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Els elements i factors que intervenen en els processos productius de la indústria de l’alimentació (cambres de refrigeració, maquinària, organització del treball, etc.), sovint comporten que les persones que hi treballen estiguin exposades a unes determinades condicions ambientals que cal controlar a fi d’evitar-les perjudicis en la seva salut. La present memòria mostra els resultats de tres avaluacions ergonòmiques ambientals realitzades en un lloc de treball situat al final d’una línia d’envasat i etiquetatge de plats preparats: una sobre el confort visual, una altra sobre l’estrès per fred i la darrera relativa al confort acústic.

En este informe se recoge la metodología, los criterios de valoración y los resultados obtenidos en la Evaluación de Riesgos Psicosociales solicitada por la empresa para su centro de producción y comercialización. El objetivo básico de este estudio ha sido llevar a cabo una identificación y evaluación de los riesgos de carácter psicosocial en los puestos de trabajo de la empresa conforme a la Ley 31/1995 y su desarrollo legislativo. Los resultados obtenidos de la evaluación de riesgos servirán de base para: 1. Adecuarse a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales en sus artículos 16 y 23 y el Reglamento de Servicios de Prevención que la desarrolla (Real Decreto 39/1997). 2. Identificar las situaciones de riesgo existentes. 3. Informar a los trabajadores sobre los potenciales riesgos existentes en su puesto de trabajo. 4. Planificar la actividad preventiva. El presente estudio ha sido realizado durante la estancia en prácticas en la empresa SGS Tecnos, S.A. comprendida entre el 2 de febrero y el 27 de junio del 2014, a través de su División de Prevención y Medioambiente. En cuanto a las conclusiones obtenidas en el estudio que nos ocupa se recomienda organizar formación específica en materia de calidad de liderazgo y técnicas de gestión de equipos de personas, dirigida a directivos, mandos intermedios y responsables de departamento para solucionar las deficiencias detectadas para los factores “Participación y Supervisión” y “Desempeño de Rol”, así como el análisis de la posibilidad de introducir e implementar nuevas formas de organización del trabajo basadas en la participación y en la variación y enriquecimiento del contenido del trabajo (grupos semiautónomos de trabajo) para mejorar los factores “Carga de Trabajo” y “Demandas Psicológicas”.

Examinando cuántos accidentes han habido en la planta de producción de la empresa JCE durante el periodo establecido entre 2012 y 2014, se analizará: cuándo han sido estos accidentes, qué partes del cuerpo son las más afectadas, en qué horarios han tenido lugar, de qué manera se ha realizado el accidente, cual es la línea de producción con más accidentabilidad, etc. Mediante el análisis de un estudio estadístico, se mostrarán los resultados obtenidos y entonces podremos comparar los índices de accidentabilidad. De estos índices resultantes, se realizará una valoración de la situación. Podremos detectar cuál de las líneas de producción es donde se producen más accidentes y cuál es el puesto de trabajo más desfavorable para la seguridad y salud de los trabajadores y así poder actuar desde el departamento de prevención adoptando las medidas oportunas. Para determinar dichos índices, se necesitarán los datos registrados de las investigaciones de accidentes de la empresa. Estos datos están almacenados en un registro del servicio de prevención de la empresa, donde están representados todos los accidentes sucedidos a lo largo de los años. Así también contaremos con la colaboración del departamento de RRHH de la empresa, que también nos facilita los datos relacionados con los trabajadores. Una vez podamos determinar qué línea es la que cuenta con una mayor accidentabilidad, el siguiente objetivo será presentar y exponer una evaluación ergonómica de uno de los puestos de trabajo (ver anexo I y II). Para determinar cuál de todos los puestos de trabajo es el más perjudicial, se contará con los resultados técnicos finales de las evaluaciones ergonómicas realizadas de todos los puestos de trabajo. Se expondrá la gravedad de cada uno de ellos, y se escogerá a criterio del técnico de prevención, el puesto más desfavorable en materia de seguridad y salud para el trabajador. Para finalizar, se propondrán las medidas preventivas convenientes, para tal de disminuir o eliminar los ries

