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El greenwashing implica el predominio del uso falaz de la responsabilidad social empresarial (RSE simbólica) sobre la práctica auténtica de la misma (RSE sustancial). Su definición representa una tensión conceptual, susceptible de ser estudiada a la luz de su impacto sobre la identificación de los individuos como miembros de una organización. El presente trabajo estudia dicho impacto por medio de una investigación transversal aplicada sobre doscientos veinte empleados profesionales en Colombia y analizada a través del modelamiento con ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos dan cuenta del carácter asociativo de la RSE sustancial sobre la identificación organizacional de los empleados, así como de la ausencia de vínculo entre la RSE simbólica sobre esta misma actitud. Sin embargo, también encuentra una correlación directa entre la RSE simbólica y la RSE sustancial que podría suponer una aceptación tácita del greenwashing como una práctica válida. A nivel teórico, se contribuye en la medida en que se prueba por primera vez un modelo conceptual usando constructos de reciente incorporación a la literatura. Asimismo, a nivel práctico, se sugiere que la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la RSE están en continuo escrutinio por parte de los empleados de acuerdo a la autenticidad de su adopción y con posibles consecuencias sobre sus comportamientos.

El greenwashing implica el predominio del uso falaz de la responsabilidad social empresarial (RSE simbólica) sobre la práctica auténtica de la misma (RSE sustancial). Su definición representa una tensión conceptual, susceptible de ser estudiada a la luz de su impacto sobre la identificación de los individuos como miembros de una organización. El presente trabajo estudia dicho impacto por medio de una investigación transversal aplicada sobre doscientos veinte empleados profesionales en Colombia y analizada a través del modelamiento con ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos dan cuenta del carácter asociativo de la RSE sustancial sobre la identificación organizacional de los empleados, así como de la ausencia de vínculo entre la RSE simbólica sobre esta misma actitud. Sin embargo, también encuentra una correlación directa entre la RSE simbólica y la RSE sustancial que podría suponer una aceptación tácita del greenwashing como una práctica válida. A nivel teórico, se contribuye en la medida en que se prueba por primera vez un modelo conceptual usando constructos de reciente incorporación a la literatura. Asimismo, a nivel práctico, se sugiere que la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la RSE están en continuo escrutinio por parte de los empleados de acuerdo a la autenticidad de su adopción y con posibles consecuencias sobre sus comportamientos.

El greenwashing implica el predominio del uso falaz de la responsabilidad social empresarial (RSE simbólica) sobre la práctica auténtica de la misma (RSE sustancial). Su definición representa una tensión conceptual, susceptible de ser estudiada a la luz de su impacto sobre la identificación de los individuos como miembros de una organización. El presente trabajo estudia dicho impacto por medio de una investigación transversal aplicada sobre doscientos veinte empleados profesionales en Colombia y analizada a través del modelamiento con ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos dan cuenta del carácter asociativo de la RSE sustancial sobre la identificación organizacional de los empleados, así como de la ausencia de vínculo entre la RSE simbólica sobre esta misma actitud. Sin embargo, también encuentra una correlación directa entre la RSE simbólica y la RSE sustancial que podría suponer una aceptación tácita del greenwashing como una práctica válida. A nivel teórico, se contribuye en la medida en que se prueba por primera vez un modelo conceptual usando constructos de reciente incorporación a la literatura. Asimismo, a nivel práctico, se sugiere que la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la RSE están en continuo escrutinio por parte de los empleados de acuerdo a la autenticidad de su adopción y con posibles consecuencias sobre sus comportamientos.

El greenwashing implica el predominio del uso falaz de la responsabilidad social empresarial (RSE simbólica) sobre la práctica auténtica de la misma (RSE sustancial). Su definición representa una tensión conceptual, susceptible de ser estudiada a la luz de su impacto sobre la identificación de los individuos como miembros de una organización. El presente trabajo estudia dicho impacto por medio de una investigación transversal aplicada sobre doscientos veinte empleados profesionales en Colombia y analizada a través del modelamiento con ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos dan cuenta del carácter asociativo de la RSE sustancial sobre la identificación organizacional de los empleados, así como de la ausencia de vínculo entre la RSE simbólica sobre esta misma actitud. Sin embargo, también encuentra una correlación directa entre la RSE simbólica y la RSE sustancial que podría suponer una aceptación tácita del greenwashing como una práctica válida. A nivel teórico, se contribuye en la medida en que se prueba por primera vez un modelo conceptual usando constructos de reciente incorporación a la literatura. Asimismo, a nivel práctico, se sugiere que la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la RSE están en continuo escrutinio por parte de los empleados de acuerdo a la autenticidad de su adopción y con posibles consecuencias sobre sus comportamientos.

