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Este artículo da a conocer la relevancia y características que posee el trabajo no remunerado y de cuidados que efectúan las mujeres en contextos de ruralidad. Para este objetivo, se desarrolló la investigación desde una perspectiva cualitativa. Para la estrategia de levantamiento de información se visitaron dos zonas rurales del norte y sur de Chile, donde fue posible recabar relatos sobre experiencias de mujeres de estas localidades, por medio de entrevistas de tipo biográfico. Los hallazgos de la investigación permitieron poner en evidencia las condiciones de vida de las mujeres en territorios rurales, para hacer frente a las tareas reproductivas y sus posibilidades de conciliación con el trabajo remunerado. Las conclusiones del estudio permiten observar la sobrecarga de trabajo que deben asumir las mujeres en contextos rurales, con escasas medidas de apoyo gubernamentales y de corresponsabilidad para los cuidados. Así también, visualizar las particularidades que poseen estos territorios para el reconocimiento de sus necesidades, problemáticas y desafíos en materia de cuidados.

El análisis de las trayectorias de socialización es especialmente relevante para conocer los agentes sociales que influyen en la formación de actitudes, creencias y expectativas de corresponsabilidad con el trabajo doméstico. Este artículo examina y reconstruye las trayectorias de socialización de los varones con el trabajo doméstico desde su adolescencia hasta la convivencia con la pareja y la llegada de hijos e hijas a la familia. A partir del análisis de entrevistas semiestructuradas se han reconstruido tres tipos de trayectorias en las cuales se han podido observar la influencia socializadora de cuatro agentes sociales: la familia de origen, el grupo de amistad, el grupo de trabajo y la pareja. Los resultados confirman que la familia de origen y la pareja son los agentes que ejercen mayor influencia en la socialización de los varones con el trabajo doméstico. Se hallaron diferencias en la socialización familiar según la edad de los entrevistados, siendo las familias de las generaciones de varones más jóvenes las que delegaban en los hijos mayor número de responsabilidades con el trabajo doméstico. Asimismo, se observó cómo la influencia de la posición socioeconómica de la mujer condicionaba que la socialización conyugal lograse modificar la división del trabajo doméstico. Por último, se apreció en las tres trayectorias una tradicionalización en el reparto del trabajo doméstico con la llegada de los hijos e hijas a la familia.

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El artículo presenta los Consejos Pastorales, tanto Diocesanos como Parroquiales, como instancias de corresponsabilidad de los Christifideles a través de las interacciones sinodales que se dan en su marco y con su contexto. Fundamenta la propuesta, y describe cuatro interacciones que conforman un proceso sinodal en los Consejos. Además, sugiere de manera transversal, algunas modificaciones al Código de Derecho Canónico actual que faciliten su implementación.

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La situación de pandemia vivida a nivel mundial provocó la aprobación de medidas por parte de los diferentes países con el fin de afrontar la lucha contra la COVID-19. El Estado español fue uno de los estados que sufrió mayormente este impacto y que llevó a decretar el estado de confinamiento de la ciudadanía mediante la aprobación del Real Decreto Ley 8/2020. El viejo problema de conciliar la vida laboral con la familiar (Torns, 2005) se fue revistiendo de urgente necesidad a medida que la crisis sanitaria se hizo rotunda y se daba paso al cierre de los centros educativos. El paso de las semanas sin la posibilidad del suministro de recursos que asisten habitualmente a las familias, como consecuencia de las medidas impuestas por la COVID-19, dio pie al agravamiento de la crisis de cuidados vivida por nuestra sociedad. Este escenario nos alentó a iniciar una investigación cuyas muestras se tomarían durante el periodo de confinamiento y que tendría como objetivo la observación sobre el impacto y las dificultades afrontadas por las mujeres con cargas familiares que vivieron esta etapa teniendo que compaginar dichas necesidades de provisión de cuidados con su jornada laboral. Las evidencias muestran como la división sexual del trabajo en el ámbito privado doméstico y un uso diferencial del tiempo entre hombres y mujeres sigue todavía muy presente en las prácticas cotidianas de las parejas jóvenes, incluso en aquellas que se autoreconocen como igualitarias.

