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Paced like a thriller and full of insider information, this book embeds readers in one of the most famous true-crime stories of our generation—the kidnapping of Polly Klaas. On October 1, 1993, a 12-year-old girl was kidnapped at knifepoint from her bedroom in Petaluma, California, during a sleepover with two friends, while her mother slept soundly in the room next door. This rarest of all kidnappings—a stranger abduction from the home—triggered one of the largest manhunts in FBI history. New York Times bestselling author Kim Cross has written the first comprehensive account of what happened on that fateful night in October, as well as how the case forever transformed the Bureau's approach to solving crimes. With unprecedented access to case files, crime scene photos, a videotaped murder confession, and inside sources, In Light of All Darkness follows the investigators who pieced together the evidence that led to the arrest and conviction of the kidnapper—and made the victim a household name and a girl who will never be forgotten.

Mit gut geplanten Teamstrukturen die Softwareentwicklung nachhaltig beschleunigen - International richtungsweisende Methode, um leistungsfähige Teams zu formen - Anwendbares Praxiswissen: Wie Sie funktionierende Teamgrenzen bestimmen und Team-APIs entwerfen - Kombiband: Enthält neben dem Hauptwerk »Team Topologies« das Workbook zur Interaktion verteilt arbeitender Teams. Effektive Softwareteams sind für jedes Unternehmen unerlässlich, um kontinuierlich und nachhaltig Werte zu schaffen. Team Topologies ist ein praktisches, schrittweise anpassbares Modell für die Gestaltung von Organisationen und die Interaktion von Teams. Es basiert auf vier Teamtypen und drei Formen der Teaminteraktion und versteht Teams als entscheidenden Faktor der Wertschöpfung. Mit der technologischen und organisatorischen Reife einer Organisation werden sich Teamstrukturen und Kommunikationswege kontinuierlich weiterentwickeln. Im Bestseller Team Topologies präsentieren die IT-Berater Matthew Skelton und Manuel Pais eine grundlegende Weiterentwicklung des Organisationsdesigns für die Entwicklung von Software. Anhand von Fallstudien und Beispielen aus der Industrie beschreiben sie eine klar definierte Vorgehensweise für die Interaktion und das Zusammenwirken von Teams. Ihre Methode trägt entscheidend dazu bei, die Architektur von Software klarer und nachhaltiger zu gestalten und Probleme zwischen Teams in wertvolle Signale für eine sich selbst lenkende Organisation zu verwandeln. - Verstehen Sie das Conway'sche Gesetz und seine Bedeutung - Vereinfachen Sie mit vier Teamtypen die Organisation moderner Softwareteams - Gestalten Sie Teamgrenzen – und -APIs und reduzieren Sie die kognitive Belastung Ihrer Entwicklungsteams - Verbessern Sie durch drei Formen der Interaktion die Bereitstellung von Software - Nutzen Sie den Betrieb der Software als sensorischen Input zur Selbststeuerung Ihrer Organisation

Mit gut geplanten Teamstrukturen die Softwareentwicklung nachhaltig beschleunigen - International richtungsweisende Methode, um leistungsfähige Teams zu formen - Anwendbares Praxiswissen: Wie Sie funktionierende Teamgrenzen bestimmen und Team-APIs entwerfen - Kombiband: Enthält neben dem Hauptwerk »Team Topologies« das Workbook zur Interaktion verteilt arbeitender Teams. Effektive Softwareteams sind für jedes Unternehmen unerlässlich, um kontinuierlich und nachhaltig Werte zu schaffen. Team Topologies ist ein praktisches, schrittweise anpassbares Modell für die Gestaltung von Organisationen und die Interaktion von Teams. Es basiert auf vier Teamtypen und drei Formen der Teaminteraktion und versteht Teams als entscheidenden Faktor der Wertschöpfung. Mit der technologischen und organisatorischen Reife einer Organisation werden sich Teamstrukturen und Kommunikationswege kontinuierlich weiterentwickeln. Im Bestseller Team Topologies präsentieren die IT-Berater Matthew Skelton und Manuel Pais eine grundlegende Weiterentwicklung des Organisationsdesigns für die Entwicklung von Software. Anhand von Fallstudien und Beispielen aus der Industrie beschreiben sie eine klar definierte Vorgehensweise für die Interaktion und das Zusammenwirken von Teams. Ihre Methode trägt entscheidend dazu bei, die Architektur von Software klarer und nachhaltiger zu gestalten und Probleme zwischen Teams in wertvolle Signale für eine sich selbst lenkende Organisation zu verwandeln. - Verstehen Sie das Conway'sche Gesetz und seine Bedeutung - Vereinfachen Sie mit vier Teamtypen die Organisation moderner Softwareteams - Gestalten Sie Teamgrenzen – und -APIs und reduzieren Sie die kognitive Belastung Ihrer Entwicklungsteams - Verbessern Sie durch drei Formen der Interaktion die Bereitstellung von Software - Nutzen Sie den Betrieb der Software als sensorischen Input zur Selbststeuerung Ihrer Organisation

This volume explores how governments, policymakers and newsrooms have responded to the algorithmic distribution of the news. Contributors analyse the ongoing battle between platforms and publishers, evaluate recent attempts to manage these tensions through policy reform and consider whether algorithms can be regulated to promote media diversity and stop misinformation and hate speech. Chapter authors also interview journalists and find out how their work is changing due to the growing importance of algorithmic systems. Drawing together an international group of scholars, the book takes a truly global perspective offering case studies from Switzerland, Germany, Kenya, New Zealand, Canada, Australia, and China. The collection also provides a series of critical analyses of recent policy developments in the European Union and Australia, which aim to provide a more secure revenue base for news media organisations. A valuable resource for journalism and policy scholars and students, Governing the Algorithmic Distribution of News is an important guide for anyone hoping to understand the central regulatory issues surrounding the online distribution of news.