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Este estudo teve por objetivo compreender as intersecções entre técnica, tecnologia, trabalho presentes nas dimensões do Bem Viver entre suas multidimensões, verificado a partir do contexto da Agricultura Familiar Agroecológica no âmbito da Região Metropolitana de Curitiba-PR (RMC). Refletindo a partir de uma necessidade de se desvincular da concepção universalista do conhecimento, construído pela modernidade e pelo eurocentrismo apoiados sob a édge do desenvolvimento ocidental e do capitalismo que visam o progresso e crescimento a qualquer custo sem levar em consideração os impactos ao planeta terra. Portanto este estudo buscou estar inserido numa perspectiva do pensamento fronteiriço, o qual questiona a modernização e a colonialidade na esfera da agricultura familiar sob a perspectiva do Bem Viver. Para isso foram selecionadas cinco propriedades de agricultores familiares de base agroecológica de referência, assessoradas pelo CPRA-Centro Paranaense de Referência em Agroecologia. As visitas às propriedades ocorreram durante os anos de 2019 e 2020, e estão localizadas nos municípios de Colombo, Quatro Barras, Itaperuçu, Pinhais, Tijucas do Sul. No intuito de alcançar os objetivos propostos por esta pesquisa, bem como, obter um alinhamento teórico-metodológico que pudesse permitir a construção de um aprofundamento necessário, que contribuísse para uma análise e resultados consistentes, coerentes, foram definidas algumas dimensões do Bem Viver, além da caracterização dos agricultores familiares que compõe a pesquisa. Nesse sentido foi realizado um estudo de caráter qualitativodescritivo, tendo como proposta analítica a Análise de Conteúdo, com categorias a priori e a posteriori. A coleta de dados foi realizada mediante entrevistas semiestruturadas e observação não participante atrelada aos sujeitos da pesquisa: os agricultores familiares agroecológicos, a organização CPRA e seus colaboradores. Com base nos resultados, foram estabelecidas quatro categorias de análises inter-relacionadas, sendo elas: Conceitos e concepções do Bem Viver, Harmonia com a Natureza e o AFA nesse sentido; Bem Viver e os Direitos Humanos, da Natureza, Ambientais e a questão da Soberania e Segurança alimentar; Bem Viver como uma proposta antagônica ao Desenvolvimento e Bem estar Ocidental e a questão do indivíduo e a Comunidade; O agricultor familiar agroecológico e a questão da técnica, tecnologia e trabalho e suas intersecções com o Bem Viver neste contexto; e por fim uma seção dedica-se a comentar as relações entre o CPRA, os agricultores familiares agroecológicos e o Bem Viver. As sínteses do trabalho sempre de caráter provisório, evidenciam limitações do atual modelo de produção devendo ser repensado a partir das experiências de outros atores e sistemas sociotécnicos, a partir das múltiplas possibilidades percebidas a partir das concepções de Bem Viver. This study aimed to understand the intersections between technique, technology, work and Well living and other dimensions that this concept presented through contact with its literature, verified from the context of Agroecological Family Agriculture in the scope of the Metropolitan Region of Curitiba-PR ( RMC). Reflecting from a need to disengage from the universalist conception of knowledge, built by modernity and Eurocentrism supported by the hedge of Western development and capitalism, which aim at progress and growth at any cost without considering the impacts on planet Earth. Therefore, this study sought to be inserted in a perspective of frontier thinking, which questions modernization and coloniality in the sphere of family farming from the perspective of Well Being. For this purpose, five properties of family farmers of agroecological reference base were selected, advised by CPRA-Centro Paranaense de Referência em Agroecologia. The visits to the properties took place during the years 2019 and 2020, and are located in the municipalities of Colombo, Quatro Barras, Itaperuçu, Pinhais, Tijucas do Sul. In order to achieve the objectives proposed by this research, as well as, to obtain a theoretical alignment -methodological that could allow the construction of a necessary deepening, that would contribute to an analysis and consistent, coherent results, some dimensions of Well Living were defined, besides the characterization of the family farmers that composes the research. In this sense, a