47 results on '"Rentería Pérez, Erico"'
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2. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas
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Rentería-Pérez, Erico, primary, García-Sánchez, Efraín, additional, Malvezzi, Sigmar, additional, and Lledias Tielbe, Esperanza, additional
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- 2023
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3. Del “estado del arte” a la revisión sistemática de documentos como recurso artesanal de investigación
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Rentería-Pérez, Erico, primary, Botero-Sarassa, Jimena, additional, and Díaz-Bambula, Fátima, additional
- Published
- 2023
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4. Effects of Flexibility on Digital Platform-Mediated Work in Five Ibero-American Countries.
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Gondim, Sonia Maria Guedes, Carneiro, Laila, Viego, Valentina, Rentería-Pérez, Erico, Cifuentes-Leiton, Diana, Moscon, Daniela, Ansoleaga, Elisa, and Agulló-Tomás, Esteban
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CROSS-cultural studies ,OCCUPATIONAL achievement ,FACTOR analysis ,RISK perception ,WORKING hours - Abstract
This study aimed to characterize digital platform-based work arrangements in regard to their degrees of flexibility and their effects on professional achievement, balance between pros and cons, and perception of risk. A survey was conducted with platform-based workers in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and Spain (e.g., transport, care and cleaning, content production, and house renting). Two thousand and forty-eight workers contacted through social networks and unions participated. Based on the factorial analysis, we propose a flexibility index covering five dimensions (contractual agreement, working hours, workplace, remuneration, and union ties). After controlling for covariates, the flexibility index was used in a regression to measure its effects on professional achievement, the balance of pros and cons, and risk perception. The digital workers with the highest flexibility scores worked in transportation and the trade of goods and services. Flexibility reduces professional achievement when the worker accesses platform jobs due to a lack of alternatives. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
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- 2024
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5. Políticas públicas sobre envejecimiento y vejez: los casos de Uruguay y Colombia
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Londoño-Moreno, Angélica María, primary, Lladó-Olivera, Mónica Sandra, additional, Díaz-Bambula, Fátima, additional, Rentería-Pérez, Erico, additional, and Wittke-Tallar, Tommy, additional
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- 2023
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6. Una mirada al emprendimiento a partir de una revisión de la literatura
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Yolima Maca Urbano, Deidi and Rentería Pérez, Erico
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- 2020
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7. Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación
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Aguilar Bustamante, María Constanza, primary, Rentería Pérez, Erico, additional, Peiró, José María, additional, Peralta Gómez, María Claudia, additional, Pulido Martínez, Hernán Camilo, additional, Vesga Rodríguez, Juan Javier, additional, Rosero Sarasty, Óscar Martín, additional, Fang Alandette, Yuly Patricia, additional, Valencia Patiño, Ricardo Antonio, additional, Mantilla, Fanny Teresa, additional, Castañeda Zapata, Delio Ignacio, additional, Enríquez Martínez, Álvaro, additional, Delgado Abella, Leonor Emilia, additional, García Álvarez, Claudia María, additional, Acosta Riaño, Carlos Alberto, additional, García Rubiano, Mónica, additional, Vélez Botero, Helena, additional, González Gutiérrez, Luis Felipe, additional, Giraldo Jaramillo, Javier Vicente, additional, Gómez Barrios, Ingrid Carolina, additional, Sierra Castellanos, Yolanda, additional, Rodríguez, Jeimy Andrea, additional, Guecha, Yenny Patricia, additional, Hermosa Rodríguez, Ángelica María, additional, Sandoval E., Marithza, additional, Caycedo E., Claudia, additional, Botero P., María M., additional, López L., Wilson, additional, Javela Delgado, Lady Grey, additional, Botero Posada, María Mercedes, additional, Cruz V., Julio Eduardo, additional, Quevedo Bermúdez, Martín, additional, Carvajal Marín, Luz Mery, additional, Botero Manzur, Eduardo, additional, Mejía López, Ana María, additional, Huertas Hernández, Olga Lucía, additional, Burbano Valente, Johanna, additional, Gómez, Irma Yaneth, additional, and González Herrera, Alvaro Giovanni, additional
- Published
- 2020
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8. Tendencias en la investigación sobre las prácticas profesionales en educación superior: revisión sistemática desde la Psicología Organizacional y del Trabajo--POT
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Sabala Moreno, Martha Cecilia, Rentería Pérez, Erico, and Díaz Bambula, Fátima
- Published
- 2022
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9. Trabajos puente como formas de trabajar en la jubilación
- Author
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Londoño Moreno, Angélica María, primary, Díaz-Bambula, Fátima, additional, and Rentería Pérez, Erico, additional
- Published
- 2023
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10. Aproximación al estudio de los significados y sentidos del trabajo en jóvenes
- Author
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Obispo Salazar, Kelly and Rentería Pérez, Erico
- Published
- 2021
11. Aproximación al estudio de los significados y sentidos del trabajo en jóvenes
- Author
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Obispo Salazar, Kelly Johana, primary and Rentería Pérez, Erico, additional
- Published
- 2023
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12. Ejemplos de método en investigaciones sociales. Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Volumen II.
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Rentería-Pérez, Erico, primary, García-Sánchez, Efraín, additional, Malvezzi, Sigmar, additional, Lledias Tielbe, Esperanza, additional, Rodríguez-Bailón, Rosa, additional, Sainz Martínez, Mario, additional, Blanch, Josep M., additional, Bahamondes, Joaquín, additional, Botero-Sarassa, Jimena, additional, Díaz-Bambula, Fátima, additional, Barbosa de Amorim Ribeiro, Elisa Maria, additional, de Lemos Alves Peixoto, Adriano, additional, Belalcázar Valencia, John Gregory, additional, Tamayo Montoya, Paula Andrea, additional, Molina Valencia, Nelson, additional, Rodríguez-Martínez, Sarita Judith, additional, Ribeiro, Marcelo, additional, Riascos Sánchez, Wilner, additional, Ocampo Cepeda, Rita Patricia, additional, Rodríguez, Pedro E., additional, Galarza Iglesias, Ana Milena, additional, García Zapata, Lina María, additional, Bolaños, María Victoria, additional, Gálvez-Sierra, Lady Brigitte, additional, Maca Urbano, Deidi Yolima, additional, Vergara Varela, Rafael, additional, Vesga R., Juan Javier, additional, Moreno Camacho, Manuel Alejandro, additional, Melita, Davide, additional, Torres-Vega, Laura del Carmen, additional, Ruiz Romero, Josefa, additional, Sánchez-Rodríguez, Ángel, additional, Willis, Guillermo B., additional, Muelas Lobato, Roberto, additional, and Andrade-Jaramillo, Verónica, additional
- Published
- 2023
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13. Trabajos puente como formas de trabajar en la jubilación.
