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A wide and established body of research evidence has consistently shown how the effective provision of social protection benefits and the promotion of gender equality are among the key tools for addressing shocks, vulnerability and poverty. It is largely to this end that these ideals implicitly feature throughout the United Nations 2030 Sustainable Development Agenda and explicitly in two Sustainable Development Goals (SDGs). The first is SDG 1 on poverty reduction, target 1.3 of which calls for the implementation of nationally appropriate social protection systems, measures and floors for all. The second is SDG 5, which aims to achieve gender equality and empowerment for all women and girls. Despite this, women across the world continue to receive contributory social security benefits that are notably lower than those of men. There is, therefore, a need for a critical and deeper understanding of policy, legislative and programmatic factors that underlie gender gaps in social protection provision. To contribute to knowledge in this regard, and while not aiming to address the intractable challenge of labour market formalization, this article draws on qualitative data from case studies conducted in 2022 among informal economy and other traditionally unprotected workers in three countries in sub‐Saharan Africa (Mozambique, United Republic of Tanzania, and Togo), the region with the highest proportion of informal workers. The aim was to explore the extent to which these workers, who are predominantly women, have access to the various elements of maternity protection. The results showed the extent to which explicit legislative and policy frameworks as well as knowledge and service context often limit women's access to maternity protection. The article draws on the key findings to provide strategic recommendations for designing and effectively implementing more gender‐responsive social protection benefits in developing economy contexts. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: L'informalité est une caractéristique historique du travail domestique rémunéré en Amérique latine. L'Argentine est un cas particulièrement intéressant à étudier, parce que le pays a profondément réformé son cadre réglementaire tout en mettant en place des mécanismes d'application novateurs. Les autrices utilisent une méthodologie quantitative‐qualitative pour analyser certaines des raisons qui pourraient expliquer l'apparente stagnation du taux d'emploi formel (qui a atteint un pic d'environ 25 pour cent ces dernières années) et le fait que les droits que garantit en théorie l'emploi formel soient toujours octroyés de façon discrétionnaire. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The article provides a brief overview of the social impacts of the COVID‐19 crisis in Latin America and the Caribbean, presenting how these are intertwined with a structural deficit of social protection systems. It also describes the main features of the emergency social protection responses adopted by Latin American countries that are relevant to the ongoing debate on an emergency basic income. Finally, it discusses the role, implications, and challenges in implementing an emergency basic income as a sustainable entitlement, embedded in the social protection system, to be activated in times of crisis. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: De nombreuses économies en développement affichent à la fois de fortes inégalités des revenus et un emploi largement informel. Malgré cette conjonction frappante, la relation entre les deux phénomènes est peu étudiée, en particulier pour l'Amérique latine. Les auteurs soulignent la complexité de ce lien et isolent plusieurs facteurs susceptibles d'influer en la matière. Ils testent leur modèle conceptuel empiriquement avec des données de panel portant sur une série de pays latino‐américains et sur la période 1990‐2018. Dans ce contexte particulier, les résultats font apparaître une association positive entre la formalisation du marché du travail et l'égalité des revenus du travail. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: Les auteurs analysent la façon dont le cadre du droit du travail s'est constitué dans les pays de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC), en cherchant à faire apparaître les cas de segmentation juridique. En parallèle, ils donnent un aperçu des caractéristiques démographiques de l'économie informelle dans les pays en question. Ils concluent que, par les mécanismes qu'il met en œuvre dans la région, le droit du travail contribue dans une large mesure à la segmentation économique qu'on peut y observer, et ce alors même que les principes qu'il promeut ont été inscrits dans les constitutions des pays en question. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: Le présent numéro spécial vise à alimenter la discussion sur la nécessité de renforcer le cadre de régulation des relations de travail individuelles en proposant une analyse de la segmentation juridique engendrée par les fonctions régulatrice, hiérarchisante et compensatrice du droit du travail. Dans cette introduction, les auteurs présentent les études régionales et thématiques qu'il contient et décrivent leurs propres travaux, menés grâce à une base de données originale, notamment leur méthode, leurs conclusions préliminaires et la typologie des familles de droit à laquelle ils parviennent. L'ensemble du recueil fournit des pistes pour l'élaboration et l'application de règles protégeant tous les travailleurs de la planète. