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Este estudo teve como escopo investigar quais os efeitos das influências atitudinais e das normas subjetivas na intenção dos professores de Ciências Contábeis das instituições federais de ensino brasileiras em usar recursos de tecnologia da informação e comunicação (TICs) como apoio ao processo de ensino-aprendizagem. Para isso aplicou-se um questionário para 112 professores no período de outubro e novembro de 2019. Para o tratamento dos dados e das hipóteses formuladas utilizou-se da técnica de modelagem de equações estruturais (structured equation modeling) valendo-se do software SmartPLS. Os resultados obtidos evidenciaram que a atitude voltada para o uso das TICs influencia positivamente a intenção de uso dos professores nas universidades; no entanto as normas subjetivas não influenciam a intenção de uso e a utilidade percebida dos professores pesquisados em relação ao uso das TICs de forma estatisticamente significante., Revista de Informação Contábil, v. 14 (2020): Publicação Contínua

The meat of collared peccary (Tayassu tajacu) is greatly appreciated in the Brazilian Amazonas. Therefore, the objective of this work was to evaluate regional levels of by-products (hull and meal of cupuaçu, Theobroma grandiflorum; meal lump of tucumã; Astrocaryum aculeatum; meal lump of muru muru, Astrocaryum murumuru) replacing corn in the feedeing of peccary in captivity. We used four pens of 15 m2 in Manaus, where they were housed 12 animals (13.1 ± 3.5 kg) who received four treatments (T0 = control diet; T10 = diet with 10% replacement of corn by-product; T20 = diet with 20% replacement; T30 = diet with 30% replacement). Animals that received up to 10% of cupuaçu hull had greater weight, 19.2 ± 1 kg (P, La carne de pecarie (Pecari tajacu) es muy apreciada en la Amazonía. Este estudio tuvo como objetivo evaluar los niveles de subproductos regionales (cáscara y pastel de semilla de cupuaçu, Theobroma grandiflorum; semilla de palma tucumã, Astrocaryum aculeatum; semilla de palma murumuru, Astrocaryum murumuru) como un sustituto del maíz en los piensos de pecaries. en cautiverio En cuatro períodos experimentales, se evaluaron 45 animales (10 machos y 35 hembras, con un peso de 11.7±5.8 y 13.7±4.8 kg, respectivamente). Dos animales / período fueron alojados en cuatro bahías de 15 m2. quienes recibieron cuatro tratamientos (T0= alimento de control; T10= alimento con 10% de sustitución de maíz por subproducto; T20= alimento con 20% de sustitución; T30= alimento con 30% de sustitución). Los animales que recibieron hasta el 10% de la cáscara de cupuaçu tuvieron mayor peso, 19.2±1 kg (P, A carne de caitetu (Pecari tajacu) é muito apreciada na Amazônia. Este estudo objetivou avaliar níveis de subprodutos regionais (casca e torta de caroço de cupuaçu, Theobroma grandiflorum; torta do caroço de tucumã, Astrocaryum aculeatum; torta do caroço de muru-muru, Astrocaryum murumuru) em substituição ao milho em rações para alimentação de caitetus em cativeiro. Em quatro períodos experimentais, foram avaliados 45 animais (10 machos e 35 fêmeas, pesando 11,7±5,8 e 13,7±4,8 kg, respectivamente), sendo alojados 12 animais/período em quatro baias de 15 m2, que receberam quatro tratamentos (T0 = ração controle; T10 = ração com 10% do subproduto substituindo o milho; T20 = ração com 20% de substituição; T30 =ração com 30% de substituição). Animais que receberam até 10% de casca de cupuaçu tiveram maior peso, 19,2 ± 1 kg (P

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação, Florianópolis, 2019. A presente dissertação de mestrado tem como objetivo analisar as implicações do contrato PMF/BID sobre a carreira do Magistério público municipal, focalizando alguns itens da pauta de reivindicação dos acordos coletivos da categoria com a Prefeitura Municipal de Florianópolis no período compreendido entre 2010 a 2018 e incluindo elementos da reforma educacional iniciada na década de 1990. Para tanto, foram elencados como objetivos específicos: identificar e analisar as políticas públicas que definem a carreira e a remuneração na rede, as recomendações do BID que sinalizam reformas na carreira e na remuneração docentes e relacioná-las com as lutas e resistências presentes na realidade em estudo. Realizou-se um balanço da literatura sobre o tema e uma análise do corpus documental oriundo do referido contrato PMF/BID e da legislação sobre a carreira e a remuneração docentes em Florianópolis. Foram observados, nas recomendações do contrato PMF/BID, tentativas de modificação no Plano de Vencimento e Carreira do Magistério Municipal, a fim de rever os critérios de progressão salarial (formação, aperfeiçoamento e tempo de serviço), e implementar um critério meritocrático. A implantação de um sistema de coaching para os profissionais do Magistério, que terá um viés gerencialista e de maior controle do trabalho docente, visando dar eficiência aos processos por meio de reformas curriculares, avaliações em larga escala, flexibilização da gestão e mudança na carreira do Magistério, substituindo-a por políticas meritocráticas para a definição da carreira e remuneração. Além de diversos outros elementos que atingem diretamente a carreira do Magistério, que é objeto de lutas e resistências por parte dos servidores públicos municipais. Abstract: The purpose of this dissertation is to analyze the implications of the PMF/IDB contract on the career of the municipal teaching profession, focusing on some items on the agenda of claiming collective bargain in agreements with the Municipality of Florianópolis in the period from 2010 to 2018 and including elements of the educational reform that began in the 1990s. For this purpose, we have identified as specific objectives to identify and analyze the public policies that define career and remuneration in the network, the IDB recommendations that signal career reforms and remuneration and relate them to the struggles and resistances present in the reality understudy. A literature balance on the subject and the analysis of the documentary corpus from the PMF/IDB contract and the legislation on career and remuneration in Florianópolis was carried out. It was observed in their commendations of the PMF/IDB contract, attempts to modify the Maturity Planand Career of the Municipal Magisterium, in order to review the criteria for salary progression (training, improvement and length of service) and to implement a meritocratic criterion. The implementation of a coaching system for the teachers' teachers, which will have a managerialist bias and greater control of the work of the teacher, aiming to give efficiency to the processes through curricular reforms, large-scale evaluations; management flexibility; change in the teaching career, replacing it with meritocratic policies for career definition and remuneration. In addition to several other elements that directly affect the career of the teaching profession that is the object of struggles and resistance by the municipal public servants.