network. EPMOSt uses two mechanisms to reduce the energy consumption of the monitoring network: sniffer election and aggregation of headers. By using the sniffer election, in general only one sniffer (a node of the monitoring network) captures packets sent by a given node of the target network, thereby reducing the transmission of packets captured by the monitoring network and, thus, considerably reducing the energy consumption of this network. By using aggregation of headers, only the information present in the headers of captured packets is sent through the monitoring network. Thus, the headers of several packets may be sent in the same monitoring message, hence reducing the overhead of transmission and consequently reducing the energy consumption of the monitoring network. Experiments performed with real sensors and with a WSN simulator in various scenarios are conducted to evaluate the proposed monitoring system. The obtained results show the energy efficiency of the EPMOSt and the viability of using it to monitor WSN in real scenarios. Sistemas de monitoramento permitem depurar e analisar o funcionamento de uma Rede de Sensores Sem Fio (RSSF). No monitoramento passivo, uma rede de monitoramento adicional é implantada com o intuito de capturar e analisar os pacotes transmitidos pela rede a ser monitorada, denominada rede alvo. Quando se deseja monitorar uma RSSF em um ambiente real, um sistema de monitoramento passivo energeticamente eficiente é necessário, pois, caso contrário, a rede de monitoramento pode ter um tempo de vida bem menor do que a rede alvo. Nesta tese, inicialmente, os principais sistemas de monitoramento passivo propostos para RSSF foram identificados, analisados e comparados. Durante as pesquisas realizadas na literatura, não foi identificado nenhum sistema de monitoramento passivo que se preocupasse em reduzir o consumo de energia da rede de monitoramento. Sendo assim, esta tese propõe um sistema de monitoramento passivo energeticamente eficiente para RSSF, denominado EPMOSt (Energy-efficient Passive MOnitoring System), que prolonga o tempo de vida da rede de monitoramento. O EPMOSt utiliza dois mecanismos para reduzir o consumo de energia da rede de monitoramento: eleição de sniffers (nós da rede de monitoramento) e agregação de cabeçalhos. A eleição de sniffers garante que durante a maior parte do tempo apenas um sniffer captura os pacotes transmitidos por um determinado nó da rede alvo, reduzindo assim a transmissão de pacotes capturados redundantes através da rede de monitoramento e, consequentemente, reduzindo consideravelmente o consumo de energia desta rede. Com a agregação de cabeçalhos, apenas as informações presentes nos cabeçalhos dos pacotes capturados são enviadas através da rede de monitoramento. Assim, os cabeçalhos de vários pacotes podem ser enviados na mesma mensagem de monitoramento, reduzindo assim o overhead de transmissão e, consequentemente, reduzindo também o consumo de energia da rede de monitoramento. Experimentos com sensores reais e com um simulador de RSSF são realizados em vários cenários para avaliar o sistema de monitoramento proposto. Os resultados obtidos mostram a eficiência energética do EPMOSt e a viabilidade de utilizá-lo para monitorar RSSF em ambientes reais.

