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125 results on '"Caroly, Sandrine"'

1. Perception des risques, relation client et travail collectif chez les guides de montagne

Author

Girard, Antoine, Caroly, Sandrine, Falzon, Pierre, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Caroly, Sandrine, and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Risques professionnels, Risk perception, Travail collectif, Relation client, Client relationship, Collective work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS] Humanities and Social Sciences, Professional risks, Perception des risques, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

Mountain Guides have a high accident rate. The consideration of new factors opened the way to reconsider the professional culture. In order to prepare more complex research, we planned to focus the first step of the study on risk perception and collective work by a small population. We achieved 17 individual interviews with voluntary mountain guides who have their own professional characteristics. Through these we were able to specify new questions about this profession., La profession de guide de montagne, soumise à une forte accidentologie,tente d’amorcer un changement profond de sa culture professionnelle. En vue d’établir des axes de travail pour une étude plus approfondie, nous avons souhaité réaliser un premier état des lieux focalisé sur la perception de risques et le travail collectif d’une population de guides. Nous avons pour cela mis en œuvre 17 entretiens individuels semi-directifs auprès de guides volontaires ayant des caractéristiques personnelles et professionnelles diverses. Ces entretiens nous ont permis d’explorer les liens entre perception des risques et travail collectif dans cette profession.

Published
2018

2. Analyser les incidents critiques pour améliorer l’organisation et le travail collectif

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS] Humanities and Social Sciences, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience

Published
2018

3. La formation des guides de montagne : un enjeu de sécurité

Author

Girard, Antoine, Caroly, Sandrine, Falzon, Pierre, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and Maltaire, Maëlle

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, training and safety programmes, Training, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Job analysis and skills analysis, Education
Abstract

The French mountain guides, with just over 1,700 professionals, are at the origin of a worrying accidentology, both from a human point of view and for the future of the profession. For more than 15 years, the two main institutions have tried to explore the bases of the profession to better imagine future transformations. In this paper, we will present the first results of a research aiming to better understand the real activity of mountain guides and their initial training. Mainly, we will see why and how this analysis of their activity allows us to query professional didactics., La profession de guide de montagne, comptant aujourd'hui un peu plus de 1700 professionnels en France est à l'origine d'une accidentologie préoccupante, tant d'un point de vue humain que pour l'avenir du métier. Les deux principales institutions que sont l'Ecole Nationale de Ski et d'Alpinisme (ENSA) et le Syndicat National des Guides de Montagne (SNGM) ont, depuis plus de 15 ans, tenté de requestionner ce qui faisait le fondement de la profession pour mieux imaginer les transformations futures. Dans cette communication, nous exposerons les premiers résultats d'une recherche-intervention visant à mieux comprendre l'activité réelle des guides de montagne ainsi que leur formation à l'ENSA. En particulier, nous verrons pourquoi et comment cette analyse de leur activité nous permet de requestionner la didactique professionnelle.

Published
2019

4. Le REX comme instrument de construction de la sécurité dans l’organisation

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Violaine Bringaud, Benoît Journé, Safietou Mbaye, Geneviève Saliou, Stéphanie Tillement, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, sécurité, REX, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2016

5. Troubles musculo-squelettiques

Author

Caroly, Sandrine, Landry, Aurélie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Gérard Valléry, Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Eric Brangier, Michel Dubois, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No KEYWORD available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2016

6. Usage des outils d’évaluation dans la prévention des troubles musculo-squelettiques :perspectives d’évolution

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Roybin, Christophe, Blanchon, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, SELF, RESACT, ARACT Occitanie, CINOV Midi-Pyrénées, B Barthe, O Gonon, C Brun, Coutarel, Fabien, and B Barthe, O Gonon, C Brun

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Troubles musculo-squelettiques, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, ouitl d'évaluation
Abstract

International audience

Published
2017

7. Une méthode d’analyse des régulations des situations critiques des encadrants de proximité : perspectives pour la prévention des TMS

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), SELF, RESACT, ARACT Occitanie, CINOV Midi Pyrénnées, B Barthe, O Gonon, C Brun, Coutarel, Fabien, and B Barthe, O Gonon, C Brun

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Conception du travail et de l’organisation pour la santé et sécurité, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Management
Abstract

International audience; Pour progresser dans la prévention des TMS, il est utile d’améliorer la compréhension des relations entre l’activitéd’organisation du travail par l’encadrant de proximité et ses effets sur les situations de travail des opérateurs encadrés.Pour cela, une méthodologie centrée sur l’identification et l’analyse des régulations des situations critiques rencontréespar deux encadrants de proximité a été mise en oeuvre pour rendre compte de leurs marges de manoeuvre situationnellesCet article discutera ainsi le choix de l’analyse portant sur des situations dites critiques et les précautions nécessaires àl’interprétation du lien entre activité d’encadrants et santé des opérateurs encadrés.