La evolución de la ingeniería ha significado un cambio radical en el trabajo de mantenimiento de vehículos, facilitando por un lado a los mecánicos el diagnóstico de los vehículos con la simple conexión a un ordenador, pero dificultando el trabajo sobre ellos debido a la optimización del espacio. Esta optimización ha significado reducir drásticamente los espacios libres entre los componentes del vehículo, haciendo imposible el acceso a ellos a los propios usuarios. Tareas sencillas en anterioridad como el cambio de una bombilla, en la actualidad pueden significar el desmonte de la parte delantera o posterior del vehículo, debido al difícil acceso al componente. El objetivo de la prevención de riesgos debe ser, detectar, analizar y evaluar todos los riesgos de la profesión [1], teniendo en cuenta lo que ha significado la evolución de la tecnología en la profesión de mantenimiento de vehículos. Al desplazamiento de cargas pesadas originario a los que se encuentran sometidos los mecánicos, se le ha de sumar el incremento de posturas forzadas que ha sufrido la profesión por la dificultad de acceso comentada, además de la utilización de pantallas de visualización de datos para el control administrativo y el diagnóstico del vehículo. El presente proyecto analizará y evaluará aquellas tareas de mayor riesgo dentro de un taller mecánico. Una vez evaluadas, se realizará una discusión de resultados y se recomendaran una serie de medidas preventivas para paliar aquellos riesgos que no sea posible evitar en la ejecución de los trabajos. El análisis se centrará exclusivamente en la evaluación postural del puesto de trabajo.

El objeto de la presente memoria es realizar la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva correspondiente a la empresa NETPONS, Serveis de Neteja, dedicada a la limpieza de cristales y al tratamiento de suelos. La creación de la empresa se produjo en el año 2011 e inicialmente estaba formada por un único trabajador por cuenta propia. A partir de febrero del 2012, la empresa aumentó de tamaño mediante la contratación de personal por cuenta ajena. En la actualidad la empresa está formada por un total de 6 personas. En la actualidad y desde que la empresa cuenta con trabajadores propios, la empresa no ha contado en ningún momento con un servicio de prevención ajeno, por lo que la evaluación de riesgos a realizar es la evaluación inicial de riesgos. La evaluación de riesgos realizada, correspondiente a los puestos de producción de la empresa (cristalero y abrillantador de suelos), permite determinar las medidas preventivas adoptadas o previstas con la finalidad de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Para la evaluación de riesgos, se ha seguido la siguiente estructura para cada una de las especialidades: 1. Objeto del estudio; 2. Identificación de riesgos; 3. Metodología empleada; 4. Instrumentos empleados; 5. Resultados de la evaluación: valoración de riesgos; 6. Medidas preventivas y/o correctoras. Una vez realizado el análisis y determinadas las medidas preventivas y correctoras se procede a realizar la planificación de las actividades preventivas.

El presente informe se ha elaborado en la empresa BODEGAS CRUZ, SA con el objeto de eva-luar las condiciones ambientales del puesto de trabajo de carretillero en la sección de cavas. El objetivo del presente estudio es, por lo tanto, exclusivamente preventivo y quiere servir como instrumento para una correcta planificación de las acciones preventivas destinadas a la protección de la salud de los trabajadores, en cumplimiento de las obligaciones generales indicadas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995). He podido ponerme en contacto con BODEGAS CRUZ, SA gracias a mi realización en prácticas en LEXTECNIC. A principios de año BODEGAS CRUZ S.A solicito la evaluación del puesto de trabajo de carre-tillero en la sección de cavas, ya que, los trabajadores que trabajaban en esta sección se quejaban de las condiciones climatológicas que soportaban. Estos creían que podían sufrir disconfort térmico por los cambios de temperatura que sufrían. En ese momento creí que podía ser un tema interesante para poder trabajar en ello y así profundi-zarlo y conseguir un buen proyecto de TFM y unas buenas medidas para la empresa.

