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pas signé ICN; International audience; Résumé - Cette recherche vise à mettre en évidence l’influence des caractéristiques individuelles et des caractéristiques locales sur la variation des effectifs salariés des entreprises. Elle recourt à l’analyse multiniveaux qui permet de traiter simultanément des variables individuelles et locales malgré leur structure emboîtée. Nous appliquons cette méthode à des données d’entreprises fran\ccaises géoréférencées sur la période 2004-2010. Les modèles estimés permettent d’expliquer l’hétérogénéité des variations des effectifs salariés en distinguant les facteurs individuels liés aux spécificités des firmes du rôle joué par les caractéristiques du territoire où elles sont implantées. Les résultats montrent que les caracté- ristiques individuelles des entreprises expliquent l’essentiel de leur trajectoire de croissance. L’influence du milieu local, plus mineure, apparaît inégale selon la conjoncture économique (avant et pendant la crise), la taille des firmes et le type de zone d’emploi (productive ou présentielle) dans laquelle elles sont localisées.

L’étude empirique des zones d’emploi sur données d’entreprises montre que les performances de ces zones ne sont exclusivement attribuables ni à leur structure sectorielle ni à la phase du cycle économique. Il existe des effets propres à chaque territoire qui expliqueraient valeur ajoutée, investissement et emploi. Ces effets s’inscrivent dans un contexte de changement structurel qui se dessine au détriment des industries manufacturières et au bénéfice des activités dites de services de haute technologie.

International audience; Effects of globalisation on territorial strengths and weaknesses have often been assessed depending on the industrial activities, leading to promote public policies towards manufacturing sector, without slowing de-industrialisation. However, services may boost the industrial areas. This article takes the example of the Haute-Normandie region, particularly affected by the current crisis, and examines the specialization in services inside the regional areas of employment based on the recent typology of services (DATAR, 2010). If assets have appeared (weak specialization in the most volatile services, weight of the logistics...), three elements worry: a significant weight of collective services in a national context of geographical redistribution; a low weight of knowledge intensive based services; the specialization of the Vallée de la Bresle, the most industrialized area, in the support functions-related services, the most volatile.; Les forces et faiblesses des territoires face à la mondialisation ont trop souvent été évaluées au regard de leurs activités industrielles, conduisant à mener des politiques de soutien en réponse aux difficultés de ce secteur, sans toutefois freiner la désindustrialisation des régions. Le rôle des services comme moteur régional a été globalement négligé. Cet article analyse la situation de la Haute-Normandie, industrialisée et affectée par la crise, et étudie la spécialisation en services de ses zones d’emploi en s’appuyant sur une typologie récente des services (DATAR, 2010). Des atouts apparaissent (faible spécialisation dans les services les plus volatils, poids des services d’intermédiation...). Trois angles de vulnérabilité potentielle sont néanmoins préoccupants : un poids significatif des services collectifs dans un contexte national de redistribution géographique ; une faible part des services cognitifs ; la spécialisation dans les services les plus volatils de la zone la plus industrialisée (Vallée de la Bresle).