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Cet article prend pour objet les haut.es fonctionnaires en fin de carrière. Il contribue à penser les dernières étapes de leur trajectoire professionnelle en déplaçant la focale depuis les conditions de promotion et de mobilité vers les modalités d’ajustement, désajustement et maintien dans les positions de fin de carrière. À partir du cas des inspectrices et inspecteurs du ministère de la Culture, anciens cadres administratifs, conservateurs et conservatrices des patrimoines et des musées mais également danseurs et danseuses, administrateurs et administratrices de théâtre ou encore architectes, l’étude met à profit l’analyse dispositionnelle des pratiques professionnelles, la sociologie de la vocation et celle du vieillissement professionnel, pour traiter de l’articulation entre l’action publique et les caractéristiques sociales des agents de l’État. La diversité des formes d’ajustement comme les résistances à l’institution qui vont parfois jusqu’à la sortie de rôle, apportent un éclairage original sur ces déplacements professionnels tardifs.

Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq This thesis aims at an analysis of labor relations that goes beyond the limits of only economic approaches, seeking to encompass also the subjective dimension of the subject that works. To this end, we take app drivers as an empirical model, considering that the precarization experienced by this sector of the service economy points to a form of self-control that drives them to increasingly act as if they were responsible agents for their own life situations. In this case, we show how neoliberalism and its heralds of self-entrepreneurship are the heuristic key to understanding contemporary subjectivity in the world of labor. We used as methodology the narrative of the lives of travel app workers, with the purpose of apprehending not only their experiences at work, but also their individual trajectories, which somehow led them to join the ranks of one of the most precarious service sectors, both economically, with the financial uncertainties caused by the lack of legal guarantees, such as the lack of right to a work card and the advantages arising from it; and emotionally, because it is a sector that requires a high degree of subjective engagement. We tried to establish a dialogue between Clinical Sociology and Sociology of Work that made it possible to enter the object in its structural forms, but without losing sight of the subject in its connections inside and outside work, exposing its existential anguishes and, consequently, evidencing the unequivocal character of the production of suffering through work. This conclusion was possible through the following path based on three chapters: in the first, entitled "Labor in Brazil, the emergence of new technologies and the "sharing economy": neoliberalism as a manager of workers' subjectivities," I present a brief historical contextualization of labor in Brazil, as well as also show the emergence of new technologies and their influences on the metamorphoses of the labor sphere, analyzing how these changes fed back into the new management model of capital - neoliberalism - and how it works in relation to ways of controlling labor and developing new ideological mechanisms of domination over workers; in the second, entitled "The dominant structural problematics in the Sociology of Work in Brazil: From criticism to dialogue with the perspectives of labor precarization also through subjectivity", the goal is to problematize the various themes addressed by the Sociology of Labor, pointing out the main theories that have contributed around the debates about the world of labor in Brazil. Thus, we intend to highlight the need for renewed research on labor in Brazil, which also takes into account the connection with social actors, especially the constructions of their subjectivities. In the last chapter entitled "The work of the drivers of travel apps from their life stories: psychological suffering as a sociological basis" we show the narrative of the lives of four drivers of apps in order to analyze their experiences and point out the consequences of this work in the construction of their subjectivities. Cette thèse vise une analyse des relations de travail qui dépasse les limites des seules approches économiques, en cherchant à couvrir également la dimension subjective du sujet qui travaille. Pour cela, nous prenons comme modèle empirique les conducteurs d'applications, considérant que la précarité vécue par ce secteur de l'économie des services renvoie à une forme d'autocontrôle qui les pousse à agir de plus en plus comme s'ils étaient des agents responsables de leur propre situation de vie. Dans ce cas, nous montrons comment le néolibéralisme et ses hérauts de l'auto-entrepreneuriat sont la clé heuristique pour comprendre la subjectivité contemporaine dans le monde du travail. Nous