Search

The smart city concept has become a new paradigm in urban development, offering innovative solutions to improve people's quality of life. Agile governance, with its flexibility and adaptability, is a promising approach in managing the complexity of smart city development. This research aims to analyze the role of agile governance in developing the smart city concept in the Banyumas Regency Government, Indonesia. This research uses a qualitative approach with a case study of the Banyumas Regency Government. Data was collected through in-depth interviews with relevant government officials, document analysis, and field observations. Data analysis was carried out using thematic coding and triangulation techniques to ensure the validity and reliability of the research results. The research results show that agile governance plays an important role in developing the smart city concept in Banyumas. Agile principles such as collaboration, iteration, and focus on customer value have been adopted in the planning, implementation, and evaluation processes of smart city programs. Agile governance allows governments to respond quickly to change, actively involve the public, and optimize the use of resources. Agile governance has proven effective in overcoming the challenges of complexity and uncertainty in smart city development. Implementing agile governance can increase the efficiency, effectiveness and sustainability of smart city programs. This research contributes to the development of agile governance theory and practice in the context of smart cities, as well as providing recommendations for other local governments who wish to adopt this approach

The utilization of Digital Population Identity (IKD) and the development of information technology pose challenges and opportunities for both society and government. IKD can enhance the efficiency and accessibility of public services, but it also entails risks related to individual privacy and data security. To address digital access disparities and effectively leverage IKD, coordinated efforts among the government, private sector, civil society, and international institutions are required. Adequate regulations, digital education and literacy, public awareness, responsible business practices, cross-sector collaboration, as well as effective oversight mechanisms and law enforcement can protect individual privacy and data security while ensuring equitable and inclusive access in this increasingly complex digital era. Thus, Indonesia can achieve sustainable and inclusive development goals, while ensuring that the rights and interests of individuals are respected and protected in the evolving digital environment.

The implementation of the Risk-Based Business Licensing System through the Online Single Submission (OSS) is an innovative step in government administration aimed at enhancing efficiency, transparency, and openness in the business licensing process in Indonesia. With a risk-based approach, the government can manage business-related risks better, thus providing business permits more accurately and measurably. OSS allows business actors to submit all licensing applications seamlessly through a digital platform, speeding up the licensing process, reducing bureaucracy, and enhancing transparency. Consequently, OSS supports economic progress and enhances Indonesia's competitiveness in the global market.

The utilization of electronic procurement systems in the public sector has great potential to enhance efficiency and transparency. Transparency in tender announcements, efficiency in the bidding and evaluation processes, and open communication with relevant parties can make public procurement more effective and accountable. However, technical and infrastructure challenges, cultural barriers, and issues of security and data protection pose obstacles to the implementation of this system. Strengthening technology infrastructure and internet access, along with outreach and training to improve digital literacy among the public, are key to overcoming these obstacles. Strong policies and regulations are also needed to ensure data security. Limited human resources and budgets require collaboration between the government, private sector, and civil society. With a holistic and integrated strategy, it is hoped that electronic procurement in the public sector can enhance efficiency, transparency, and accountability, as well as public trust in the government, supporting sustainable and equitable development for all segments of societ

The development of nature-based tourism that can be used as a way of empowering rural communities during the COVID-19 pandemic is expected to be a solution to improve the economic conditions of the community. The problem is that the village does not have the same perspective in developing nature-based tourism villages. As a result of this, various problems arise in the development of natural tourism. This study aims to analyze the collaborative governance process in building tourist villages, their problems, and solutions. The research method is descriptive qualitative, with the process of collecting data through in-depth interviews, observations, and FGDs. The results showed that collaboration between stakeholders often leads to horizontal conflicts, awareness of the COVID-19 process is difficult to build in tourism development, and collaborative governance is more bureaucratic. This research can conclude that the development of nature-based tourism is a solution during the COVID-19 pandemic, but building public awareness of the importance of COVID-19 health protocols in tourism services is an obstacle. In addition, the bureaucratization of the collaboration process of governance hinders the development of natural tourism

Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) adalah upaya mengembangkan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat dengan meningkatkan pengetahuan, sikap, keterampilan, perilaku, kemampuan, kesadaran, serta memanfaatkan sumber daya melalui penetapan kebijakan, program, kegiatan, dan pendampingan yang sesuai dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan masyarakat Desa. Di Kabupaten Banyumas Provinsi Jawa Tengah, program tersebut dimulai sejak tahun 2015. Program yang berlangsung lama tersebut rupanya belum dapat mewujudkan masyarakat yang berdaya. Hal tersebut ditandai dengan masih tingginya angka kemisikinan dan masih lemahnya keterlibatan masyarakat dalam proses pembangunan. Tujuan dari penelitian ini yaitu: untuk mendeskripsikan dan menjelaskan gagalnya Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) dalam memberdayakan masyarakat di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan lokasi penelitian di Kabupaten Banyumas dengan lokus Kecamatan Cilongok Kabupaten Banyumas yang terdiri dari 20 desa. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Program Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) di Kabupaten Banyumas belum berhasil dalam memberdayakan masyarakat agar bisa berpartisipasi aktif dalam perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan karena pendampingan yang ada baru dapat mewujudkan partisipasi yang ada masih sebatas mobilisasi, belum merupakan partisipasi yang sesungguhnya. P3MD gagal dalam memberdayakan masyarakat karena belum dapat meningkatkan kapasitas lembaga kemasyarakatan sebagai organisasi lokal di Kabupaten Banyumas dengan baik. Kapasitas organisasi lokal masih lemah karena belum pendampingan yang kurang intensif sehingga para pengurus organisasi lokal belum memiliki bekal yang cukup tentang ilmu-ilmu pemberdayaan. Kata Kunci: Pemberdayaan Masyarakat, Pembangunan Desa, Organisasi Lokal

Percepatan penanggulangan kemiskinan adalah kebijakan dan program Pemerintah Daerah yang dilakukan secara sistematis, terencana dan bersinergi dengan dunia usaha dan masyarakat untuk mengurangi jumlah penduduk miskin dalam rangka meningkatkan derajat kesejahteraan rakyat. Program percepatan penanggulangan kemiskinan adalah kegiatan yang dilakukan oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah, dunia usaha serta masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat miskin melalui bantuan sosial, pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan usaha mikro dan kecil serta program lain dalam rangka meningkatkan kegiatan ekonomi. Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah (TKPKD) adalah wadah koordinasi lintas sektor dan lintas pemangku kepentingan untuk percepatan penanggulangan kemiskinan di tingkat kabupaten, kecamatan dan desa.

The villages in the Slamet mountain area has two exciting sides, as it carries abundant potential but is prone to disasters. Fascinatingly, the local community can transform disaster-prone villages by hammering the development of potential natural tourism potential, bringing benefits for nature conservation and economic resilience. Therefore, this study aims to describe the disaster-prone village’s processes in developing their tourism potential into a source of socioeconomic and cultural resilience, as well as safe tourism. This qualitative research used purposive sampling for selecting the informant, while the data collectionmethods were carried out throughin-depth interviews, observations, and focus group discussions (FGDs). Then, the interactive data analysis methods were adopted in analyzing the data, while data validity was examined through triangulation. The results show that the key to success in developing disaster-prone villages into safe tourism and environmental preservation is determined by community resilience and leadership, the development of pro-disaster villages into tourism potential with a social, economic, cultural, and environmental safety net, the success of village institutions to encourage community change. This study concludes that disaster-prone villages in the mountainous region of Slamet can turn threats into potential benefits for rural communities. Therefore, the presence of disaster areas is needed not only for concepts but as an example of implementations that benefit local communities.Keywords: disaster-prone villages;leadership community;safety ne

This article explores fostering confidence in building child-friendly cities collaboratively in an emerging industrial landscape. Research problems are caused by the impact of the growth of new industrial societies, differences and conflicts of interest between stakeholders, child growth and development problems, high stunting, juvenile delinquency, street children, and parenting patterns that are not as needed. This study aims to elaborate and analyze how to foster trust in building child-friendly cities. Qualitative research methods and research data were collected through in-depth interviews and focus group discussions (FGDs). The results show that fostering trust in building child-friendly cities collaboratively is faced with differing interest gaps, resulting in distrust and a lack of commitment to building child-friendly cities. Communication spaces or joint forums among stakeholders in child-friendly campaign efforts have been organized but have not shown effective activities. The government, industry, and society do not have good communication space for sustainably building decent children. Recommendations for fostering confidence in designing a sustainable child-friendly city require a forum and a culture of good communication between the government, community, and industry that a child-friendly city is a common need and interest. In addition, the new industry has a social responsibility to build a dynamic child-friendly city. The importance of industries that have a commitment to children's growth and development through awareness programs for the development of sustainable child-friendly cities..

