Search

Veel oudere werknemers willen graag eerder met pensioen, zeker nu de AOW-leeftijd fors stijgt. Maar wat bepaalt eigenlijk de gewenste, de verwachte en de feitelijke pensioenleeftijd?

Working after the public pension age is increasingly common in the Netherlands, but is still unattainable for many older workers since they are automatically dismissed when reaching the mandatory retirement age. This is not the case for civil servants working at the national government, for which it has been common practice since 2008 to let older workers decide for themselves whether they want to continue working. In this article, we study whether this policy has led to older civil servants feeling more stimulated to work past the public pension age and whether they experience informal obstacles that may refrain them from continued employment. Comparing 341 older civil servants with more than 5,000 older workers from other sectors, we find that civil servants on average experience more freedom to work past public pension age, but also that there are large numbers of civil servants that do not feel free to make this decision. Also, many civil servants expect their manager to react negatively when they want to continue working. Civil servants and older workers from other sectors are similar in their desired and expected retirement ages. Relaxing the link between state pension age and mandatory retirement has not led to more older workers extending their retirement date beyond the public pension age.

De geschiedenis van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuis- houdkunde (KVS) is nauw verbonden met statistiek en economie. De doelstelling is tegenwoordig het bevorderen en verscherpen van de economische kennis, maar altijd met het oog op praktische problemen. Echter, door de professionalisering van de academici is er tussen wetenschap en beleid steeds meer een kloof ontstaan, die maakt dat de KVS veel meer dan vroeger beide partijen van haar belang moet overtuigen.

Het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel herstelt zich langzaam maar zeker van de gevolgen van de crisis, waarbij het vertrouwen in banken of verzekeringsmaatschappijen ver achter blijft bij dat van pensioenfondsen. Belangrijke factoren die het vertrouwen bepalen zijn in de ogen van Nederlanders stabiliteit en eerlijkheid. Deelnemers van pensioenfondsen alwaar pensioenrechten zijn gekort, hebben aanzienlijk minder vertrouwen in hun fonds dan de deelnemers die zo’n korting niet hebben meegemaakt. Het opheffen van de verplichte aansluiting bij pensioenfonds van de werkgever lijkt geen verstandige optie: deelnemers die uitstappen doen dit vooral uit onvrede over het eigen pensioenfonds. Het vertrouwen dat uitstappers hebben in bijvoorbeeld verzekeraars speelt hoegenaamd geen rol

In het debat over het pensioenstelsel krijgt de pensioenvoorziening van zzp’ers veel aandacht. In het huidige stelsel hebben vooral oudere, hoogopgeleide zelfstandigen een aanvullend pensioen. De belangrijkste belemmering voor het afsluiten van een aanvullend pensioen zijn de bijbehorende hoge kosten. Dit heeft tot gevolg dat zzp’ers weinig belangstelling hebben voor deelname aan collectieve pensioenregelingen en ook weinig zien in van bovenaf opgelegde solidariteit.

De ophef over de inkomenspositie van ouderen is groot en het beeld van de armlastige oudere is hardnekkig. Maar hoe is het gesteld met de feitelijk kennis over de inkomenspositie van ouderen? Daar schort nog wel het een en ander aan. Zo weet maar 40 procent van de Nederlanders dat de armoede onder 65-plussers lager is dan de armoede onder 65-minners. En maar een kwart van de Nederlanders is ervan op de hoogte dat 65-plussers, volgens eigen zeggen, de afgelopen twintig jaar makkelijker rond konden komen.

Economie is meer dan plat marktdenken, benadrukt Jules Theeuwes in deze bijdrage. Er gaat een drie-eenheid schuil achter een goede economische analyse. Daarin staan individuele beslissingen, wederzijdse beïnvloeding en de beoordeling van het resulterende maatschappelijk resultaat centraal. Dit is precies het raamwerk dat nodig is om de onvolkomenheden van de echte economie te analyseren. Dat daarbij fouten worden gemaakt is onvermijdelijk. De economische wetenschap is nooit helemaal af. Economen die de zegeningen van ongebreidelde marktwerking zingen vormen de uitzondering, niet de regel.