qualitative-descriptive study was carried out, with Content Analysis as an analytical proposal, with a priori and a posteriori categories. Data collection was carried out through semi-structured interviews and non-participant observation linked to the research subjects: agroecological family farmers, the CPRA organization and its collaborators. Based on the results, four categories of analysis were established, interrelated with the dimensions of Bem Viver, namely: Concepts and conceptions of Well Living, Harmony with Nature and the AFA in this sense; Well living and Human, Nature, Environmental Rights and the issue of Sovereignty and food security; Well Living as an antagonistic proposal to Development and Western Well-being and the issue of the individual and the Community; The agroecological family farmer and the issue of technique, technology and work and their intersections with Well living in this context; and finally, a section is dedicated to commenting on the relationship between CPRA and agroecological family farmers. The syntheses of the work, always of a temporary nature, show limitations of the current production model and should be rethought based on the experiences of other actors such as family farming, community relations, dialogues of knowledge, the harmonic context with nature, based on multiple possibilities perceived from the conceptions of Well living. Where Well living presents itself as an opportunity to imagine other possible worlds that are not based on an anthropocentric vision, but on a common Well living.

Ao longo da história, a relação do ser humano com o trabalho sempre teve um sentido penoso. A palavra trabalho originou-se do latim “tripalium”, que inicialmente era o nome de uma ferramenta agrícola e no período do Império Romano, se tornou o nome de um instrumento de tortura. Outra perspectiva sobre o trabalho é o de “labor” que significa dor, sofrimento, esforço. Deste modo, a relação do ser humano com o trabalho, pode ser compreendida negativamente, trazendo um sentido de punição ou castigo em relação a atividade profissional. No mundo contemporâneo, as relações interpessoais, as novas tecnologias e a situação socioeconômica do país, têm transformado o ambiente laboral, em relação à constantes exigências de atualização e desenvolvimento das habilidades e competências do trabalhador para aumentar sua produtividade. Diante deste ambiente exigente, a saúde física e mental do profissional, pode ser comprometida, ocasionando sofrimento e adoecimento, uma vez que as empresas podem ser fonte de prazer e sofrimento ao ser humano. Com o adoecimento dos funcionários, as empresas ficam suscetíveis ao aumento de absenteísmo, afastamentos, baixa produtividade, baixo desempenho, disfunções disciplinares e evasão do ambiente de trabalho. Dentro deste cenário, encontram-se os profissionais e empresas de Comércio Exterior, que pela natureza do trabalho ser estressante e exigente, torna-se um ambiente propenso a adoecimentos. O estudo tem como objetivo: compreender as estratégias defensivas de enfrentamento ao sofrimento no trabalho, utilizadas por profissionais e empresas de Comércio Exterior da cidade de Curitiba – PR. Dado o exposto anteriormente sobre os problemas que o sofrimento no trabalho acarretam à saúde do trabalhador e os recursos individuais e coletivos de enfrentamento a esse sofrimento, foi proposto o seguinte problema de pesquisa: Quais as estratégias defensivas de enfrentamento ao sofrimento no trabalho, utilizadas por profissionais e empresas de Comércio Exterior da cidade de Curitiba-PR? E para auxiliar na resposta deste problema, foi utilizado como elemento teórico base, a Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours. Para a construção do referencial teórico foi realizada uma Revisão Integrativa e utilizou-se a metodologia de estudo multicaso em duas empresas. A partir da análise dos achados de pesquisa, constatou-se que esses profissionais estudados, buscam estratégias defensivas individuais, como por exemplo a pratica de esportes, exercícios físicos, pausas para respirar, tomar café, entre outras. E foi possível notar, mesmo que a empresa forneça estruturas físicas e ações para contribuir na diminuição de estresse do ambiente de trabalho, isto não é um fator determinante para a diminuição ou exclusão de sofrimento para os funcionários, mas as estratégias defensivas que utilizam individualmente são mais eficazes. Outra análise