This article aims at analyzing the perceptions of the professors of the pedagogy courses in a public university in relation to pleasure-suffering while teaching, based on theory of Psychodynamics at Work. The research was carried at the education school of a public university in Belo Horizonte. It is a case study which was carried by collection and data analysis of quantitative and qualitative nature by using the Scales of Pleasure-Suffering Indicators at work (EIPST) applied to 52 professors and the semi-structured interview performed by 9 professors. The quantitative data were treated with by the system SPSS (Statistical Package for Social Science) and the interviews were analyzed according to their content. The results indicated that the pleasure experiences are predominant and are also related to the pride and to the identification of the work. The suffering experiences occurred in a moderate way and are related to the nervous breakdown, overwork and stress, besides the feelings of indignation and depreciation. As a compensation of the suffering, the pleasure experiences are maximized and have its origin in the teaching practice, in a close contact with the workmates and students, in the production of knowledge and in the recognition that comes from the pairs and from the community as well., Este artículo analiza las percepciones de los profesores del curso de pedagogía de una Institución de enseñanza superior pública en relación al placer-sufrimiento en el trabajo docente, sostenido en la teoría de la Psicodinamica del trabajo. La investigación fue realizada en la Facultad de Educación de una Universidad Pública de Belo Horizonte. Es un estudio conducido por medio de técnicas de colecta y análisis de datos de naturaleza cuantitativa y cualitativa, usando la Escala de Indicadores de Placer-Sufrimiento en el trabajo (EIPST) aplicada a 52 profesores y la entrevista semiestruturada, realizada con 9 profesores. Se trató los datos cuantitativos con el sistema SPSS ( Sta..) y se sometió las entrevistas al análisis de contenido. Los resultados indicaron que las vivencias de placer son mayoría y están vinculadas al orgullo y a la identificación con el trabajo. Las vivencias de sufrimiento ocurren de manera moderada y están relacionadas al agotamiento, sobrecarga de trabajo y al stress, además de sentimientos de indignación y desvalorización. Como manera de compensación del sufrimiento, las vivencias de placer son aumentadas y tienen origen en la práctica docente, en el contacto con los compañeros de trabajo y los alumnos, en la producción de conocimiento y en el reconocimiento que viene de los pares y de la comunidad., Este artigo analisa as percepções dos professores do curso de pedagogia de uma instituição de ensino superior pública em relação ao prazer-sofrimento no trabalho docente, amparado na teoria da Psicodinâmica do Trabalho. A pesquisa foi realizada na Faculdade de Educação de uma Universidade Pública de Belo Horizonte. Trata-se de um estudo conduzido por meio de técnicas de coleta e análise de dados de natureza quantitativa e qualitativa, utilizando a Escala de Indicadores de Prazer-sofrimento no trabalho (EIPST), aplicada a 52 professores, e a entrevista semiestruturada, realizada com 9 professores. Os dados quantitativos foram tratados pelo sistema SPSS (Statistical Package for Social Science) e as entrevistas foram submetidas à análise de conteúdo. Os resultados indicaram que as vivências de prazer são predominantes e estão relacionadas ao orgulho e à identificação com o trabalho. As vivências de sofrimento ocorrem de forma moderada e estão relacionadas ao esgotamento, à sobrecarga de trabalho e ao estresse, além de sentimentos de indignação e desvalorização. Como forma compensatória do sofrimento, as vivências de prazer são maximizadas e têm origem na prática docente, no contato com os colegas de trabalho e os alunos, na produção de conhecimento e no reconhecimento advindo dos pares e da comunidade.

Este artigo analisa as percepções dos professores do curso de pedagogia de uma instituição de ensino superior pública em relação ao prazer-sofrimento no trabalho docente, amparado na teoria da Psicodinâmica do Trabalho. A pesquisa foi realizada na Faculdade de Educação de uma Universidade Pública de Belo Horizonte. Trata-se de um estudo conduzido por meio de técnicas de coleta e análise de dados de natureza quantitativa e qualitativa, utilizando a Escala de Indicadores de Prazer-sofrimento no trabalho (EIPST), aplicada a 52 professores, e a entrevista semiestruturada, realizada com 9 professores. Os dados quantitativos foram tratados pelo sistema SPSS (Statistical Package for Social Science) e as entrevistas foram submetidas à análise de conteúdo. Os resultados indicaram que as vivências de prazer são predominantes e estão relacionadas ao orgulho e à identificação com o trabalho. As vivências de sofrimento ocorrem de forma moderada e estão relacionadas ao esgotamento, à sobrecarga de trabalho e ao estresse, além de sentimentos de indignação e desvalorização. Como forma compensatória do sofrimento, as vivências de prazer são maximizadas e têm origem na prática docente, no contato com os colegas de trabalho e os alunos, na produção de conhecimento e no reconhecimento advindo dos pares e da comunidade. This article aims at analyzing the perceptions of the professors of the pedagogy courses in a public university in relation to pleasure-suffering while teaching, based on theory of Psychodynamics at Work. The research was carried at the education school of a public university in Belo Horizonte. It is a case study which was carried by collection and data analysis of quantitative and qualitative nature by using the Scales of Pleasure-Suffering Indicators at work (EIPST) applied to 52 professors and the semi-structured interview performed by 9 professors. The quantitative data were treated with by the system SPSS (Statistical Package for Social Science) and the interviews were analyzed according to their content. The results indicated that the pleasure experiences are predominant and are also related to the pride and to the identification of the work. The suffering experiences occurred in a moderate way and are related to the nervous breakdown, overwork and stress, besides the feelings of indignation and depreciation. As a compensation of the suffering, the pleasure experiences are maximized and have its origin in the teaching practice, in a close contact with the workmates and students, in the production of knowledge and in the recognition that comes from the pairs and from the community as well.