El presente documento recoge el trabajo final del máster de prevención de riesgos laborales, en el que se intentan aplicar algunos de los conocimientos alcanzados en estos estudios. Al haber tenido acceso a la utilización de un instrumento de medición de niveles de ruido, se ha optado por realizar una evaluación de ruido de un puesto de trabajo, de esta manera, además de la parte teórica, la evaluación incluye una parte eminentemente práctica debido a la utilización de este instrumento para tomar las mediciones necesarias. Así pues, una parte fundamental del trabajo es la de realizar las mediciones de una forma correcta y precisa, ya que a partir de los datos recogidos se realizarán los cálculos necesarios y se obtendrán los resultados finales. Estos resultados finales se comparan con los valores de referencia para determinar, en su caso, las medidas o recomendaciones a proponer. El objetivo de este trabajo final de máster es el de realizar un estudio de forma rigurosa, de manera que el resultado que se obtenga sea totalmente aplicable. Para ello se ha seguido la metodología que marca la legislación y normativa vigentes.

Els elements i factors que intervenen en els processos productius de la indústria de l’alimentació (cambres de refrigeració, maquinària, organització del treball, etc.), sovint comporten que les persones que hi treballen estiguin exposades a unes determinades condicions ambientals que cal controlar a fi d’evitar-les perjudicis en la seva salut. La present memòria mostra els resultats de tres avaluacions ergonòmiques ambientals realitzades en un lloc de treball situat al final d’una línia d’envasat i etiquetatge de plats preparats: una sobre el confort visual, una altra sobre l’estrès per fred i la darrera relativa al confort acústic.

La introducción de nuevas tecnologías para el desarrimado de botellas en la empresa, ha dado lugar a la realización de una evaluación específica de riesgos laborales en los puestos de trabajo de la sección de la LÍNEA DE ESPECIALES. Se ha identificado un posible riesgo por factores ergonómicos en la manipulación manual de cargas, por lo que he planificado esta valoración específica, en el presente TFM, con la finalidad de determinar eficazmente las recomendaciones para la disminución de posibles patologías derivadas de sobreesfuerzos. Para el estudio realizado he visitado y observado las condiciones de manipulación de las BODEGAS RIERA S.L que se dedica a la facturación de botellas y lotes de vinos. El levantamiento, manejo y transporte de cargas está asociado a una incidencia de alteraciones de la salud que afectan a la espalda. En el ámbito de la empresa la información y el adiestramiento de las personas en las técnicas de manipulación de cargas es uno de los aspectos fundamentales en la prevención del dolor de espalda. El presente TFM quiere valorar el índice de levantamiento compuesto de carga y observar si está dentro de los valores óptimos; o si por el contrario: establecer las medidas correctoras necesarias. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, indica que el empresario tiene la obligación de evaluar cada situación concreta de trabajo: a) Facilitar una información específica que valora la situación actual respecto a la carga física, por manipulación de cargas, presente en los puestos de trabajo de alimentación de la línea, limpieza de polvo de botellas, formación de cajas/estuchado, encajado y paletizado, de la sección de la línea de especiales de la empresa. En caso que proceda, ayudará a la empresa a implantar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo en el puesto de trabajo reflejado. b) Facilitar la aplicación del Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la man

Uno de los sectores de actividad que va creciendo cada vez más es el servicio de limpieza, donde poco a poco se va convirtiendo en uno de los sectores con bastante ocupación laboral de los últimos tiempos. El motivo de este crecimiento se basa en la aparición de una necesidad tanto para las empresas, ya sean públicas o privadas, como para los hogares. La limpieza es uno de los primeros sectores en exteriorizarse, ya que este mercado camina hacia una mayor ampliación, tanto en los servicios prestados a empresas como a aquellos que se prestan a particulares, y a largo plazo tiene una estabilidad asegurada debido a la demanda. Asimismo, es importante destacar que en todos los lugares de trabajo donde se realizan labores de limpieza se hace difícil garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Sin embargo, esta situación puede mejorar si se estudian las condiciones laborales de estos empleados. Realizar la Prevención de Riesgos Laborales en este sector es importante para poder garantizar la seguridad y salud de los mismos. Este proyecto se basa en la identificación de los diversos riesgos que aparecen en un puesto de trabajo como es el del sector de la limpieza y llevar a cabo una serie de medidas preventivas y correctoras para eliminar o reducir el riesgo y conseguir que el lugar de trabajo sea más confortable para el trabajador. Para ello, se realizará un análisis del puesto de trabajo mediante un método de evaluación para identificar los diversos movimientos repetitivos que efectúa una trabajadora. Este método empleado será el Check-list OCRA que evalúa todas aquellas tareas ejecutadas durante toda la jornada laboral o parte de ésta llevando a cabo movimientos repetitivos. Las tareas que se evaluarán serán las de barrer, fregar y la limpieza de cristales de una comunidad de vecinos donde la empleada presta habitualmente sus servicios. La finalidad de esta evaluación es comprobar si existe alguna clase de riesgo en el puesto de trabajo y qué medidas preventivas