El greenwashing implica el predominio del uso falaz de la responsabilidad social empresarial (RSE simbólica) sobre la práctica auténtica de la misma (RSE sustancial). Su definición representa una tensión conceptual, susceptible de ser estudiada a la luz de su impacto sobre la identificación de los individuos como miembros de una organización. El presente trabajo estudia dicho impacto por medio de una investigación transversal aplicada sobre doscientos veinte empleados profesionales en Colombia y analizada a través del modelamiento con ecuaciones estructurales. Los resultados obtenidos dan cuenta del carácter asociativo de la RSE sustancial sobre la identificación organizacional de los empleados, así como de la ausencia de vínculo entre la RSE simbólica sobre esta misma actitud. Sin embargo, también encuentra una correlación directa entre la RSE simbólica y la RSE sustancial que podría suponer una aceptación tácita del greenwashing como una práctica válida. A nivel teórico, se contribuye en la medida en que se prueba por primera vez un modelo conceptual usando constructos de reciente incorporación a la literatura. Asimismo, a nivel práctico, se sugiere que la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la RSE están en continuo escrutinio por parte de los empleados de acuerdo a la autenticidad de su adopción y con posibles consecuencias sobre sus comportamientos.

Un comité de auditoría es visto como un instrumento de gobierno interno de autorregulación esencial que se espera que proporcione un rol de supervisión durante todo el proceso de información financiera. Una auditoría interna es también una de las piedras angulares de gobierno corporativo que es esencial para el monitoreo efectivo del desempeño operativo del control interno. Para garantizar su eficacia, el comité de auditoría supervisa los recursos disponibles para la auditoría interna, y las funciones de control interno deben informarse directamente al comité de auditoría. Este estudio se propone analizar el efecto de las características del comité de auditoría en el presupuesto de auditoría interna en Malasia, donde los datos sobre el presupuesto de auditoría interna están disponibles y qué tan bien supervisa el comité de auditoría la función de auditoría interna es cuestionable. Nuestro estudio también abre la puerta a una pregunta sin respuesta, es decir, si un índice de comité de auditoría está relacionado con el presupuesto de auditoría in­terna. Los datos de 96 compañías enumeradas en Bursa Malaysia por un período de tres años, 2012-2014, se utilizaron para lograr este fin. Los resultados de la regresión muestran que la reunión y el índice del comité de auditoría están significativamente y positivamente asociados con el presupuesto de la auditoría interna. También indican que la tenencia del comité de auditoría tiene un impacto significativo y negativo en el presupuesto de auditoría interna. Los hallazgos del estudio respaldan las recientes iniciativas de política en relación con el comité de auditoría y la auditoría interna. También sirven como una llamada de atención para los responsables de las políticas al requerir miembros más comprometidos y capacitados en el comité de auditoría., An audit committee is viewed as an essential self-regulatory internal governance instrument that is expected to provide an oversight role over the entire process of financial reporting. An internal audit is also one of the corporate governance cornerstones that is essential for the effective monitoring of the operating performance of internal control. To ensure its effectiveness, the audit committee monitors the resources available to the internal audit, and internal control functions should be directly reported to the audit committee. This study analyses the effect of audit committee characteristics on internal audit budget in Malaysia, where data on internal audit budget is available and how well audit committee monitors the internal audit function is questionable. Our study also opens the door to an unanswered question, that is, whether an audit committee index is related to internal audit budget. Data of 96 companies listed on Bursa Malaysia for a three-year period, 2012-2014, was utilized to achieve this end. The regression results show that audit committee meeting and index are significantly and positively associated with internal audit budget. They also indicate that audit committee tenure has a significant and negative impact on internal audit budget. The findings of the study support the recent policy initiatives in relation to audit committee and internal audit. They also serve as a wake-up call to policy makers in requiring more committed and skilled members on the audit committee.