La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de gran importancia desde el ámbito jurídico, económico y social. Por medio de este artículo de investigación se realiza una revisión de literatura con la cual se pretende abarcar la transformación que surge al hablar de conciliación y conciliación con corresponsabilidad. Dentro de los principales hallazgos se señala diversos avances normativos junto con algunas estrategias que son necesarias para lograr fomentar la igualdad, equidad y calidad de vida de las personas haciendo énfasis en la importancia que se tiene de romper las principales barreras de género.

Este artículo de investigación se centra en las dinámicas de violencia de los hijos hacia los padres adultos mayores. El objetivo fue analizar los significados que otorgan los padres a la violencia perpetrada por sus hijos y las circunstancias que rodean dicho fenómeno. Se trató de un estudio cualitativo que utilizó el método de análisis temático. Participaron 20 varones usuarios de un programa para la atención y cuidado de personas envejecientes en la ciudad de Bogotá (Colombia), quienes fueron elegidos intencionalmente. La información se obtuvo a través de entrevistas a profundidad basadas en el diálogo y la reconstrucción de experiencias, atendiendo las debidas prácticas y consideraciones éticas. Los resultados muestran múltiples significados relacionados con la violencia física, psicológica, económica y negligencia en función de la trayectoria de vida familiar y las prácticas parentales; además, se observan diversas interpretaciones en función de las demandas sociales. Como categoría emergente se observó que la violencia presenta condiciones de bidireccionalidad en el curso de la vida familiar. Se concluye que la violencia de los hijos contra los padres adultos mayores es un asunto que requiere una visión más amplia y comprehensiva no solo de las acciones de los sujetos y las familias, sino también de aquellas inherentes al Estado y la sociedad.

En el marco de una investigación doctoral que abordó las experiencias de paternidades juveniles, el presente artículo analiza las prácticas de cuidado de jóvenes padres de un barrio popular a partir de dos modelos de cuidado construidos (modelo auxiliar y modelo compartido). Las entrevistas fueron realizadas a cuarenta jóvenes varones padres residentes de un barrio popular de La Plata (Buenos Aires, Argentina) durante el período 2013-2015 en base a una muestra intencional seleccionada por bola de nieve, a partir de los criterios de accesibilidad y heterogeneidad. Aunque es posible encontrar mayor involucramiento de los jóvenes en el cuidado, las responsables últimas en ambos modelos de cuidado son las mujeres (especialmente las parejas, pero también suegras, hermanas, vecinas de los jóvenes). Los jóvenes entrevistados cuidan más, pero no logran romper con la división sexual del trabajo clásica y descentrar a las mujeres como cuidadoras principales o expertas.

Ofrecemos la presentación que Carlos Galli pronunció el 13 de octubre de 2023 en la Congregación General del Sínodo de los Obispos. Se articula en torno a los ejes de la misión, la corresponsabilidad y el intercambio. Los títulos mismos indican que la lógica de la sobreabundancia del don articula la propuesta, ya que el Espíritu es el protagonista principal. Como no hay sinodalidad sin misión, ser misioneros apela a ser en entrega sinodal. Esto se asienta en que por el Bautismo existe una corresponsabilidad que se inscribe en el ser de nuestra existencia cristiana y, finalmente, nadie privatiza lo que le ha sido dado, sino que lo ha recibido para el intercambio y la donación.

