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La vigilancia de la salud, a través de los reconocimientos médicos, se con- sidera uno de los instrumentos más relevantes para velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Si bien, la conexión entre vigilancia de la salud y los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, unido al interés empresarial por cumplir la obligación de garantizar la vigilancia de la salud, provoca una alta conflictividad, que se ha visto incrementada por el surgimiento de nuevos riesgos emergentes en el ámbito laboral. En este sentido, los riesgos relacionados con la pandemia, la implantación de la digitalización e inteligencia artificial en las organizaciones productivas dota de mayor protagonismo la vigilancia de la salud y nos obliga a analizar la efectividad del marco normativo ante los nuevos riesgos y desafíos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Health surveillance, through medical examinations, is considered one of the most relevant instruments to ensure the safety and health of workers. Al- though the connection between health surveillance and the fundamental rights of workers, together with the business interest in complying with the obligation to guarantee health surveillance, causes a high level of conflict, which has been increased by the emergence of new emerging risks in the workplace. In this sense, the risks related to the pandemic, the implemen- tation of digitization and artificial intelligence in productive organizations give health surveillance a greater role and force us to analyze the effective- ness of the regulatory framework in the face of new risks and challenges for the safety and health of workers.

Background: Professional drivers drive for many hours without rest. This factor, in addition to the characteristics of the job, the vehicle, the environment and the driver, causes driver fatigue. F...

En la presente investigacion se realizo una evaluacion de los riesgos laborales presentes en 6 panificadoras en la ciudad de Riobamba. El trabajo de la industria panificadora consiste en la elaboracion de un alimento de tipo cereal como lo es el pan, el cual ademas de ser tradicional, se ha convertido en un producto de consumo diario. Esto hace de dicha industria una de las principales contribuyentes a la economia de un pais o region. Las variables estudiadas en esta investigacion en particular son los riesgos laborales, la senalizacion de materiales de proteccion, rutas de escape, ademas de posibles agentes externos como son las plagas y roedores. El objetivo del presente trabajo se logro a traves de la encuesta pre-realizada al personal de las panificadoras, encuesta donde se determinaron los riesgos, los accidentes que estos implican y la manera de controlarlos. Posterior al estudio pre se ejecuto un plan de capacitacion sobre los diferentes factores de riesgo, medidas preventivas, senaletica de la panificadora y se llevo a cabo la elaboracion del manual de prevencion de riesgos laborales. Gracias a esto, fue posible concluir que hubo una disminucion de riesgos y accidentes laborales en un 69%. De igual manera se pudo contribuir a la promocion de una cultura de seguridad e higiene en las panificadoras a traves de herramientas utiles para el empresario, esto con el fin de reducir los peligros y accidentes laborales y, de esta manera, manera mejorar la productividad y la calidad de sus productos. This paper focuses on evaluating the labor risks of 6 bakeries in the city of Riobamba. The work of the bakery industry consists of making a cerealtype food such as bread, which, in addition to being traditional, has become a product of daily consumption. This makes this industry one of the main contributors to the economy of a country or region. The variables studied in this research in particular are occupational hazards, signaling protection materials, escape routes, as well as possible external agents such as pests and rodents. The objective of the present work was achieved through the presurvey carried out on the personnel of the breadmakers, survey where the risks were determined, the accidents that these imply, and the way to control them. After the pre-study, a training plan was carried out on the different risk factors, preventive measures, and the signage of the bakery. In addition, the preparation of the manual for the prevention of occupational hazards was carried out. Thanks to this, it was possible to conclude that there was a decrease in risks and accidents at work by 69%. In the same way, it was possible to contribute to the promotion of a safety and hygiene culture in bakeries through useful tools for the employer. This would help to reduce occupational hazards and accidents and, in this way, improve productivity and the quality of their products.

The primary vector of the dengue fever virus, the Aedes aegypti mosquito, is distributed across the tropical and sub-tropical latitudes; however, the area at risk of infection has been expanding steadily. This study aimed to identify the industries most vulnerable to the effects of dengue fever by 2030. The assessment was done by considering the international supply chain, with aspects such as the labor intensity, and the relevant geographical and socioeconomic aspects being taken into account. In addition, multi-regional input-output tables were employed to analyze the ripple effects of productivity losses resulting from workers contracting the disease. The results indicate that more than 10% of the workers involved in the supply chain of all the major industries in the United States (USA), China, Japan, and Germany could be considered at risk of contracting dengue fever by 2030. Moreover, the risk was even higher in India and Brazil, namely, more than 70%. The effect of widespread dengue fever infection could influence industrial activities severely, not only in the regions most at risk (India and Brazil) but also in the other regions (USA, Japan, and Germany). Labor-intensive industries, such as agriculture, fisheries, and the distribution sector are particularly at risk and will have to consider appropriate contingency measures. It is recommended that the downstream side of the supply chain, the industries in the USA, Japan, and Germany, supports the introduction of worker’s health management system against the infectious disease into their business partners. This study employed limited data and only estimated the possible effects of the disease by 2030. Further comprehensive analysis is required with more data modeled for the future to verify and enhance the reliability of the present results.