Dalam perkembangan teori organisasi, aliran modern menekankan pentingnya sebuah organisasi untuk senantiasa berhubungan dengan lingkungannya baik lingkungan internal maupun eksternal organisasi. Organisasi yang efektif merupakan organisasi yang mampu menyesuaikan diri secara cepat dengan perubahan karakteristik lingkungannya (Keats & Hitt, 1988) (Bala & Feng, 2019) (Science, 2021) (Menoni & Schwarze, 2020). Berdasarkan pandangan tersebut, terlihat bahwa adaptabilitas dan fleksibilitas organisasi merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan suatu organisasi. Era post Covid19 mendorong setiap organisasi untuk cepat bergerak memulihkan kondisi menjadi lebih baik dari sebelumnya

Penelitian ini dimaksudkan untuk mendiskusikan pengembangan desa wisata yang berkelanjutan, untuk mewujudkannya dibutuhkann roadmap yang jelas, dukungan sumberdaya dan yang terpenting adalah komitmen kepala desa sebagai pemimpin lokal, yang inovatif, demokratis dan terbuka. .Pengembangan desa wisata tidak sekedar membuka tempat wisata baru, melainkan tempat wisata yang memberikan ruang dan kontruksi budaya yang membaur menjadi nilai baru dalam kehidupan sosial ekonomi masyarakat desa setempat. Oleh karena itu hal terpenting adalah diperlukan adanya kepemimpinan transformatif kepala desa yang mampu menginisiasi inovasi pengembangan desa wisata. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kepemimpinan transfomatif kepala desa yang mampu mengembangkan desa wisata berkelanjutan dengan membangun jaringan kerjasama berbagai pihak untuk bersama mengembangkan desa wisata, Penelitian ini dilakukan di Desa Winduaji Paguyangan Brebes. Metode penelitian adalah kualitatif, dengan analis data interaktif. Hasil Penelitian ini menunjukkan pengembangan desa wisata diperlukan konsep yang jelas, komitmen pelaku wisata, inisiasi jaringan kerjasama yang luas, serta branding wisata yang khas dan menjanjikan, Selain itu Desa wisata Winduaji dapat dikembangkan sebagai desa wisata berkelanjutan karena memiliki kriteria keberlanjutan ekologi, ekonomi dan sosial budaya

Kegiatan pemberdayaan masyarakat bukanlah proses yag berjalan sendiri. Apabila ingin berhasil, kegiatan pemberdayaan masyarakat harus melibatkan banyak aktor. Berbagai aktor yang nterlibat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat antara lain: Pertama, Pemerintah. Peranan Pemerintah dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat sangatlah penting. Peran birokrasi pemerintah harus dapat menyesuaikan dengan misi ini, mampu membangun partisipasi, membuka dialog dengan masyarakat, menciptakan instrument peraturan dan pengaturan mekanisme pasar yang memihak golongan masyarakat bawah.

Urgensi pembangunan desa ramah perempuan melalui kebijakan sosial berbasis gender di desa pinggiran perkotaan diharapkan menjadi jawaban permasalahan ketidakseteraan gender dalam pembangunan pedesaan. Perempuan dan pembangunan pedesaan masih dihadapkan pada masalah pendidikan, kesehatan dan ekonomi. Prioritas dan kesempatan pendidikan masih minim, dibidang kesehatan lebih sekedar obyek program pembangunan dari tingkat pusat sampai tingkat desa, demikian pula dibidang ekonomi perempuan dianggap sebagai pelengkap dalam mencarai nafkah. Sisi lain perempuan dalam kesempatan dan aksesibilitas untuk berpartisipasi pada pembangunan pedesaan masih terbatas. Selain itu aspek anggaran melalui dana desa masih mengutamakan pembangunan fisik. Permasalahan pembangunan pedesaan yang belum terselesaikan terutama pembangunan pedesaan ramah perempuan perlu dirumuskan dengan keterlibatan berbagai pihak melalui advokasi kebijakan. Proses penyadaran untuk merumuskan kebijakan sesuai dengan kebutuhan perempuan desa.

