Search

本論文では，欧米で展開されている対話的教育論に関する研究を道具論的アプローチと存在論的アプローチの二つに分類し，概観した。道具論的アプローチでは，対話を子どもの効果的な学習を実現するための手段であるとし，対話的教育の指標や原則を明らかにしている。つまり，道具論的アプローチにおける対話的というのは，ある特定の原則の達成，手段の使用によって達成されるものであることが明らかになった。一方，存在論的アプローチでは，対話を特定の教育の手段とするのではなく，人と人が入り込む関係であるとしている。その際に，対話に参加する教師のあり方，すなわち，教師も授業の中で子どもたちの教材理解に影響を受けながら，自身の既存の理解を問い直していくような教師の学びに焦点が当てられていることが明らかになった。, This paper provides an overview of the research on dialogic pedagogy theory developed in Europe and the United States, categorizing it into two approaches: the instrumental approach and the ontological approach. The instrumental approach considers dialogue as a means to achieve effective learning for children, and identifies indicators and principles of dialogic education. In other words, dialogic in the instrumental approach is revealed to be something that is achieved through the achievement of certain principles and the use of certain means. The ontological approach, on the other hand, does not see dialogue as a specific means of education, but as a relationship that people enter into. In these approaches, the focus is on the teacher's participation in the dialogue, where the teacher is also influenced by the children's understanding of the material in the classroom and questions his or her own existing understanding. It can also be inferred that the differences in the educational views behind these differences have a significant impact. While the instrumental approach aims to lead children to a point of achievement set before the class by the teacher based on educational objectives, the ontological approach aims for children to experience the dialogue itself rather than to reach a specific endpoint. It can also be inferred that the differences in the perspective of education behind these differences have a significant impact. While the instrumental approach aims to lead children to a preset endpoint by the teacher based on educational objectives, the ontological approach aims for children to experience the dialogue itself rather than to reach a specific pre-set point of arrival before the dialogue.

The formalization of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine based on the ontological approach is presented. For this, the following general requirements for the ontology of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine are defined: elements of the ontology must be organized in the form of a hierarchical structure of a finite set of concepts describing a given subject area; the structure of the ontology should be represented by a set of bipartite graphs, the vertices of which are concepts, and the arcs are the semantic relations between them; concepts and relations in the ontology must be interpreted according to the general interpretation functions taken from electronic sources of knowledge of the given subject area; definitions of concepts and relations should be performed on the basis of axioms and limitations of their scope; interpretation functions and axioms must be described in the language of a formal theory. The theoretical foundations for the construction of the ontology of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine are given. It is shown that the ontological methodology is built on the basis of an object-oriented approach, for which the subject application area is described as a set of objects, and the process of interaction between them is by means of semantic linking of statements, statements and judgments. The main stages of building an ontology of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine are considered. It was determined that the construction of the ontology of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine is reduced to a sequential decomposition of the activities of the relevant official. Taking into account the proposed ontology, an ontological model of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine was developed, the main components of which are informational and functional-component models. The difference between the proposed ontological model and the known ones is the consideration of the specificity and essence of the processes of escorting special cargoes by the forces of the National Guard of Ukraine., Подано формалізацію процесів супроводження спеціальних вантажів силами Національної гвардії України на основі онтологічного підходу. Для цього визначено загальні вимоги, наведено теоретичні основи та основні етапи побудови онтології процесів супроводження спеціальних вантажів силами Національної гвардії України. З урахуванням запропонованої онтології розроблено онтологічну модель процесів супроводження спеціальних вантажів силами Національної гвардії України.

Introduction. The article determines the relevance of research in the field of creating uniform forms and methods for describing the knowledge, experience, and competencies of employees for their further accounting in corporate knowledge management systems; a comparative analysis of approaches to describing intellectual capital and employee competencies is presented. Approaches and methods. As a methodological basis, the functional subdivision of employee competencies is used according to the sources of its occurrence. The research is conducted based on an ontological approach and Natural Language Processing. The prospects of using the proposed set of methods for describing competencies are demonstrated. The results of the study. The paper shows that the most effective method of describing corporate knowledge, the carriers of which are the company's employees, is an educational-competence approach that divides such knowledge into four components: competencies acquired in the process of education, work experience, co-author activity, as well as Background knowledge. Moreover, the competencies themselves can be uniformly determined using comparative methods of linguistic analysis using frequency analysis of texts of documents related to the employee. Examples of solving specific problems by using Natural Language Processing methods in solving the tasks of assessing the competencies of employees are given. Discussion and conclusions. The work conducted has shown the possibility of creating a unified effective methodology for describing the professional competencies of the company's employees, which is an integral part of the general complex of corporate knowledge. The components of the methodology are already widely used in production practice.