El presente Trabajo de Fin de Máster tiene como objetivo el estudio del benceno en el entorno laboral y su afectación sobre la salud de los trabajadores. En concreto, pretende abarcar dos líneas principales de estudio. Una primera en la que se ve la toxicología de dicho compuesto, es decir, se identifica y describe la incidencia, severidad y reversibilidad del producto en el organismo. Paralelamente, se estudia su exposición del público en general, más allá del entorno laboral. Además, se busca la correlación entre exposición y cáncer a partir de los distintos estudios realizados y, como aspecto concreto de la Prevención de Riesgos Laborales, se revisan los lugares de trabajo susceptibles de sufrir exposición al benceno. Finalmente, se ha realizado un pequeño muestreo en las instalaciones de la gasolinera de la empresa XX, los resultados del cual se adjuntarán al estudio sobre gasolineras llevado a cabo por un grupo de investigadores del INSHT.

El siguiente trabajo es una evaluación de riesgos enfocada a los riesgos específicos del sector. El nivel de riesgo se estima a través de la asignación de la probabilidad y la severidad de que ocurra un determinado suceso para determinar la prioridad de actuación, procedimiento de actuación detallado en el punto 3 del presente trabajo. Atendiendo a las pautas establecidas para la realización del TFM, se ha limitado el estudio del riesgo a los propios y específicos de las actuaciones sanitarias. Asimismo, los apartados 4.1 y 4.2 abordan riesgos generales de la empresa sobre los que cabe incidir debido a la trascendencia de los mismos y atendiendo a criterios ligados a la LPRL. El objetivo inicial del presente trabajo era el de analizar todos los puestos de trabajo del centro sanitario, tuvieran relación o no con la práctica sanitaria. Pero debido al alcance del contenido y la dedicación necesaria para la realización del mismo, el trabajo se limita a los puestos de trabajo relacionados con la práctica estricta del campo sanitario. Un peso específico cobran los riesgos relacionados con las exposiciones a radiaciones ionizantes y no ionizantes, agentes químicos y biológicos.

Durante este último año he estado trabajando en un servicio de prevención ajeno, realizando todo tipo de tareas relacionadas con las tres especialidades de prevención, aplicadas a diferentes sectores de actividad. Una de las empresas que mi tutora me propuso llevar, era una empresa cárnica. En la primera visita se realizó la toma de datos para la evaluación y planificación de las medidas correctoras a emplear sobre las deficiencias y mejoras que debían aplicarse. Entre ellas, encontré la necesidad de realizar un estudio más profundo en lo referente a trastornos musculoesqueléticos. Tras proponerlo a mi tutora, decidimos comunicarlo a la empresa cárnica, explicándoles las deficiencias encontradas y la necesidad de la realización del estudio, y aceptaron la propuesta expectantes por los posibles resultados. He utilizado la ergonomía para este estudio porque considero que es la disciplina que te facilita las recomendaciones biomecánicas de tipo preventivo y a la vez educativo para los trabajadores, destinadas a evitar la aparición o desarrollo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con las posturas de trabajo. Frente a los diferentes riesgos que presentaban los trabajadores en las diferentes fases en las que se divide su trabajo, ha sido necesario realizar diferentes tipos de valoración para poder cubrir todas las necesidades. Se trata de una cadena de trabajo, donde los trabajadores pasan por diferentes puestos, en los cuales sus trabajos son repetitivos y con posturas estáticas mayormente. Era necesario analizar y evaluar los movimientos repetitivos, las posturas forzadas y el movimiento manual de cargas. Tras valorar el abanico de metodologías que ofrece el mercado, me decante por la utilización de 3 metodologías: OCRA, OWAS y Guía del INSHT sobre manipulación de cargas. Puestos en práctica y obtenidos los resultados, procedí a la redacción de las recomendaciones para los trabajadores. La intención última no es solo entregar el estudio al empresario y explic