Kabupaten Brebes memliki karakteristik lokal yang penting dalam pengembangan usaha bawang merah yang lebih unggul dan kompetitif. Perlu kerja keras dan kolaborasi antar stakeholder untuk menghadapi masalah dan hambatan dalam pengembangan merah yang berimpilkasi pada kesejahteraan petani. Salah satu karakteristik dan keunggulan kompetitif adalah kultur petani bawang yang sudah berlangsung lama, selain itu perhatian pemerintah daerah yang meningkat menyebabkan bawang merah tetap terjaga sebagai icon Kabupaten Brebes. Namun demikian Kabupaten Brebes tidak dapat bertahan dalam mengembangkan bawang merah dengan cara yang lama, untuk itu diperlukan inovasi untuk meningkatkan produktivitas. Hal yang perlu dilakukan dengan terus mendorong berbagai pihak terutama petani bawang merah untuk meningkatkan kapasitas modal sosial kelompok tani terutama dalam peningkatan daya saingnya.

Perkembangan teknologi yang luar biasa cepat dan semakin mudahnya informasi untuk diakses menuntut sebuah instansi pemerintahan untuk semakin berbenah dengan memanfaatkan teknologi tersebut. Sistem Layanan Administrasi Kepegawaian (SYANTIKA) adalah suatu sistem yang dikembangkan oleh pemerintah Kabupaten Purbalingga, guna mendukung sistem informasi pegawai negeri sipil yang terintegrasi sehingga mempermudah pegawai negeri sipil dalam hal administrasi kepegawaian, menjadikan pegawai negeri sipi agar lebis disiplin dan juga untuk mewujudkan E-Government di Pemerintah Kabupaten Purbalingga. Dalam hal ini tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana efektifitas dan dampak dari penerapan aplikasi sistem layanan kepegawaian (SYANTIKA), terutama dalam hal kedisiplinan dan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Karena sebelum adanya penerapan aplikasi sistem layanan kepegawaian (SYANTIKA) Pemerintah Kabupaten Purbalingga masih menggunakan fingerprint dalam hal presensi, dan cara tersebut di nilai kurang efektif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Adapun hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan kebijakan penggunaan aplikasi system layanan administrasi (SYANTIKA) ini cukup efektif dalam hal meningkatkan kedisiplinan dan kinerja dari pegawai negeri sipil itu sendiri,. Tetapi dalam hal ini masih banyak kekurangan yang ada di dalam aplikasi tersebut sehingga harus adanya penyempurnaan

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang begitu pesatnya di era 4.0 saat ini merubah cara bekerja, begitupun di dalam organisasi publik. Era perkembangan teknologi informasi, kecerdasan buatan dan pemanfaatan big data dakan membantu dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mempermudah dan mempercepat pekerjaan. Sektor pemerintahan terus merespon perubahan ini dengan menciptakan banyak aplikasi dalam kemudahkan pelayanan publik dan mempercepat kinerjanya. Namun hal ini belum optimal karena pimpinan belum memahami konsep penerapan manajemen kepeminpinan e-Leadership dan cara kerja teknologi informasi dalam mewujudkan transformasi digital pada sektor pemerintahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui konsep, manajemen dan peran kepemimpinan digital dalam melakukan transformasi digital pada sektor pemerintahan. Metode penulisan yang digunakan adalah studi literatur. E-Leadership merupakan proses sosial yang diwadahi teknologi informasi untuk merubah sikap, perasaan, pemikiran dan/atau kinerja baik individu, kelompok maupun organisasi. Perilaku kepemimpinan dan gaya kepemimpinan transformasional leadership dan kepemimpinan servant leadership yang dipandang sesuai dan mampu menjawab tantangan globalisasi. Peran kepimpinan dan manajemen digital merupakan sebuah keharusan dalam mewujudkan transformasi digital di sector pemerintahan. Kepemimpinan digital memegang peranan penting dalam implementasi transformasi digital di sektor pemerintahan.