The article shows that today the National Guard of Ukraine does not have an information and analytical system that would ensure the maintenance of effective decision-making in the process of planning and implementation of operational tasks assigned to it (including the escorting of special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine), while using all necessary information sources. The scientific and methodological foundations of the formation of the architecture of the information-analytical system for maintaining and making decisions on the use of the National Guard of Ukraine during the escorting of special cargoes are proposed. The option of applying recursive reduction in the process of forming the architecture of the information-analytical system for maintaining and making decisions for use during the escorting of special cargoes is given. The ontological model of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine is considered. It was established that the structure of this ontological model includes informational and functional components (models). The information component (model) is used to present and describe information flows, data structures, and software modules in the software system. The functional component (model) is used to present interaction processes, relationships and dependencies of software modules, as well as for a detailed description of the components of the information and analytical system. The essence is revealed and the main stages of the method of forming the architecture of the information and analytical system for maintaining and making decisions for the use of the National Guard of Ukraine during the escorting of special cargoes are given. It was determined that the considered method of forming the architecture of the information-analytical system involves the implementation of such main stages as: structuring of input information (in the form of text) using recursive reduction, building an ontology and ontological model of the processes of escorting special cargo by the forces of the National Guard of Ukraine, and forming the architecture of the researched information- analytical system., Запропоновано науково-методичні основи формування архітектури інформаційно-аналітичної системи для підтримки та прийняття рішень на застосування Національної гвардії України під час супроводження спеціальних вантажів. Наведено варіант застосування рекурсивної редукції у процесі формування архітектури інформаційно-аналітичної системи для підтримки та прийняття рішень на застосування Національної гвардії України під час супроводження спеціальних вантажів. Розглянуто онтологічну модель процесів супроводження спеціальних вантажів силами Національної гвардії України. Розкрито сутність і наведено основні етапи методу формування архітектури інформаційно-аналітичної системи для підтримки та прийняття рішень на застосування Національної гвардії України під час супроводження спеціальних вантажів.

The literature on conflict and cohesion in social relationships in family firms has developed rapidly in recent decades. To take stock and provide directions to move this flourishing research area forward, we conduct a systematic review of the literature. We examine the prevailing conceptualizations of conflict and cohesion in social relationships in family firms, depict their drivers and outcomes, highlight their theoretical and empirical underpinnings, and propose an ontological framework to synthesize this large body of research. Drawing on our review, we identify some important research gaps and suggest fruitful directions for future research.

Оцінювання організацій і колективів з багаторівневою ієрархічною структурою (проєктні групи, групи дослідників, військові підрозділи, експертні комісії, медичні групи швидкого реагування) є сьогодні актуальною проблемою, вирішення якої дозволить по новому організувати їх швидку динамічну адаптацію для виконання важливих оперативних завдань, а також підготовку членів команди при відсутності достатніх компетенцій, навиків та досвіду. Оцінювання також виявляє слабкі та сильні сторони як колективу в цілому, так і кожного учасника, що у перспективі надає можливості їх подальшого росту. Оцінювання роботи колективів є комплексним, що включає як фахові знання з певної галузі діяльності, так і навички керування колективом (так звані навички лідерства, уміння організувати виконання завдань та досягнення цілей і отримання позитивних результатів роботи). Щоб покращити оцінювання ієрархічних агрегованих команд запропоновано використовувати онтологічний підхід: онтологія предметної області визначає знання про відповідні комбінації компетенцій для позицій учасників в організаційній структурі колективу. Інформація про компетенції претендентів отримується шляхом аналізу портфоліо (резюме, сертифікати, дипломи, заслуги). У випадку, коли наявність компетенцій є недостатньою для отримання певної позиції, система автоматично підбирає курси для отримання цих компетенцій. Більш складні завдання формування колективу можуть використовувати ієрархічний набір онтологій та вебсервісів для отримання результатів оцінювання та рекомендацій щодо підвищення компетентності. Створено покрокову методику виконання задачі оцінювання колективу з застосуванням методів семантичної подібності між моделями інформаційних об’єктів для підбору претендентів на посади, вибору апаратури, обладнання, озброєння. Апробовано підхід ієрархічного агрегатного оцінювання колективів, орієнтований на інтегроване багатокритеріальне прийняття рішень в умовах, коли сам набір критеріїв залежить від особливостей задачі і може бути створений на основі знань предметної області, але в різні моменти часу відносна значущість цих критеріїв може змінюватися. Цей підхід планується розширити за допомогою засобів і методів керування знаннями, інтелектуального аналізу даних і машинного навчання, які використовуються для отримання компетентних знань. Evaluation of organizations with multi-level hierarchical structure (project groups, groups of researchers, military units, expert commissions, medical rapid response teams) is an urgent problem today, the solution of which will allow to organize their rapid dynamic adaptation in a new way to perform important operational tasks, as well as training team members in the absence of sufficient competencies, skills and experience. The assessment also reveals the strengths and weaknesses of both the team as a whole and each participant, which in the future provides opportunities for their further growth. Evaluation of the work of teams is complex, including both professional knowledge in a certain field of activity and team management skills (so-called leadership skills, the ability to organize the execution of tasks and the achievement of goals and obtaining positive work results). In order to improve the evaluations of hierarchical aggregated teams we propose the use of ontological approach: domain ontology defines knowledge about relevant combinations of competencies for hierarchical team positions. Information about competencies of applicants is acquired by portfolio analysis (resume, certificates, diplomas, merits, etc.). More complex tasks can use a hierarchical set of ontologies and Web-services for obtaining evaluation results and recommendations for competence improving for various sublevels. We describe the step-by-step method of team evaluation that use elements of semantic similarity between different information objects for the matching of applicants and equipment with team positions. Proposed approach to hierarchical team evaluation is a component for integrated multi-criteria decision-making oriented on some special case of user tasks: the set of evaluation criteria is determined by task and can be built on the basis of domain knowledge, but importance of particular criterion is defined by state of environment in different points in time. This approach can be expanded by means and methods of knowledge management, Data mining and machine learning used for acquisition of competence knowledge.

