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Europeo de Investigación en el marco del programa de financiación de la investigación y la inno-vación Horizonte 2020 de la Unión Europea (acuerdo de subvención núm. 838081). La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba. Resumen: Las plataformas digitales de trabajo se promueven a gran escala como solución a la crisis de desempleo provocada por la pandemia de COVID-19. Sin embargo , la pandemia también ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad de quienes trabajan en ellas en tareas consideradas esenciales. Se examinan aquí las políti-cas de COVID-19 de 191 plataformas en 43 países para entender cómo la crisis ha cambiado las convenciones de la economía de plataformas. Utilizando una tipolo-gía de «trabajo de plataforma justo», se identifican avances en la protección de las y los trabajadores, pero también problemas significativos, como el afianzamiento del trabajo precario a medida que las plataformas aprovechan las oportunidades derivadas de la crisis. Palabras clave: economía de plataformas, COVID-19, futuro del trabajo, pla-taformas laborales digitales, derechos en el trabajo, empleo precario, condicio-nes de trabajo.