El presente estudio ergonómico busca evaluar los puestos de trabajo de una ortopedia especializada en la elaboración a medida y venta de prótesis, ortesis y calzado ortopédico para lograr satisfacción, calidad y productividad en el desarrollo de sus actividades. De allí se deriva la importancia de la presente investigación, que tiene como objetivo general proponer mejoras en el diseño de los puestos de trabajo donde los operarios elaboran las ortesis tobillo-pie (OTP). Las OTP son ortesis formadas por una resina acrílica que se manufacturan a partir de un molde de yeso del segmento que se va a tratar del paciente. El estudio se llevó a cabo diagnosticando la situación actual en la empresa, evaluando el nivel de riesgo y estableciendo las propuestas de mejoras. Se aplicaron técnicas tales como: la observación directa, tomando datos de la empresa y entrevistando a los trabajadores para conseguir la información previa. Se realizaron filmaciones a los trabajadores durante su jornada laboral realizando sus tareas habituales para la conformación de las ortesis. De los videos se extraen las fotografías de las posturas forzadas que adoptan los operarios de ortesis y se evalúan mediante el método de evaluación ergonómica RULA (Rapid Upper Limb Assessment). Con la disposición de los resultados del método, ya puedes rediseñar el puesto de trabajo eliminando o evitando los factores de riesgo que provocan los trastornos músculo-esqueléticos (TME) en los trabajadores. El valor final proporcionado por el método RULA es proporcional al riesgo que conlleva la realización de la tarea, de forma que valores altos indican un mayor riesgo de aparición de lesiones músculo-esqueléticas.

El presente proyecto se inicia con la descripción de la Sala de Chip de una empresa productora de tarjetas de crédito. En esta sala se personalizan las tarjetas según las necesidades del cliente, se estampan los hologramas identificativos, el panel de firma, y el chip inteligente del que disponen las tarjetas, entre otros complementos. La problemática principal que se encuentra en esta sala es la necesidad de reducir el ruido que producen las máquinas cuando están en funcionamiento. El objetivo de este proyecto es presentar el estudio que se realizó en la Sala para conseguir reducir los decibelios iniciales, explicar cómo se ha llevado a cabo y los resultados obtenidos. Antes de empezar con ninguna instalación nueva, se hizo un presupuesto para saber si era viable realizarlo y si posteriormente se podría aplicar a otras salas de la fábrica. Posteriormente se redactaron las diferentes valoraciones que se tuvieron en cuenta, el material que fué usado definitivamente y los resultados que se obtuvieron. Es importante remarcar que se han conseguido los resultados esperados antes de iniciar el proceso, y que además con ello se han obtenido más mejoras de las esperadas inicialmente. Se observó que con una sola instalación se podrían reducir los decibelios de la sala, mejorar el confort de los trabajadores, reducir costes económicos directos y anular pérdidas de producción que anteriormente se tenían.

Este trabajo pretende evaluar mediante varias metodologías, una tarea propia del día a día de la empresa. La acción que se analiza es la tarea propia de un servicio de limpieza, concretamente la acción de barrer, tal y como hemos explicado en el anterior punto. En otro apartado, se trata de comparar los diferentes resultados obtenidos con las metodologías. Y resaltar que método es el más apropiado y mejor se adapta al análisis de la situación. Una vez obtenido los resultados de los métodos y los niveles de riesgos y acción, el siguiente paso y objetivo de este trabajo es proponer recomendaciones a los valores que así lo requieran. Con esto se pretende mejorar la salud del trabajador que ocupa este puesto. Por lo tanto los objetivos son: Analizar la tarea con varias metodologías - Método ISO 11226:2000 - Método UNE EN 1005-4 - Método OWAS - Método REBA; Identificar y comparar las metodologías utilizadas para el análisis; Proponer recomendaciones.

El trabajo que se muestra a continuación consiste en un estudio psicosocial realizado sobre la Empresa X. Este se limita a un análisis cuantitativo realizado mediante encuestas individuales que han sido repartidas al conjunto de los trabajadores de la organización. La herramienta metodológica escogida ha sido el F-PSICO (elaborado por el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo). Una vez analizados los resultados de los cuestionarios se ha elaborado un conjunto de medidas correctoras con la intención de mejorar la salud física y mental de los trabajadores, así como los resultados económicos de la empresa.