Un comité de auditoría es visto como un instrumento de gobierno interno de autorregulación esencial que se espera que proporcione un rol de supervisión durante todo el proceso de información financiera. Una auditoría interna es también una de las piedras angulares de gobierno corporativo que es esencial para el monitoreo efectivo del desempeño operativo del control interno. Para garantizar su eficacia, el comité de auditoría supervisa los recursos disponibles para la auditoría interna, y las funciones de control interno deben informarse directamente al comité de auditoría. Este estudio se propone analizar el efecto de las características del comité de auditoría en el presupuesto de auditoría interna en Malasia, donde los datos sobre el presupuesto de auditoría interna están disponibles y qué tan bien supervisa el comité de auditoría la función de auditoría interna es cuestionable. Nuestro estudio también abre la puerta a una pregunta sin respuesta, es decir, si un índice de comité de auditoría está relacionado con el presupuesto de auditoría in­terna. Los datos de 96 compañías enumeradas en Bursa Malaysia por un período de tres años, 2012-2014, se utilizaron para lograr este fin. Los resultados de la regresión muestran que la reunión y el índice del comité de auditoría están significativamente y positivamente asociados con el presupuesto de la auditoría interna. También indican que la tenencia del comité de auditoría tiene un impacto significativo y negativo en el presupuesto de auditoría interna. Los hallazgos del estudio respaldan las recientes iniciativas de política en relación con el comité de auditoría y la auditoría interna. También sirven como una llamada de atención para los responsables de las políticas al requerir miembros más comprometidos y capacitados en el comité de auditoría., An audit committee is viewed as an essential self-regulatory internal governance instrument that is expected to provide an oversight role over the entire process of financial reporting. An internal audit is also one of the corporate governance cornerstones that is essential for the effective monitoring of the operating performance of internal control. To ensure its effectiveness, the audit committee monitors the resources available to the internal audit, and internal control functions should be directly reported to the audit committee. This study analyses the effect of audit committee characteristics on internal audit budget in Malaysia, where data on internal audit budget is available and how well audit committee monitors the internal audit function is questionable. Our study also opens the door to an unanswered question, that is, whether an audit committee index is related to internal audit budget. Data of 96 companies listed on Bursa Malaysia for a three-year period, 2012-2014, was utilized to achieve this end. The regression results show that audit committee meeting and index are significantly and positively associated with internal audit budget. They also indicate that audit committee tenure has a significant and negative impact on internal audit budget. The findings of the study support the recent policy initiatives in relation to audit committee and internal audit. They also serve as a wake-up call to policy makers in requiring more committed and skilled members on the audit committee.

Un comité de auditoría es visto como un instrumento de gobierno interno de autorregulación esencial que se espera que proporcione un rol de supervisión durante todo el proceso de información financiera. Una auditoría interna es también una de las piedras angulares de gobierno corporativo que es esencial para el monitoreo efectivo del desempeño operativo del control interno. Para garantizar su eficacia, el comité de auditoría supervisa los recursos disponibles para la auditoría interna, y las funciones de control interno deben informarse directamente al comité de auditoría. Este estudio se propone analizar el efecto de las características del comité de auditoría en el presupuesto de auditoría interna en Malasia, donde los datos sobre el presupuesto de auditoría interna están disponibles y qué tan bien supervisa el comité de auditoría la función de auditoría interna es cuestionable. Nuestro estudio también abre la puerta a una pregunta sin respuesta, es decir, si un índice de comité de auditoría está relacionado con el presupuesto de auditoría in­terna. Los datos de 96 compañías enumeradas en Bursa Malaysia por un período de tres años, 2012-2014, se utilizaron para lograr este fin. Los resultados de la regresión muestran que la reunión y el índice del comité de auditoría están significativamente y positivamente asociados con el presupuesto de la auditoría interna. También indican que la tenencia del comité de auditoría tiene un impacto significativo y negativo en el presupuesto de auditoría interna. Los hallazgos del estudio respaldan las recientes iniciativas de política en relación con el comité de auditoría y la auditoría interna. También sirven como una llamada de atención para los responsables de las políticas al requerir miembros más comprometidos y capacitados en el comité de auditoría., An audit committee is viewed as an essential self-regulatory internal governance instrument that is expected to provide an oversight role over the entire process of financial reporting. An internal audit is also one of the corporate governance cornerstones that is essential for the effective monitoring of the operating performance of internal control. To ensure its effectiveness, the audit committee monitors the resources available to the internal audit, and internal control functions should be directly reported to the audit committee. This study analyses the effect of audit committee characteristics on internal audit budget in Malaysia, where data on internal audit budget is available and how well audit committee monitors the internal audit function is questionable. Our study also opens the door to an unanswered question, that is, whether an audit committee index is related to internal audit budget. Data of 96 companies listed on Bursa Malaysia for a three-year period, 2012-2014, was utilized to achieve this end. The regression results show that audit committee meeting and index are significantly and positively associated with internal audit budget. They also indicate that audit committee tenure has a significant and negative impact on internal audit budget. The findings of the study support the recent policy initiatives in relation to audit committee and internal audit. They also serve as a wake-up call to policy makers in requiring more committed and skilled members on the audit committee.