avons utilisé comme méthodologie le récit de la vie de travailleurs de l'application de voyage, afin d'appréhender non seulement leurs expériences au travail, mais aussi leurs trajectoires individuelles, qui les ont en quelque sorte amenés à rejoindre les rangs de l'un des secteurs de services les plus précaires, à la fois sur le plan économique, avec les incertitudes financières causées par le manque de garanties légales, comme l'absence de droit à une carte de travail et les avantages qui en découlent ; et sur le plan émotionnel, car c'est un secteur qui exige un haut degré d'engagement subjectif. Nous avons essayé d'établir un dialogue entre la sociologie clinique et la sociologie du travail qui nous a permis d'entrer dans l'objet dans ses formes structurelles, mais sans perdre de vue le sujet dans ses connexions à l'intérieur et à l'extérieur du travail, en exposant ses angoisses existentielles et, par conséquent, en mettant en évidence le caractère sans équivoque de la production de la souffrance par le travail. Cette conclusion a été possible grâce au parcours suivant, basé sur trois chapitres : dans le premier, intitulé "Le travail au Brésil, l'émergence des nouvelles technologies et l’ "économie du partage": le néolibéralisme comme gestionnaire des subjectivités des travailleurs", je présente une brève contextualisation historique du travail au Brésil, et je montre également l'émergence des nouvelles technologies et leurs influences sur les métamorphoses de la sphère du travail, en analysant comment ces changements alimentent le nouveau modèle de gestion du capital - le néolibéralisme - et comment il fonctionne en relation avec les manières de contrôler le travail et de développer de nouveaux mécanismes idéologiques de domination sur les travailleurs; dans le deuxième, intitulé "La problématique structurelle dominante dans la sociologie du travail au Brésil : De la critique au dialogue avec les perspectives de la précarisation du travail aussi à travers la subjectivité", l'objectif est de problématiser les différents thèmes abordés par la Sociologie du Travail, en signalant les principales théories qui ont contribué autour des débats sur le monde du travail au Brésil. Ainsi, nous entendons mettre en évidence la nécessité d'une recherche renouvelée sur le travail au Brésil, qui prenne également en compte le lien avec les acteurs sociaux, notamment les constructions de leurs subjectivités. Dans le dernier chapitre intitulé "Le travail des conducteurs d'apps de voyage à partir de leurs récits de vie : la souffrance psychologique comme base sociologique", nous montrons le récit de la vie de quatre conducteurs d'apps afin d'analyser leurs expériences et de souligner les conséquences de ce travail dans la construction de leurs subjectivités. Esta tese tem como objetivo uma análise das relações de trabalho que ultrapasse os limites das abordagens apenas econômicas, procurando abranger também a dimensão subjetiva do sujeito que trabalha. Para isso, tomamos como modelo empírico os (as) motoristas de aplicativos, tendo em vista que a precarização vivenciada por esse setor da economia de serviços aponta para uma forma de autocontrole que os impulsionam a cada vez mais atuarem como se fossem agentes responsáveis pelas suas próprias situações de vida. Neste caso, mostramos como o neoliberalismo e seus arautos do empreendedorismo de si mesmos são a chave heurística para a compreensão da subjetividade contemporânea do mundo do trabalho. Utilizamos como metodologia a narrativa de vida dos trabalhadores de aplicativos de viagens, com o intuito de apreender não só as suas vivências no trabalho, mas também as trajetórias individuais, que de alguma maneira os conduziram para ingressar nas fileiras de um dos setores de serviços mais precarizados, tanto economicamente, com as incertezas financeiras provocadas pela falta de garantias legais, como o não direito a carteira de trabalho e as vantagens dela decorrentes; quanto emocionalmente, por se tratar de um setor que requer um alto grau de engajamento subjetivo. Procuramos fazer um diálogo entre a Sociologia Clínica e a Sociologia do Trabalho que possibilitou adentrar no objeto em suas formas estruturais, mas sem perder de vista o sujeito em suas conexões dentro e fora do trabalho, expondo suas angústias existenciais e, consequentemente, evidenciando o caráter inequívoco da produção de sofrimento através do trabalho. Essa conclusão foi possível por meio do seguinte percurso alicerçado em três capítulos: no primeiro, denominado “Trabalho no Brasil, surgimento de novas tecnologias e a ‘economia do compartilhamento’: o neoliberalismo como gestor das subjetividades dos trabalhadores”, apresento uma breve contextualização histórica do trabalho no Brasil, bem como também mostro o surgimento de novas tecnologias e as suas influências nas metamorfoses da esfera laboral, analisando como essas mudanças se retroalimentaram com o novo modelo de