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La sociología del trabajo es un campo de investigación consolidado en la sociología española. Desde su institucionalización, sus temas de investigación se han diversificado y evolucionado al hilo de las transformaciones de la sociedad española. La crítica de los enfoques tradicionales también ha llevado a una renovación de las perspectivas (desigualdades de género, empleo, etc.) y marcos analíticos. Aunque hay continuidades, la sociología del trabajo en España se caracteriza ahora por un cierto giro hacia una sociología más empírica, interdisciplinar, metodológicamente heterogénea, más atenta a las comparaciones internacionales y menos arraigada en problemas "locales". Se trata también de una sociología algo desorientada y efímera que debería volver a abordar algunos de los debates fundacionales, empezando por la delimitación de su propio objeto de estudio.

This article introduces some of the work and sociological research of Pierre Naville (1904-1993) on employment and automation skills. On the basis of Naville's research, this paper aims to discuss critically the construction of the object characteristic of the classical Sociology of Work. It argues that sociologically relevant 'work' is one which refers to a general social mediation, similar to the concept of 'abstract work' in the late writings of Marx. It also defends that the sociology that could make good use of this 'abstract work' isn't a speciality 'but a systematic articulation of hypothesis designed to clarify as a contrast (by means of empirical research) the logics of the social, that is, a socio-logy. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

La fuerza de trabajo es una mercancía.... pero podemos estudiar sociológicamente las relaciones sociales (salariales) que la determinan como tal. Este es el principio desde el que vamos a intentar acometer una evaluación crítica de los dos marcos teóricos vigentes en el análisis sociológico de las relaciones laborales: las sociologías del trabajo y las sociologías del empleo. Intentar acometer esta evaluación implica una comparación conceptual sistemática entre ambos marcos teóricos, en un contexto marcado hoy por el carácter virtual de dicha confrontación en nuestro país. Estableceremos en primer lugar los ejes que delimitan los espacios y procedimientos de análisis y explicación de los modelos teóricos del trabajo y del empleo. En segundo lugar, y tras dos aperturas críticas, plantearemos la necesidad de colocar aquel carácter mercantil de la fuerza de trabajo en el punto de partida de otro modelo posible; un modelo teórico que se de como objeto las relaciones salariales.