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El objetivo del estudio instrumental es analizar factorialmente un nuevo instrumento desarrollado para medir hostigamiento psicológico en el trabajo. El Cuestionario de Hostigamiento Psicológico en el Trabajo (HPT) consta de 44 ítems que miden la frecuencia del acoso a través de una escala de 5 puntos. La muestra está constituida por 464 colegiados de Enfermería de Baleares. Un análisis de ejes principales aisló 9 factores que explican el 57,50% de la varianza y muestran una elevada fiabilidad del instrumento (alfa = 0,96). Los cinco factores principales se denominaron: Humillación y rechazo personal, Desprestigio profesional, Rechazo profesional y violación de la intimidad, Degradación profesional y Ninguneo-aislamiento profesional. Finalmente, el HPT ha quedado reducido a 35 ítems que permiten cuantificar el hostigamiento psicológico según el criterio de Leymann, identificar posibles testigos de los actos y estimar la percepción subjetiva de acoso. El nuevo HPT es un instrumento que permitirá detectar conductas de hostigamiento psicológico que orienten a la planificación de estrategias preventivas del mobbing.

Este estudio cuasi-experimental examina la eficacia de una intervención psicoeducativa, basada en el desarrollo de la conciencia plena, para reducir el malestar psicológico asociado al estrés. La muestra se compone de 28 voluntarios, en su mayoría profesionales de la salud, que experimentaban un grado de malestar superior a la media de la población española, medido según el inventario SCL-90-R. La intervención duró ocho semanas, empleando un total de 28 horas lectivas y siguiendo la técnica denominada Reducción de estrés basado en la Conciencia Plena (Mindfulness-Based Stress Reduction o MBSR). Los resultados muestran una disminución del malestar medio del 51%, descendiendo del percentil 84 al 48. Los mayores cambios se encontraron en los siguientes componentes del malestar, por orden de magnitud: depresión, hostilidad, somatización y ansiedad. Dichos componentes muestran reducciones de más del 50%, que suponen disminuciones en 29 o más puntos percentiles. Estos resultados indican que MBSR puede ser una intervención aplicable para reducir el malestar psicológico en programas de formación para profesionales de la salud.

El objetivo de este trabajo cuasi-experimental es doble. Por una parte, se trata de estudiar si el estilo de afrontamiento de los pacientes (buscadores y evitadores de información; monitoring y blunting ) está relacionado con los efectos de la terapia de exposición; por otra, examinar si este estilo está relacionado con sesgos de atención. Aplicamos el CAFFT (Computer Assisted Fear of Flying Treatment), esto es, un programa de exposición asistido por ordenador, a una muestra de 17 personas con miedo a volar en avión. Para la evaluación del estilo de afrontamiento empleamos la versión española de la Miller Behavioural Style Scale, mientras que los sesgos de atención fueron valorados mediante el test Stroop . Los resultados muestran que el tratamiento fue efectivo, y si bien no detectan relación con el estilo de afrontamiento, se observa que el estilo de búsqueda de información (por ejemplo, monitoring ) está asociado con mayores trastornos antes del tratamiento, aunque éstos desaparecen tras el mismo. Nuestros datos también muestran una relación estadísticamente significativa entre sesgo de atención y estilo de afrontamiento.