gestão do capital – o neoliberalismo – e de que forma ele funciona em relação aos modos de controlar o trabalho e desenvolver novos mecanismo ideológicos de dominação sobre os trabalhadores; no segundo, intitulado “As problemáticas estruturais dominantes na Sociologia do Trabalho no Brasil: Da crítica ao diálogo com as perspectivas da precarização do trabalho também por meio da subjetividade”, o objetivo é problematizar as várias temáticas abordadas pela Sociologia do Trabalho, apontando as principais teorias que contribuíram em torno dos debates sobre o mundo do trabalho no Brasil. Assim, pretendemos ressaltar a necessidade de renovação nas pesquisas sobre o trabalho no Brasil, que se leve em conta também a conexão com os atores sociais, sobretudo as construções das suas subjetividades. No último capítulo intitulado “O trabalho dos motoristas de aplicativos de viagem a partir das suas histórias de vida: o sofrimento psíquico como fundamento sociológico” mostramos a narrativa de vida de quatro motoristas de aplicativos no intuito de analisarmos suas vivências e apontar as consequências desse trabalho na construção das suas subjetividades. São Cristóvão

Contemporary Bosnia and Herzegovina has been the site of many political, economic and social transformations after the end of Yugoslav socialism and the war of the 1990s. This crisis resulted in the division of the country along ethnic lines and the creation of a complex and unreadable state for its citizens. Today, the country is in a fixed, semi-peripheral position in relation to the European Union, and is still portrayed as politically and economically unstable. Much of the anthropological research on Bosnia and Herzegovina focuses on the repercussions of the war, the analysis of its complex state and the divisions of ethnic groups. My thesis aims to provide an additional view, focusing on economic issues in order to understand phenomena outside and beyond the state.This thesis is the result of ethnographic research, conducted from September 2018 to September 2019 in the city of Tuzla. In my thesis I analyse how a supermarket chain shapes the social and economic life of this city in eastern Bosnia and Herzegovina. As a former industrial town, it was a major economic centre during the Yugoslav period. Today, Bingo, the supermarket chain, has replaced many economic sectors. Founded in Tuzla in 1993 by a local entrepreneur, it has become the main economic player in the city of Tuzla and the largest retail company in the whole country. I analyse how this company positions itself in a post-industrial city and in a neoliberal context, within an unreadable state.The Bingo company dominates all sorts of aspects of everyday life in Tuzla. With its many shops in the city, its own production of consumer products and the purchase of bankrupt factories, Bingo is the largest employer, replacing the former Yugoslav conglomerates. It influences the flow of goods and working conditions. Moreover, Bingo shapes the imaginary of economic success in contemporary Bosnia and Herzegovina. The owner of Bingo, an emblematic figure in the city, presents himself both as a benefactor and as a “patron”, dictating the often arbitrary conditions of job security. Furthermore, Bingo management shapes its own definition of the domestic economy, limited to national borders and excluding the market of the Yugoslavian republics, formerly known for its interconnections. The working conditions in a supermarket, an important aspect of the thesis, as well as the solidarity and support networks, are also analysed. Finally, I discuss the perception of 'German' goods that arrive on different markets, which consolidates the impression of my interlocutors that they remain frozen in a semi-periphery, also through consumption.More broadly, my research addresses imaginaries of economic power, forms of dispossession and exploitation, and negotiations for stability in a corrupt political environment and a volatile economy. This work thus examines post-socialist transformations through the prism of the analysis of a local retail enterprise, from an anthropological perspective.; La Bosnie-Herzégovine contemporaine a été le lieu de nombreuses transformations politiques, économiques et sociales après la fin du socialisme yougoslave et la guerre des années 1990. Cette crise a eu comme conséquence une division du pays sur des lignes ethniques et la création d’un État complexe et illisible pour ses citoyens et citoyennes. Aujourd’hui, ce pays se trouve dans une position figée et semi-périphérique par rapport à l’Union européenne, et est toujours dépeint comme politiquement et économiquement instable. Une grande partie de la recherche anthropologique sur la Bosnie-Herzégovine se focalise sur les répercussions de la guerre, l’analyse de son État complexe et les divisions des groupes ethniques. Ma thèse vise à apporter une vue additionnelle, se focalisant sur les questions économiques