En el presente proyecto se intenta evaluar si los procedimientos de trabajo y las protecciones colectivas son adecuadas, calculando el riesgo por inhalación, ya que las operaciones básicas que se realizan son muy diversas (carga y descarga de productos sólidos y líquidos, agitación, decantación, filtración, destilación, centrifugación, secado, molturación, y tamización) y la metodología que se usa tiene en cuenta tanto el peligro de las sustancias usadas, como la volatilidad, el tipo de procedimiento de trabajo y las protecciones colectivas utilizadas en cada paso.

Los trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral (TME) son un problema de primera magnitud en materia de salud en todos los países industrializados. Éstos afectan a trabajadores de todas las edades y ocupaciones; no hay distinciones. Las condiciones ergonómicas desfavorables de los puestos de trabajo contribuyen a la aparición de estos trastornos músculo-esqueléticos (manipulación manual de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos, vibraciones...). Entre ellos se encuentran los trastornos por microtraumatismos repetitivos, que se localizan habitualmente en las extremidades superiores. Este tipo de lesiones, que afectan principalmente a los tejidos blandos (músculos, tendones y sus vainas y nervios), se originan por la aplicación de tensiones mecánicas mantenidas o repetidas, como los movimientos reiterados en tareas industriales. En la actualidad, el estudio del nivel de riesgo de sufrir una lesión por movimientos repetitivos se limita a métodos indirectos cualitativos, tipo Checklist. Estos formularios se cumplimentan de forma manual, durante la observación de la tarea o a partir de filmaciones de video. No obstante, hoy en día, existen métodos directos objetivos que permiten valorar si los trabajadores, que ocupan el puesto evaluado, están expuestos a sufrir algún TME. Esta metodología es la Tecnología Biomecánica. A partir de distintas técnicas de análisis: la fotogrametría (ángulos, velocidades angulares, …), la electrodinamometría (fuerza) y la electromiografía de superficie (actividad muscular); además de el apoyo de todos los equipos específicos necesarios (trajes, cámaras de captura, sensores, dinamómetros, electrodos de superficie…), y también con los soportes informáticos (software y hardware), se obtiene información objetiva de las implicaciones músculo-esqueléticas. En el presente trabajo final de máster (TFM) se aplica la metodología de evaluación Checklist OCRA y la Tecnología Biomecánica, y más concretamente, la técnica Electromiografía

El treball consta de 2 parts, una primera que té el seu origen en la recerca bibliogràfica realitzada, i una altra, que és fruit d’un estudi observacional de la pressió intra-abdominal durant la manipulació manual de pacients, mesurada amb un perineòmetre digital en dones voluntàris. La recerca bibliogràfica té per objectius: Conèixer la prevalença de la I.U. en la població general, i si existeix diferències en la prevalença de la població treballadora que realitza manipulació manual de càrregues; Conèixer si existeix evidència científica que durant la MMP, augmenta la PIA de forma significativa; Conèixer si hi ha estudis que demostrin que els treballadors que realitzen MMP tenen un risc més elevat de tenir incontinència urinària; Conèixer si existeixen mesures per prevenir la IU i la seva efectivitat; Conèixer si actualment a Espanya, existeixen plans de prevenció de la IU en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals; Buscar estudis científics similars al nostre; Estudiar la validesa i la fiabilitat dels perineòmetres per valorar la PIA; Establir les bases per realitzar una proposta d’intervenció / prevenció. L’estudi observacional en treballadores voluntàries que realitzen MMP, té per objectiu: Verificar que durant la manipulació manual de pacients augmenta la pressió intra-abdominal; Quantificar l’augment de la pressió a nivell perineal durant les diferents maniobres realitzades; Conèixer quines són les maniobres que impliquen un major risc d’I.U; Establir quin percentatge de la força muscular perineal màxima representa l’augment de pressió intra-abdominal; Establir les bases per realitzar una proposta d’intervenció / prevenció .