Published
2017

8. Les outils numériques dans la prévention des troubles musculo-squelettiques

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Blanchon, Christophe, Roybin, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, INRS, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Ergonomie, Evaluation des risques, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2017

9. Patterns de caractéristiques d'organisation du travail chez les salariés des Pays de la Loire

Author

Bodin, Julie, Garlantézec, Ronan, Costet, Nathalie, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Roquelaure, Yves, Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes (UR)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique ), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Université d'Angers (UA)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG ), Université Grenoble Alpes (UGA), Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM), Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université d'Angers (UA), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Questionnaires, Job characteristics, Effets sur le système musculo- squelettique, Work organisation and sociotechnical systems, Caractéristiques de l'emploi, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, Questionnaires and surveys, Organisation du travail, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences, Effects on the musculo-skeletal system
Abstract

International audience

Published
2015

10. Les pratiques de collaboration interprofessionnelle dans les équipes de santé au travail du Québec

Author

Prud'homme, Daniel, Bellemare, Marie, Caroly, Sandrine, Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Prévention, Programmes de santé spécifique à un établissement, Collaboration interprofessionnelle, Health and Safety at Work, Santé et sécurité au travail, Specific Health Programs, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Inter professional Collaboration
Abstract

The specific health programs (SHP) are one of the four mechanisms of prevention planned by the Health and Safety at work Law in the province of Quebec. If the Law appoints only a responsible doctor, it is in reality Health at work teams (HWT) that develop these SHP. In this communication, based on the model of the working situation and the diagram of inter professional practices of collaboration, we study the practices of inter professional collaboration (CIP) in the HWT. The observed practices vary between independent practices, in parallel, of consultation, of dialogue and in shared services. Formalization of the teams, coordination of communication, leadership, respect and professional identities influence particularly the practices of CIP., Les programmes de santé spécifique à un établissement (PSSE) sont l’un des quatre grands mécanismes de prévention prévus dans la Loi sur la santé et sécurité au travail du Québec. Si la Loi ne nomme qu’un médecin responsable, ce sont en réalité des équipes de santé au travail (ÉSAT) qui élaborent ces PSSE. Dans cette communication, à l’aide du modèle de la situation de travail et du schéma des pratiques de collaboration interprofessionnelles, nous étudions les pratiques de collaboration interprofessionnelle (CIP) dans les ÉSAT. Les pratiques observées varient entre les pratiques indépendantes, en parallèle, de consultation, de concertation et en services partagés. La formalisation des équipes, la coordination des moyens de communication, le leadership, le respect et les identités professionnelles influencent particulièrement les pratiques de CIP.

Published
2015

11. Etude de l’activité des managers de proximité d’une collectivité territoriale dans un contexte de changement organisationnel

Author

Ceyzeriat, Martine, Caroly, Sandrine, ABORD De CHATILLON, Emmanuel, Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion (CERAG), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Grenoble Alpes - Institut d'Administration des Entreprises (UGA IAE), Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Organizational change, new public management, management de proximité, Changement organisationnel, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, middle management, nouveau management public
Abstract

The local governments are moving towards a rationalization of resources while ensuring quality public service. Looking for optimization cause permanent changes that impact on the activity of middle managers. During our intervention in a local government on prevention of psychosocial risks, we made an exploratory qualitative analysis of the speeches of twenty-three middle managers who participated to discussion groups. These early data show that they have difficulties to implement and anticipate organizational changes due to the short possibility of involvement in their conception. The middle manager activity is complicated by the reduction of resources, the importance of stakeholders and the short empowerment regarding recognition and enforcement. The met managers express phenomena of turnover, burnout and divestment of work of the middle managers., Les collectivités territoriales évoluent vers une rationalisation des moyens tout en garantissant un service public de qualité. Cette recherche d’optimisation entraine des changements permanents qui affectent l’activité des managers de proximité. Lors de notre intervention dans une collectivité territoriale sur la prévention des risques psychosociaux, nous avons réalisé une analyse qualitative exploratoire des discours de vingt-trois managers de proximité qui ont participé à des groupes de discussion. Ces premières données montrent qu’ils ont des difficultés à mettre en œuvre et à anticiper les changements organisationnels du fait du peu de possibilité d’implication qui leur est laissée dans leur conception. La réduction des moyens, l’importance des parties prenantes et le peu de possibilité d’action quant à la reconnaissance et la sanction compliquent l’activité des managers. Des phénomènes de turn-over, d’épuisement professionnel et de désinvestissement du travail des managers sont relatés par les managers de proximité rencontrés.