Os hospitais abrigam tensões de natureza grupal e profissional. Seu corpo diretivo e clínico é constituído por médicos que usualmente têm dificuldade de aceitar normas disciplinares e de ouvir recomendações, principalmente quando elas vêm dos administradores hospitalares. Esta pesquisa tem como objetivo analisar como administradores hospitalares da cidade de Belo Horizonte percebem as relações de poder entre sua categoria profissional e a dos médicos proprietários de hospitais e suas consequências. Os discursos de nove administradores hospitalares, com experiência mínima de quatro anos na gerência de hospitais, foram coletados e analisados usando a metodologia qualitativa. A pesquisa identificou que o hospital é um local da disciplina médica, no qual o médico controla o cotidiano dos demais profissionais, determinando o tipo de comportamento esperado. Os empregados entrevistados se ressentem da falta de autonomia na gestão e consideram que isso prejudica o andamento dos processos e a qualidade dos serviços prestados. Queixam-se, principalmente, da falta de informações e da impossibilidade de participarem das decisões estratégicas. Admitem que o relacionamento com os médicos proprietários é permeado por conflitos, pois, muitas vezes, estes ignoram as questões colocadas pelos administradores e insistem na diferença de classe como forma de fazer prevalecer suas opiniões. A principal característica dos conflitos refere-se à percepção de superioridade do profissional médico em relação aos demais. The hospitals hold tension originated from professional and group nature. Their directive and clinic bodies are composed by physicians who usually have difficult to accept discipline rules and to listen to the recommendations mainly when they come from the hospital managers. This research aims at analyzing how the hospital managers located in the city of Belo Horizonte perceive the power relations between their professional category and the doctors who own hospitals and their consequences. Nine speeches from hospital managers with at least four years of experience in hospital management were collected and analyzed through the qualitative methodology. The research identified that the hospital is a place of medical discipline in which the physicians control the daily operations of the other employees and determine the kind of behavior these employees should have. The employees who were interviewed resent the lack of autonomy to manage and they believe it harms the procedures and the quality of the services rendered. They complain mainly about the lack of information and the lack of possibility to take part in the strategic decisions. They admit that the relationship with the doctors who own the hospital is surrounded by conflicts because they usually ignore the issues brought up by the managers and insist on the social class difference as a way to make their opinions prevail. The main characteristic of the conflicts is about the superior perception from the physicians toward the other professionals.