Penerapan e-government pada tingkat lokal, khususnya pada Pemerintah Desa masih memerlukan perhatian yang serius, karena hingga saat ini pelayanan publik yang berbasis pada e-government yang diselenggarakan oleh pemerintah desa masih sangat minim, hanya segelintir desa saja yang sudah dapat memanfaatkan kemajuan teknologi informasi (TI). Perkembangan TI, yang dikemas dalam Revolusi Industri 4.0, semestinya dapat diikuti oleh semua elemen masyarakat, termasuk pemerintah desa sebagai lembaga publik yang melayani kepentingan masyarakat. Namun dalam kenyataannya, Pemerintah Desa memiliki banyak keterbatasan untuk mengikuti derap langkah kemajuan tersebut, disebabkan karena masih rendahnya kemampuan sumber daya manusia (aparat desa) dalam penguasaan teknologi informasi, lemahnya komitmen kepemimpinan kepala desa, dan infrastruktur jaringan dan pembiayaan. Pemanfaatan TI masih terbatas hanya untuk mengerjakan tugas-tugas pembantuan yang diberikan oleh pemerintah diatasnya, sementara untuk pelayanan yang merupakan kewenangan pemerintah desa secara otonom banyak yang belum memanfaatkan. Kondisi tersebut tentunya akan menjadi hambatan sekaligus tantangan dalam pengembangan sistem informasi di desa.

Penelitian ini dilakukan di kantor Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyumas. Berdasarkan observasi awal permasalahan dalam penerapan Sistem Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan (SAPK Online) di BKPSDM Kabupaten Banyumas ditinjau dari sumber daya manusia dan teknologi. Penelitian ini berfokus pada Efektivitas E-Government melalui Sistem Aplikasi Layanan ketenagakerjaan (SAPK Online). Penelitian ini bersifat kualitatif Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara semi struktur dengan menggunakan pedoman wawancara, pengamatan (observasi) dan dokumentasi. Pemilihan informan dilakukan dengan cara Purposive sampling yaitu pemilihan informan dengan pertimbangan bahwa informan mengetahui hal yang akan diteliti dan Teknik analisis data yang digunakan 1). Reduksi Data (Data Data reduksi), 2). Penyajian Data (Data Display) dan 3). Conclusion Drawing/Verification (Pengambilan Keputusan/Verifikasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas Kebijakan SAPK di BKPSDM Kabupaten Banyumas sudah berjalan. Sistem ini dapat menangani pengelolaan data penilaian prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses penilaian hasil kerja pegawai berdasarkan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya untuk pengembangan kinerja pegawai dan digunakan sebagai administrasi kepegawaian. Penilaian Prestasi Kerja PNS merupakan suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja PNS

Artikel ini mendiskusikan pentingnya efektifitas komunikasi organisasi dalam merumuskan rencana pembangunan jangka menengah Desa (RPJMDES). Desa tanpa RPJMDes yang akuntabel tidak dapat menjalankan pembangunan desanya secara terencana, terarah dan keberlanjutan. Masalahnya desa tidak mampu merumuskan perencanaan desa dengan baik. Akibatnya pembangunan desa tidak responsibel, terarah dan terintegrasi dalam pembangunan desanya. Tujuan penelitian ini adalah menganalis pentingnya efektifitas komunikasi organisasi dalam mencapai keberhasilan perumusan RPJMDes yang button up model. Metode penelitian ini adalah kualititatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observati dan pengamatan langsung dalam proses penyusunan RPJMDes. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi organisasi yang efektif penting antar lembaga desa untuk merumuskan, memetakan potensi desa yang sesuai dengan kebutuhan. Selain itu komunikasi organisasi yang efektif dapat memperlancar tahapan perumusan RPJMDes di Desa Tambaksogra.

Buku yang berada di tangan para pembaca ini merupakan upaya untuk mendorong lahirnya penelitian-penelitian dengan tema baru pada kajian administrasi publik di era New Normal Indonesia. Upaya ini tentu disadari masih perlu penyempurnaan secara berkesinambungan, oleh karena itu saran dan masukan yang konstruktif amat diharapkan.