The implementation of political-educational measures aimed at achieving total and effective equality between genders must be anchored in a realistic and updated analysis of the initial situation. To this end, it is essential that data collection be carried out in a reliable and contrasted manner. The aim of this work is to validate a questionnaire on the perception of co-responsibility in the young population. To this end, content validation was carried out by means of an adaptation of the Delphi method and the study of the Moriyama criteria. As a final phase, Cronbach's alpha and the explained variance were studied by means of different statistics. The results show the adequate structure of the questionnaire, as well as the quality and interpretability of its items. In the Cronbach's alpha tests, factor analysis, Bartlett's sphericity and the internal correlation of the components, acceptable results were presented, evidencing the strength of the instrument. Therefore, the results confirm the validity and reliability of the instrument, providing a reliable and easy-to-apply tool for evaluating the perception of co-responsibility in the young population. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Since the genesis of humanity, man has sought a way to guarantee his food, going from the collection of plants, fruits and hunting animals to the cultivation of plants and the domestication of animals to obtain food, this is how the activity Agriculture became part of their culture. Since then, food production through domestic animal husbandry has evolved alongside technology and science, becoming one of the most important activities in the world. For its part, the (Food and Agriculture Organization of the United Nations [FAO], 2014) points out that there are indications that the production of small ruminants could continue to positively influence food security and foresees an increase in the consumption of beef. mutton worldwide of 28% by 2030. Regarding its importance from family production, Ganzábal, et al (2014) mention that small-scale sheep production should be considered as a development strategy, aimed at small and medium-sized family producers, since it implies the development of human and social capital. This work briefly analyzes the conditions for this type of activity in urban areas to be carried out in a sustainable and ethical manner under an axiological approach to both animal and human well-being. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The article analyzes different objections in moral philosophy to question the legitimacy of state punishment towards social outcasts. These objections include hypocrisy, community, and complicity. The author concludes that the objection of complicity can partially delegitimize the punishment of crimes favored by the excluding policies of the State. The objection of hypocrisy and its relationship with criminal law and social exclusion are also discussed. Additionally, the objection of community and its impact on belonging to the family community is raised. The text argues that none of these objections is a good argument to question the legitimacy of punishing social outcasts. Bibliographic references related to the topic of criminal punishment and social exclusion are also mentioned. [Extracted from the article]

The goal of this essay is to contribute to the study of public policies, specifically those oriented towards the promotion of shared responsibility between men and women in care work, both from a human rights approach and a gender perspective. We will quickly revise Gendes' story and its theoretical-practical approach used with the private sector, to finally sum up our experiences and challenges of our interventions. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The finance institutions in the Roman Curia manage the Holy See’s assets in order to ensure its mission at the service of the universal Church as well as its sustainability. Its current structure, as sanctioned in the Apostolic Constitution Praedicate Evangelium, is the result of a long process of reform that began in the pontificate of Benedict XVI and brought to a conclusion by Pope Francis. This article outlines the reasons for the reform and its constitutive principles, before offering a brief overview of its current organization. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The article summarizes a report on the promotion of work-life balance in Spain and internationally, highlighting common experiences and trends in work-life balance and innovative ideas for future initiatives. The importance of shared responsibility and gender equality in promoting work-life balance is emphasized. Work-life balance plans implemented in the Basque Country and the importance of work-life balance in the Clínica Alemana are mentioned. The importance of formal childcare services and the lack of services in some areas of the United States are discussed. The childcare model known as "Eguneko Ama" in Spain and the hiring problems during summer vacations are highlighted. Work-life balance services offered to children aged 0 to 17 during the school year are mentioned, as well as the program implemented by the Latvian government to strengthen the network of childcare services. Similar programs in Luxembourg and the United States are also mentioned, emphasizing the importance of collaboration between the public and private sectors. The article emphasizes the importance of addressing work-life balance from a gender perspective and considering the profiles of the most affected families when designing services and programs. The article provides a list of references related to the topic of work-life balance. [Extracted from the article]

Este artículo contiene varias propuestas de derecho patrimonial canónico. Son sugerencias al servicio de la misión de la Iglesia para desarrollar todo el potencial del Libro V del CIC.

