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Submitted by Jorge Silva (jorgelmsilva@ufrrj.br) on 2022-09-08T19:18:28Z No. of bitstreams: 1 2019 - Caroline Haussman dos Santos.pdf: 1579301 bytes, checksum: 89ddfdff12ba8b2ac902b4b7c4c358c0 (MD5) Made available in DSpace on 2022-09-08T19:18:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2019 - Caroline Haussman dos Santos.pdf: 1579301 bytes, checksum: 89ddfdff12ba8b2ac902b4b7c4c358c0 (MD5) Previous issue date: 2019-10-25 CAPES - Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient?fico e Tecnol?gico This study it is to investigate the psychometric properties of the Stress at Work Scale (Paschoal & Tamayo, 2004) considering the context of embedded work in platforms of the Rio de Janeiro oil sector. It is known that the carioca market has a longstanding operation abroad and that the country has had an impact on the international market. Therefore, in view of the statement, this paper comes up with the analysis of an offshore work stress assessment instrument, since the category has some characteristics that are distinct from other organizations. For data analysis an exploratory characteristics approach was used in parallel with a psychological network analysis. And it resulted in an alternative structure that embraces the offshore sector, stemming from two factors: organizational support and work overload. However, it was discovered the need to adapt the scale to the embedded context, since the items do not present in a more grounded and concrete way the reality of the context of the category in question. For this reason, further studies are necessary to validate a scale that contemplates the category. Este estudo possui como objetivo fim investigar as propriedades psicom?tricas da Escala de Estresse no Trabalho e sua fidedignidade frente ao contexto offshore (Paschoal & Tamayo, 2004) considerando as singularidades do contexto de trabalhadores embarcados em plataformas do setor petrol?fero do Rio de Janeiro. Sabe-se atualmente que litoral carioca possui uma vasta opera??o de trabalho offshore e que n?o existe uma escala validada espec?fica que aborde o estresse ocupacional na categoria mencionada. Por isso, tendo em vista tal afirmativa, este trabalho surge com a proposta de analisar se o instrumento estudado contempla a mensura??o do estresse no trabalho offshore, visto que a categoria possui algumas caracter?sticas de trabalho distintas das demais organiza??es. Para a an?lise de dados foi utilizado uma abordagem de car?ter explorat?rio em paralelo com a an?lise de rede psicol?gica. E teve como resultado uma estrutura alternativa que abra?a o setor offshore, decorrente de dois fatores: falta de suporte e Sobrecarga de trabalho. Foi descoberto, no entanto, a necessidade de adapta??o da escala para o contexto embarcado, visto que os itens n?o apresentam de forma mais embasada e concreta a realidade do contexto da categoria em quest?o. Por isso se faz necess?rio mais estudos para a valida??o de uma escala que contemple a categoria.