- Author
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María Londoño-Moreno, Angélica, Díaz-Bambula, Fátima, and Rentería-Pérez, Erico
- Abstract
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- 2023
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14. Gendered Self-Views Across 62 Countries: A Test of Competing Models
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Kosakowska-Berezecka, Natasza, primary, Bosson, Jennifer K., additional, Jurek, Paweł, additional, Besta, Tomasz, additional, Olech, Michał, additional, Vandello, Joseph A., additional, Bender, Michael, additional, Dandy, Justine, additional, Hoorens, Vera, additional, Jasinskaja-Lahti, Inga, additional, Mankowski, Eric, additional, Venäläinen, Satu, additional, Abuhamdeh, Sami, additional, Agyemang, Collins Badu, additional, Akbaş, Gülçin, additional, Albayrak-Aydemir, Nihan, additional, Ammirati, Soline, additional, Anderson, Joel, additional, Anjum, Gulnaz, additional, Ariyanto, Amarina, additional, Aruta, John Jamir Benzon R., additional, Ashraf, Mujeeba, additional, Bakaitytė, Aistė, additional, Becker, Maja, additional, Bertolli, Chiara, additional, Bërxulli, Dashamir, additional, Best, Deborah L., additional, Bi, Chongzeng, additional, Block, Katharina, additional, Boehnke, Mandy, additional, Bongiorno, Renata, additional, Bosak, Janine, additional, Casini, Annalisa, additional, Chen, Qingwei, additional, Chi, Peilian, additional, Cubela Adoric, Vera, additional, Daalmans, Serena, additional, de Lemus, Soledad, additional, Dhakal, Sandesh, additional, Dvorianchikov, Nikolay, additional, Egami, Sonoko, additional, Etchezahar, Edgardo, additional, Esteves, Carla Sofia, additional, Froehlich, Laura, additional, Garcia-Sanchez, Efrain, additional, Gavreliuc, Alin, additional, Gavreliuc, Dana, additional, Gomez, Ángel, additional, Guizzo, Francesca, additional, Graf, Sylvie, additional, Greijdanus, Hedy, additional, Grigoryan, Ani, additional, Grzymała-Moszczyńska, Joanna, additional, Guerch, Keltouma, additional, Gustafsson Sendén, Marie, additional, Hale, Miriam-Linnea, additional, Hämer, Hannah, additional, Hirai, Mika, additional, Hoang Duc, Lam, additional, Hřebíčková, Martina, additional, Hutchings, Paul B., additional, Jensen, Dorthe Høj, additional, Karabati, Serdar, additional, Kelmendi, Kaltrina, additional, Kengyel, Gabriella, additional, Khachatryan, Narine, additional, Ghazzawi, Rawan, additional, Kinahan, Mary, additional, Kirby, Teri A., additional, Kovacs, Monika, additional, Kozlowski, Desiree, additional, Krivoshchekov, Vladislav, additional, Kryś, Kuba, additional, Kulich, Clara, additional, Kurosawa, Tai, additional, Lac An, Nhan Thi, additional, Labarthe-Carrara, Javier, additional, Lauri, Mary Anne, additional, Latu, Ioana, additional, Lawal, Abiodun Musbau, additional, Li, Junyi, additional, Lindner, Jana, additional, Lindqvist, Anna, additional, Maitner, Angela T., additional, Makarova, Elena, additional, Makashvili, Ana, additional, Malayeri, Shera, additional, Malik, Sadia, additional, Mancini, Tiziana, additional, Manzi, Claudia, additional, Mari, Silvia, additional, Martiny, Sarah E., additional, Mayer, Claude-Hélène, additional, Mihić, Vladimir, additional, MiloševićĐorđević, Jasna, additional, Moreno-Bella, Eva, additional, Moscatelli, Silvia, additional, Moynihan, Andrew Bryan, additional, Muller, Dominique, additional, Narhetali, Erita, additional, Neto, Félix, additional, Noels, Kimberly A., additional, Nyúl, Boglárka, additional, O’Connor, Emma C., additional, Ochoa, Danielle P., additional, Ohno, Sachiko, additional, Olanrewaju Adebayo, Sulaiman, additional, Osborne, Randall, additional, Pacilli, Maria Giuseppina, additional, Palacio, Jorge, additional, Patnaik, Snigdha, additional, Pavlopoulos, Vassilis, additional, de León, Pablo Pérez, additional, Piterová, Ivana, additional, Porto, Juliana Barreiros, additional, Puzio, Angelica, additional, Pyrkosz-Pacyna, Joanna, additional, Rentería Pérez, Erico, additional, Renström, Emma, additional, Rousseaux, Tiphaine, additional, Ryan, Michelle K., additional, Safdar, Saba, additional, Sainz, Mario, additional, Salvati, Marco, additional, Samekin, Adil, additional, Schindler, Simon, additional, Sevincer, A. Timur, additional, Seydi, Masoumeh, additional, Shepherd, Debra, additional, Sherbaji, Sara, additional, Schmader, Toni, additional, Simão, Cláudia, additional, Sobhie, Rosita, additional, Sobiecki, Jurand, additional, De Souza, Lucille, additional, Sarter, Emma, additional, Sulejmanović, Dijana, additional, Sullivan, Katie E., additional, Tatsumi, Mariko, additional, Tavitian-Elmadjian, Lucy, additional, Thakur, Suparna Jain, additional, Thi Mong Chi, Quang, additional, Torre, Beatriz, additional, Torres, Ana, additional, Torres, Claudio V., additional, Türkoğlu, Beril, additional, Ungaretti, Joaquín, additional, Valshtein, Timothy, additional, Van Laar, Colette, additional, van der Noll, Jolanda, additional, Vasiutynskyi, Vadym, additional, Vauclair, Christin-Melanie, additional, Vohra, Neharika, additional, Walentynowicz, Marta, additional, Ward, Colleen, additional, Włodarczyk, Anna, additional, Yang, Yaping, additional, Yzerbyt, Vincent, additional, Zanello, Valeska, additional, Zapata-Calvente, Antonella Ludmila, additional, Zawisza, Magdalena, additional, Žukauskienė, Rita, additional, and Żadkowska, Magdalena, additional
- Published
- 2022
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15. Gendered Self-Views Across 62 Countries: A Test of Competing Models
- Author
-
Kosakowska-Berezecka, Natasza, Bosson, Jennifer K., Jurek, Paweł, Besta, Tomasz, Olech, Michał, Vandello, Joseph A., Bender, Michael, Dandy, Justine, Hoorens, Vera, Jasinskaja-Lahti, Inga, Mankowski, Eric, Venäläinen, Satu, Abuhamdeh, Sami, Agyemang, Collins Badu, Akbaş, Gülçin, Albayrak-Aydemir, Nihan, Ammirati, Soline, Anderson, Joel, Anjum, Gulnaz, Ariyanto, Amarina, Aruta, John Jamir Benzon R., Ashraf, Mujeeba, Bakaitytė, Aistė, Becker, Maja, Bertolli, Chiara, Bërxulli, Dashamir, Best, Deborah L., Bi, Chongzeng, Block, Katharina, Boehnke, Mandy, Bongiorno, Renata, Bosak, Janine, Casini, Annalisa, Chen, Qingwei, Chi, Peilian, Cubela Adoric, Vera, Daalmans, Serena, de Lemus, Soledad, Dhakal, Sandesh, Dvorianchikov, Nikolay, Egami, Sonoko, Etchezahar, Edgardo, Esteves, Carla Sofia, Froehlich, Laura, Garcia-Sanchez, Efrain, Gavreliuc, Alin, Gavreliuc, Dana, Gomez, Ángel, Guizzo, Francesca, Graf, Sylvie, Greijdanus, Hedy, Grigoryan, Ani, Grzymała-Moszczyńska, Joanna, Guerch, Keltouma, Gustafsson Sendén, Marie, Hale, Miriam-Linnea, Hämer, Hannah, Hirai, Mika, Hoang Duc, Lam, Hřebíčková, Martina, Hutchings, Paul B., Jensen, Dorthe Høj, Karabati, Serdar, Kelmendi, Kaltrina, Kengyel, Gabriella, Khachatryan, Narine, Ghazzawi, Rawan, Kinahan, Mary, Kirby, Teri A., Kovacs, Monika, Kozlowski, Desiree, Krivoshchekov, Vladislav, Kryś, Kuba, Kulich, Clara, Kurosawa, Tai, Lac An, Nhan Thi, Labarthe-Carrara, Javier, Lauri, Mary Anne, Latu, Ioana, Lawal, Abiodun Musbau, Li, Junyi, Lindner, Jana, Lindqvist, Anna, Maitner, Angela T., Makarova, Elena, Makashvili, Ana, Malayeri, Shera, Malik, Sadia, Mancini, Tiziana, Manzi, Claudia, Mari, Silvia, Martiny, Sarah E., Mayer, Claude-Hélène, Mihić, Vladimir, MiloševićĐorđević, Jasna, Moreno-Bella, Eva, Moscatelli, Silvia, Moynihan, Andrew Bryan, Muller, Dominique, Narhetali, Erita, Neto, Félix, Noels, Kimberly A., Nyúl, Boglárka, O’Connor, Emma C., Ochoa, Danielle P., Ohno, Sachiko, Olanrewaju Adebayo, Sulaiman, Osborne, Randall, Pacilli, Maria Giuseppina, Palacio, Jorge, Patnaik, Snigdha, Pavlopoulos, Vassilis, de León, Pablo Pérez, Piterová, Ivana, Porto, Juliana Barreiros, Puzio, Angelica, Pyrkosz-Pacyna, Joanna, Rentería Pérez, Erico, Renström, Emma, Rousseaux, Tiphaine, Ryan, Michelle K., Safdar, Saba, Sainz, Mario, Salvati, Marco, Samekin, Adil, Schindler, Simon, Sevincer, A. Timur, Seydi, Masoumeh, Shepherd, Debra, Sherbaji, Sara, Schmader, Toni, Simão, Cláudia, Sobhie, Rosita, Sobiecki, Jurand, De Souza, Lucille, Sarter, Emma, Sulejmanović, Dijana, Sullivan, Katie E., Tatsumi, Mariko, Tavitian-Elmadjian, Lucy, Thakur, Suparna Jain, Thi Mong Chi, Quang, Torre, Beatriz, Torres, Ana, Torres, Claudio V., Türkoğlu, Beril, Ungaretti, Joaquín, Valshtein, Timothy, Van Laar, Colette, van der Noll, Jolanda, Vasiutynskyi, Vadym, Vauclair, Christin-Melanie, Vohra, Neharika, Walentynowicz, Marta, Ward, Colleen, Włodarczyk, Anna, Yang, Yaping, Yzerbyt, Vincent, Zanello, Valeska, Zapata-Calvente, Antonella Ludmila, Zawisza, Magdalena, Žukauskienė, Rita, and Żadkowska, Magdalena
- Abstract
Social role theory posits that binary gender gaps in agency and communion should be larger in lessegalitarian countries, reflecting these countries’ more pronounced sex-based power divisions. Conversely, evolutionary and self-construal theorists suggest that gender gaps in agency and communion should be larger in moreegalitarian countries, reflecting the greater autonomy support and flexible self-construction processes present in these countries. Using data from 62 countries (N= 28,640), we examine binary gender gaps in agentic and communal self-views as a function of country-level objective gender equality (the Global Gender Gap Index) and subjective distributions of social power (the Power Distance Index). Findings show that in more egalitarian countries, gender gaps in agency are smaller and gender gaps in communality are larger. These patterns are driven primarily by cross-country differences in men’s self-views and by the Power Distance Index (PDI) more robustly than the Global Gender Gap Index (GGGI). We consider possible causes and implications of these findings.