In the scenario of a global care crisis, this study addresses how the co-responsibility of care and self-care of the informal caregiver of dependent people is discursively constructed in Chilean public policy. To this end, an interpretative methodology, qualitative method and through a documentary approach text of the Support and Care Subsystem are analyzed from the perspective of pragmatic discourse. The results show a marked discourse about an overburdened female caregiver who self-manages her self-care with little support, and then sees the emergence of a family that, managed by the caregiver, must begin to take charge of the co-responsibility of caregiving. After that, a subsidiary State emerges that supports this care entrepreneur and her family when there are not enough resources. We conclude that this scaffolding is supported on the shoulders of women, maintaining the invisibility of opportunities that redistribute care with greater social justice. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The aim of this article is to contribute to the debate on the gender impact of telework, using the home lockdown of the Catalonian population during the first months of the COVID-19 pandemic as a case study. Specifically, men’s and women’s experiences and evaluations of remote work are analysed based on a survey on time-use during the lockdown conducted by the Centre Estudis Opinió. The results indicate that the experience of remote work, far from fostering co-responsibility in domestic and care work, further reinforced the gender gap in reproductive labour. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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En este artículo hemos querido señalar algunos de los retos ante los que se encuentra hoy una Iglesia llamada e involucrada en un camino sinodal que reclama de ella un ejercicio mucho más exigente de «escucha, diálogo y discernimiento», en particular, con las mujeres que la conforman, y con las mujeres en general. «Escucha y diálogo», en primer lugar, con las mujeres en la diversidad de contextos y culturas (reto 1), y sobre las cuestiones emergentes que afectan sus vidas (reto 2); y «discernimiento», en segundo, de su contribución en los ámbitos y procesos de toma de decisiones en la Iglesia (reto 3), así como de una necesaria revisión de la cuestión de los ministerios (reto 4). Condiciones de posibilidad ineludibles, para avanzar hacia el futuro como una verdadera Iglesia sinodal, de las que brotan estos desafíos que no pretendemos analizar, pero sí mostrar con seriedad y responsabilidad, la urgencia de reflexionar y dejarnos transformar por ellos.

Buena parte de estudios sobre conciliación de empleo y vida personal asumen que el reto atañe básicamente a las mujeres. Este artículo analiza el apoyo y dificultades que encuentran los hombres comprometidos con el cuidado de sus menores en sus empleos cuando intentan conciliar. Tratamos de responder a las siguientes preguntas: (a) por qué estos padres aprecian más algunas adaptaciones laborales sobre otras; (b) cómo influyen las culturas organizacionales en su conciliación; y (c) qué diferencias existen en cuanto a tamaño y titularidad de las organizaciones en donde trabajan. Hemos optado por una metodología cualitativa basada en grupos de discusión con padres comprometidos empleados en la administración pública, grandes y pequeñas empresas del ámbito privado. Los resultados muestran que el diseño de las políticas y culturas organizacionales interactúa e influye en cómo concilian los nuevos padres, habiendo encontrado pequeñas empresas de nueva creación que presentan mejores condiciones de conciliación que las grandes.

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The new Law 7/2022, on Waste and Contaminated Soils, introduces important changes in terms of textile waste, a sector that has traditionally received less attention in terms of the volume and management of waste produced. The textile industry is, in fact, the fourth most polluting in terms of waste volume and, in addition, it has been increased by the social practice of fast fashion employment. Due to the aforementioned, the European Directive ((EU) 2018/851) which modifies Directive 2008/98/EC on waste is of particular importance. This new Directive obliges the Member States to the selective collection of textile waste before January 1st, 2025, and to establish objectives related to the preparation for reuse and recycling of this waste. This will have an impact on the entire textile value chain as it will be necessary for companies to start designing and preparing their products to contain recycled material and to allow its recycling. The new tendencies in the management of textile disposables promote an increase in public awareness about consumption practices as well as the co-responsibility of producers and users. The management of textile waste, whose main destination is the social economy, will have to promote technologies for the recovery of surpluses to reintroduce these materials into the consumption process, thus favoring the circular economy and sustainability. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