realizada foi que em boa parte dos resultados adquiridos, notou-se que mesmo com estruturas físicas e estilos diferentes, os profissionais de ambas as empresas deram respostas semelhantes aos questionamentos da pesquisa. Throughout history, the relationship of the human being with work has always had a painful meaning. The word work originated from the Latin “tripalium”, which was initially the name of an agricultural tool and in the period of the Roman Empire, became the name of an instrument of torture. Another perspective on work is that of labor, which means pain, suffering, effort. Thus, the relationship of the human being with work can be understood negatively, bringing a sense of punishment or punishment in relation to professional activity. In the contemporary world, interpersonal relations, new technologies and the socioeconomic situation of the country have transformed the work environment, in relation to the constant demands of updating and developing the skills and competencies of the worker to increase their productivity. Given this demanding environment, the physical and mental health of the professional can be compromised, causing suffering and illness, since companies can be a source of pleasure and suffering to human beings. With the illness of employees, companies are susceptible to increased absenteeism, leaves, low productivity, poor performance, disciplinary dysfunctions and evasion of the work environment. Within this scenario, there are professionals and foreign trade companies, which by the nature of the work is stressful and demanding, becomes an environment prone to illness. The study aims to: understand the defensive strategies to cope with suffering at work, used by professionals and foreign trade companies in Curitiba – PR. Given the foregoing on the problems that suffering at work cause to workers’ health and the individual and collective resources to cope with this suffering, the following research problem was proposed: What are the defensive strategies to cope with suffering at work, used by professionals and companies of Foreign Trade of Curitiba-PR? And to assist in the answer to this problem, Christophe Dejours’ Psychodynamics of Work was used as a basic theoretical element. For the construction of the theoretical framework, an Integrative Review was performed and the multicase study methodology was used in two companies. From the analysis of the research findings, it was found that these professionals studied seek individual defensive strategies, such as sports, physical exercises, breathing breaks, coffee, among others. And it was noted, even if the company provides physical structures and actions to contribute to reducing stress in the workplace, this is not a determining factor in reducing or excluding suffering for employees, but the defensive strategies that they use individually are most effective. Another analysis was that in most of the acquired results, it was noted that even with different physical structures and styles, professionals from both companies gave similar answers to the research questions.

Pensar sobre o trabalho seria entender que ele vem sofrendo modificações em relação a conquistas do trabalhador. Do período da Revolução Industrial, em que o trabalhador obteve as suas vitórias em relação às condições de trabalho, o surgimento dos sindicatos, em que lutou por condições dignas de trabalho, sendo porta-voz dos empregados, até chegar no século XXI, período este que deveria ser voltado à completa satisfação do trabalhador, no seu ambiente de trabalho, já que a luta por qualidade de vida no trabalho nunca esteve tão em alta. As organizações hoje se preocupam com o nível de satisfação do trabalhador. Por este motivo é que palestras e treinamentos, cartilhas sobre assuntos como motivação, como controlar o estresse, evitar conflitos no trabalho vem sendo reforçados. Apesar dessa preocupação, o sofrimento do trabalhador e a violência mental para com ele vem à tona, juntamente com o assédio moral, sendo esse um assunto discutido e enfrentado nas organizações, inclusive as públicas, no qual foi embasada essa dissertação, sendo o servidor público municipal, da cidade de Curitiba, que atua como enfermeiro ou técnico de enfermagem, os sujeitos da pesquisa. Por ser um assunto considerado tabu, pois muitas vezes ocorre um sofrimento velado por parte do sujeito trabalhador, e ainda por não ser considerado lei, tendo apenas projetos, é