- Published
- 2023
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16. Trends in research about professional practices in higher education: systematic review from Organizational and Work Psychology -POT
- Author
-
Sabala Moreno, Martha Cecilia, Rentería Pérez, Erico, and Díaz Bambula, Fátima
- Subjects
trends ,práctica profesional ,Psicologia Organizacional e do Trabalho ,Psicología Organizacional y del Trabajo ,higher education ,estágio ,tendencias ,Organizational and Work Psychology ,educação superior ,educación superior ,internship - Abstract
Resumen Objetivo: Identificar y caracterizar las tendencias en investigación sobre las prácticas profesionales para contribuir al debate académico con relación a los problemas relevantes y actuales asociados a su desarrollo y como estrategia para la inserción laboral. Método: El siguiente artículo presenta una revisión sistemática de alcance descriptivo donde se buscaron publicaciones entre los años 2000 a 2020, relacionadas con el tema de prácticas profesionales, en las bases de datos Redalyc, Scielo y Dialnet. Inicialmente del total de 308 estudios obtenidos se procedió a filtrar por su pertinencia y relevancia, se obtuvieron finalmente 64 artículos empíricos, sistematizados y abordados desde el análisis temático. Resultados: Se encontró con relación a las competencias (21 %) y la formación profesional (11 %) como más recurrentes, seguido de la identidad (5 %), percepción (5 %), vinculación universidad-empresa (5 %), significados (3 %), experiencias, empleabilidad (2 %), contextos (2 %), representaciones (5 %), condiciones laborales (2 %), salud mental (2 %), precarización (2 %), y finalmente, de menor recurrencia, memoria colectiva (1 %), currículo (1 %), bioética (1 %), agrupadas en 4 tendencias. Respecto a los diseños metodológicos, se encontró de mayor aplicación los cuantitativos (45 %), seguido de los cualitativos (39 %) y los mixtos (16 %). Conclusiones: La identificación, caracterización y análisis de lo que se ha investigado sobre el tema de las prácticas profesionales, permitió reconocer las tendencias surgidas en los estudios, el reconocimiento de los cuestionamientos de la relación entre la formación y aplicación profesional, como abordaje investigativo futuro para la Psicología organizacional y del trabajo, en un contexto de las transformaciones que ha tenido el mundo del trabajo y el impacto de este mismo en las prácticas profesionales como mecanismo para la inserción laboral. Abstract Objective: Identify and characterize the trends in research on internships in order to contribute to the academic debate regarding relevant and current problems associated with their development and as a strategy for labor market insertion. Method: The following article presents a systematic review of descriptive scope where we searched for publications between 2000 and 2020, related to the subject of professional practices, in the databases Redalyc, Scielo and Dialnet. Initially, of the total of 308 studies obtained, 64 empirical articles, systematized and approached from the thematic analysis, were filtered for their pertinence and relevance. Results: The following topics were found to be the most recurrent: competencies (21 %) and professional training (11 %), followed by identity (5 %), perception (5 %), university-business linkage (5 %), meanings (3 %), experiences, employability (2 %), contexts (2 %), representations (5 %), working conditions (2 %), mental health (2 %), precariousness (2 %), and finally, less frequently, collective memory (1 %), curriculum (1 %), bioethics (1 %), grouped in 4 tendencies. Regarding methodological designs, quantitative designs (45 %) were found to be more applicable, followed by qualitative (39 %) and mixed (16 %). Conclusions: The identification, characterization, and analysis of what has been researched on the subject of internships, allowed the recognition of the trends that have emerged in the studies, the recognition of the questions on the relationship between formation and professional application, as a future research approach for Organizational and Work Psychology, in a context of transformations in the world of work and its impact on the internship as a mechanism of labor insertion. Resumo Objetivo: Identificar e caracterizar as tendências na pesquisa sobre estágios profissionais, a fim de contribuir para o debate acadêmico em relação aos problemas relevantes e atuais associados ao seu desenvolvimento e como estratégia de inserção laboral no mercado de trabalho Métodos: O artigo seguinte apresenta uma revisão sistemática do escopo descritivo onde as publicações entre os anos 2000 a 2020, relacionadas ao tema sobre estágios profissionais, foram pesquisadas nas bases de dados Redalyc, Scielo e Dialnet. Inicialmente, do total de 308 estudos obtidos, procedemos à filtragem por sua relevância e, finalmente, 64 artigos empíricos foram obtidos, sistematizados e abordados a partir da análise temática. Resultados: Foi encontrado em relação aos temas: competências (21 %) e formação profissional (11 %) como os mais recorrentes, seguidos pela identidade (5 %), percepção (5 %), vinculação universidade-empresa (5 %), significados (3 %), experiências, empregabilidade (2 %), contextos (2 %), representações (5 %), condições de trabalho (2 %), saúde mental (2 %), precariedade (2 %) e, finalmente, de menor recorrência, memória coletiva (1 %), currículo (1 %), bioética (1 %), agrupados em 4 tendências. Quanto aos desenhos metodológicos, quantitativos (45 %), seguidos pelos qualitativos (39 %) e mistos (16 %). Conclusões: A identificação, caracterização e análise do que foi pesquisado sobre o tema do estágios profissionais, permitiu o reconhecimento das tendências que surgiram nos estudos, o reconhecimento do questionamento da relação entre treinamento e aplicação profissional, como uma abordagem de pesquisa futura para a Psicologia Organizacional e do Trabalho, em um contexto de transformações no mundo do trabalho e seu impacto no processo de práticas como mecanismo de inserção laboral.
- Published
- 2022
17. sj-docx-1-spp-10.1177_19485506221129687 – Supplemental material for Gendered Self-Views Across 62 Countries: A Test of Competing Models
- Author
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Kosakowska-Berezecka, Natasza, Bosson, Jennifer K., Jurek, Paweł, Besta, Tomasz, Olech, Michał, Vandello, Joseph A., Bender, Michael, Dandy, Justine, Hoorens, Vera, Jasinskaja-Lahti, Inga, Mankowski, Eric, Venäläinen, Satu, Abuhamdeh, Sami, Agyemang, Collins Badu, Akbaş, Gülçin, Albayrak-Aydemir, Nihan, Ammirati, Soline, Anderson, Joel, Anjum, Gulnaz, Ariyanto, Amarina, Aruta, John Jamir Benzon R., Ashraf, Mujeeba, Bakaitytė, Aistė, Becker, Maja, Bertolli, Chiara, Bërxulli, Dashamir, Best, Deborah L., Bi, Chongzeng, Block, Katharina, Boehnke, Mandy, Bongiorno, Renata, Bosak, Janine, Casini, Annalisa, Chen, Qingwei, Chi, Peilian, Cubela Adoric, Vera, Daalmans, Serena, de Lemus, Soledad, Dhakal, Sandesh, Dvorianchikov, Nikolay, Egami, Sonoko, Etchezahar, Edgardo, Esteves, Carla Sofia, Froehlich, Laura, Garcia-Sanchez, Efrain, Gavreliuc, Alin, Gavreliuc, Dana, Gomez, Ángel, Guizzo, Francesca, Graf, Sylvie, Greijdanus, Hedy, Grigoryan, Ani, Grzymała-Moszczyńska, Joanna, Guerch, Keltouma, Gustafsson Sendén, Marie, Hale, Miriam-Linnea, Hämer, Hannah, Hirai, Mika, Hoang Duc, Lam, Hřebíčková, Martina, Hutchings, Paul B., Jensen, Dorthe