Published
2015

12. Travail d’organisation des acteurs syndicaux dans les projets lean : vers une organisation capacitante ?

Author

Bruère, Sébastien, Caroly, Sandrine, Bellemare, Marie, Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, labor organizing, syndicat, work structure, travail d’organisation, labor union, employee empowerment, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, environnement capacitant, lean manufacturing, organisation du travail
Abstract

In recent years, in Quebec, lean management have been implemented in the industry and also in the services. If this system is performance, depending on the ways in which it is implemented, it does not always preserve the health of employees. How union actors involved in these lean projects? Do they arrive to contribute to the building of enabling organizations through these projects? Our research investigated retrospectively 5 lean projects to identify brakes and levers. Of these, at the business organization level and the production and work organization level, we find: Share the same representation of what makes a successful project, make constructive discussion in paritarian board, have knowledge about the lean, get involved, lead teams, being available and finally, get beyond the categories imposed by the definition of waste lean. This is how unions can play a role in the implementation of Lean projects in a health and performance goal., Depuis quelques années, au Québec, le lean management connaît un déploiement dans de nouveaux secteurs d’activité. Si ce système vise la performance, il n’arrive pas toujours, selon comment il est déployé, à préserver la santé des salariés. Comment les acteurs syndicaux participent à ces projets lean ? Arrivent-ils ou non à construire des organisations capacitantes, à travers ces projets lean ? Notre recherche concerne 5 projets de transformations lean qui ont été investigués, a posteriori, afin d’identifier les freins et leviers. On retrouve, parmi les leviers, au niveau de l’organisation de l’entreprise et de l’organisation de la production et du travail : partager une même représentation de ce qui fait la réussite d’un projet, faire des instances de pilotage un espace de construction, avoir des connaissances sur le lean, s’impliquer, animer les équipes, être disponible et enfin, dépasser les catégories imposées par la définition des gaspillages du lean. C’est ainsi que les syndicats peuvent jouer un rôle dans l’implantation des projets lean, dans un objectif de santé et de performance

Published
2015

13. Women workers and the risks posed by nanomaterials : how do requests for ergonomic intervention emerge?

Author

Caroly, Sandrine, L'Allain, Catherine, Skaiky, Hassan, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), ETUI, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

14. Le rôle des activités collectives dans les situations de services à émotions fortes

Author

Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Annie Thébaud-Mony, Philippe Davezies, Laurent Vogel, Serge Volkoff, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2015

15. Effects of the sexual division of labour in cattle-breeding on MSD among women workers

Author

Caroly, Sandrine, Bohorquez, Mélissa, Fortuné, Aurélie, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and ETUI

Subjects
no keywords available, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2015

16. Innovation and prevention of risks related to nanomaterials: what intervention for a prospective ergonomics?

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

17. Collaborative organization and MSDs prevention: stakes of ergonomics intervention

Author

Caroly, Sandrine, Daniellou, François, Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut Polytechnique de Bordeaux, Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), and Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

18. The relationship of female workers to nanomaterial-related risks: How do requests for ergonomic intervention emerge?

Author

Caroly, Sandrine, L'Allain, Catherine, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

19. Designing work organization based on 'occupational' collectives and 'inter-occupational' relations: methodological implications of ergonomic interventions to prevent psychosocial disorders

Author

Caroly, Sandrine, Petit, Johann, Dugué, Bernard, Coutarel, Fabien, Davezies, Philippe, Landry, Aurélie, Bellemare, Marie, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Ecole Nationale Supérieure de Cognitique (ENSC), Institut Polytechnique de Bordeaux, COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Unité Mixte de Recherche Epidémiologique et de Surveillance Transport Travail Environnement (UMRESTTE UMR T9405), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut Français des Sciences et Technologies des Transports, de l'Aménagement et des Réseaux (IFSTTAR), Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes (UGA), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université de Lyon, Université Laval, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, [SHS]Humanities and Social Sciences
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