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: L'auteur analyse les phénomènes d'exclusion et de hiérarchisation en matière de protection des travailleurs dans quatre pays d'Asie (Chine, Inde, Malaisie et Viet Nam), en reprenant l'approche de la segmentation juridique de Dingeldey et al. (2021), mais dans une perspective qualitative. Plusieurs facteurs distinguent ces pays de ceux du monde du Nord et expliquent les spécificités de leurs marchés du travail: le nombre relativement important des travailleurs exclus du champ d'application de la législation du travail; la terminologie juridique, difficilement transposable, et le contexte historique (le passé colonial contribuant à expliquer l'écart entre le cadre légal et la réalité du travail). [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: Avec la pandémie de COVID‐19, la crise sanitaire et économique s'est doublée d'une crise du travail de soins. Tous les travailleurs en ont pâti, y compris dans l'économie informelle. Les auteurs exploitent les résultats d'une étude longitudinale menée par le réseau WIEGO en juin‐juillet 2020 auprès de travailleurs informels de douze villes. Ils observent que la crise a accru la charge du travail de soins, avec des conséquences sur les moyens d'existence et la sécurité alimentaire. L'analyse sexospécifique de l'activité professionnelle et du travail de soins non rémunéré permet de comprendre les répercussions particulières de la crise sur les travailleurs informels dans le monde. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Key Messages: For many informal workers—including street vendors—staying at home and stopping working during the pandemic cannot be considered feasible options for many reasons.Analyzing informal street vending activities as a homogeneous phenomenon risks provoking misleading interpretations of street vendors solely as victims or as irresponsible people.Recognizing there is heterogeneity in street vending helps to illuminate the different social representations, identities, and strategies used by street vendors. The debate over the formality and informality of street vendors in Lima (Peru) is a long lasting one that has resulted in significant conflicts between the authorities and the vendors, wherein the latter are often represented as victims or people unable to comply with any type of rule. During the COVID‐19 lockdown period, the urban markets in Lima have had to abide by new safety and hygiene measures and follow new social norms to protect both vendors and buyers. This paper focuses on two food markets in the city (La Parada and Santa Anita), describing and analyzing different implementations, interpretations, and representations of the lockdown rules. The main objective is to broaden the understanding of the different types of street vendors who work in Lima and contribute to the de‐homogenization of the phenomenon. The study is based on interviews, ethnographic observations, and digital ethnography. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This paper focuses on the role played by migrants in the informal economy in the emblematic tourist sites of a Global North metropolis, paying heed to their interactions with tourists. It investigates the acceptability of the migrants' presence by probing the distance or proximity of tourists to migrant vendors. Our key hypothesis is that these subaltern assert a certain right to the city by mastering interpersonal distances with others and changing the dominant meaning attached to major tourist sites. This research draws on in‐depth fieldwork carried out in four of Paris's most famous attractions: the Eiffel Tower, Notre‐Dame, Montmartre, and the Louvre. It is based on ethnographic observations, 75 interviews in five languages with tourists, and 29 interviews with actors in the informal economy, often street vendors. Analyzing this research material has allowed us to conceptualize a wide range of strategies by which migrants negotiate their place in the city. We highlight three modalities of proxemic relationships between tourists and migrants that shape the multi‐scalar emotional experiences of these sites. These complex (im)possible proximities help us better grasp how a translocal and progressive sense of place is at stake, in the very heart of a global city. Key Messages: The handling of interpersonal distances by migrants is a condition by which they exert their right to the city.The micro‐geographic approach to interpersonal proximity at tourist sites makes it possible to highlight original migrants' ways of being in the city.The acceptability of migrant street vendors in these sites mixes emotions, trade, exoticism, and charity. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