Høj, Karabati, Serdar, Kelmendi, Kaltrina, Kengyel, Gabriella, Khachatryan, Narine, Ghazzawi, Rawan, Kinahan, Mary, Kirby, Teri A., Kovacs, Monika, Kozlowski, Desiree, Krivoshchekov, Vladislav, Kryś, Kuba, Kulich, Clara, Kurosawa, Tai, Lac An, Nhan Thi, Labarthe-Carrara, Javier, Lauri, Mary Anne, Latu, Ioana, Lawal, Abiodun Musbau, Li, Junyi, Lindner, Jana, Lindqvist, Anna, Maitner, Angela T., Makarova, Elena, Makashvili, Ana, Malayeri, Shera, Malik, Sadia, Mancini, Tiziana, Manzi, Claudia, Mari, Silvia, Martiny, Sarah E., Mayer, Claude-Hélène, Mihić, Vladimir, MiloševićĐorđević, Jasna, Moreno-Bella, Eva, Moscatelli, Silvia, Moynihan, Andrew Bryan, Muller, Dominique, Narhetali, Erita, Neto, Félix, Noels, Kimberly A., Nyúl, Boglárka, O’Connor, Emma C., Ochoa, Danielle P., Ohno, Sachiko, Olanrewaju Adebayo, Sulaiman, Osborne, Randall, Pacilli, Maria Giuseppina, Palacio, Jorge, Patnaik, Snigdha, Pavlopoulos, Vassilis, de León, Pablo Pérez, Piterová, Ivana, Porto, Juliana Barreiros, Puzio, Angelica, Pyrkosz-Pacyna, Joanna, Rentería Pérez, Erico, Renström, Emma, Rousseaux, Tiphaine, Ryan, Michelle K., Safdar, Saba, Sainz, Mario, Salvati, Marco, Samekin, Adil, Schindler, Simon, Sevincer, A. Timur, Seydi, Masoumeh, Shepherd, Debra, Sherbaji, Sara, Schmader, Toni, Simão, Cláudia, Sobhie, Rosita, Sobiecki, Jurand, De Souza, Lucille, Sarter, Emma, Sulejmanović, Dijana, Sullivan, Katie E., Tatsumi, Mariko, Tavitian-Elmadjian, Lucy, Thakur, Suparna Jain, Thi Mong Chi, Quang, Torre, Beatriz, Torres, Ana, Torres, Claudio V., Türkoğlu, Beril, Ungaretti, Joaquín, Valshtein, Timothy, Van Laar, Colette, van der Noll, Jolanda, Vasiutynskyi, Vadym, Vauclair, Christin-Melanie, Vohra, Neharika, Walentynowicz, Marta, Ward, Colleen, Włodarczyk, Anna, Yang, Yaping, Yzerbyt, Vincent, Zanello, Valeska, Zapata-Calvente, Antonella Ludmila, Zawisza, Magdalena, Žukauskienė, Rita, and Żadkowska, Magdalena
- Subjects
FOS: Psychology ,170199 Psychology not elsewhere classified - Abstract
Supplemental material, sj-docx-1-spp-10.1177_19485506221129687 for Gendered Self-Views Across 62 Countries: A Test of Competing Models by Natasza Kosakowska-Berezecka, Jennifer K. Bosson, Paweł Jurek, Tomasz Besta, Michał Olech, Joseph A. Vandello, Michael Bender, Justine Dandy, Vera Hoorens, Inga Jasinskaja-Lahti, Eric Mankowski, Satu Venäläinen, Sami Abuhamdeh, Collins Badu Agyemang, Gülçin Akbaş, Nihan Albayrak-Aydemir, Soline Ammirati, Joel Anderson, Gulnaz Anjum, Amarina Ariyanto, John Jamir Benzon R. Aruta, Mujeeba Ashraf, Aistė Bakaitytė, Maja Becker, Chiara Bertolli, Dashamir Bërxulli, Deborah L. Best, Chongzeng Bi, Katharina Block, Mandy Boehnke, Renata Bongiorno, Janine Bosak, Annalisa Casini, Qingwei Chen, Peilian Chi, Vera Cubela Adoric, Serena Daalmans, Soledad de Lemus, Sandesh Dhakal, Nikolay Dvorianchikov, Sonoko Egami, Edgardo Etchezahar, Carla Sofia Esteves, Laura Froehlich, Efrain Garcia-Sanchez, Alin Gavreliuc, Dana Gavreliuc, Ángel Gomez, Francesca Guizzo, Sylvie Graf, Hedy Greijdanus, Ani Grigoryan, Joanna Grzymała-Moszczyńska, Keltouma Guerch, Marie Gustafsson Sendén, Miriam-Linnea Hale, Hannah Hämer, Mika Hirai, Lam Hoang Duc, Martina Hřebíčková, Paul B. Hutchings, Dorthe Høj Jensen, Serdar Karabati, Kaltrina Kelmendi, Gabriella Kengyel, Narine Khachatryan, Rawan Ghazzawi, Mary Kinahan, Teri A. Kirby, Monika Kovacs, Desiree Kozlowski, Vladislav Krivoshchekov, Kuba Kryś, Clara Kulich, Tai Kurosawa, Nhan Thi Lac An, Javier Labarthe-Carrara, Mary Anne Lauri, Ioana Latu, Abiodun Musbau Lawal, Junyi Li, Jana Lindner, Anna Lindqvist, Angela T. Maitner, Elena Makarova, Ana Makashvili, Shera Malayeri, Sadia Malik, Tiziana Mancini, Claudia Manzi, Silvia Mari, Sarah E. Martiny, Claude-Hélène Mayer, Vladimir Mihić, Jasna MiloševićĐorđević, Eva Moreno-Bella, Silvia Moscatelli, Andrew Bryan Moynihan, Dominique Muller, Erita Narhetali, Félix Neto, Kimberly A. Noels, Boglárka Nyúl, Emma C. O’Connor, Danielle P. Ochoa, Sachiko Ohno, Sulaiman Olanrewaju Adebayo, Randall Osborne, Maria Giuseppina Pacilli, Jorge Palacio, Snigdha Patnaik, Vassilis Pavlopoulos, Pablo Pérez de León, Ivana Piterová, Juliana Barreiros Porto, Angelica Puzio, Joanna Pyrkosz-Pacyna, Erico Rentería Pérez, Emma Renström, Tiphaine Rousseaux, Michelle K. Ryan, Saba Safdar, Mario Sainz, Marco Salvati, Adil Samekin, Simon Schindler, A. Timur Sevincer, Masoumeh Seydi, Debra Shepherd, Sara Sherbaji, Toni Schmader, Cláudia Simão, Rosita Sobhie, Jurand Sobiecki, Lucille De Souza, Emma Sarter, Dijana Sulejmanović, Katie E. Sullivan, Mariko Tatsumi, Lucy Tavitian-Elmadjian, Suparna Jain Thakur, Quang Thi Mong Chi, Beatriz Torre, Ana Torres, Claudio V. Torres, Beril Türkoğlu, Joaquín Ungaretti, Timothy Valshtein, Colette Van Laar, Jolanda van der Noll, Vadym Vasiutynskyi, Christin-Melanie Vauclair, Neharika Vohra, Marta Walentynowicz, Colleen Ward, Anna Włodarczyk, Yaping Yang, Vincent Yzerbyt, Valeska Zanello, Antonella Ludmila Zapata-Calvente, Magdalena Zawisza, Rita Žukauskienė and Magdalena Żadkowska in Social Psychological and Personality Science
- Published
- 2022
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18. Identidad Profesional y Carrera de Mujeres en Cargos Gerenciales
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Galvez Sierra, Lady Brigitte, Garcés Ascuntar, Martha Cecilia, Lledias Tielbe, Esperanza, and Rentería Pérez, Erico
- Published
- 2015
19. Empleabilidad profesional: Inserción y movilidad en mercados de trabajo de egresados(as) de la Universidad del Valle
- Author
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Rentería Pérez, Erico, primary, García Sánchez, Efraín, additional, Malvezzi, Sigmar, additional, and Botero Sarassa, Jimena, additional
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- 2022
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20. An outlook to entrepreneurship from a literature review
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MACA URBANO, DEIDI.YOLIMA and RENTERÍA PÉREZ, ERICO
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work ,Psicología del Trabajo ,work Psychology ,emprendimiento ,psychological perspective ,perspectiva psicológica ,entrepreneurship ,trabajo - Abstract
Resumen Este artículo presenta una aproximación a las formas como parte de la literatura, desde la perspectiva psicológica, considera el emprendimiento, los conceptos, las nociones, las teorías y los métodos que emplea para su estudio. Se utilizó el análisis de contenido. Se identifica la existencia de tres tendencias de abordaje: atributos personales, interacción persona-contexto y carrera; con una tendencia de abordajes de orden positivista como forma de producción de conocimiento, y la consideración del emprendimiento como forma de re-institucionalización del trabajo por cuenta propia, y como opción ante la falta de oportunidades de empleo en el marco de las transformaciones contemporáneas del mundo del trabajo. Abstract This paper presents an outlook to the ways as part of the literature, which belong to the psychological perspective, considers entrepreneurship, concepts, notions, theories and methods used for its study. Content analysis as a research technique is used. Three approach tendencies -personal attributes, person-context interaction and career- and a tendency toward positivism as a way of knowledge production were found. Entrepreneurship could be a re-institutionalization of self-employment and an option facing unemployment within the framework of contemporary changes of work field.