Made available in DSpace on 2017-06-01T18:20:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-08-24 Artificial neural networks were used to model biosurfactant production process by Candida lipolytica UCP 0988, using diesel oil as carbon source. The modeling was carried out using data of 24 full factorial design composed by 20 runs, including four replicates at the center point - having the concentrations of sea water, urea, ammonium sulfate and potassium phosphate monobasic as independent variables and as response variable the surface tension of biosurfactant production media filtrates with 168 hours. Several models were developed using different databases, topologies, transfer functions and training algorithms. A model with topology 4-4-1 - having concentrations of sea water, urea, ammonium sulfate and potassium phosphate monobasic input variables and surface tension as output variable - trained with the backpropagation algorithm based on Levenbeg-Marquadt was selected as the best performance in the estimation of surface tension. The root mean square error and correlation coefficient for the validation set of this model were 0.25433 and 0.97433, respectively. These results confirm the generalization ability and efficiency of artificial neural networks as tools for development of biosurfactant production media Redes neurais artificiais foram usadas para modelar processo de produção de biossurfactantes por Candida lipolytica UCP 0988, usando óleo diesel como fonte de carbono. A modelagem foi realizada a partir de dados de planejamento fatorial completo 24 - constituído por 20 ensaios, incluindo 4 repetições no ponto central - tendo como variáveis independentes as concentrações de água do mar, uréia, sulfato de amônio e fosfato monobásico de potássio e como variável resposta a tensão superficial dos filtrados dos meios de produção de biosurfactantes com 168 horas. Diversos modelos foram desenvolvidos usando diferentes bancos de dados, topologias, funções de transferências e algoritmos de treinamento. Um modelo com topologia 4-4-1 - tendo as concentrações de água do mar, uréia, sulfato de amônio e fosfato monobásico de potássio como variáveis de entrada e a tensão superficial como variável de saída - treinado com o algoritmo de retropropagação baseado em Levenbeg-Marquadt foi selecionado como o que apresentou melhor desempenho na estimação da tensão superficial. A raiz do erro quadrático médio e o coeficiente de correlação para o conjunto de validação deste modelo foram 0,25433 e 0,97433, respectivamente. Resultados que ratificam a capacidade de generalização e a eficiência das redes neurais artificiais como ferramenta de apoio ao desenvolvimento de meios para produção de biossurfactantes

O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar a influência da cultura organizacional nas práticas de gestão de pessoas em uma organização hoteleira de grande porte, localizada em Belo Horizonte, pertencente ao Grupo Accor. A pesquisa realizada caracteriza-se como qualitativo-descritiva e o meio de investigação utilizado foi o estudo de caso. Sete sujeitos de pesquisa foram escolhidos, intencionalmente, e as entrevistas foram analisadas por meio da técnica de análise de conteúdo do tipo categorial temática. Os principais traços da cultura que balizam a atuação das unidades hoteleiras estão ancorados nos valores emanados do Grupo, e tratam de respeito, confiança, inovação, espírito de conquista e performance. A pesquisa deixou claro que há uma forte influência da cultura do Grupo Accor sobre as práticas de gestão de pessoas e, ainda, que as esferas de atuação dos colaboradores e gestores são amplamente controladas. Palavras-chave: Cultura Organizacional – Recursos Humanos – Hotelaria.

A presente pesquisa investigou a relação entre crescimento econômico e distribuição de renda na América Latina e nos países em desenvolvimento. Ao contrário da literatura sobre o tema, a qual busca estabelecer uma relação causal entre desigualdade e crescimento, a preocupação foi identificar as conseqüências de distintos processos de crescimento econômico sobre a distribuição funcional e pessoal da renda. Como se sabe, o crescimento econômico provêm da acumulação de fatores produtivos e do aumento da produtividade. Nesse sentido, foi possível diferenciar os impactos sobre a distribuição de renda de um crescimento baseado na acumulação de capital daquele baseado em ganhos de produtividade. Esses aspectos deram uma compreensão melhor do processo de crescimento econômico e permitiram avaliar os efeitos de transformações políticas e institucionais sobre o crescimento e a distribuição de renda. A análise empírica centrou foco em dois temas: os efeitos das reformas econômicas na América Latina sobre o crescimento e a distribuição de renda da região; e os efeitos da abertura comercial e financeira mundial sobre o crescimento econômico e a distribuição de renda nas economias em desenvolvimento em seu conjunto. In this research we investigate the relationship between economic growth and inequality in developing countries, with special attention to Latin America and the Caribbean. In opposition to the literature dedicated to this issue, that tries to establish a causal influence from inequality to growth, we focus on the attempt to identify the consequences of different economic growth processes on functional and personal income distributions. In most alternative approaches, factor accumulation and productivity growth lead to increases on production. Although those processes foster economic growth, they have distinct effects on inequality. For example, an increase on the rate of capital accumulation leads to an increase on labor/capital relative price while an increase in technical efficiency leads to a decrease on such price, leading to opposite impacts on functional and personal income distributions. The theoretical analysis also had leaded us to investigate the effects of political and institutional changes of developing countries on both growth and inequality. In this sense, the present research focused on two important questions: (i) the effects of economic reforms on growth and inequality trends in Latin American and the Caribbean; and (ii) the impacts of globalization (i.e. the openness of financial and goods markets for international trade) on growth and inequality in developing countries, including nearest reformed socialist economies.

Resumo Três modelos de produção sobressaíram no decorrer do século XX: o modelo fordista, o modelo de coordenação e o modelo comunitário. A dinâmica de cada um desses modelos, por outro lado, está intrinsecamente relacionada à sociedade que os suscitou. Transpostos para o mundo das organizações, esses valores revelam-se por meio do relacionamento interfirmas. Neste artigo se analisa a dinâmica de relacionamento interfirmas no aglomerado da indústria do vestuário do município de Colatina, no Espírito Santo. A análise tem como principal referência a sistematização das principais características do modelo comunitário de produção dos Distritos Industriais (DI´s) italianos. Abstract The 20th century was a period of deep social, economical, technological and organizational alterations. Underlying to the understanding of those transformations is the comprehension of the production model and the social regulation that permeate some society in its development process. Then, three production models stood out in elapsing of this century: the Ford model, the coordination model and the community model. The dynamics of each one of those models is inherently related to the society that raised them. So, we can relate the Ford model to the American consumer society, the coordination model to the Japanese hierarchical culture and the community model to the cooperation and reciprocity nets of the north of Italy. The evolution of each one of those models offers a certain answer to the organizational development, which also corresponds to specific periods in the relationship between economy and production. Paradoxically, in the current world, which demands fast answers, contacts seemingly superficial and flexibility, the Japanese and Italian production

