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Die „Energiewende“ wird den wahrscheinlich größten Infrastrukturwandel in Deutschland im 21. Jahrhundert zur Folge haben – wobei zunächst nicht klar ist, wie sie ausgestaltet werden wird. Anlagen der Energieerzeugung und -verteilung machen einen zentralen Teil der (öffentlichen) Infrastrukturen aus. Dadurch, dass diese Infrastrukturen eine hohe Langlebigkeit besitzen, prägen sie die soziale Produktion des Raums mit. In ihnen werden auch die den Raum prägenden sozialen und politischen Kräfteverhältnisse sichtbar (vgl. u. a. Moss et al. 2005). In Bezug auf die Energiewende wird von einem entsprechend großen Infrastrukturwandel ausgegangen. Die Frage ist nun, was die Folgen für die Soziale Kohäsion wären. Müssen diesbezüglich bestimmte Anforderungen an die Gestaltung dieses Infrastrukturwandels gestellt werden?

'Gegenstand dieser Studie ist die Stellung der Kommunistischen Partei Chinas (KPCh) in einem sich rasch wandelnden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld. Das erste Kapitel widmet sich dem innerpolitischen Strukturwandel und untersucht organisatorische und ideologische Veränderungen auf den verschiedenen Ebenen der Parteihierarchie. Im zweiten Teil wird der Frage nachgegangen, inwieweit Machtmonopol und Kontrollstrukturen der Kommunistischen Partei gegenüber Staatsinstitutionen, Militär, Wirtschaft und Gesellschaft grundlegenden Modifizierungen unterworfen sind. In einem dritten Abschnitt werden die Machtgrundlagen der kommunistischen Herrschaft zusammengefaßt, um in einem abschließenden Teil den Entwicklungstendenzen nachzugehen, die sich aus dem tiefgreidenden wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Wandel inder VR China ergeben. Zu diesem Zwecke werden Zukunftsszenarien dargelegt, die die Bandbreite alternativer Entwicklungsmöglichkeiten berücksichtigen. Personalpolitische Spekulationen sind nicht Gegenstand dieser Studie. Vielmehr sollen strukturelle Wandlungsprozesse und Entwicklungslinien herausgearbeitet werden, die mit hoher Wahrscheinlichkeit auch über kurzfristige personelle Veränderungen hinaus wirksam bleiben werden.' (Autorenreferat) 'The subject of the present study is the status of the Chinese Communist Party (CCP) in a rapidly changing economic and social environment. The first chapter is dedicated to structural change within the party and examines organisational and ideological changes at the various levels of the Party hierarchy. The second part investigates the extent to which the Communist Party's monopoly on power and structures for controlling the state institutions, the military, the economy and society are undergoing fundamental modifications. A third section recapitulates the power basis on which communist rule is built as background to a final part which traces the trends arising out of the deep-going economic, social and political chance in China. For this purpose, the study puts forward a number of future scenarious covering the range of potential alternative courses of development. Speculations as to future personnel policy are not the subject of this study. Instead, the author attemptsto identify processes of structural chance and lines of development which are highly likely to remain effective beyond any short-term personnel changes.' (author's abstract)

Die geschlechterspezifische Aufteilung der Arbeitswelt in den industrialisierten Staaten ist ein Dauerthema/‘Dauerbrenner‘ im Gleichberechtigungsdiskurs (Schnatmeyer 2003: 5). Zahlreiche ex- und implizite Ausgrenzungs- und Ausschlussmechanismen, die zur Ausdünnung der Frauenanteile auf dem Karriereweg nach oben führen, sind längst identifiziert und von ihrem Bedingungsgefüge her untersucht worden (Osterloh 2000; Morrison et al. 1987: 8ff.; vgl. Wilz 2002). Weitere Studien fokussieren und beschreiben Zusammenhänge, in denen Geschlecht als Kategorie an Bedeutung verliert und Kontinuität und Wandel bezüglich der Relevanz von Geschlecht gleichzeitig stattfinden (vgl. Kuhlmann et al. 2013; Müller 2013); dennoch ist die Arbeitswelt weiterhin in großen Teilen geschlechterkategorial segregiert (Müller 2013: 471).

Zugl. Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2011