Buku Teknologi Tepat Guna (TTG) PEMBERDAYAAN KSM DAN KOMUNITAS ZERO WASTE DALAM MENGATASI SAMPAH RUMAH TANGGA DI DESA LEDUG KEMBARAN BANYUMAS, kami susun berdasarkan pengalaman melakukan penelitian kaji terap yang didanai dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, mengenai program penerapan IPTEKS bidang ilmu sosial. Penelitian kaji terap ini kami laksanakan tahun 2019. Selain itu, kami selalu melaksanakan penelitian di Desa Ledug Kembaran Banyumas, karena di sana terdapat KSM Karya Mandiri Desa Ledug yang terdiri dari 12 KSM serta menggandeng kelompok Zero Waste yang beranggotakan kelompok professional dan memiliki jaringan yang cukup luas dalam penanganan Bank Sampah dan sampah Rumah Tangga. Penyusunan buku ini dimaksud menjadi pedoman bagi masyarakat terutama KSM dan Komunitas Zero Waste di dalam megelola sampah rumah tangga sehingga dapat menekan laju penumpukan sampah rumah tangga di lingkungan desa Ledug Kembaran Banyumas, dalam tujuan lebih besar diharapkan mampu mengubah sampah menjadi pundi rupiah.

This study analysed collaborative governance in the prevention of infectious diseases: TB-HIV/AIDS. Vulnerable communities were those highly at risk of being infected by these diseases. With no cure to be found yet, HIV/AIDS constantly became a major problem to our public health. This condition, by no means, could be solved by government alone. The increasing of TB and HIV/AIDS cases in Wonosobo Regency throughout the years called for better solution to stop their transmission even further. Long bureaucratic, procedural, and closed governance was no longer effective in dealing with such crisis. Thus, a change in our governance strategy was of essential. This research used qualitative descriptive methodology to explain collaborative governance effort in preventing the widespread of infectious diseases. Data was gathered through in-depth interview and secondary sources. The subjects of this study were NGOs, religious organizations, foreign institutions, and local governments, legislative institutions and educational institutions. The result of this study indicated that the involvement of public sector in dealing with infectious diseases had improved. Local government adopted a communicative, transparent, accountable, and service oriented approach towards vulnerable communities, increasing community awareness and participation in taking care of infected individuals

Makalah ini mendiskusikan peningkatan peran publik perempuan yang berimplikasi terhadap perubahan relasi dan cara pandang terhadap perempuan. Perempuan tidak sekedar berperan di ranah domestik tetapi mampu berperan di ranah publik dan menguasai posisi strategis yang dikuasai laki-laki. Kondisi ini tidak hanya dipengaruhi dari tingkat pendidikan perernpuan yang semakin tinggi tetapi karakter perempuan yang semakin mandiri memiliki kecerdasan sosial dan tidak tergantung pada kondisi sosial ekonomi. Perspektif berbeda ini terjadi pada masyarakat industri maju dan kelas menengah sementara hal yang berbeda masih dialami oleh perempuan lain dengan semakin termarginalkan, mengalami tindak kekerasan, steoretipe dan tersubordinasi. Ketimpangan dan ketidakadilan gender terus terjadi dan cenderung meningkat. Posisi perempuan yang demikian menarik untuk dikajj terutama pada buruh perempuan di Kabupaten Purbalingga yang mengalami proses perubahan sosial yang signifikan akibat industrialisasi. Metode penulisan makalah ini adalah kualitatif, pendekatan analisi melalui analisis data sekunder diperoleh hasil, terjadi pergeseran peran domestik perempuan ke publik pada buruh perempuan dengan tidak diikuti kesadaran gender. Buruh perempuan rnenguasai aset ekonomi, berperan dalam pengambilan keputusan, sedangkan laki-laki mengalami inferior maskulin dengan tidak ada kesempatan dalam pekerjaan. Buruh perempuan mengalami ekploitasi baru dengan upah yang rendah dan pemanfaatan buruh dengan pendidikan rendah. Perempuan dianggap mendominasi di ranah domestik karena keunggulan akseslbilitas dan kesempatan pada dunia industri