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- 2021
21. Professional undergraduate internships as a work insertion device: work modality and hiring.
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Sábala, Martha, primary, Rentería-Pérez, Erico, additional, and Díaz-Bambula, Fatima, additional
- Published
- 2021
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22. Trabajar en la nueva academia: una experiencia ambivalente
- Author
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Rentería Pérez, Erico, primary, Blanch Ribas, Josep María, additional, Díaz-Bambula, Fátima, additional, and Londoño Moreno, Angélica María, additional
- Published
- 2021
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23. Concepto de hombre emprendedor: tendencias disciplinares
- Author
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Torres Oviedo, Carlos Fernando, primary and Rentería-Pérez, Erico, additional
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- 2021
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24. Psychometric Properties and Correlates of Precarious Manhood Beliefs in 62 Nations
- Author
-
Bosson, Jennifer K., primary, Jurek, Paweł, additional, Vandello, Joseph A., additional, Kosakowska-Berezecka, Natasza, additional, Olech, Michał, additional, Besta, Tomasz, additional, Bender, Michael, additional, Hoorens, Vera, additional, Becker, Maja, additional, Timur Sevincer, A., additional, Best, Deborah L., additional, Safdar, Saba, additional, Włodarczyk, Anna, additional, Zawisza, Magdalena, additional, Żadkowska, Magdalena, additional, Abuhamdeh, Sami, additional, Badu Agyemang, Collins, additional, Akbaş, Gülçin, additional, Albayrak-Aydemir, Nihan, additional, Ammirati, Soline, additional, Anderson, Joel, additional, Anjum, Gulnaz, additional, Ariyanto, Amarina, additional, Jamir Benzon R. Aruta, John, additional, Ashraf, Mujeeba, additional, Bakaitytė, Aistė, additional, Bertolli, Chiara, additional, Bërxulli, Dashamir, additional, Bi, Chongzeng, additional, Block, Katharina, additional, Boehnke, Mandy, additional, Bongiorno, Renata, additional, Bosak, Janine, additional, Casini, Annalisa, additional, Chen, Qingwei, additional, Chi, Peilian, additional, Cubela Adoric, Vera, additional, Daalmans, Serena, additional, Dandy, Justine, additional, Lemus, Soledad de, additional, Dhakal, Sandesh, additional, Dvorianchikov, Nikolay, additional, Egami, Sonoko, additional, Etchezahar, Edgardo, additional, Sofia Esteves, Carla, additional, Felix, Neto, additional, Froehlich, Laura, additional, Garcia-Sanchez, Efrain, additional, Gavreliuc, Alin, additional, Gavreliuc, Dana, additional, Gomez, Ángel, additional, Guizzo, Francesca, additional, Graf, Sylvie, additional, Greijdanus, Hedy, additional, Grigoryan, Ani, additional, Grzymała-Moszczyńska, Joanna, additional, Guerch, Keltouma, additional, Gustafsson Sendén, Marie, additional, Hale, Miriam-Linnea, additional, Hämer, Hannah, additional, Hirai, Mika, additional, Hoang Duc, Lam, additional, Hřebíčková, Martina, additional, Hutchings, Paul B., additional, Høj Jensen, Dorthe, additional, Jasinskaja-Lahti, Inga, additional, Karabati, Serdar, additional, Kelmendi, Kaltrina, additional, Kengyel, Gabriella, additional, Khachatryan, Narine, additional, Ghazzawi, Rawan, additional, Kinahan, Mary, additional, Kirby, Teri A., additional, Kovács, Monika, additional, Kozlowski, Desiree, additional, Krivoshchekov, Vladislav, additional, Kulich, Clara, additional, Kurosawa, Tai, additional, Thi Lac An, Nhan, additional, Labarthe, Javier, additional, Latu, Ioana, additional, Anne Lauri, Mary, additional, Mankowski, Eric, additional, Musbau Lawal, Abiodun, additional, Li, Junyi, additional, Lindner, Jana, additional, Lindqvist, Anna, additional, Maitner, Angela T., additional, Makarova, Elena, additional, Makashvili, Ana, additional, Malayeri, Shera, additional, Malik, Sadia, additional, Mancini, Tiziana, additional, Manzi, Claudia, additional, Mari, Silvia, additional, Martiny, Sarah E., additional, Mayer, Claude-Hélène, additional, Mihić, Vladimir, additional, Milošević Đorđević, Jasna, additional, Moreno-Bella, Eva, additional, Moscatelli, Silvia, additional, Bryan Moynihan, Andrew, additional, Muller, Dominique, additional, Narhetali, Erita, additional, Neto, Félix, additional, Noels, Kimberly A., additional, Nyúl, Boglárka, additional, O’Connor, Emma C., additional, Ochoa, Danielle P., additional, Ohno, Sachiko, additional, Olanrewaju Adebayo, Sulaiman, additional, Osborne, Randall, additional, Giuseppina Pacilli, Maria, additional, Palacio, Jorge, additional, Patnaik, Snigdha, additional, Pavlopoulos, Vassilis, additional, Pérez de León, Pablo, additional, Piterová, Ivana, additional, Barreiros Porto, Juliana, additional, Puzio, Angelica, additional, Pyrkosz-Pacyna, Joanna, additional, Rentería Pérez, Erico, additional, Renström, Emma, additional, Rousseaux, Tiphaine, additional, Ryan, Michelle K., additional, Sainz, Mario, additional, Salvati, Marco, additional, Samekin, Adil, additional, Schindler, Simon, additional, Seydi, Masoumeh, additional, Shepherd, Debra, additional, Sherbaji, Sara, additional, Schmader, Toni, additional, Simão, Cláudia, additional, Sobhie, Rosita, additional, Souza, Lucille De, additional, Sarter, Emma, additional, Sulejmanović, Dijana, additional, Sullivan, Katie E., additional, Tatsumi, Mariko, additional, Tavitian-Elmadjian, Lucy, additional, Jain Thakur, Suparna, additional, Thi Mong Chi, Quang, additional, Torre, Beatriz, additional, Torres, Ana, additional, Torres, Claudio V., additional, Türkoğlu, Beril, additional, Ungaretti, Joaquín, additional, Valshtein, Timothy, additional, Van Laar, Colette, additional, van der Noll, Jolanda, additional, Vasiutynskyi, Vadym, additional, Vauclair, Christin-Melanie, additional, Venäläinen, Satu, additional, Vohra, Neharika, additional, Walentynowicz, Marta, additional, Ward, Colleen, additional, Yang, Yaping, additional, Yzerbyt, Vincent, additional, Zanello, Valeska, additional, Ludmila Zapata-Calvente, Antonella, additional, and Žukauskienė, Rita, additional
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- 2021
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25. Dinámicas contextuales, recursos individuales y empleabilidad: El caso del profesorado universitario
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Botero-Sarassa, Jimena, Rentería-Pérez, Erico, and Malvezzi, Sigmar
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relaciones de trabajo ,profesores universitarios ,labor relations ,contexto ,individuo ,employability ,empleabilidad ,individual ,university professors ,context - Abstract
RESUMEN Partiendo de una perspectiva multidimensional, se analiza la configuración de la empleabilidad del profesorado universitario. Para ello se sistematizan aportes de la literatura especializada y se presentan resultados del análisis de 24 entrevistas sobre las trayectorias de académicos vinculados a universidades españolas y colombianas. El contraste de contextos espacio-temporales, permite visibilizar la incidencia diferencial de dinámicas socio-económicas, culturales, políticas, educativas y organizacionales en los mercados y relaciones del profesorado con su trabajo. De igual forma, se analizan recursos personales, relacionales y psicológicos del profesorado, que repercuten en la inserción, permanencia y movilidad del profesorado en los mercados de trabajo. Lo anterior genera aportes la comprensión de la empleabilidad como un fenómeno complejo, multidimensional y situacional, dependiente tanto del contexto como del individuo, que representa una estimativa potencial relativa de difícil aprehensión, pero con consecuencias concretas para las personas que trabajan. ABSTRACT From a multidimensional perspective, it is analyzed the configuration of the employability of university professors. For this purpose, contributions from the specialized literature are systematized, as well as findings from the content analysis of 24 interviews on trajectories of academics working in Spanish and Colombian universities. The contrast of spatio-temporal contexts allows us to visualize the differential impact of socio-economic, cultural, political, educational and organizational dynamics on markets and labor relations. Similarly, it is analyzed the personal, relational and psychological resources of the faculty, which facilitate or limit their insertion, support and mobility in the labor markets. This contributes to the understanding of employability as a complex, multidimensional and situational phenomenon, dependent on the context and the individual, which represents a relative potential estimate of difficult apprehension, but with concrete consequences for the people who work.