que essa dissertação foi realizada. Ela tem por objetivo analisar o sentido do trabalho para os servidores públicos municipais, enfermeiros e técnicos de enfermagem, que estão em situações ou que vivenciaram o assédio moral no seu ambiente de trabalho, no período de 2013 a 2018. Essa dissertação possui cunho qualitativo, cuja metodologia realizada foi a revisão sistemática, por meio da ferramenta Pro Know-C, a fim de obter o gerenciamento bibliográfico, voltado aos autores que versaram sobre o tema em questão. O método da análise de dados foi o construtivo-interpretativo, baseado no método de González Rey, voltado a um processo dialógico entre o pesquisador e o pesquisado. Foi realizada a pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas, com 8 servidores, sendo 4 técnicos em enfermagem e 4 enfermeiros, que judicializaram o assédio moral, neste período, a fim de obter os relatos desses servidores públicos municipais, em relação aos quais se realizou a interpretação dos dados, baseada em González Rey, no método construtivo interpretativo, a fim de alcançar os objetivos propostos nesta dissertação. Os resultados encontrados foram que houve modificações frente ao sentido do trabalho para esses entrevistados, sendo que antes do assédio moral existia um sentido voltado ao prazer, havendo motivação para realizar a função, e após o episódio constrangedor, sofrimento, juntamente a um objetivo mais voltado ao financeiro do que realizacionável, frente ao fato de servir à comunidade, já que muitos não veem mais sentido de serem enfermeiros e técnicos, pensando até mesmo em sair da unidade de saúde em que trabalham. To think about work would be to understand that it has been undergoing changes in relation to worker achievements. From the period of the Industrial Revolution, in which the worker obtained his victories in relation to the working conditions, the emergence of the unions, in which he fought for decent working conditions, being a spokesman for the employees, until the 21st century, a period that should be focused on the complete satisfaction of the worker in his work environment, since the struggle for quality of life at work has never been só high. Organizations today care about the level of worker satisfaction. This is why lectures and training, primers on subjects such as motivation, how to control stress, avoid conflicts at work have been reinforced. Despite this concern, the suffering of the worker and the mental violence towards him comes to the surface, along with bullying, and this is a subject discussed and faced in organizations, including public ones, on which this dissertation was based, being the civil servant. Curitiba, which acts as a nurse or nursing technician, the research subjects. Because it is considered a taboo subject, as often occurs a veiled suffering on the part of the working subject, and still not being considered law, having only projects, is that this dissertation was performed. It aims to analyze the meaning of work for municipal civil servants, nurses and nursing technicians, who are in situations or who experienced bullying in their work environment, from 2013 to 2018. This dissertation has a qualitative nature, whose methodology was performed the systematic review, through the Pro Know-C tool, in order to obtain the bibliographic management, aimed at the authors who dealt with the subject in question. The data analysis method was the constructive-interpretative method, based on González Rey’s method, focused on a dialogical process between the researcher and the researched. Documentary research and semi-structured interviews were conducted with 8 servants, 4 nursing technicians and 4 nurses, who judicialized bullying during this period, in order to obtain the reports of these municipal civil servants, in which the interpretation was performed. Of data, based on González Rey, in the constructive interpretative method, in order to achieve the objectives proposed in this dissertation. The results found were that there were changes in the sense of work for these interviewees, and before the bullying there was a sense of pleasure, having motivation to perform the function, and after the embarrassing episode, suffering, along with a more focused goal. Financial rather than achievable, in view of serving the community, as many no longer see the sense of being nurses and technicians, even thinking of leaving the health unit in which they work.