Vernieuwers in het economieonderwijs richten te veel hun blik op de micro-economie van alledag en te weinig op een macroperspectief op de wereld, aldus de Amsterdamse econoom Arnoud Boot. Wie de crisis van vandaag wil begrijpen kan niet om een macroeconomische blik heen om de macrogevolgen van microgedrag te doorzien. Voorts dient economie veel meer dan voorheen de geschiedenis van het vak te benadrukken. De geschiedenis van het vak en de economie stemmen tot bescheidenheid.

Over langer doorwerken worden mooie vergezichten vanaf tekentafels gepresenteerd waarin vergrijzing een feest lijkt, maar hoe staat het in de praktijk met de wil van de oudere werknemer om langer te participeren op de arbeidsmarkt en wat doet de werkgever om dit te bewerkstelligen? En is er een toenemend animo bij werknemers om langer door te werken? Zowel de hervormingen in het pensioensysteem en de fiscale behandeling ervan alsmede de financiële crisis zullen werknemers niet onberoerd hebben gelaten. De grote vraag is natuurlijk in welke richting en hoe sterk.

Ondanks de beroering in de wereld van pensioenfondsen en toegenomen concurrentie genieten pensioenfondsen nog veel vertrouwen bij deelnemers. Zelfs indien men de mogelijkheid zou bieden tot opting out, dan zou nog ruim 75 procent bij het huidige pensioenfonds blijven. Van onderliggende vertrouwensfactoren is de geboden stabiliteit het grootste zorgpunt voor pensioenfondsen. Concurrenten in bank- of verzekeringswezen staan vooralsnog op grote achterstand omdat deelnemers de eerlijkheid en klantgerichtheid van vooral verzekeraars, en in mindere mate van banken, betwijfelen.

This article addresses employers' attitudes and actions regarding the position of older workers. A comparative survey among employers from four European countries — Greece, Spain, the Netherlands and the United Kingdom — is used to examine their expectations with respect to the ageing of the workforce, the productivity of older workers and their recruitment and retention behaviour regarding this cohort. The results show that in spite of the perceived challenges ahead (including the ageing workforce), employers take no substantial measures to retain and recruit older workers or improve their productivity. Only employers in the United Kingdom seem to recognize older workers as a valuable source of labour supply and act accordingly.

The fusogenic properties of gramicidin were investigated by using large unilamellar dioleoylphosphatidylcholine vesicles. It is shown that gramicidin induces aggregation and fusion of these vesicles at peptide to lipid molar ratios exceeding 1/100. Both intervesicle lipid mixing and mixing of aqueous contents were demonstrated. Furthermore, increased static and dynamic light scattering and a broadening of 31P NMR signals occurred concomitant with lipid mixing. Freeze-fracture electron microscopy revealed a moderate vesicle size increase. Lipid mixing is paralleled by changes in membrane permeability: small solutes like carboxyfluorescein and smaller dextrans, FD-4(Mr approximately 4000), rapidly (1-2 min) leak out of the vesicles. However, larger molecules like FD-10 and FD-17 (Mr approximately 9400 and 17,200) are retained in the vesicles for greater than 10 min after addition of gramicidin, thereby making detection of contents mixing during lipid mixing possible. At low lipid concentrations (5 microM), lipid mixing and leakage are time resolved: leakage of CF shows a lag phase of 1-3 min, whereas lipid mixing is immediate and almost reaches completion during this lag phase. It is therefore concluded that leakage, just as contents mixing, occurs subsequent to aggregation and lipid mixing. Although addition of gramicidin at a peptide/lipid molar ratio exceeding 1/50 eventually leads to hexagonal HII phase formation and a loss of vesicle contents, it is concluded that leakage during fusion (1-2 min) is not the result of HII phase formation but is due to local changes in lipid structure caused by precursors of this phase. By making use of gramicidin derivatives and different solvent conformations, it is shown that there is a close parallel between the ability of the peptide to induce the HII phase and its ability to induce intervesicle lipid mixing and leakage. It is suggested that gramicidin-induced fusion and HII phase formation share common intermediates.