20. Work organizational and MSDs: a theoretical multidimensional and multilevel model focusing on the margin of maneuver

Author

Roquelaure, Yves, Caroly, Sandrine, Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM), Laboratoire d'Ergonomie et d'Épidémiologie en Santé au Travail (LEEST), Université d'Angers (UA)-Centre Hospitalier Universitaire d'Angers (CHU Angers), PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-PRES Université Nantes Angers Le Mans (UNAM)-Institut de Veille Sanitaire (INVS), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Caroly, Sandrine, Épidémiologie en Santé au Travail et Ergonomie (IRSET-ESTER), Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset), Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )-Université d'Angers (UA)-Université de Rennes 1 (UR1), and Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] (EHESP)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Structure Fédérative de Recherche en Biologie et Santé de Rennes ( Biosit : Biologie - Santé - Innovation Technologique )

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, [SDV.SPEE]Life Sciences [q-bio]/Santé publique et épidémiologie, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

21. Gender division of labour on cattle farms and WMSD prevention strategies

Author

Bohorquez, Mélissa, Caroly, Sandrine, Major, Marie-Eve, Fortuné, Aurélie, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université de Sherbrooke (UdeS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

22. Designing a lessons-learned system integrated in the collective practices of safety management

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Tesson, Marc, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'Etudes des Tunnels, Centre d'études des tunnels, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2015

23. Discussion areas about work, resources for prevention of risks related to nanomaterials

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, espace de débat, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

24. Concevoir un dispositif de Retour d’Expérience intégré à l’activité collective

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, team work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, conception, organizational design, tunnel, simulation, retour d’expérience
Abstract

Serious accidents, which occurred in France in road tunnels in the 2000’s, have revealed specific risks related to tunnels, along with safety management issues. The lessons learned analyses are one resource used by tunnel operators to improve safety. How these processes are linked to the actual collective safety management practices ? The conception of a process that takes into account these practices in order to improve individual, collective and organizational capacities will also be focused on. We will show, based on concrete examples, that a procedure of participative conception based on debates about practices between different professions, and also based on an organizational simulation lead us to devise an integrated ‘lessons learned process’. We will also see that this process allowed the development and the validation of the reflexive skills of the involved professionals, and that it contributed to the improvement and the evolution of a collective safety management from a professional and inter-professional point of view, as well as to the development of work groups., Les accidents graves survenus en France dans les tunnels routiers dans les années 2000 ont mis en évidence des enjeux concernant la gestion de la sécurité dans les tunnels le retour d’expérience sur les évènements passés. Comment concevoir un dispositif de retour d’expérience qui s’articule avec les pratiques collectives de gestion de la sécurité au quotidien et favorise le développement des individus, des collectifs et de l’organisation ? L’objectif de cette communication est de montrer comment une démarche de conception participative basée sur un travail de simulation organisationnelle a ouvert des espaces de débat sur les pratiques collectives de sécurité. Ces débats ont permis d’aboutir à la conception d’un dispositif de REX intégré à l’activité collective. Nous verrons que ce processus, d’une part, a contribué à l’évolution du travail collectif de sécurité au niveau de chaque métier et de l’inter-métiers, et au développement des collectifs de travail et d’autre part, qu’il a permis le développement des compétences réflexives des professionnels impliqués.

Published
2014

25. Les conditions d’un travail collectif en service de santé inter-entreprises en France

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, no keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2014

26. Constructive ergonomics & CSCW: towards the joint development of cooperative work and work collective

Author

Barcellini, Flore, Caroly, Sandrine, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), European Society for Socially Embedded Technologies, Caroly, Sandrine, and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Travail collectif, Collectif travail, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology
Abstract

Workshop 2: The European field study traditionOrganisers: Dave Randall, Pascal Salembier, Kjeld Schmidt and Ina Wagner; International audience

Published
2014

27. Démarche de conception d’un outil numérique d’évaluation du risque de TMS

Author

Hubaut, Rémy, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Christophe, Blanchon, Roybin, Christophe, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Volvo, VOLVO, ANRT et Société Innoprod, SELF, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Outils numérique, Ergonomie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, troubles musculo-squelettiques
Abstract

International audience; Les outils actuels pour évaluer le risque d'apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS) restent globalement largement inscrits dans une approche biomécanique. Cette tendance semble accentuée dans les outils numériques émergents d’évaluation du risque TMS : centrés sur la captation en directdu mouvement, ce qui présente déjà des difficultés techniques importantes, ils n’intègrent pas les connaissances établies par la littérature scientifique (consensus international autour d’un modèle bio-psycho-social des TMS). Notre projet de thèse propose l’étude des conditions d’intégration d’une approche bio-psycho-sociale des TMS, fondée sur l’ergonomie de l’activité, visant la conception d'un outil numérique d’évaluation multifactorielle des risques TMS dans le secteur industriel.