El objetivo de esta investigación fue la identificación de condiciones de seguridad laboral y riesgo psicosocial en trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo en la ciudad de Popayán, Cauca, Colombia. Se centró en diagnosticar el cumplimiento de la normatividad vigente: Ley 1221 de 2008 del Ministerio de Trabajo sobre el teletrabajo, y el Decreto 884 de 2012, artículo 9 que establece la Actuación de Riesgos en situaciones que llegaren a presentar los teletrabajadores. El trabajo se caracteriza por ser un estudio exploratorio. Se realiza un análisis partiendo de la caracterización de la muestra objeto, respaldada en una encuesta validada según la guía técnica para la promoción de la salud y la prevención de los riesgos laborales en el teletrabajo. La población estuvo conformada por teletrabajadores identifi- cados en Popayán de distintas entidades públicas, privadas, Network Marketing y algunos actores que ejercen la actividad de forma independiente, obteniendo como resultado índices considerables en esta población bajo algún tipo de riesgo. A nivel general se hace necesario el apoyo y la disposición de las entidades regulatorias para ejercer una política pública que conlleve al reconocimiento de esta modalidad laboral, ya que hay personas que la ejercen sin saberlo quedando expuestos a riesgos.

Nuestro vigente Código Penal, publicado por Ley Orgánica del 10/1995, de 22 de noviembre, recoge en su Libro II, de Los Delitos y sus Penas, en el Título XV, de Los Delitos contra los Derechos de los Trabajadores, un Título autónomo, que dejaba atrás su anterior inclusión dentro del Título dedicado a los Delitos contra el Patrimonio y contra el Orden Socioeconómico, persiguiéndose de esta forma, la consolidación de los derechos del trabajador en su vertiente más humana, y superándose así, la ancestral visión económica e instrumental de estos derechos. Este Título cuenta con un total de ocho artículos –del 311 al 318– entre los que se encuentran, los preceptos 316, 317 y 3181 que se dedican a la penalización de la falta de medidas de prevención de riesgos laborales en la empresa, presentándose como delitos de peligro que castigan la creación de riesgo grave para la vida, salud e integridad física de los trabajadores. Así, el artículo 316 se dedica a la versión dolosa del delito, el 317 a la imprudente y el 318, a la especial autoría, en el caso de Personas Jurídicas. El legislador de 1995, año de publicación del actual Código, articulaba de esta forma una especial protección para el trabajador, al adelantar la barrera punitiva antes incluso, de la creación del daño, formulando en estos artículos la intervención penal ya al originarse el peligro. La idea no era novedosa, el orden penal ya se había ocupado de este injusto en anteriores Códigos si bien el resultado había sido ineficaz. En este artículo vamos a estudiar con perspectiva histórica los antecedentes de los citados artículos 316 a 318.Our Penal Code published by Organic Law of 10/1995 of November 22, in the Title the XVth of The Crimes against the Laws of the Workers as an autonomous Title which was leaving behind his previous incorporation inside the Title dedicated to the Crimes against the Heritage and against the Socioeconomic Order, being chased of this form, the consolidation of the rights of the worker in his more human slope, and excelling itself this way, the ancient economic and instrumental vision of these rights. This Title possesses a total of eight articles –from 311 to 318– between those who are, the rules 316, 317 and 318 that devote themselves to the penalty of the lack of measures of prevention of labor risks in the company, appearing as crimes of danger that punish the creation of serious risk for the life, health and physical integrity of the workers. This way, the article 316 devotes itself to the fraudulent version of the crime, 317 to the imprudent one and 318, to the special authorship, in case of Legal persons. The legislator of 1995, year of publication of the current Code, was articulating of this form a special protection for the worker, on having advanced the punitive barrier before even, of the creation of the hurt, formulating in these articles the penal intervention already on the danger having originated. The idea was not new, the penal order already had dealt with unjust this one in previous Codes though the result had been ineffective. In this article we are going to study with historical perspective the precedents of the mentioned articles 316 to 318.

