Search

Treballar és un dret al que tothom ha de poder accedir, però el mercat laboral és selectiu i exclou certs col·lectius com en el cas de les persones amb diversitat funcional. La seva taxa d'atur a Espanya és del 70%, i un dels grups més discriminats és el de persones amb trastorn de salut mental, arribant al 80% d'aturats. Quina és la realitat de la inserció laboral d'aquestes persones? L'estigma hi juga un paper important. Trabajar es un derecho al que todos deben tener acceso, pero el mercado laboral es selectivo y excluye algunos colectivos como en el caso de las personas con diversidad funcional. Su tasa de paro en España es del 70%, y uno de los grupos más discriminados es el de personas con trastorno de salud mental, alcanzando el 80% de parados. ¿Cuál es la realidad sobre la inserción laboral de estas personas? El estigma juega un papel importante. Working is a right that everybody must have access to, but the labour market is selective and excludes some collectives, as it happens with disabled people. The unemployment tax of disabled people in Spain is 70%, and one of the most discriminated groups is people with mental disorders, reaching the 80% of unemployed people. Which is the reality about labour integration of these people? The stigma plays an important role.

En el nostre país vora un milió de persones pateix una malaltia mental de característiques greus, i els estudis ens diuen que aproximadament un 15% de la població arribarà a desenvolupar un trastorn mental. El que s’observa en els diagnosticats és una discriminació per part de la població general, el que els acaba suposant una dificultat a l’hora d’evolucionar positivament i establir la seva vida quotidiana. En aquest estudi s’avalua el nivell d’estigma d’una mostra determinada i es planteja un programa que permeti la disminució de l’estigma. Es realitza una enquesta, a través d’una adaptació del qüestionari de “opiniones hacia la enfermedad mental (OMI)” a un grup concret de la població de Lleida per tal de valorar el nivell d’estigma que presenten. Tot i que ja fa temps que s’està treballant en la reducció de l’estigma, continua sent molta la gent que segueix tenint prejudicis sobre aquests usuaris del Sistema de Salud, sobretot en l’àmbit laboral pel que, s’ha considerat adequat enfocar el programa a empreses, fent participar a treballadors i alts càrrecs.

Aquesta recerca empra la teoria de la metàfora conceptual i el marc mental per tal d'analitzar la construcció dels diferents discursos que s'originen entorn dels trastorns mentals i de les persones que s'hi troben afectades. La mostra s'extreu de tres documentals espanyols, on hi participen professionals, familiars i els propis afectats. A partir d'un enfoc qualitatiu es presenten els eixos metafòrics trobats. Es conclou apuntant la centralitat del discurs biomèdic en el procés de creació de marcs d'interpretació del fenomen. Esta investigación emplea la teoría de la metáfora conceptual y el marco mental para analizar la construcción de los diferentes discursos que se originan en torno a los trastornos mentales y de las personas que se encuentran afectadas. La muestra se extrae de tres documentales españoles, donde participan profesionales, familiares y los propios afectados. A partir de un enfoque cualitativo se presentan los ejes metafóricos encontrados. Se concluye apuntando la centralidad del discurso biomédico en el proceso de creación de marcos de interpretación del fenómeno. Master thesis for the Information and Knowledge Society program.