Published
2016

28. Activities of subcontractor first-line supervisors and MSD prevention: collective regulations with employees of the user company

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Institute for Work & Health, and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, supervisor, ergonomics, subcontracted work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Musculoskeletal disorders, intervention
Abstract

International audience; Background. The way the work process is organized for subcontracted work can give rise to the employees of the subcontractor being organizationally dependent on the employees of the client. Such dependency can limit the situational room for maneuver that the subcontractor’s employees have, thereby increasing the risk of musculoskeletal disorders (MSDs). First-line supervisors constitute the last level that can influence this dependence in the way they participate in organizing the work of the operatives they supervise. Focusing on subcontracted teams working in the meat-cutting industry, our aim was toinvestigate how first-line supervisors manage dependent operatives and the implications for MSD prevention.Methods. The method was a qualitative research-based analysis of the activities of two subcontractor, first-line supervisors in different meat-cutting companies. Our methodology relied on observations of these supervisors (spread over different times of days and years) as they managed the supervised team. The supervisors were then shown video recordings of their activities to identify any underlying aims in the observed situations.Results. Both supervisors sought to limit organizational dependence by collectively working with employees to manage the production process. The collective activity took the form of the supervisor cooperating with and helping, in a spirit of mutual assistance, cutting operatives or supervisors, depending on the production being observed. The mutual assistance observed allowed the supervised operatives room to maneuver. Theaims expressed, performance or health, vary depending on the supervisor and the representation of the risk.Discussion. Better understanding conditions for development of collective regulations between the subcontractors and the employees of the user company is a relevant avenue to be pursued for improving the prevention of MSDs in subcontracted work. We need tounderstand goals pursued by employees of the user company.

Published
2016

29. The social construction of complex risk prevention: The hospital sector

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Community mobilization, Travail collectif, Prévention, Mobilisation collective, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Collective work, Activity, Activité
Abstract

The literature on nurses and nurse's aide described discomfort of international stature. This article aims to present the deployment of a primary prevention approach (called ORSOSA) in three health establishments, which are observed in the context of a thesis in ergonomics. We observe that the implementation of such an approach depends on how actors ( management of care, direction of human resources departments, occupational health, environment and medical units , nurses, ... ) are living on the part within their practices ( individual and collective ), and within the institutional policy in progress. We are interested in the concept of social construction of complex risks prevention (RPS, TMS) and invariants for the mobilization of actors to health facilities. The main results suggest that the establishment of such an approach develops individual and collective capacities of actors., La littérature consacrée au personnel soignant décrit un malaise d’envergure internationale. Cette communication vise à présenter le déploiement d’une démarche de prévention primaire (appelée ORSOSA) au sein de trois établissements de santé observés dans le cadre d’une recherche en ergonomie sur la mobilisation des acteurs dans une prévention durable des risques. Nous observons que l’implantation d’une telle démarche est dépendante de la façon dont les acteurs (direction des soins, direction des ressources humaines, médecine du travail, cadre de santé, cadre supérieur, médecin de l’unité, soignants, ...) se l’approprient, l’inscrivent dans leurs pratiques individuelles et collectives, mais également de la politique institutionnelle en vigueur. Nous nous intéressons ainsi au concept de construction sociale de la prévention des risques complexes (RPS, TMS) et aux modalités permettant la mobilisation des acteurs internes aux établissements de santé. Les principaux résultats suggèrent que la mise en place d’une telle démarche développe les capacités individuelles et collectives des acteurs.

Published
2014

30. Les effets de l'organisation du travail sur la division sexuée du travail et les TMS dans le secteur agricole

Author

Mélissa, Bohorquez, Caroly, Sandrine, Aurélie, Fortuné, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

31. Les conditions d'une construction sociale de la prévention des risques professionnels : le cas du secteur hospitalier

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Descatha, Alexis, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Cohortes épidémiologiques en population (CONSTANCES), Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ)-Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM)-Université Paris-Saclay-Université de Paris (UP), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

32. Le rapport des travailleurs et des travailleuses aux risques liés aux nanomatériaux : comment émergent les demandes d'intervention en ergonomie ?