It is proposed an integrated management model for an organization. This model is based on the continuous improvement Plan-Do-Check-Act cycle and it intends to integrate the environmental, risk prevention and ethical aspects as well as research, development and innovation projects management in the general quality management structure proposed by ISO 9001:2008. It aims to fulfill the standards ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, SGE 21 y 166002.

SUMMARY: Social representation of nurses and academics of nursing about the perception of the work’s risks in which they are exposed in units of health care attendance services. Analyzing 18 people's perception among nurses and academics of nursing on the risks in which they are exposed in the hospital environment and in primary attendance services to the health, we used the social representations as a methodological referential. We used the analysis of content proposed by Bardin and we recorded the interviews starting from an specific question. "Cartoon" technique and the free drawings technique were used to collect data, and the methodological course is explicit in seven steps. It could be noticed as risks, the institutional relationships, professional and personal relationships. The work conditions worsened by the professional acquaintance in serious situations and of proximity with the death. The participants were considered not very valued in its potentiality, since the relationships of power and a very strict hierarchy prevail. The medical hegemony and the financial conditions were noticed as the base of the institutional decisions. KEY WORDS: Labor risks, nurses, nursing academics RESUMO: Ao analisar a percepção de 18 pessoas entre enfermeiros e acadêmicos de enfermagem sobre os riscos a que estão expostos no ambiente hospitalar e nos serviços de atendimento primário à saúde, utilizamos as representações sociais como referencial metodológico. Empregamos a análise de conteúdo proposta por Bardin e gravamos as entrevistas a partir de uma questão norteadora. A técnica de gibi e de desenhos livres instrumentalizaram a coleta de dados e o percurso metodológico é explicitado em sete passos. Apresentaram-se como riscos as relações institucionais, profissionais, interpessoais. As condições de trabalho são agravadas pelo convívio profissional em situações críticas e de proximidade com a morte. Os participantes consideraram-se pouco valorizados em suas potencialidades, já que reconhecem-se numa relação de poder com hierarquia muito rígida. A hegemonia médica e as condições financeiras foram percebidas como a base das decisões institucionais. UNITERMOS: riscos laborais, enfermeiros, acadêmicos de enfermagem

La investigación plantea la carencia de referencias a la gestión preventiva de los riesgos del trabajo y la salud en dos ciudades del Mercosur: Rosario (Argentina) y Montevideo (Uruguay), debido a que no se les incluye ni en los pliegos de licitaciones ni en los estudios de factibilidad. El artículo intenta hacer extensivo el conocimiento de las ciencias sociales para interpretar los determinantes del proceso de salud-enfermedad en obreros de la construcción de ambos países, y determinar los modos de gestión de las empresas de las ciudades de Rosario y Montevideo relacionados con los riesgos del trabajo en la obra de construcción, así como las limitaciones de los sistemas de cobertura de riesgos del trabajo vigentes, y las posibilidades de prevenir siniestros y enfermedades en el sector de la construcción, a partir de su contraste con el enfoque de la salud globalizada.

La afiliación fraudulenta a la seguridad social ha sido un asunto que de vieja data ha ocupado el interés de las autoridades nacionales, en razón del desequilibrio económico que puede generar al interior del Sistema y la defraudación de la confianza legítima de los ciudadanos que actualmente son inducidos a esta práctica por intermediarios que sacan provecho indebido del vacío legal existente. En la presente reflexión se hace un recuento de la evolución normativa y jurisprudencial de este fenómeno a la luz del Sistema General de Seguridad Social en Salud, el Sistema General de Pensiones y el Sistema General de Riesgos Laborales, para concluir que se carece de instrumentos jurídicos concretos para evitarlo y sancionarlo, aunado a que la jurisprudencia presenta un manejo ambiguo del tema, lo que impone varios retos de política pública al sistema. Fraudulent affiliation to social security has been an issue that has long occupied the interest of national authorities, because of the economic imbalance that can generate within the system and the fraud of legitimate trust of citizens who are currently induced to this practice by intermediaries who take advantage of the existing legal vacuum. In the present reflection, an account is made of the normative and jurisprudential evolution of this phenomenon in the light of the General System of Social Security in Health, the General Pension System and the General System of Labor Risks, to conclude that legal instruments are lacking to avoid it and sanction it, together with the jurisprudence presenting an ambiguous management of the issue, which imposes several public policy challenges to the system