afin de comprendre des phénomènes en dehors et au-delà l’État.Cette thèse est le résultat d’une recherche ethnographique, menée de septembre 2018 à septembre 2019 dans la ville de Tuzla. Dans ma thèse, j’analyse comment une chaîne de supermarchés façonne la vie sociale et économique de cette ville dans l’est de la Bosnie-Herzégovine. Ancienne ville industrielle, elle était pendant la période yougoslave un centre économique essentiel. Aujourd’hui, Bingo, la chaîne de supermarchés, a remplacé de nombreux secteurs économiques. Entreprise créée à Tuzla en 1993 par un entrepreneur local, elle est aujourd’hui l’acteur économique principal dans la ville de Tuzla et la plus grande entreprise de commerce de détail dans le pays entier. J’analyse comment cette entreprise se positionne dans une ville post-industrielle et dans un contexte néolibéral, au sein d’un État illisible.L’entreprise Bingo domine toutes sortes d’aspects de la vie quotidienne à Tuzla. Avec ces nombreux magasins dans la ville, sa propre production de produits de consommation et l’achat d’usines en faillite, Bingo est le plus important employeur, remplaçant ainsi les anciens conglomérats yougoslaves. Elle influence les flux des marchandises et les conditions de travail. De plus, Bingo façonne l’imaginaire sur le succès économique dans la Bosnie-Herzégovine contemporaine. Le propriétaire de la chaîne, une figure emblématique de la ville, se présente tant comme un bienfaiteur que comme patron, dictant les conditions de sécurité de l’’emploi, souvent arbitraires. Par ailleurs, le management de Bingo façonne sa propre définition de l’économie domestique, limitée aux frontières nationales et excluant le marché de la yougosphère, anciennement connu pour ses interconnexions entre les républiques yougoslaves. Les conditions de travail dans un supermarché, aspect important de la thèse, ainsi que les réseaux de solidarité et de soutien, y sont également analysés. Enfin, je discute la perception des biens « allemands » à travers différents marchés, qui consolide l’impression qu’ont mes interlocuteurs et interlocutrices de rester figés dans une semi-périphérie à travers la consommation.Plus largement ma recherche aborde les imaginaires du pouvoir économique, les formes de dépossession et d'exploitation, ainsi que les négociations pour la stabilité dans un environnement politique corrompu et une économie volatile. Ce travail examine ainsi les transformations post-socialistes à travers le prisme de l’analyse d'une entreprise locale de commerce de détail, dans une perspective anthropologique.

À l’occasion du lancement du no 19 de La Nouvelle Revue du Travail, le comité de rédaction a organisé une table ronde publique accueillie par la MSH Paris-Saclay qui rassemblait les auteur.es de ce numéro spécial consacré à sept sociologies dans le monde : Allemagne, Argentine, Chine, États-Unis, Espagne, Mexique et Royaume-Uni. Les questions traitées apparaissent comme des déclinaisons et des développements de ce que les auteur.es avaient abordé dans leurs articles précédents, ce qui donne un autre éclairage sur ces sept sociologies. Chacun.e revient sur les influences réciproques des sociologies du travail à l’échelle mondiale, en les inscrivant dans leurs espaces nationaux, en particulier sur le plan des modes de financement de la sous-discipline et de ses relations avec ses partenaires et utilisateurs. To celebrate La Nouvelle Revue du Travail issue number 19, the editorial board has organised a public round table hosted by MSH Paris-Saclay and involving all the authors of this special issue focusing on seven different types of world sociology originating from Germany, Argentina, China, United States, Spain, Mexico and Great Britain. The topics to be discussed build upon developments that the authors had formulated in earlier articles, thereby elucidating the foundations of these seven national varieties of sociology. Each will take a reciprocal view of the sociology of work on a planetary scale, embedding it each time in a national space, particularly with reference to the sub-discipline’s funding modes and relationships with partners and users. Con motivo del lanzamiento del número 19 de la Nouvelle Revue du Travail, el comité de redacción organizó una mesa redonda pública con el apoyo de la MSH Paris-Saclay, que estuvo integrada por los autores de este número especial dedicado a siete sociologías en el mundo: Alemania, Argentina, China, Estados Unidos, España, México y Reino Unido. Los temas tratados aparecen como variaciones y alcances de lo que los autores habían abordado en sus artículos anteriores, lo que aporta otro enfoque sobre estas siete sociologías. Cada uno(a) retoma las influencias recíprocas de las sociologías del trabajo a escala mundial, inscribiéndolas en sus espacios nacionales, en particular en el ámbito de las formas de financiamiento de la subdisciplina y de las relaciones con sus interlocutores y usuarios.