Author

Caroly, Sandrine, Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), and Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2014

33. Une intervention ergonomique dans une entreprise utilisant des nanomatériaux

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S ), Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry])-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and L'Allain, Catherine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, représentation, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, activité de travail
Abstract

National audience

Published
2016

34. Changeover briefings: a support for creating integrated, dynamic lessons learned process?

Author

Casse, Christelle, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, shift work, communications, information system and communication, team work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, tunnel, retour d’expérience
Abstract

Serious accidents, which occurred in France in road tunnels in the 2000’s, have revealed specific risks related to tunnels, along with safety management issues. The lessons learned analyses are one resource used by tunnel operators, supported by the French Tunnel Research Centre (CETU), to improve safety management. The question raised in this paper is how these processes are linked to the actual experience sharing processes and collective safety management. Based on careful analysis of the changeover briefings of tunnel control station operators, we aim to show what makes them a means for sharing feedback, managing safety and building a collective structure. We will thus highlight the strength of communication dynamics in driving a formal lessons learned approach, in order to design innovative safety management tools within a high-risk industrial environment., Les accidents graves survenus en France dans les tunnels routiers dans les années 2000 ont mis en évidence des risques spécifiques liés au contexte « tunnel » et des enjeux concernant la gestion de la sécurité. Les dispositifs de retour d’expérience sont un des moyens mobilisés par les exploitants de tunnel, accompagnés par le Centre d’Etude des Tunnels (CETU), pour améliorer leur gestion de la sécurité. En quoi ces dispositifs sont en lien avec les pratiques réelles de partage d’expérience et de gestion collective de la sécurité, telle est la question soulevée dans cette communication. Partant d’une analyse des communications de relève des opérateurs de supervision d’un poste de commande de tunnel, il s’agira de montrer comment les relèves sont un lieu de partage d’expérience, de gestion de la sécurité, et de construction du collectif. Il s’agira ainsi de mettre en relief comment les dynamiques de la relève peuvent alimenter les démarches de retour d’expérience formelles pour concevoir des dispositifs de gestion de la sécurité innovants dans des contextes de risques industriels importants.

Published
2013

35. Faire du maintien dans l’emploi un enjeu de mobilisation collective des acteurs dans le cadre d’une politique institutionnelle de prévention

Author

Laneyrie, Elsa, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prévention, mobilisation collective, Maintien en emploi, travail collectif, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collective mobilization, collective working, continued employment
Abstract

Currently, continued employment is a major problem in hospitals, which are faced with economic issues. Policymakers have to design modalities of specific support for agents who suffer from disabilities. This allows them to remain in employment until retirement, by offering less arduous work conditions, given the lengthening of working life. This work aims to identity dynamics of actors around this problem and identify the levers and brakes of current practices known in order to understand effective forms of collective working for the prevention of Musculo Skeletal Disorders (MSD). This exploratory research conducted as part of a thesis in ergonomics can make assumptions about the collective effort to better align practices at work and help position the continued employment of a register under the Prevention primary, Le maintien dans l’emploi est actuellement une problématique majeure au sein des établissements hospitaliers eux-mêmes confrontés à d’importants enjeux économiques. Les décideurs doivent alors imaginer des modalités de prise en charge spécifiques pour des agents confrontés à des restrictions d’aptitude. Il s’agit de permettre à ces derniers de rester en emploi jusqu’à l’âge de la retraite en leur proposant des conditions de moindre pénibilité et ce, compte tenu de l’allongement de la vie professionnelle. Ce travail a pour objet d’identifier les dynamiques d'acteurs autour de cette problématique afin de repérer les leviers et freins des pratiques actuelles pour mieux comprendre les formes de travail collectifs, efficaces pour la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Cette recherche exploratoire effectuée dans le cadre d’une thèse en ergonomie permet de formuler des hypothèses sur la mobilisation collective, afin de mieux harmoniser les pratiques à l’œuvre et contribuer à positionner le maintien dans l’emploi sur un registre relevant de la prévention primaire.