El objeto del presente estudio es el de identificar posibles factores de riesgo, en especial del estrés, presentes en los casos de suicidios producidos entre las diferentes empresas, donde ya se han producido casos de suicidios, y la posible presencia de esos mismos factores de riesgo en aquellas empresas que en la actualidad, y que debido a la crisis económica y financiera actual, han tenido que realizar o realizaran cambios en la organización del trabajo, cambios que afectan a los trabajadores y que podría influir en el incremento de los casos de suicidio en el trabajo. Pero para intentar comprender la problemática del suicidio en el ámbito laboral es necesario realizar, primero, un análisis sobre las principales características sobre el suicidio, uno de los problemas con mayor impacto en la salud pública.

Este trabajo final de Máster se basa en el análisis en profundidad de un Comité de Seguridad y Salud de una empresa dedicada al diseño, gestión, fabricación y montaje de las líneas de manutención de las empresas de la automoción. Está situada en Viladecans, en la província de Barcelona. La empresa tiene constituido un Comité de Seguridad y Salud, pero éste no sigue un correcto funcionamiento. Por lo que la parte central del trabajo final de Máster es corregir todas las imperfecciones tanto de forma como de aplicación, así como la creación de un Reglamento de funcionamiento interno del Comité de Seguridad y Salud, ya que éste es el mayor defecto de la empresa con respecto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A lo largo del texto se puede apreciar con mucho más detalle los estudios que se han realizado así como las diferentes medidas correctoras que se han propuesto, y en la mayoría de los casos, que se han adoptado por parte de la empresa y del mismo CSS.

Desde hace décadas, las organizaciones están inmersas en una dinámica de constante adaptación a los nuevos mercados y a sus exigencias, para así poder mantener o aumentar su competitividad. Esta dinámica, conlleva que los trabajadores deban enfrentarse a nuevas demandas que han ocasionado un aumentando del sufrimiento en el trabajo. Estas nuevas prácticas empresariales, tienen consecuencias perjudiciales en la salud de los trabajadores; no en vano, los problemas relacionados con una mala salud mental, son la cuarta causa más frecuente de incapacidad laboral. En nombre de la productividad, las organizaciones demandan un nivel y ritmo de rendimiento que sumerge a los trabajadores y directivos en una irracional carrera para alcanzar objetivos cada vez más ambiciosos, donde cuentan con medios más reducidos y disponen de plazos más cortos. Con todo y con ello, muchas empresas no alcanzan el rendimiento esperado porque cuando diseñan un puesto de trabajo, obvian los aspectos psicológicos, las habilidades y capacidades, así como las expectativas y limitaciones de las personas que los ocuparán. Sus objetivos están fijados en cuestiones económicas, casi de forma exclusiva. En el siguiente trabajo se expone y desarrolla la tensión surgida entre los nuevos sistemas de trabajo y la protección de la salud física y psíquica de los trabajadores. Asimismo, profundiza en las evidencias científicas que demuestran la vinculación entre sistemas de organización del trabajo, aparición y/o potenciación de riesgos psicosociales y los efectos negativos que éstos tienen sobre la salud de los trabajadores pudiendo derivar, en casos extremos, en suicidio de etiología laboral. Ante esta cuestión, el presente trabajo propone una vía argumental que concilia los dos extremos de esta tensión y que está orientada hacia la concienciación de los beneficios que la prevención y la promoción de la salud aporta a las organizaciones (rentabilidad, competitividad) y a los trabajadores (salud, bienestar). En

