Search

Mitarbeiterbindung ist im Moment in der Wahrnehmung der deutschen Unternehmen ein uberaus wichtiges Thema zur Zukunftssicherung (Deutsche Gesellschaft fur Personalfuhrung e. V. [DGFP], 2012). Allerdings wird die wissenschaftliche Literatur zu diesem Thema von vielen Unternehmen noch nicht ausreichend wahrgenommen. Dies hat zur Folge, dass gerade die Bedeutung der Fuhrungskraft bei der Mitarbeiterbindung noch nicht ausreichend innerbetrieblich betont wird. Vielmehr wird Mitarbeiterbindung als ein Thema des Human- Resources(HR)-Managements angesehen. Dass dies nicht sinnvoll ist, zeigt der folgende Artikel, indem er die Grunde fur Mitarbeiterbindung mit den handelnden Personengruppen, Fuhrungskraften beziehungsweise dem Personalwesen verbindet.