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El objetivo de este trabajo es presentar el proceso de elaboración de un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborables para la microempresa Lavadora y Lubricadora Cantos Jr. del cantón Puerto López, en Ecuador. Ha sido definida la política de seguridad y salud en el trabajo; identificados, medidos y evaluados los factores de riesgos en los puestos de trabajo de dicha microempresa a fin de proponer medidas de control y, de esta manera, garantizar la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. El desarrollo del trabajo se apoyó en el método de evaluación de riesgos de William Fine, el método Istas 21, y en la aplicación de la Matriz de Riesgos Laborales. Para la elaboración del Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales se considera el formato expedido por el Ministerio de Relaciones Laborales, ajustado a la definición de la política en esta materia y a la gestión técnica del reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo, como resultado, se resalta del plan mínimo propuesto la definición de la política, los capítulos y los artículos adaptados a la microempresa en estudio, los cuales contribuyen a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. // The objective of this work is to present the elaboration of a Minimum Plan of Prevention of Working Risks for the microcompany (Microenterprise es más usado) “Lavadora and Lubricadora Cantos Jr.” of the canton Puerto Lopez, in Ecuador. The health and safety at work policy has been defined. The risk factors at the workplace have been identified, measured and evaluated in order to propose some control measures that will ensure the prevention of occupational injuries and illnesses. The development of this work was based on the William Fine risk assessment method and Istas 21 method, and the application of the Risk Working Matrix. For the elaboration of the Minimum Plan for the Prevention of Occupational Risks, the format issued by the Ministry of Labor Relations is considered, adjusted to the ruling policy in this matter, and to the technical management of the Regulations for the Workplace Risk Audit System. As a result, the definition of the policy, chapters, and articles adapted to the microenterprise under study are highlighted, to ensure the safety and health of its workers.

El presente trabajo se realizó en el área de desposte de una empresa de productos cárnicos, ubicada en la ciudad de Barquisimeto estado Lara, Venezuela, con el objetivo de evaluar ergonómicamente los puestos de trabajo, debido a padecimientos de enfermedades de tipo músculo esqueléticas en sus trabajadores. En tal sentido, se aplicaron como técnicas de recolección y análisis de información: Observación directa, entrevistas, diagrama de flujo de procesos, lista de verificación, diagrama causa-efecto. Del mismo modo, se evaluó el nivel de riesgo disergonómico mediante el método Valoración Rápida del Cuerpo Completo (REBA), determinando que las mayores causas asignables a la presencia de estas patologías se deben a los movimientos repetitivos, trabajo netamente manual, adopción de posturas forzadas, falta de tiempos de descanso, altura inadecuada de los puestos de trabajo, ausencia de equipos mecánicos, traduciéndose como exposición a un alto nivel de riesgo. En consecuencia, se recomendó la implementación de mejoras inmediatas para el beneficio de los operadores, que incluyeron: instalación de alfombras antifatiga, pausas y tiempos de descansos, rotación de trabajadores, rediseño de puesto de trabajo acordes a las medidas antropométricas de los trabajadores, formación del personal e implementación de equipo mecánicos. // The present work was developed in the deboning area of a meat products company, located in the city of Barquisimeto, Lara state, Venezuela, with the objective of evaluating the ergonomics of its workstations, due to musculoskeletal illnesses reported in some workers. In this sense, the data collection and analysis techniques used were: Direct observation, interviews, process flow chart, checklist and cause-effect diagrams. The level of dysergonomic risk was assessed using the Rapid Entire Body Assessment method (REBA), determining that the major causes of the mentioned pathologies were repetitive movements, manual work adopting forced postures, lack of rest periods, inadequate height of the work stations, and no mechanicals equipments for specific tasks, all this resulting in a high risk level for the employees. Consequently, in order to reduce these risks, a set of measures were recommended for its immediated application. Among these measures were: the installations of anti-fatigue carpets, implementation of resting periods, rotating schedules, redesign of workstations according to the anthropometric measures of the workers, training of personnel and installation of mechanical equipment to perform certain tasks.