A inovação é apontada como uma das principais alternativas para o ganho e a manutenção da competitividade das organizações. Inovar passou a ser uma das mais importantes alternativas para as empresas se manterem competitivas e, cada vez mais, têm optado por estratégias centradas na inovação ou relacionando-a com seu posicionamento competitivo. Envolvida com a identificação das empresas inovadoras, esta pesquisa busca identificar em que medida os critérios de julgamento dos prêmios de inovação estão apoiados na literatura acadêmica sobre o assunto para poderem servir como meio de identificação das empresas inovadoras. É a partir dos conceitos de criatividade, invenção e inovação que a pesquisa começa a ser desenvolvida. Ao longo da mesma são apresentadas as definições e caracterizações da inovação. Um tópico especial é dedicado à questão da difusão dentro do processo de inovação. Os modelos que identificam as formas de inovação, os quais guardam entre si uma certa cronologia, e que vão se mostrando mais complexos, completos e detalhados com o tempo, são estudados para a constituição de um dos referenciais teóricos da pesquisa. Os modelos das formas ou dimensões da inovação de Schumpeter, Berreyre, Manual de Oslo, Pintec e do Radar da Inovação, juntamente com duas das principais características da inovação invenção e difusão, formam dois dos três referenciais utilizados na análise dos critérios de avaliação da inovação nas empresas. O terceiro referencial é constituído a partir da análise dos critérios de julgamento de trinta e cinco prêmios para inovação das mais variadas categorias profissionais, entidades, segmentos econômicos, locais etc. O conjunto critérios de julgamento destes prêmios forneceu os dados para uma análise quantitativa dos mesmos. Foi desenvolvido um estudo de caso sobre o principal prêmio brasileiro de inovação: o prêmio FINEP de Inovação Tecnológica. Para a análise do prêmio FINEP foram utilizados os mesmos critérios e referenciais utilizados para o conjunto dos trinta e cinco prêmios de inovação anteriormente mencionados. O trabalho mostrou que nem sempre as características/atributos da inovação são considerados nas avaliações. Ao avaliar as dimensões da inovação ficou evidente que apenas uma pequena parte das doze dimensões mapeadas foi considerada nas avaliações. Ao prêmio FINEP de Inovação Tecnológica, principal prêmio de inovação brasileiro, foi dedicada uma análise particular. Innovation is said to be one of the main alternatives for gaining and maintaining organizations´ competitiveness. Innovating is now one of the most important alternatives for corporations to keep themselves competitive, and, more and more they choose strategies centered on innovation or related to its competitive ranking. Involved in the identification of innovative corporations, this research seeks to identify how much the decisions criteria for choosing innovation awards are supported by the academic literature on the subject so that they can serve as a tool to identify innovative enterprises. This research is developed from the concepts of criativity, invention and innovation. Definitions and characterizations of innovation are presented throughout the work. A special topic is dedicated to the issue of diffusion in the process of innovation. Models that identify forms of innovation, which keep a certain chronology among each other, and that become more complex, complete and detailed with time, are studied to set up one of the theoretical references of the research. The models of forms or dimensions of innovation by Schumpeter, Berreyre, Oslo Manual, Pintec and Innovation Radar, together with two of the main characteristics of innovation invention and difusion, are two of the three references used in the analysis of the evaluation criteria of innovation in companies. The third reference is built from the analysis of decisions criteria for 35 innovation awards of various professional categories, entities, economic segments, locals, etc. All the decisions criteria for these awards have supplied us with data for a quantitative analysis. A case study has been developed on the main Brazilian innovation award, Prêmio FINEP de Inovação Tecnológica. For the analysis of this award we have used the same criteria and references as the ones used for the 35 foregoing innovation awards. The results have shown us that the characteristics/attributes are not always considered in the evaluations. When assessing the dimensions of innovation, it was evident that only a small portion of the twelve mapped dimensions were taken into consideration. The FINEP award, the most important Brazilian innovation award has received a more thorough analysis.

Made available in DSpace on 2022-06-22T23:03:20Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2005-12-15 In cellular networks, communication among mobile devices is accomplished through base stations (fixed antennas). A base station allocates communication channels whenever a mobile device (a cell phone, for example) in its coverage area requests communication with some other device (mobile or fixed). With the rapidly growing number of mobile devices, the use of communication channels available in cellular networks needs to be optimized. To efficiently optimize the use of communication channels in cellular networks dynamic (on-the-fly) channel allocation may be used, using algorithms for that purpose; however such algorithms demand previous knowledge of the number of mobile devices in the area of coverage of a given base station. In this work, we propose a strategy to support dynamic channel allocation in cellular networks by predicting the number of mobile devices in the area covered by a base station at any given moment. The proposed strategy is based on an indexing mechanism for mobile objects. The results obtained through experiments prove the efficiency of the proposed strategy. Nas redes celulares, a comunicação entre os dispositivos móveis é realizada através de estações rádio base (antenas fixas). Uma estação rádio base aloca um canal de comunicação cada vez que um dispositivo móvel (um telefone celular, por exemplo) na sua área de cobertura desejar se comunicar com outro dispositivo (móvel ou fixo). Devido ao crescimento contínuo da quantidade de dispositivos móveis, a utilização dos canais de comunicação disponíveis em uma rede celular necessita ser otimizada. Para conseguir esta otimização, pode-se utilizar os algoritmos de alocação dinâmica de canais, porém estes algoritmos necessitam saber antecipadamente a quantidade de dispositivos que estarão na área de cobertura de cada estação rádio base em um instante de tempo futuro. Neste trabalho, propomos uma estratégia para suportar a alocação dinâmica de canais em redes celulares por estimar a quantidade de dispositivos móveis que estarão na área coberta por uma estação rádio em um dado momento. A estratégia proposta é baseada em um mecanismo de indexação para objetos móveis. Os resultados obtidos através dos experimentos realizados comprovam a eficiência da estratégia proposta.