The article defines the essence and level of information and analytical support of the National Guard of Ukraine and provides the main terminological basis for understanding the results of the study. It is established that the state of information and analytical infrastructure does not meet modern challenges in supporting decision-making for the operational use of groups of the National Guard of Ukraine. The main directions of development of information and analytical support of the National Guard of Ukraine are given. It is shown that the formation of a single information infrastructure of the National Guard of Ukraine and the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in general, it is advisable to implement the principles of open taxonomies. The analysis of the state of development of information systems allowed to identify the following main issues that need to be addressed for the effective creation and implementation of information-analytical systems: imperfection of mechanisms for implementing interactive services for user experts; lack of effective procedures for the use of intelligent means of processing information resources in the subject area; almost complete absence of mechanisms for consolidation of information resources and documents used in management decision-making processes. To select and justify cognitive services such as information and analytical system to support decision-making for the operational use of groups of the National Guard of Ukraine, a multi-criteria comparative analysis of modern information and analytical systems. It is shown that the evaluation should be performed on the basis of the following criteria, which indicate the presence or absence of procedures for obtaining knowledge in the process of processing textual information. The scope, purpose, features, functions and structure of information-analytical systems to support decision-making for the operational use of groups of the National Guard of Ukraine are revealed, as well as the basic methodological principles of creating such systems are formulated. As an example, the order of interaction in the environment of the information-analytical system of the National Guard of Ukraine for the case of protection of special cargoes is given., Визначено сутність і рівень інформаційно-аналітичного забезпечення Національної гвардії України та наведено основну термінологічну базу для розуміння викладених результатів дослідження. Розглянуто стан застосування інформаційно-аналітичних систем в Україні і проведено багатокритерійний порівняльний аналіз інформаційно-аналітичних систем для підтримання прийняття рішень на оперативне застосування угруповань Національної гвардії України. Розкрито галузь застосування, призначення, особливості, функції та структуру інформаційно-аналітичних систем для підтримання прийняття рішень на оперативне застосування угруповань Національної гвардії України, а також сформульовано основні методологічні засади створення таких систем.