With the enactment of Statutory Instrument No. 72 (2019), Zambia is extending pension coverage to workers in the informal economy. We present evidence on the experiences and perspectives of domestic workers and bus and taxi drivers regarding pension scheme coverage in Zambia. We use data generated through interviews and focus group discussions. The analysis shows that pension schemes, as conventionally designed for formal economy employees, are not compatible with the values, beliefs and needs of informal economy workers, and pension coverage was not a priority for them. As a form of social innovation, extending access to pension coverage had a lower relative advantage and lacked incentives to attract informal economy workers. We propose a member‐centred framework for initiating the extension of social security coverage to informal economy workers. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: Dans la plupart des études, les travailleurs de l'économie informelle sont présentés comme un tout homogène. Les auteurs considèrent pourtant qu'il peut y avoir parmi eux des gagnants et des perdants. En utilisant des régressions quantiles sur distribution non conditionnelle et des données issues d'une enquête auprès des ménages indonésiens (IFLS), ils estiment l'écart de rémunération entre travailleurs formels et travailleurs informels à différents points de la répartition des gains. Ils montrent que la pénalité de revenu aux dépens des travailleurs informels, manifeste et sensible pour certains d'entre eux, n'est pas systématique, confirmant ainsi la thèse de Fields (1990 et 2005) sur l'emploi informel hétérogène. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé: L'auteur analyse l'effet de l'éducation sur les disparités salariales dans le secteur informel au Cameroun. L'analyse s'appuie sur des régressions quantiles et des données de l'enquête EESI 2 (deuxième enquête sur l'emploi et le secteur informel au Cameroun, menée en 2010). Elle montre que, dans le secteur informel, le salaire augmente avec le niveau d'instruction, de même que les disparités salariales (qui se creusent notamment sous l'effet d'un diplôme du supérieur). Plusieurs recommandations de politique générale en découlent, en vue d'une formalisation de l'économie: créer plus d'emplois pour la main‐d'œuvre qualifiée, fournir des infrastructures adaptées aux activités informelles et développer la formation professionnelle. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

There has been increasing recognition of the growth of informal employment in the global South and North. Most informal work is precarious and low paid, with workers having little or no access to social protection. It is sometimes suggested that an approach that moves away from productivism - the idea of work as a pathway to access social protection - and towards a universal human rights-based approach is important. However, this article argues that a large and growing informal economy does not provide justification for abandoning certain key productivist ideas. Key ideas that should not be abandoned include the focus that this approach has on establishing a link between workers and capital and the importance of social services within a social protection discourse that is presently dominated by cash grants. Also important, productivist ideas emphasize the economic contributions of informal workers as a means by which to complement a human rights-based argument for the extension of workplace protection to all workers, regardless of employment status. Overall, the hard binary that is sometimes drawn between human rights-based approaches and productivist (or 'instrumentalist') arguments may not always be as definitively delineated as some might suggest. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The extension of social protection to all has become a central policy objective, both nationally and internationally. A considerable number of middle- and low-income countries have undertaken substantial efforts to extend social protection, while the international community reaffirmed its commitment to the extension of social protection through the adoption of the ILO Recommendation concerning National Floors of Social Protection, No. 202 (2012). This article reviews the legal provisions and the implementation of the Indian Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA), legislated in 2005, and does so in the light of the more recent provisions of ILO Recommendation No. 202. Since its introduction ten years ago, MGNREGA has provided a source of income to rural workers, increased wage rates, achieved high female participation rates and created durable assets. India's local governance bodies, Panchayati Raj Institutions (PRI), have been empowered and involved in the processes of planning and monitoring. However, despite successes, there have been considerable shortcomings in implementation. This article highlights two central themes: first, the innovative policy framework of the Act, which brings together rights-based entitlements, demand-driven employment, and citizen-centred monitoring. Second, it assesses the accessibility and adequacy of benefits in the implementation of MGNREGA. We conclude that MGNREGA offers potential for South-South learning, both in terms of policy-design and implementation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Les auteurs évaluent l'emploi informel - et les revenus non déclarés qu'il engendre - dans une très petite économie à gouvernance médiocre. Les données d'une enquěte auprès des ménages et d'un recensement leur servent à estimer le nombre de travailleurs en emploi informel à Chypre-Nord, ainsi que les caractéristiques de cet emploi, entre 2004 et 2011. Les travailleurs concernés sont essentiellement des citoyens non affiliés à la sécurité sociale, des immigrés employés illégalement ou des personnes ayant deux emplois dont un non déclaré. L'économie informelle aurait représenté 9,1 pour cent du PNB en 2006, et 12,2 en 2011. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé L'économie informelle fournit l'essentiel de l'emploi dans nombre de pays émergents. Selon la théorie de la régulation, l'activité économique est régie par un ensemble complexe de règles formelles et informelles. Les auteurs examinent, à partir du cas du Mozambique, les éléments qui favorisent ou entravent la transition vers l'économie formelle, ainsi que les diverses formes de régulation, en s'appuyant sur une enquěte qualitative conjuguant observation directe et entretiens avec des personnalités locales. Les données recueillies font apparaître un rôle ambivalent de l'Etat, qui se montre parfois volontariste et soucieux de réformer la réglementation et les institutions et parfois partisan du statu quo. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Compte tenu de l'importance des activités informelles, l'auteur propose de classer les pays selon les dimensions de l'emploi dans l'économie informelle plutôt que selon la composition de l'économie formelle. A partir de données du BIT portant sur trente-six pays en développement, il fait apparaître une corrélation significative entre l'étendue et l'intensité de l'informalité et différents indicateurs sociaux et économiques: PNB par habitant, degré de corruption et de pauvreté et niveau de l'impôt et des cotisations sociales. Les implications de ces résultats pour la réflexion théorique et l'action sont ensuite exposées. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé L'auteur envisage trois scénarios pour l'avenir des relations professionnelles en Europe. Selon le premier, le plus réaliste sans doute, les tendances actuelles se poursuivent et les systèmes nationaux de relations professionnelles, comme les conditions d'emploi, se détériorent. Dans le deuxième, une réforme venant des élites réussit à remodeler les relations professionnelles et la protection des travailleurs, suivant un projet idéal de politique sociale: peu probable vu la prééminence des considérations financières et de la concurrence mondialisée. Le troisième repose sur un contre-mouvement venant du terrain, les syndicats ayant pour défi de mobiliser les mécontentements bien au-delà de leur base traditionnelle. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé Dans un contexte de déclin des institutions traditionnelles des relations professionnelles dans les économies postfordistes, les auteurs examinent les mouvements qui apparaissent face à la mondialisation pour défendre les travailleurs des pays en développement, notamment en Asie. Depuis les luttes identifiées comme marxiennes en Chine jusqu'aux formes les plus variées de représentation et de protestation observées en Inde, ces mouvements appellent une approche plus inclusive des relations professionnelles, dans la pratique comme dans la recherche. L'avenir sera façonné par la rencontre des réformes venant du sommet et des mouvements sociaux spontanés qui comblent le vide existant en matière de représentation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé En général, la collecte des données sur l'activité des femmes mène souvent à une sous-déclaration et à une sous-estimation de leur travail. Partant d'un travail de terrain dans l'Etat de Penang, en Malaisie, les auteurs contribuent à la théorisation de la sous-déclaration des activités rémunérées des femmes dans les enquêtes officielles: si le travail des femmes est souvent dévalorisé, sa sous-déclaration peut aussi découler de choix stratégiques et pragmatiques. En se déclarant comme femmes au foyer, elles évitent de contester les normes relatives aux rôles des sexes tout en préservant leurs intérêts par la poursuite d'un travail à l'extérieur du ménage. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé. Les auteurs révèlent le nombre de salariés qui, dans l'Union européenne, perçoivent de leur employeur non seulement un salaire déclaré, mais aussi une rémunération non déclarée. Exploitant les résultats d'une enquête de 2007 fondés sur 26659 entretiens, les auteurs montrent que 1 salarié déclaré sur 18 est rémunéré de la main à la main par son employeur à hauteur de 25 pour cent de son salaire brut, en moyenne. Ces arrangements salariaux hybrides sont très répandus, mais touchent plus certains pays, catégories de salariés et types d'entreprises. Les auteurs concluent par les implications théoriques et politiques de ces résultats. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Résumé. L'objet de cet article introductif est de proposer un panorama des définitions et modes de quantification de l'activité informelle, de présenter quelques résultats sur son étendue et ses caractéristiques, ainsi que d'exposer les thèses en présence sur son rôle dans les économies contemporaines et la façon de l'aborder. Cela donne une série de cadres conceptuels permettant de mieux appréhender la littérature foisonnante sur l'emploi informel, et aussi de mieux comprendre l'apport de chacune des contributions de ce numéro spécial au progrès des connaissances sur ce phénomène. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Selon les auteurs, l'informalité en Amérique latine reflète le dysfoncrionnement des interactions entre les individus et l'Etat, ainsi que les lacunes de celuici en matière de redistribution et de biens et services collectifs. Il s'ensuit de faibles taux de contribution et de couverture pour la sécurité sociale; tin non-respect des réglementations fiscales, sociales et économiques; de faibles niveaux de recouvrement fiscal, d'application de la loi et de confiance dans l'Etat. Pour ces pays, toe it le defi est de forger des cont rats soclaux intégrateurs, fondés sur des consensus réalistes, compte tenu du cadre institutionnel et des normes sociales de chacun. [ABSTRACT FROM AUTHOR]