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Título paralelo: The business in society: the ethical dimension of a company, La crisis financiera es consecuencia de una crisis de Management de instituciones financieras que arrastran también a instituciones económicas públicas y privadas. Pero todo ello es consecuencias de una seria crisis de valores. La pérdida de confianza y de transparencia es el resultado de la perdida de valores. Independientemente de las altas retribuciones directivas y de los graves errores del Management, el problema clave se centra en el debate de la interrelación entre Economía y Estado. Este es el problema básico del futuro inmediato. The financial crisis is the result of a Management crisis in financial institutions. These financial institutions have in turn also dragged private and public economic institutions into the crisis. However, all of the above are the result of a serious crisis in values. The loss of confidence and transparency is a consequence of this loss of values. Independently of the high compensation packages for directors and of the serious errors committed by Management, the key issue revolves around the debate concerning the Economy / State relationship. Indeed, this is the fundamental issue for the immediate future.

Texto correspondiente a la conferencia pronunciada en la "International Week: a celebration of 10 years of the HERMES Network" organizada por el "ICES: The European Gateway to the World" el 22 de noviembre de 2007 en el Parlamento Europeo (Estrasburgo). Texto en español, abstract en español e inglés., La interrelación entre empresa y sociedad es cada día más relevante. A partir del año 2005 hay un giro muy importante en todo el pensamiento centroeuropeo y en la realidad empresarial de manera que la exigencia corresponde más a que el objetivo empresarial es dar una respuesta a las necesidades de esa sociedad en bienes y servicios y, a partir de ahí, obtener los resultados que correspondan dentro de ese proceso. De la interpretación y orientación societaria de la empresa va a depender su éxito o fracaso o, como se menciona, el que una empresa y empresario mute a ser funcionario a través de una menor implicación en la sociedad.

Text corresponding to the conference given by Prof. Dr. Santiago García Echevarría on the ocasion of the International Week- ICES: The European Gateway to the World "a celebration of 10 years of the HERMES Network" from 19th.-23rd november 2007 at the European Parliamment (Strasbourg). Texto en inglés, abstract en inglés y español., The interrelationship between businesses and society is of increasing importance. From the year 2005 onwards, there has been an important change in direction in all of Central European thinking and in the busíness world resulting in the fact that the greatest demands made of a business is that its main aim is to respond to its society¿s needs for both goods and services and thence to obtain the results corresponding to this process. That a business succeeds or fails will depend upon its interpretation of society and upon its societal orientation or, as is mentíoned, the fact that a business, or a businessperson will become a type of civil servant due to their lack of involvement in society.

Publicado en la obra "La conciliación entre el trabajo y la familia", ed. 3. A. Sagardoy Bengoechea y C. de la Torre García,Ed. Cruce, Madrid 2004., La integración de la mujer en la actividad económica empresarial, en todos los niveles institucionales es una de las claves de empuje de las sociedades en los diferentes países europeos. En particular, el gran paso dado en los diferentes niveles educativos de la mujer constituye uno de los pilares fundamentales de la dinámica de cambio de la sociedad europea, tal como puede apreciarse en la detallada exposición presentada. Su repercusión en todas las instituciones, pero en particular en la empresa, obliga a una reflexión y cambio decisivo en los diseños corporativos y organizativos de las empresas con su gran impacto, cada vez mayor, en el management de la empresa. Lo cual implica la búsqueda de nuevos diseños organizativos que permitan conciliar eficientemente la vida familiar como la vida profesional asegurando el desarrollo de la mujer y su plena integración en las corporaciones. De su acierto e innovación dependerá también el desarrollo de las instituciones.