A realização do trabalho faz parte da rotina do homem em sociedade, implica em esforços, gasto com energia física e mental e satisfaz necessidades. Ademais, o trabalho proporciona ao homem ricas experiências, habilidades e competências, inserindo-o na realidade produtiva. Dessa forma, participa do processo de desenvolvimento humano, refletindo de forma direta nas relações interpessoais, em seu autoconhecimento, em seu crescimento intelectual e em seu movimento financeiro, assegura a sobrevivência do ser humano, além de proporcionar satisfação. O ambiente em que comumente o trabalho se dá na sociedade é em organizações. A organização do trabalho preocupa-se com a produção e eficácia técnica, porém, deve inserir razões relacionadas ao convívio, ou seja, ao mundo social do trabalho. O ato de trabalhar não é apenas desempenhar funções produtivas, ele também proporciona convivência e o desenvolvimento da subjetividade. Assim, o trabalho ocupa lugar essencial na vida dos indivíduos, fazendo parte da construção do sujeito. Nesse contexto, o trabalhador que ocupa a função de motorista de ônibus realiza tarefa vital, transportando passageiros dentro de uma determinada área, obedecendo uma série de normas, procedimentos técnicos e expondo-se a uma enorme variedade de riscos ocupacionais e psicológicos. O estudo analisou o sentido do trabalho para os motoristas de ônibus do transporte coletivo urbano de Curitiba. Foi utilizada uma abordagem qualitativa, de caráter construtivo-interpretativo de forma dialógica entre pesquisador e pesquisado, conciliando com o método da autoconfrontação de Yves Clot. O nível de análise abordado nessa pesquisa foi o nível organizacional, o locus contemplará uma empresa do transporte coletivo urbano de Curitiba e, a unidade de análise foram motoristas dos ônibus biarticulados. O presente estudo contemplou a utilização de dados primários e secundários, sendo que os primários serão coletados por meio de entrevistas, gravações e filmagens, compondo o processo da autoconfrontação e roteiro de observação, com a finalidade de responder ao problema de pesquisa e, os dados secundários foram coletados por meio de documentos da empresa de transporte e de outros órgãos competentes. O estudo revelou que que os principais sentidos do trabalho que emergiram da pesquisa com os motoristas do transporte coletivo urbano de Curitiba, estão relacionados ao gostar da atividade que realizam; às necessidades básicas de sobrevivência; à satisfação pessoal, à centralidade que presume que o trabalho requisite alto nível de responsabilidade com a organização; a relação do trabalho com a família, a relação do trabalho com os pares, a relação do trabalho com a sociedade e a necessidade de sentir-se útil no desenvolvimento da atividade. Work is part of the routine of man in our society; it demands the exertion of physical and mental energy as well as the fulfillment of certain inherent needs. Moreover, work provides the man with rich experiences, skills and the competency to apply them into a productive reality. Thus, work is part of the process of human development, directly reflecting in the interpersonal relationships, in its selfknowledge, in its intellectual growth and in its financial movement. In addition to providing gratification, work ensures the survival of the human being. The environment in which work usually occurs in society is inside the organization. These organizations or companies are concerned with production and technical efficacy, but they also must include reasons related to social relations, or the social world of work. The act of working is not only to perform productive functions, but also to provide the coexistence and the development of subjectivity. Therefore, work occupies an essential place in the life of the individual, being part of the construction of the whole individual. In this context, the workers who drive a bus for a living play a vital role in the transport of passengers within a certain area. The bus driver must also obey a series of rules and technical procedures, and could possibly expose themselves to a variety of occupational and psychological hazards. The study analyzed the meaning of the work for the bus drivers of urban collective transportation in Curitiba, Brazil. A qualitative, constructive-interpretive approach was used in a dialogical way between researcher and researched, reconciling with the self-confrontation method of Yves Clot. The level of analysis addressed in this research was at the organizational level, the locus will include a public transportation company in Curitiba and the unit of analysis were drivers of bi-articulated buses. The present study contemplated the use of primary and secondary data; the primary data were collected through interviews, photos, recordings and films, integrating the process of self-confrontation and observation Script with the purpose of solving the research problem. The secondary data were collected from the documents of the transportation company and from other credible departments. The study revealed that the main meanings of the work that emerged from the research with Curitiba urban collective transport drivers are related to the liking of the activity they perform; basic survival needs; to the personal satisfaction, to the centrality that assumes that the work demands a high level of responsibility with the organization; the relationship between work and family, the relationship between work and peers, the relationship between work and society, and the need to feel useful in the development of the activity.