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- 2020
26. Psicología del trabajo y de las organizaciones. Reflexiones y experiencias de investigación
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Aguilar Bustamante María Constanza, Rentería Pérez Erico, Peiró José María, Peralta Gómez María Claudia, Pulido Martínez Hernán Camilo, Vesga Rodríguez Juan Javier, Rosero Sarasty Óscar Martín, Fang Alandette Yuly Patricia, Valencia Patiño Ricardo Antonio, Mantilla Fanny Teresa, Castañeda Zapata Delio Ignacio, Enríquez Martínez Álvaro, nez, Álvaro Leonor Emilia, Delgado Abella Leonor Emilia, García Álvarez Claudia María, Acosta Riaño Carlos Alberto, García Rubiano Mónica, Vélez Botero Helena, González Gutiérrez Luis Felipe, Giraldo Jaramillo Javier Vicente, Gómez Barrios Ingrid Carolina, Sierra Castellanos Yolanda, Rodríguez Jeimy Andrea, Guecha Yenny Patricia, Hermosa Rodríguez Ángelica María, Sandoval E. Marithza, Caycedo E Claudia, Botero P María M., López L. Wilson, Javela Delgado Lady Grey, Botero Posada María Mercedes, Cruz V. Julio Eduardo, Quevedo Bermúdez Martín, Carvajal Marín Luz Mery, Botero Manzur Eduardo, Mejía López Ana María, Huertas Hernández Olga Lucía, Burbano Valente Johanna, Gómez Irma Yaneth, and González Herrera Alvaro Giovanni
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Organizational behavior ,Organizational psychology ,Recursos Humanos ,Human Resources ,Psychology ,Psicología organizacional ,Comportamiento organizacional ,Psicología - Abstract
En el campo de la psicología, una de las especializaciones que más ha evolucionado en los últimos años es la psicología del trabajo y de las organizaciones. Este libro constituye una obra pionera en Colombia que reúne las reflexiones y experiencias de investigación de psicólogos organizacionales de todo el país. Las experiencias individuales y colectivas en el complejo mundo laboral y sus correspondientes impactos son abordados por más de 40 psicólogos a lo largo de sus páginas
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- 2020
27. Country‐level and individual‐level predictors of men's support for gender equality in 42 countries
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Kosakowska‐Berezecka, Natasza, primary, Besta, Tomasz, additional, Bosson, Jennifer K., additional, Jurek, Paweł, additional, Vandello, Joesph A., additional, Best, Deborah L., additional, Wlodarczyk, Anna, additional, Safdar, Saba, additional, Zawisza, Magdalena, additional, Żadkowska, Magdalena, additional, Sobiecki, Jurand, additional, Agyemang, Collins Badu, additional, Akbaş, Gülçin, additional, Ammirati, Soline, additional, Anderson, Joel, additional, Anjum, Gulnaz, additional, Aruta, John Jamir Benzon R., additional, Ashraf, Mujeeba, additional, Bakaitytė, Aistė, additional, Bi, Chongzeng, additional, Becker, Maja, additional, Bender, Michael, additional, Bërxulli, Dashamir, additional, Bosak, Janine, additional, Daalmans, Serena, additional, Dandy, Justine, additional, Lemus, Soledad, additional, Dvorianchikov, Nikolay, additional, Etchezahar, Edgardo, additional, Froehlich, Laura, additional, Gavreliuc, Alin, additional, Gavreliuc, Dana, additional, Gomez, Ángel, additional, Greijdanus, Hedy, additional, Grigoryan, Ani, additional, Hale, Miriam‐Linnea, additional, Hämer, Hannah, additional, Hoorens, Vera, additional, Hutchings, Paul B., additional, Jensen, Dorthe Høj, additional, Kelmendi, Kaltrina, additional, Khachatryan, Narine, additional, Kinahan, Mary, additional, Kozlowski, Desiree, additional, Lauri, Mary Anne, additional, Li, Junyi, additional, Maitner, Angela T., additional, Makashvili, Ana, additional, Mancini, Tiziana, additional, Martiny, Sarah E., additional, Đorđević, Jasna Milošević, additional, Moreno‐Bella, Eva, additional, Moscatelli, Silvia, additional, Bryan Moynihan, Andrew, additional, Muller, Dominique, additional, Ochoa, Danielle, additional, Adebayo, Sulaiman Olanrewaju, additional, Pacilli, Maria Giuseppina, additional, Palacio, Jorge, additional, Patnaik, Snigdha, additional, Pavlopoulos, Vassilis, additional, Piterová, Ivana, additional, Puzio, Angelica, additional, Pyrkosz‐Pacyna, Joanna, additional, Rentería‐Pérez, Erico, additional, Rousseaux, Tiphaine, additional, Sainz, Mario, additional, Salvati, Marco, additional, Samekin, Adil, additional, García‐Sánchez, Efraín, additional, Schindler, Simon, additional, Sherbaji, Sara, additional, Sobhie, Rosita, additional, Sulejmanović, Dijana, additional, Sullivan, Katie E., additional, Torre, Beatriz, additional, Torres, Claudio V., additional, Ungaretti, Joaquín, additional, Valshtein, Timothy, additional, Laar, Colette, additional, Noll, Jolanda, additional, Vasiutynskyi, Vadym, additional, Vohra, Neharika, additional, Zapata‐Calvente, Antonella Ludmila, additional, and Žukauskienė, Rita, additional
- Published
- 2020
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28. An outlook to entrepreneurship from a literature review
- Author
-
Maca Urbano, Deidi Yolima, primary and Rentería Pérez, Erico, additional
- Published
- 2020
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29. Dinámicas contextuales, recursos individuales y empleabilidad: El caso del profesorado universitario
- Author
-
Botero-Sarassa, Jimena, primary, Rentería-Pérez, Erico, additional, and Malvezzi, Sigmar, additional
- Published
- 2020
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30. Organizational psychologies and of the POT jobs. Questions from the current realities of the world of work in Latin America
- Author
-
Rentería Pérez, Erico, primary and Malvezzi, Sigmar, additional
- Published
- 2019
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31. Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos
- Author
-
Rentería Pérez, Erico, primary and Vesga Rodríguez, Juan Javier, additional
- Published
- 2019
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32. Perceptions of Economic Inequality and Support for Redistribution: The role of Existential and Utopian Standards
- Author
-
García-Sánchez, Efraín, primary, Willis, Guillermo B., additional, Rodríguez-Bailón, Rosa, additional, Palacio Sañudo, Jorge, additional, David Polo, Jean, additional, and Rentería Pérez, Erico, additional
- Published
- 2018
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33. Una mirada al emprendimiento a partir de una revisión de la literatura.
- Author
-
Maca Urbano, Deidi Yolima and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
- *
ENTREPRENEURSHIP , *SELF-employment , *POSITIVISM , *THEORY of knowledge , *JOB vacancies , *WORK environment , *UNEMPLOYMENT , *NEOLIBERALISM - Abstract
This paper presents an outlook to the ways as part of the literature, which belong to the psychological perspective, considers entrepreneurship, concepts, notions, theories and methods used for its study. Content analysis as a research technique is used. Three approach tendencies -personal attributes, person-context interaction and career- and a tendency toward positivism as a way of knowledge production were found. Entrepreneurship could be a re-institutionalization of self-employment and an option facing unemployment within the framework of contemporary changes of work field. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2020
34. EMPLEABILIDAD Y TRABAJO DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO. UNA REVISION DEL CAMPO.
- Author
-
Botero Sarassa, Jimena and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
- *
EMPLOYMENT , *COLLEGE teachers , *SOCIAL action , *REFLEXIVITY , *SOCIOECONOMIC factors - Abstract
The review of specialized publications on employability and work of university professors is presented. The socio-economic and political, educational, organizational and individual dimensions are considered. Each one compiles aspects that affect the relationship of university professors with their work, as well as approaches to employability, development strategies, and actors involved. Based on this, a multidimensional, dynamic and situational approach of the phenomenon, involving different social actors, is presented. This approach recognizes the influence of structural and individual aspects that include agency and reflexivity. It concludes by compiling some aspects treated and highlighting critical positions and paradoxes that could indicate areas of work for the later investigation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2019
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35. Perceptions of Economic Inequality in Colombian Daily Life: More Than Unequal Distribution of Economic Resources
- Author
-
García-Sánchez, Efraín, primary, Willis, Guillermo B., additional, Rodríguez-Bailón, Rosa, additional, García-Castro, Juan Diego, additional, Palacio-Sañudo, Jorge, additional, Polo, Jean, additional, and Rentería-Pérez, Erico, additional
- Published
- 2018
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36. Psicología y asuntos colombianos actuales: Una mirada desde la investigación doctoral
- Author
-
Molina Valencia, Nelson, primary, Rentería Pérez, Erico, additional, and Díaz Bambula, Fátima, additional
- Published
- 2018
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37. Ejemplos de método en investigaciones sociales: Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo, y en psicología social
- Author
-
Rentería Pérez, Erico, primary and Malvezzi, Sigmar, additional
- Published
- 2017
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38. Temas e investigaciones en psicología organizacional y del trabajo
- Author
-
Rentería Pérez, Erico, primary and Malvezzi, Sigmar, additional
- Published
- 2017
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39. De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación Colombiana de Salud Ocupacional
- Author
-
Díaz Bambula, Fátima, primary and Rentería Pérez, Erico, additional
- Published
- 2017
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40. Panorama y experiencia de psicología organizacional y del trabajo : La experiencia de la Red Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo - RIPOT en Iberoamérica
- Author
-
Rentería Pérez, Erico, primary, Cujar, Andrea Carolina, additional, and Botero Sarassa, Jimena, additional
- Published
- 2017
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41. Desenho do Trabalho e sua Relação com Processos e Resultados Organizacionais.