Este estudo teve como objectivo a análise da relação entre as representações dos alunos acerca da cidadania dos professores e os seguintes indicadores de dotação: rendimento escolar (excelente versus baixo), criatividade (“os teus professores consideramte um aluno criativo”; “consideras-te criativo”), facilidade de aprendizagem (“os teus professores acham que tens facilidade de aprendizagem”) e gosto pelo trabalho difícil (“os teus professores acham que sentes atracção pelo trabalho difícil”). A amostra foi constituída por 246 sujeitos de diferentes anos de escolaridade (7º, 9º e 11º anos), de escolas da Grande Lisboa, englobando sujeitos dos dois sexos. Como instrumento de avaliação, foi utilizada a “Escala de representações dos alunos acerca da cidadania dos professores”, ERA-CIP, que, para além de incluir as dimensões de um questionário de Rego e outros (1999, 2004), — participação, orientação prática, conscienciosidade e cortesia — contém novas dimensões, especificamente a interpessoalidade e a normatividade (gestão das normas), apresenta uma variância total explicada de 58.64% e qualidades psicométricas manifestas (Veiga et al., no prelo). A análise dos resultados permitiu observar, na generalidade das situações, diferenças significativas nas dimensões da cidadania docente inferida pelos alunos, em função da dotação. Observou-se, ainda, o efeito da interacção da variável ano de escolaridade com indicadores da dotação. O estudo termina com a discussão dos resultados e sua comparação com outras investigações, remetendo para a necessidade de novas pesquisas, em função de variáveis pessoais e familiares.

This research applies a stochastic frontier production model to Brazilian manufacturing, construction, commerce and service industries, in order to identify the sources of growth of main economic activities in Brazil: capital accumulation, labor employment and total factor productivity (TFP). Following Kumbhakar (2000), we also propose a decomposition of the TFP growth into technical progress, changes in technical efficiency, changes in allocative efficiency, and scale effects. The study explores data for the period 1996-2000 extracted from annual industry surveys developed by IBGE PAIC, PIA, PAC and PAS. A presente pesquisa aplica o modelo de fronteira estocástica de produção para as indústrias de transformação e da construção civil, assim como para o comércio e os serviços no Brasil, de forma a identificar as fontes de crescimento dos principais setores de atividade da economia brasileira, quais sejam: acumulação de capital físico, emprego da mão-de-obra, e produtividade total de fatores (PTF). Conforme Kumbhakar (2000), a evolução da PTF é decomposta em progresso técnico, mudanças da eficiência técnica, mudanças da eficiência alocativa e efeitos de escala. O estudo parte de dados de 1996 a 2000 das principais pesquisas anuais do IBGE realizadas com firmas: PAIC, PIA, PAC e PAS.

Este documento consta também do livro de atas do IV Congresso Anual da Aneis, Investigações realizadas têm relacionado a sobredotação, o alto e baixo desempenho académico, com o autoconceito professado pelos alunos, sendo que os primeiros organizam e exprimem a informaçaõ a seu respeito com um nível superior de competência. Os resultados deste estudo corroboram anteriores estudos.

Este artigo apresenta, inicialmente, por meio de um modelo teórico e econométrico, os detemúnantes do crescimento econômico. Então, trata da distribuição internacional da renda no período 1960/90, para uma amostra de 88 países em todo o mundo, e das medidas de desigualdade. Por fim, relaciona o crescimento econômico com a distribuição da renda no mundo, discutindo em que medida essa evolução pode ser explicada pelas diferenças nos fundamentos e nas dinâmicas de crescimento dos diferentes países.