Subject matter: means of information support for the negotiation process on the organization of cooperative production of aircraft. Goal: an outline of the process of developing effective means of information support for negotiations on cooperative production, which will provide financial savings, firstly, by reducing the negotiation time, and secondly, is reducing the likelihood of making irrational decisions that can lead to additional costs during project implementation. Tasks: Increase the efficiency of the negotiation process on the organization of cooperative production by creating a problem-oriented methodological basis, and on this basis - software tools for the development, deployment and operation of the appropriate decision support system. Methods: system analysis and set theory, for the formal presentation of relevant information about the subject area "Negotiations on cooperative aircraft production"; ontological engineering, in particular the IDEF5 standard, as well as elements of expert systems technology, for building an ontological decision support system. Results: an aggregate of methodological tools for the synthesis of ontological decision support systems was developed during negotiations on the organization of cooperative production of aircraft, a scenario example of organizing an ontological dialogue in the environment of an ontological decision support system for defining an aircraft model as an object of cooperative production was given. Conclusions: the need to supplement the mathematical support of traditional negotiation support systems with special methodological means is shown to increase the efficiency of information support for the negotiation process on organizing cooperative production in aircraft construction; it is substantiated that for the program implementation of the system of information support for negotiations on the organization, it is advisable to use the ontological approach; the architecture of the intellectual core of the ontological decision support system for organizing the negotiation process for organizing the cooperative production of aircraft in the form of a hierarchy of frames, with the organization of knowledge-based inference by means of attached procedures is proposed; a scenario example of the formation of a decision on the choice of an aircraft model for the organization of cooperative production in the environment of an ontological decision support system is given., Предмет: средства информационной поддержки процесса проведения переговоров по организации кооперационного производства (ПОКП) воздушных судов (ВС). Цель: изложение процесса разработки эффективных средств информационной поддержки переговоров о кооперационном производстве, которые обеспечат экономию финансов, во-первых, за счет сокращения сроков переговоров, а во-вторых - снижения вероятности принятия нерациональных решений, которые могут привести к дополнительным затратам при реализации проекта. Задача: Повышение эффективности процесса проведения переговоров по организации кооперационного производства, за счет создания проблемно-ориентированного методического базиса, а на этой основе – программных средств разработки, развертывания и эксплуатации соответствующей системы поддержки принятия решений. Методы: системный анализ и теория множеств, для формального представления релевантной информации о предметной области "Переговоры о кооперационном производстве воздушных судов"; онтологический инжиниринг, в частности стандарт IDEF5, а также элементы технологии экспертных систем, для построения онтологической системы поддержки принятия решений (ОСППР). Результаты: разработан комплекс методических средств синтеза онтологических систем поддержки принятия решений в ходе проведения ПОКП ВС, приведен сценарный пример организации онтологического диалога в среде ОСППР по определению модели ВС как объекта кооперационного производства. Выводы: показана необходимость дополнения математического обеспечения традиционных систем поддержки переговоров специальными методическими средствами, для повышения эффективности информационной поддержки процесса переговоров по организации кооперативного производства в самолетостроении; обосновано, что для программной реализации системы информационной поддержки ПОКП целесообразно использование онтологического подхода; предложена архитектура интеллектуального ядра ОСППР по организации процесса ПОКП ВС в форме иерархии фреймов, с организацией вывода на знаниях с помощью присоединенных процедур; приведен сценарный пример формирования решения по выбору модели ВС для организации кооперационного производства в среде ОСППР., Предмет: засоби інформаційної підтримки процесу проведення переговорів по організації коопераційного виробництва (ПОКВ) повітряних суден (ПС). Мета: викладення процесу розробки ефективних засобів інформаційної підтримки переговорів про коопераційне виробництво, які забезпечать економію фінансів, по-перше, за рахунок скорочення термінів переговорів, а по-друге – зниження ймовірності прийняття нераціональних рішень, що призведуть до додаткових витрат при реалізації проекту. Завдання: Підвищення ефективності процесу проведення переговорів щодо організації коопераційного виробництва, за рахунок створення проблемно-орієнтованого методичного базису, а на цій основі - програмних засобів розробки, розгортання і експлуатації відповідної системи підтримки прийняття рішень. Методи: системний аналіз та теорія множин, для формального представлення релевантної інформації щодо предметної галузі "Переговори про коопераційне виробництво повітряних суден"; онтологічний інжиніринг, зокрема стандарт IDEF5, а також елементи технології експертних систем для побудови онтологічної системи підтримки прийняття рішень (ОСППР). Результати: розроблено комплекс методичних засобів розроблення онтологічних систем підтримки прийняття рішень в ході проведення переговорів про організацію кооперативного виробництва (КВ) повітряних суден (ПС); наведено сценарний приклад організації онтологічного діалогу у середовищі ОСППР щодо визначення моделі ПС як об’єкту КВ. Висновки: показана необхідність доповнення математичного забезпечення традиційних систем підтримки переговорів спеціальними методичними засобами для підвищення ефективності інформаційної підтримки процесу переговорів щодо організації кооперативного виробництва в літакобудуванні; обґрунтовано, що для програмної реалізації системи інформаційної підтримки ПОКВ) доцільне використання онтологічного підходу; запропоновано інтелектуальне ядро онтологічної системи підтримки прийняття рішень щодо процесу ПОКВ) ПС побудувати у формі ієрархії фреймів з організацією виведення на знаннях за допомогою приєднаних процедур; наведено сценарний приклад формування рішення щодо вибору моделі ПС для організації КВ у середовищі ОСППР.