Published
2013

36. Socializing tensions of the work activity among the practitioners engaging gravediggers and their managers in WRMSD prevention

Author

Simonet, Pascal, Clot, Yves, Caroly, Sandrine, Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Cross self-Confrontations, Gesture, Health at work, Psychology of work, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Multidisciplinary methods, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, Activity
Abstract

International audience

Published
2013

37. The activity development of occupational health physicians can improve the efficiency of MSD prevention

Author

Caroly, Sandrine, Poussin, Nadine, Davezies, Philippe, Bellemare, Marie, Garrigou, Alain, Coutarel, Fabien, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Unité Mixte de Recherche Epidémiologique et de Surveillance Transport Travail Environnement (UMRESTTE UMR T9405), Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut Français des Sciences et Technologies des Transports, de l'Aménagement et des Réseaux (IFSTTAR), Département des relations industrielles, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail, Université Laval [Québec] (ULaval), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Caroly, Sandrine, and Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, MSD, Multidisciplinary, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention, Occupational Health physician, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2013

38. The relevance of a gender differentiated analysis for de prevention of WMSDs in Ergonomics

Author

Caroly, Sandrine, Major, Marie-Eve, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, MSD, gender, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Intervention, Ergonomics, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience

Published
2013

39. Activité des encadrants et prévention des TMS : quelles régulations collectives en situation de sous-traitance?

Author

Cuny-Guerrier, Aude, Caroly, Sandrine, Coutarel, Fabien, Aublet-Cuvelier, Agnès, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Département Homme au Travail (HT), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Coutarel, Fabien

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, Régulations collectives, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, Troubles musculo-squelettiques, Organisation du travail, Encadrement
Abstract

International audience; Les formes de travail en sous-traitance sont susceptibles de fragiliser les ressources collectives del’équipe et de les reconfigurer. Ce mode d’exercice est marqué par des conditions de travail identifiées la plupartdu temps comme propices à la survenue de TMS. Notre objectif est (1) d’identifier comment un encadrant soustraitantpeut favoriser des régulations collectives dans l’activité des opérateurs encadrés (2) de déterminer dans quelle mesure il favorise ou met en oeuvre des régulations avec des salariés (opérateurs et/ou encadrants) de l’entreprise cliente. Deux études de cas ont été menées dans le secteur de la découpe de viande. Elles portent sur une analyse de l’activité de deux encadrants de proximité sous-traitants et mobilisent principalement des observations et des auto-confrontations. Deux situations contrastées apparaissent dans la manière dont les encadrants soutiennent ou non les régulations collectives de l’équipe, en fonction de facteurs contextuels influençant les conditions de travail des encadrants. Des régulations entre encadrants sous-traitant et client, pouvant être utiles à l’atteinte de la performance des sous-traitants mais aussi à la préservation de la santé des opérateurs, sont mises à jour. Elles laissent entrevoir des perspectives de recherche sur les collectifs de pairs englobant sous-traitants et entreprise cliente

Published
2015

40. Introduction

Author

Aublet-Cuvelier, Agnès, Caroly, Sandrine, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Published
2013

41. Conflits éthiques chez les gardiens de la paix

Author

Caroly, Sandrine, Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2013

42. Retour d’expérience d’une approche de diagnostic, puis de prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles et musculo-squelettiques en unité de soins (ORSOSA)

Author

Askri, Anissa, Pavillet, Julie, Josselin, Virginie, Sicard, Paola, Caroly, Sandrine, De Gaudemaris, Régis, Centre Hospitalier Universitaire [Grenoble] (CHU), Université Grenoble Alpes [2016-2019] (UGA [2016-2019]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire EPSP Grenoble, Université Paris Diderot - Paris 7 (UPD7), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, No keywords available, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

National audience

Published
2013

43. Discussion areas about work : ressources for risk prevention in a context of uncertainties and innovations

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, L'Allain, Catherine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy))

Subjects
prévention, nanomatériau, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, espace de discussion, work, prevention, travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanomaterial, discussion area
Abstract

The use of nanomaterials is today a major technological innovation in all business sectors. These new materials have important scientific and economic issues and ask questions about their effects on health and the environment. This paper describes the ergonomic intervention performed on a technology transfer platform as part of the construction of a risk prevention approach to nanomaterials. We wish to question the discussion areas about work as a prevention tool that enable the transformation of risk representations among workers and the collective production of rules., L’utilisation des nanomatériaux constitue aujourd’hui une innovation technologique majeure dans tous les secteurs d’activité. Ces nouveaux matériaux représentent des enjeux scientifiques et économiques importants et posent des questions quant à leurs effets sur la santé et sur l’environnement. Cette communication décrit l’intervention ergonomique réalisée sur une plate-forme de transfert technologique dans le cadre de la construction d’une démarche de prévention du risque lié aux nanomatériaux. Nous souhaitons ici interroger les espaces de débat sur le travail comme un instrument de prévention permettant la transformation des représentations du risque chez les salariés et la production collective de règles.