- Author
-
de Oliveira Borges, Lívia, Rentería Pérez, Erico, and Moraes Cruz, Roberto
- Published
- 2019
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42. La carrera profesional en diferentes modalidades de trabajo. Una lectura desde la psicología organizacional y del trabajo
- Author
-
Olaya Peñaranda, Juan David and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
Carrera profesional ,Psicología Organizacional y del Trabajo ,Modalidades de trabajo ,Psicología organizacional ,Prestación de servicios - Abstract
El mundo del trabajo actual, caracterizado por su heterogeneidad, flexibilidad y complejidad, ha sufrido transformaciones cuando se le considera en el marco de un mundo globalizado e individualizado, en el que la velocidad, los cambios constantes y las incertezas hacen parte de la orden del día. Personas y organizaciones han debido adaptarse a dichos cambios. Las empresas han necesitado de modelos de gestión más flexibles, menos estandarizados, que les permitan adaptarse rápidamente a las exigencias cambiantes de un mundo de competencia global, aun cuando coexisten con modelos de gestión tradicional. Las personas, por su parte, han sido responsabilizadas por su propio desarrollo de competencias, de su empleabilidad y la gestión de su carrera. En este proceso, el concepto de carrera ha acompañado tal transformación, viéndose también afectado en cuanto a su concepción, estructura y desarrollo (Ribeiro, 2009). De esta forma, se considera que comprender la dinámica de la carrera en las condiciones de trabajo actuales, se convierte en una forma de comprender la relación persona-trabajo desde las nuevas lógicas administrativas. Es por esto que el presente informe presenta la forma en que las condiciones, recursos y estrategias ejecutadas y proyectadas permiten a profesionales que trabajan desde las modalidades de empleo a término fijo, indefinido, servicios profesionales y emprendimiento, gestionar su carrera profesional. Maestría MAGISTER EN PSICOLOGÍA
- Published
- 2018
43. Aplicación de biopolímeros o moderantes como un problema de salud pública en la ciudad de Cali
- Author
-
López Albán, Carlos Alejandro, Rodríguez Hernández, Jorge Martín, and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
Salud pública ,Biopolímeros ,Prevalencia - Abstract
Cali tiene una oferta y una demanda de servicios de estética amplia, entre estos, la aplicación de biopolímeros o modelantes para el aumento del volumen corporal. Pueden provocar la muerte inmediata a su aplicación, o las complicaciones clínicas por su uso pueden aparecer tardíamente años después. Los implicados incluyen a pacientes, centros de servicios y profesionales muy especializados, IPS acreditadas, e incluso lugares clandestinos, o el domicilio. Las complicaciones requieren en muchos casos la extracción quirúrgica de modelantes. Este panorama muestra un problema de salud pública que no ha sido suficientemente visibilizado. Maestría MAGISTER EN SALUD PÚBLICA
- Published
- 2018
44. Significados construidos en las prácticas de gestión humana a partir de una experiencia de intervención en dos pymes del programa piloto de extensión tecnológica del país
- Author
-
Jimenez Polania, Amparo and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
Recursos humanos ,Comunidades de práctica ,Psicología ocupacional ,Psicología del trabajo - Abstract
En el presente documento se indaga el proceso de negociación de significados para la construcción de repertorios compartidos en la interacción de dos comunidades de practica en el marco de un programa piloto de intervención para mejorar la productividad y competitividad en las actuales formas de relación personas - el trabajo y en el contexto especifico de organizaciones pequeñas o medianas que se ven inmersas en condiciones de limitaciones económicas, tecnologías y de cualificación que las dejan en desventaja frente a los veloces cambios del mundo social, político y económico característicos de la postmodernidad. Con este estudio se pretende aportar al marco de comprensión y explicación psicosocial que posibilite una lectura acerca de las nuevas realidades que se construyen en el contexto Colombiano a nivel de las PyMES. Se utilizaron entrevistas en profundidad, con sujetos de dos empresas en dos ciudades del país, La información se procesó por medio del análisis interpretativo en relatos a partir del abordaje teórico-metodológico de comunidades de práctica. Se identificaron cuatro prácticas de Gestión Humana que impactaron los resultados debido a su carácter fundamental de definir el plan estratégico, el equipo para cumplirlo y un sistema de verificación continua al logro de objetivos estratégicos. También se destaca como aspecto clave el rol dinámico y estratégico de Gestión Humana y la concepción de las personas desde el parte de valor como ser humano. Maestría MAGISTER EN PSICOLOGÍA
- Published
- 2018
45. Burnout. Una metáfora para leer relaciones y condiciones de trabajo
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-
Díaz Bámbula, Fátima and Rentería Pérez, Erico
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Condiciones de trabajo ,Salud en el trabajo ,Estrés laboral ,Salud ocupacional ,Síndrome de Burnout - Abstract
El término de burnout era usado para referirse a personas consumidoras de drogas. En la década de los 70, momento de grandes cambios en el mundo del trabajo, se retoma este término para explicar un fenómeno que se vislumbraba en trabajadores de la salud. Rápidamente este ¿nuevo¿ objeto de estudio de las ciencias sociales se convierte en una moda, lo cual se evidencia en un sin número de investigaciones que retoman las perspectivas y cuestionarios vigentes alrededor del mundo, buscando así medir el fenómeno para controlarlo y sacar generalizaciones, muchas veces apresuradas sin una reflexión y comprensión acerca del mismo, situación que persiste en la actualidad. En países como Alemania, el burnout ya no solo es un objeto de estudio de moda sino también un diagnóstico de moda (Kaschka, Korczak y Broich, 2011). En Colombia se puede registrar en las últimas dos décadas un creciente interés por el estudio del burnout (Díaz y Gómez,16). Sin embargo, al indagar con profesionales que trabajan en el sector de la salud en el trabajo o ha sido posible, encontrar personas diagnosticadas. Eso puede deberse al hecho que este fenómeno no se había catalogado dentro de la legislación nacional hasta el 2014. Otra causa puede ser que las personas encargadas de evaluar las afecciones de los trabajadores suelen tener unos repertorios definidos para sus valoraciones como lo son el estrés, el trastorno de estrés postraumático, el trastorno de ansiedad y la depresión, basados en los parámetros legales colombianos y en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales ( DSM) de la American Psychiatric Association o en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En el trascurso el burnout ha sido incluido en la Tabla de Enfermedades Laborales en Colombia, mediante el decreto 1477 de 2014. Doctorado DOCTOR(A) EN PSICOLOGÍA
- Published
- 2017
46. El contrato psicológico: una propuesta de lectura en el marco de las relaciones de trabajo
- Author
-
Vesga Rodríguez, Juan Javier and Rentería Pérez, Erico
- Subjects
Condiciones de trabajo ,Psicología Organizacional y del Trabajo ,Psicología organizacional ,Contrato Psicológico ,Psicología ocupacional ,Psicología social - Abstract
El Contrato Psicológico es analizado aquí como concepto y como hecho social presente en las relaciones de trabajo, ya que el mismo ha sido retomado en las últimas tres décadas como un recurso teórico clave para la comprensión de las relaciones de trabajo que se configuran actualmente de manera variada y compleja. En tal sentido, el presente trabajo se ha orientado a hacer una discusión de este concepto, en contraste con vivencias cotidianas asociadas a la configuración de contratos psicológicos como hechos sociales experimentados por las personas en el marco de las relaciones de trabajo. Para este propósito, se hace una revisión de la literatura especializada sobre el tema y se discuten las concepciones hechas por diferentes autores, la evolución que ha tenido a lo largo de su historia, y las teorías y conceptos subsidiarios de sus conceptualizaciones. De la misma manera, se llevó a cabo una aproximación empírica con el propósito de mirar el Contrato Psicológico como un hecho social en un contexto específico de trabajo. Los resultados permiten observar que la concepción del Contrato Psicológico como concepto en la literatura especializada sobre el tema ha tenido una evolución y cambio a lo largo de su historia, derivada de las características y condiciones del entorno en diferentes momentos históricos y ha sido influenciado por los cambios en los referenciales teóricos de cada momento. Como hecho social presente en las relaciones de trabajo, se configura en un contexto multirrelacional, por lo que debe concebirse en la actualidad de manera multidimensional. Doctorado DOCTOR(A) EN PSICOLOGÍA
- Published
- 2016
47. Significado del trabajo y sentido de la profesión en la academia. Un estudio en el contexto colombian
- Author
-
Romero Caraballo, Martha Patricia, Blanch Ribas, Josep M., Rentería Pérez, Erico, and Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Psicologia Social
- Subjects
Academia ,Sentido de la profesión ,Ciències de la Salut ,159.9 ,Significado del trabajo - Abstract
