Search

[EN] Objective: To analyse gender inequalities in research on public health and epidemiology in Spain for theperiod 2007-2014.Method: A descriptive study was conducted by sex of leadership positions in the Centre for BiomedicalResearch Network (CIBER), especially in the subject area of epidemiology and public health (CIBERESP) in2014; scientific societies of public health (SESPAS) and epidemiology (SEE) 2009-2014; research projectsrequested (13,320) and financed (4,699), and monetary amounts of calls for Strategic Action in Health(AES), 2007-2013. Results: Women were clearly under-represented in positions of leadership and in research excellencein public health (CIBER), with a predominance of men in decision-making positions. Although researchprojects led by women in AES increased slightly between 2007 and 2013, among proposed projects thisfigure was less than 50%, with the exception of the public health commission. The gender gap was even greater in funded projects. Projects led by men were more likely to be funded, representing 29% in publichealth. There was also a persistence of horizontal gender segregation in positions of scientific recognitionin the SESPAS and SEE Congresses. Conclusions: The over representation of male leaders in public health research in Spain can be understoodas an indicator and a consequence of androcentrism in scientific societies and professional groups. Thissexist situation threatens the existence of innovative products and services from a gender perspectivethat respond to the needs and demands of society as a whole. More women are needed in researchincorporating this perspective.© 2015 SESPAS. Published by Elsevier España, S.L.U. All rights reserved., [ES] Objetivo: Analizar las desigualdades de género en investigación en salud pública y epidemiología enEspañaa, en el periodo 2007-2014.Método: Estudio descriptivo según sexo de posiciones de liderazgo del Centro de Investigación Biomédicaen Red (CIBER), especialmente en el área temática de epidemiología y salud pública (CIBERESP) en 2014;de sociedades científicas de salud pública (SESPAS) y epidemiología (SEE), 2009-2014; y de proyectos deinvestigación solicitados (13.320) y financiados (4699), e importes de convocatorias de Acción Estratégica en Salud (AES), 2007-2013. Resultados: Existe una clara infrarrepresentación de mujeres líderes y contratadas en investigación deexcelencia en salud pública (CIBERESP), con predominio de los hombres en puestos de decisión. Aunque los proyectos de investigación de la Acción Estratégica en Salud (AES) liderados por mujeres han crecido ligeramente entre 2007 y 2013, entre los solicitados no alcanzan el 50%, con excepción de los de la Comisión de Salud Pública. La brecha de género es aún mayor en proyectos financiados. Los proyectos liderados por hombres tienen mayor probabilidad de obtener financiación, alcanzando el 29% en los desalud pública. Persiste una segregación horizontal de género en posiciones de reconocimiento científicoen congresos de SESPAS y SEE. Conclusiones: La sobrerrepresentación de líderes masculinos en la investigación en salud pública en España debe entenderse como indicador y consecuencia del androcentrismo en las sociedades científicasy los grupos profesionales. Esta situación sexista pone en riesgo la existencia de productos y serviciosinnovadores desde la perspectiva de género que den respuestas a necesidades y demandas de toda lasociedad. Se necesitan más mujeres en investigación que tengan incorporada esta perspectiva.© 2015 SESPAS. Publicado por Elsevier España, S.L.U. Todos los derechos reservados, Este trabajo ha recibido financiación parcial de la Acción Estratégica en Salud del Instituto de Salud Carlos III (Exp. PI12/00498) yFondos FEDER.