Published
2015

44. Gestion collective de situations critiques au guichet en fonction de l'âge, de l'expérience et de l'organisation du travail

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart, Valerie Pueyo, Caroly, Sandrine, and Anne-Françoise Molinié, Corinne Gaudart, Valerie Pueyo

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, âge, régulation, guichetiers, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, collectif, expérience
Published
2012

45. Comprendre et intervenir : enquêtes épidémiologiques et approches ergonomiques à propos des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs

Author

Roquelaure, Yves, Leclerc, Annette, Coutarel, Fabien, Brunet, René, Caroly, Sandrine, François, Daniellou, Caroly, Sandrine, Catherine Courtet, Michel Gollac, Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé), Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2 (UBP), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), COGNITIQUE, Laboratoire de l'intégration, du matériau au système (IMS), Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Sciences et Technologies - Bordeaux 1 (UB)-Institut Polytechnique de Bordeaux-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, TMS, épidémiologie, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ergonomie
Published
2012

46. Design of a prevention approach: from representations to action. The case of nanomaterials

Author

L'Allain, Catherine, Caroly, Sandrine, Drais, Eric, Caroly, Sandrine, Laboratoire Inter-universitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition, Changement Social (LIP-PC2S), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Savoie Mont Blanc (USMB [Université de Savoie] [Université de Chambéry]), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy))

Subjects
prévention, [SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, représentations du risque, nanomatériaux, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS
Abstract

International audience; no abstract

Published
2012

47. Groupes et collectifs de travail

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Marc-Eric Bobiller-Chaumont, Phillipe Sarnin, and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, groupe, collectif de travail, activité collective, ergonomie
Published
2012

48. Equipping: an obligatory point of passage in nanoparticle-related risk management in research laboratories

Author

Skaiky, Hassan, Caroly, Sandrine, Vinck, Dominique, Drais, Eric, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanoparticles, risks, laboratory, ComputingMilieux_MISCELLANEOUS, equipment
Abstract

International audience; no abstract

Published
2011

49. Improving workplace prevention associated to nanoparticles: the needs of considering uncertainties

Author

Drais, Eric, Caroly, Sandrine, Institut national de recherche et de sécurité (Vandoeuvre lès Nancy) (INRS ( Vandoeuvre lès Nancy)), Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, prevention, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, nanoparticles, incertainties
Abstract

International audience; In companies, prevention about occupational risks associated to nanoparticles is connected neither to the nature of materials nor their amount handled. Despite progress in knowledge about risks or protection, prevention is concerned by many questions. The lack of consensus regarding nanomaterials definition or toxicity criteria, by example, let persist uncertainties. In this context, which refers to precaution, the prevention measures are very varied but not always quite correct.

Published
2010

50. En quoi l'activité collective contribue à la résilience organisationnelle : le cas de réélaboration des règles dans le secteur des relations de service

Author

Caroly, Sandrine, Pacte, Laboratoire de sciences sociales (PACTE), Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 (UPMF)-Université Joseph Fourier - Grenoble 1 (UJF)-Sciences Po Grenoble - Institut d'études politiques de Grenoble (IEPG)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and Caroly, Sandrine

Subjects
[SHS.PSY] Humanities and Social Sciences/Psychology, règles, réorganisation du travail, [SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology, santé, activité collective
Abstract

International audience; La dimension collective de la fiabilité des systèmes est interrogée au regard de la résilience organisationnelle comme prenant en compte le collectif dans la gestion des perturbations. Cette approche du collectif est enrichie par la notion d’activité collective, conçue comme un système de régulations entre le travail collectif et le collectif de travail. Elle permet de mettre en évidence les processus de réélaboration des règles comme base du travail collectif et la vitalité du collectif comme moyen de construire des régulations individuelles et collectives face aux situations à risque et de définir des critères du travail bien fait. L’activité collective favorise la santé des individus et le développement de compétences et permet une réorganisation collective du travail, qui devrait être davantage prise en compte dans le domaine de la résilience organisationnelle.

Published
2010

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