Qu’apporte de nouveau ou de différent une perspective de sociologie du travail des agents de la formation ? En quoi cette pratique de recherche émergente contribue-t-elle à mieux rendre compte de ce que former veut dire ? Dans une première partie, l’article montre que la sociologie des groupes professionnels, perspective largement dominante, fait clairement l’impasse sur la question du travail proprement dit des professionnels de la formation. Montrant, dans une seconde partie, la valeur ajoutée des quelques travaux conduits dans une perspective de sociologie du travail des agents de la formation, l’article insiste sur l’importance d’interroger les pratiques et de les replacer dans les configurations sociales qui leur donnent sens. Le texte se poursuit par l’établissement d’un programme de recherche où il est notamment notifié la nécessité de poursuivre et d’intensifier les travaux empiriques pour réellement donner corps à cette perspective de sociologie du travail appliquée aux métiers de la formation. La conclusion propose, sous forme de trois brèves notations, de synthétiser les principaux apports de cette orientation. What is new or different in a perspective of sociology of work applied to vocational training professions ? Can this emergency research practise provide a best account of what adult education signifies ? In a first part, the article points that the sociology of professional groups, a largely dominant perspective, clearly disregards the question of vocational training professions work. In the second part, the benefits of some researches (about vocational training professions) led in sociology of work are showed. It appears necessary to examine the practices and to replace them inside of their social configurations. After, the text purposes a research program about this sociological perspective applied to vocational training professions. In particular, empirical investigations are encouraged. The conclusion synthesizes the principal gains of this orientation.

International audience; Women have been present in the Japanese media industry for a long time, but their place in the mainstream press is far from being totally acquired. If things are moving, old reflexes remain and a distinction is still made between kisha, "male reporters", and josei kisha, "female reporters". This work has two objectives: 1 - to provide elements of understanding on how the increasing number of women among the workforce has taken place in the journalistic profession. 2 - to try to identify the forms of glass ceiling that limit women's access to prestigious positions and positions of power in the editorial offices.; Les femmes sont depuis longtemps présentes dans le monde des médias, mais leur place dans la grande presse institutionnelle est loin d’être totalement acquise. Si les choses bougent, de vieux réflexes subsistent et l’on continue de faire une distinction entre kisha « les hommes reporters », et josei kisha, « les femmes reporters ». Ce travail se fixe deux objectifs : 1 - apporter des éléments de compréhension sur la manière dont la féminisation des effectifs s’est mise en place dans la profession journalistique. 2 - Essayer d’identifier les formes de plafond de verre qui limitent l’accès des femmes aux postes prestigieux et aux positions de pouvoirs dans les rédactions.

National audience; Seconde partie de l'ouvrage de - et consacré à - Pierre Rolle, ce chapitre retrace le parcours social et intellectuel du sociologue, mis en forme à partir de deux de ses collègues et ami.e.s, à partir d'une série d'entretiens réalisés avec lui au cours de l'année 2019. Il aide à rattacher l’œuvre à son parcours biographique et intellectuel. La discrétion et l'humilité de l'auteur explique qu'il ne s'était guère confié publiquement, notamment sur son origine sociale ouvrière et sur le rôle de ses expériences personnelles dans sa connaissance du monde du travail.