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ilustraciones, fotografías, gráficas Este trabajo centra su interés en el desarrollo de un sistema espacial y funcional que tiene al mueble como protagonista, ordenando y delimitando el espacio, y a su vez actuando como el medio para lograr la flexibilidad del espacio dentro de la vivienda en altura. El mueble constituye una alternativa para el exceso de compartimentación, liberando área y removiendo las etiquetas de cada recinto que compone la vivienda, para así proporcionar autonomía en el habitar e incentivar la identidad de su habitante al brindarle la posibilidad de que sea él mismo quien escoja las dinámicas habitacionales y temporales que suceden en su hogar. (Texto tomado de la fuente). This work focuses its interest on the development of a spatial and functional system that has the furniture as the protagonist, ordering and delimiting the space, and at the same time is the way to achieve the flexibility of the apartments space. The furniture constitutes an alternative for the excess of compartmentalization, freeing up area and eliminating the labels of each space of the dwelling, in order to provide autonomy in living and encourage the identity of its inhabitant by offering the possibility of being the one who chooses the housing and temporal dynamics that occur at home. Incluye anexos Maestría Magíster en Arquitectura de la Vivienda

El proyecto presenta el desarrollo de la práctica de la flexiseguridad, desde la perspectiva de la gestión humana en Colombia, el cual está basado en la flexibilidad laboral (flexibilidad numérica, funcional y salarial) y en la protección social y laboral, de origen danés y aplicado en países de la Unión Europea, dado su enfoque innovador y dinamizador de las relaciones laborales. El estudio fue realizado de forma descriptiva mediante el análisis de los resultados de dos encuestas en el sector servicios; la primera del DANE, y la segunda realizada en Bucaramanga, dado que en Colombia aún no está tipificada dicha noción, donde se encuentra que el sector servicios ha avanzado en términos de flexibilidad numérica, considerando la oferta y la demanda según la época del año y realizando las contrataciones bajo este criterio, diferente a lo que ocurre en cuanto a flexibilidad funcional, salarial y protección social donde aún no se debe impulsar este sector. Palabras Clave: Flexiseguridad, Flexibilidad, Protección social, Mercado laboral, Flexibilidad funcional, Flexibilidad numérica, Flexibilidad salarial. The project presents the development of the practice of flexisecurity, from the perspective of human management in Colombia, which is based in the labor (flexibility numerical, functional and wage flexibility and in social) and labor protection of Danish origin and applied in countries from The European Union, given its innovative and dynamic approach to industrial relations. The study was conducted descriptively through the analysis of the results of two surveys in the services sector; Dane’s first, and the second in Bucaramanga, given that in Colombia, this notion is not yet typified, where it is found that the services sector has made progress in terms of numerical flexibility considering the supply and demand according to the time of year and making the contracts under this standard, different from what it happens in terms of wage and functional flexibility and social protection where this sector should not be yet promoted. Keywords: Flexisecurity, Flexibility, Social protection, Labor market, Functional flexibility, Numerical flexibility, Wage flexibility Magíster Administración - MBA http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion

Este trabajo recoge una serie de tipologías de flexibilidad laboral. Para clasificarlas seguiremos a Atkinson por ser el autor más ampliamente aceptado. Más adelante explicaremos cómo se puede aplicar la flexibilidad laboral en una empresa, para ello usaremos el modelo de empresa flexible propuesto también por Atkinson (1984). A modo de ejemplo analizaremos las prácticas de flexibilidad laboral aplicadas en la sede central del Grupo Iturri. Universidad de Sevilla. Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos