Search

Dosadašnja istraživanja utjecaja smjenskoga rada na društveni i obiteljski život većinom su provođena na radnicima koji rade na različitim poslovima i u različitim uvjetima, što otežava usporedbu njihovih rezultata. Osim toga, najčešće su uspoređivani društveni i obiteljski život smjenskih i nesmjenskih radnika, dok je ispitivanje efekta različitih tipova smjena u ovom području relativno zanemareno. Cilj ovoga istraživanja bio je ispitati utjecaj različitih tipova smjenskoga rada na neke aspekte društvenoga i obiteljskog života radnika u sličnim zanimanjima. U istraživanju su sudjelovale četiri skupine radnika: radnici u stalnoj jutarnjoj smjeni (N = 41), radnici u dvije smjene (jutro-poslijepodne ; N = 35), radnici u tri smjene (jutroposlijepodne- noć; N = 38) i radnici u stalnoj noćnoj smjeni (N = 23). Sve četiri skupine ispitanika su zaposlenici proizvodnih pogona tvornica u Zadru, Šibeniku i Rijeci, te se skupine međusobno ne razlikuju po dobi, niti po stručnoj spremi, no razlikuju se po spolu. Naime, među radnicima u tri smjene i radnicima u stalnoj noćnoj smjeni značajno je manji broj žena. Ispitanici su popunjavali upitnik adaptiran za potrebe ovoga istraživanja, koji se sastojao od pitanja vezanih uz interferenciju radnoga vremena s društvenim i obiteljskim životom i s obavljanjem formalnih poslova, te uz zadovoljstvo poslom i radnim vremenom. U obradi rezultata korištene su analize kovarijance sa spolom kao kovarijatom. Rezultati su pokazali da je od različitih tipova smjenskoga rada za društveni i obiteljski život najpogubniji noćni rad, a nakon toga rad u tri rotirajuće smjene. Radnici u tim smjenama imaju najniže zadovoljstvo radnim vremenom i poslom, te najveću želju za promjenom radnoga vremena., Previous research of effects of shiftwork on social and domestic life were mostly carried out on workers who worked at different jobs and in different conditions, which makes the comparison of their results rather difficult. Besides, they mostly compared social and domestic lives of shiftworkers with that of nonshiftworkers, while the examination of effects of different types of shifts was mainly neglected. The goal of this research was to examine the influences of different types of shiftwork on certain aspects of social and domestic life of workers in similar occupations. Four groups of workers took part in the research: workers in permanent morning shift (N = 41), workers in two shifts (morning-afternoon; N = 35), workers in three shifts (morning-afternoon-night; N = 38) and workers in permanent night shift (N = 23). All four groups were employees in similar manufacturing plants in Zadar, Šibenik and Rijeka, and there are no differences between the groups considering neither age nor educational level, but they do differ in gender (in the group of permanent night workers there are significantly less women). The subjects filled out a questionnaire adapted for this research, that consisted out of questions relating to interference of work time with social and domestic life and conduction of formal affairs, and questions about work time and job satisfaction. For data processing analyses of covariance with gender as a covariate were used. Among different types of shiftwork the one that has shown the most negative influence on social and domestic life is permanent night work, immediately followed by working in three rotating shifts. Permanent night workers and workers in three rotating shifts also have lower job satisfaction and satisfaction with their working hours, and consequently a greater desire to change their working time pattern.