Introducció. La investigació va estar emmarcada en el context de les transformacions del treball, especialment del situat a l'acadèmia. El seu focus d'anàlisi va ser la configuració del significat del treball i del sentit de la professió en un col·lectiu de professorat universitari colombià. Es va desenvolupar en dues parts: un marc teòric i un estudi empíric. La primera va consistir en una aproximació general al constructe treball i en una descripció dels canvis en les seves condicions de realització, així com de la seva relació amb el benestar laboral. Sobre aquesta base, va ser analitzada la metamorfosi de la universitat -especialment la irrupció del capitalisme acadèmic-. I també les seves repercussions en el significat del treball i en el sentit de la professió del professorat docent-investigador, entès en termes de professionalisme acadèmic. Mètode. Per a l’estudi empíric, es va aplicar un disseny mixt que va permetre la combinació de diverses tècniques de recollida d'informació: Les dades quantitatives van ser col·lectades mitjançant un qüestionari d'avaluació de condicions de treball, càrrega de treball, benestar laboral, burnout i engagement. Aquest qüestionari va ser aplicat a grups de professors pertanyents a diverses universitats colombianes elegits amb criteris de representativitat teòrica. La informació qualitativa va ser obtinguda a través de dues vies: En primer lloc, mitjançant una sèrie de preguntes obertes incloses en el mateix qüestionari. Entre elles figura la que convida als participants a definir la seva experiència laboral mitjançant 5 paraules clau. Aquesta informació es va complementar amb l'obtinguda mitjançant una entrevista grupal semiestructurada. Per a l'estudi de les dades quantitatives van ser aplicats estadístics descriptius i anàlisi de correspondències. Per al tractament de la informació qualitativa van ser utilitzades tècniques d'anàlisi textual i d'anàlisi de contingut, així com mapes d'associació d'idees. Resultats. Els professionals enquestats van expressar numèricament una moderada satisfacció amb les seves condicions de treball a l'acadèmia. Aquesta visió es va corroborar i matisar amb la informació lèxica i textual. La informació obtinguda del professorat investigat evidencià certes tendències generals a la configuració del significat del treball acadèmic realitzat en condicions laborals flexibles. Entre els elements sortints d'aquesta configuració va destacar cert malestar associat a la percepció de sobrecàrrega de treball, de precarització de les condicions contractuals i de pèrdua de vincle identitari amb l'acadèmia. Això es va reflectir especialment a través de les anàlisis de correspondències i de l'anàlisi de contingut de mapes d'associació d'idees. D'altra banda, l'anàlisi de correspondències va descobrir components positius del sentit de la professió, entre els quals destaquen els relatius a entrega, dedicació i compromís amb les tasques acadèmiques i un notable sentit del professionalisme associat a la vocació docent. Conclusions. Les anàlisis de correspondències van mostrar una configuració del significat del treball i del sentit de la professió acadèmica incloent dues cares contraposades: benestar i malestar. El professorat universitari colombià investigat va pensar el seu treball i la seva professió per una banda en termes de realització personal i d'exercici responsable docent i investigador. I per un altre es va mostrar preocupat per la fragmentació del seu treball i per la pressió a competir, especialment en el camp de la investigació, per exigències de la nova gestió acadèmica. Aquesta tensió entre el sentit de la professió i els imperatius del nou ordre acadèmic va ser viscuda com a font d'estrès psicosocial afectant la pròpia qualitat de vida laboral i també la qualitat del treball realitzat. Aquestes observacions assenyalen uns problemes que cal prevenir i uns desafiaments que cal afrontar., Introducción. La investigación estuvo enmarcada en el contexto de las transformaciones del trabajo, en especial del situado en la academia. Su foco de análisis fue la configuración del significado del trabajo y del sentido de la profesión en un colectivo de profesorado universitario colombiano. Se desarrolló en dos partes: un marco teórico y un estudio empírico. La primera consistió en una aproximación general al constructo trabajo y en una descripción de los cambios en sus condiciones de realización, así como de su relación con el bienestar laboral. Sobre esta base, fue analizada la metamorfosis de la universidad –en especial la irrupción del capitalismo académico-. Y también sus repercusiones en el significado del trabajo y en el sentido de la profesión del profesorado docente-investigador, entendido en términos de profesionalismo académico. Método. Para estudio empírico, se aplicó un diseño mixto que permitió la combinación de diversas técnicas de recogida de información: Los datos cuantitativos fueron colectados mediante un cuestionario de evaluación de condiciones de trabajo, carga de trabajo, bienestar laboral, burnout y engagement. Este cuestionario fue aplicado a grupos de profesores pertenecientes a diversas universidades colombianas elegidos con criterios de representatividad teórica. La información cualitativa fue obtenida a través de dos vías: En primer lugar, mediante una serie de preguntas abiertas incluidas en el mismo cuestionario. Entre ellas figura la que invita a los participantes a definir su experiencia laboral mediante 5 palabras clave. Esta información se complementó con la obtenida mediante una entrevista grupal semiestructurada. Para el estudio de los datos cuantitativos fueron aplicados estadísticos descriptivos y análisis de correspondencias. Para el tratamiento de la información cualitativa fueron utilizadas técnicas de análisis textual y de análisis de contenido, así como mapas de asociación de ideas. Resultados. Los profesionales encuestados expresaron numéricamente una moderada satisfacción con sus condiciones de trabajo en la academia. Esta visión se corroboró y matizó con la información léxica y textual. La información obtenida del profesorado investigado evidenció ciertas tendencias generales a la configuración del significado del trabajo académico realizado en condiciones laborales flexibles. Entre los elementos salientes de esta configuración destacó cierto malestar asociado a la percepción de sobrecarga de trabajo, de precarización de las condiciones contractuales y de pérdida de vínculo identitario con la academia. Ello se reflejó especialmente a través de los análisis de correspondencias y del análisis de contenido de mapas de asociación de ideas. Por otra parte, el análisis de correspondencias descubrió componentes positivos del sentido de la profesión, entre los que destacan los relativos a entrega, dedicación y compromiso con las tareas académicas y un notable sentido del profesionalismo asociado a la vocación docente. Conclusiones. Los análisis de correspondencias mostraron una configuración del significado del trabajo y del sentido de la profesión académica incluyendo dos caras contrapuestas: bienestar y malestar. El profesorado universitario colombiano investigado pensó su trabajo y su profesión por un lado en términos de realización personal y de ejercicio responsable docente e investigativo. Y por otro se mostró preocupado por la fragmentación de su trabajo y por la presión a competir, especialmente en el campo de la investigación, por exigencias de la nueva gestión académica. Esta tensión entre el sentido de la profesión y los imperativos del nuevo orden académico fue vivida como fuente de estrés psicosocial afectando la propia calidad de vida laboral y también la calidad del trabajo realizado. Estas observaciones señalan unos problemas que hay que prevenir y unos desafíos que cabe afrontar., Introduction. The research was framed in the context of the transformation of work, especially the located in the academy. Their focus was the analysis of the configuration of the meaning of work and the sense of the profession in a group of Colombian university teachers. It was conducted in two parts: a theoretical framework and an empirical study. The first was to construct a general approach to work and a description of changes in their conditions of implementation, as well as their relationship with the labor wellbeing. On this basis, it was analyzed the metamorphosis of the university, especially the emergence of academic-capitalism, and also their impact on the meaning of work and the sense of the profession of teaching and research, understood in terms of academic professionalism. Method. Quantitative data were collected through a questionnaire assessing working conditions, workload, work wellbeing, burnout and engagement: for empirical study, a mixed design that allowed the combination of different data collection techniques applied. This questionnaire was administered to groups of teachers from various Colombian universities chosen by criterion of theoretical representativeness. Qualitative information was obtained through two ways: First, through a series of open questions in the same questionnaire. These include which invites participants to define their work experience with five keywords. These data were supplemented with information obtained through a semistructured group interview. To study the quantitative data were applied descriptive statistics and correlation analysis. For the treatment of qualitative information they were used techniques of textual analysis and content analysis, as well as maps of association of ideas. Results. The surveyed professionals expressed numerical moderate satisfaction with their working conditions at the academy. This view was corroborated and nuance to the lexical and textual information. The information obtained from teachers investigated showed some general trends to the configuration of the meaning of academic work in flexible working conditions. Among the salient elements of this configuration highlighted some discomfort associated with the perception of work overload, of precarious contractual conditions and loss of identity links with academia. This was especially reflected through correspondence analysis and content analysis of maps of association of ideas. Moreover, correlation analysis found positive components of sense of profession, most notably those relating to commitment, dedication and engagement to academic work and a remarkable sense of professionalism associated with the teaching vocation. Conclusions. The correspondence analysis showed a configuration of the meaning of work and the meaning of the academic profession which included two opposing sides: wellbeing and discomfort. The investigated Colombian university teachers thought their work and profession on the one hand in terms of personal fulfillment and responsible exercise in teaching and research. And on the other they were concerned by the fragmentation of their work and the pressure to compete, especially in the field of research, due to requirements of the new academic management. This tension between the sense of the profession and the imperatives of the new academic order was lived as a source of psychosocial stress affecting one's quality of working life and quality of work performed. These observations indicate a need to prevent problems and challenges which should be addressed.
- Published
- 2015
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