Les estacions d'esquí són, en bona mesura, el motor econòmic de moltes comarques de muntanya de Catalunya, fent-se un element indispensable per a la seva subsistència. Però malgrat tenir en conjunt un nombre petit de treballadors, s'ha volgut estudiar quins són els llocs de treball existents en una estació d'esquí i, descriure i analitzar en profunditat els més específics i alhora més desconeguts i establir per a ells unes mesures preventives adequades a les especificitats de l'entorn en que desenvolupen les seves tasques. Abans però de poder analitzar els llocs de treball cal descriure i explicar com funcionen les estacions d'esquí i de quins elements estan composades. A partir d'aquest breu anàlisi podem es pot establir l'existència de 5 llocs de treball específics de les estacions: Remuntadors, pisters-socorristes, maquinistes, neu artificial i lloguer d'esquí. El personal de remuntadors és aquell encarregat de la conducció dels remuntadors mecànics de les estacions. Els pisters són els encarregats del muntatge i desmuntatge de les proteccions de les pistes, així de l'assistència als ferits de les pistes. Els maquinistes són sens dubte el personal més desconegut i l'encarregat de conduir les màquines trepitjaneus de que disposen les estacions d'esquí. El personal de neu artificial és aquell encarregat de la producció de neu artificial amb els canons. Per últim el personal del lloguer és l'encarregat de la gestió del lloguer de material d'esquí als clients de l'estació que no en disposen de propi. Després de fer una descripció exhaustiva de les tasques que realitza cada un d'ells al llarg de les respectives jornades laborals i fer-ne un quadre resum per tal de fer-lo més operatiu s'ha realitat una identificació dels principals riscs de cada lloc de treball i s'han redactat una sèrie de mesures preventives per tal de minimitzar-los. Cal destacar principalment tres riscs que tenen tots els llocs de treball, que són en primer lloc l'exposició laboral al fred, en sego

A petición de la Empresa realizar un estudio ergonómico de las condiciones de trabajo relativas a las tareas desarrolladas en los puestos de servicio de habitaciones, en particular en las operaciones de realizar una cama. El objetivo es evaluar la exposición de los trabajadores a posibles factores de riesgo, asociados a trastornos músculo esqueléticos, dolores lumbares, dorso lumbares, relacionados con las posturas de trabajo adoptadas, la velocidad y la frecuencia de los movimientos y, de los esfuerzos realizados. Asimismo proponer una serie de medidas preventivas tendentes a evitar la aparición de estos trastornos en las partes del cuerpo indicadas. En el presente estudio se contemplan las condiciones de trabajo existentes en el Hotel “...........................” en el servicio de habitaciones, cuya metodología y tiempos de trabajo, observados durante la visita, se describen en los apartados siguientes. La observación de los puestos de trabajo se realizó a partir de la visita realizada el día 28 de septiembre de 2004 entre las 9.00 y las 13.00 horas. En el desarrollo de la misma estuvieron presentes la Sra. trabajadora XXXXXX YYYYYY del servicio de habitaciones, y la Sra. gobernanta XXXXXX ZZZZZZZ y el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, quienes fueron consultados por el técnico y aportaron la información necesaria para desarrollar el estudio.

Evaluación de los factores de riesgo ergonómico en el proceso productivo de la empresa Novapol especializada en la fabricación de discos para botones de poliéster, título que da nombre al presente Trabajo Final de Máster. Novapol, empresa situada en Santa Perpetua de la Mogoda (Barcelona), perteneciente al sector industrial químico, especializada en la fabricación principalmente de discos de botones. Material que es suministrado y comercializado a grandes marcas comerciales de ropa punteras de nuestro país. Trabajo Final de Máster que contiene un total de 10 bloques en todo su desarrollo, de los que hay que destacar los bloques siguientes; estudio de riesgos ergonómicos en el sector industrial químico, descripción del proceso productivo de Novapol, identificación de los factores de riesgos ergonómicos, evaluación de los factores de riesgos ergonómicos, y propuestas de medidas preventivas ergonómicas. Entre todos los bloques efectuados como punto fuerte en el trabajo destacar la exhaustiva labor de extracción de la realidad en todo lo que respecta al proceso productivo de la empresa Novapol con la intención de plasmar con detalle la interrelación de puestos de trabajo y las correspondientes tareas y/o subtareas que se deriven de ellas. Con el fin último, de poder observar con referencia cualquier relación guardada con los factores de riesgos ergonómicos en la empresa. Por lo tanto, se trata de un Trabajo Final de Máster dónde prima la parte práctica, por generar en todos sus bloques conceptos que requieren de dicha acción, como por ejemplo; la identificación de factores de riesgo, en la evaluación del nivel de riesgo, en la realización de cálculos diversos, grabación de videos, etc. Además de tener que extraer toda la documentación aportada desde el exterior se encuentra la dificultad de amoldar la documentación recibida por varias fuentes, a los conocimientos teóricos consultados y/o referenciados en el trabajo. Es por ello que esencialmente todo el nudo principal d