El artículo tiene por objetivo determinar el estado del arte de la participación ciudadana y organizaciones sociales. La metodología que se utilizó consistió básicamente en una revisión sistemática, analítica y crítica de los principales fundamentos teóricos del estado del arte. El documento posee seis secciones. La primera desarrolla la colisión de la democracia y la conceptualización de la participación ciudadana; la segunda, la contextualización de la participación ciudadana en el marco de una democracia participativa con corresponsabilidad; la tercera, las redes sociales como nuevos escenarios de participación ciudadana y agrupaciones sociales; la cuarta, la democracia retórica y su praxis como mecanismos de participación ciudadana; la quinta, la interacción creadora (cocreación) entre la administración pública y la ciudadanía para la autonomía; y, la sexta, la participación ciudadana y su trascendencia del modelo político. Finalmente, se presentan las conclusiones de la investigación.

Al identificar los aportes investigativos sobre el rol que ejercen los docentes de primera infancia para la garantía de la protección integral en la niñez, se evidenciaron las brechas en la garantía de la protección integral a la infancia, las cuales surgen desde el mismo núcleo familiar, desde el Estado por la dificultad de cumplir con esta labor, por la falta de corresponsabilidad social frente a los niños y la recarga en los docentes como principales actores en este proceso. Aunque el agente educativo, es un actor significativo para el desarrollo integral de los niños, no puede recaer en su quehacer toda la responsabilidad de la protección a la primera infancia, es necesario articular esfuerzos estatales que comprometan otras instancias institucionales y actores sociales, que posibiliten brindar servicios educativo - formativos a la primera infancia, propiciar y recrear espacios para la participación de las familias y de personas significativas en las acciones orientadas a la Protección infantil.

Esta investigación se propone analizar cómo y por qué los padres heterosexuales que trabajan en pymes se implican en los cuidados, prestando especial atención a sus procesos personales, de pareja y a su contexto laboral. Para ello se han realizado entrevistas a padres con pareja y menores de hasta 12 años, tanto supervisores como supervisados, que trabajaban en empresas con distintivo o prácticas de igualdad y que han disfrutado de medidas de conciliación. Los resultados muestran que para llegar a ser un padre comprometido con los cuidados es necesario adoptar determinadas orientaciones y prácticas personales, tanto por parte del padre como de la pareja, junto con la existencia de elementos facilitadores aportados por las empresas. Sin embargo, un contexto laboral facilitador no representa una condición necesaria ni suficiente para ejercer de padre cuidador. This research aims to analyze how and why heterosexual parents working in SMEs are involved in care, paying special attention to their personal and couple processes and their work context. To this end, interviews were conducted with fathers with a partner and children up to the age of 12, both supervisors and supervised, who worked in companies with equality labels or practices and who have enjoyed work-family-reconciliation benefits. The results show that in order to become a committed father, it is necessary to adopt certain personal orientations and practices, both on the part of the father and the couple, together with the existence of facilitating elements provided by the companies. However, a favorable work environment is neither a necessary nor sufficient condition for acting as a caring parent.

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El objetivo de este artículo es estudiar las principales dificultades que las familias gallegas con menores escolarizados en Educación Primaria experimentan en la conciliación de su vida profesional, familiar y personal, y cómo su situación laboral influye en la armonización de dichos tiempos. Para ello, se utiliza un cuestionario elaborado ad hoc con el que se constata que casi la mitad de las familias encuestadas (n=2037) perciben dificultades debido a las responsabilidades profesionales. El porcentaje disminuye cuando los factores condicionantes son los tiempos escolares y las necesidades personales. Asimismo, la situación laboral influye en la armonización de las rutinas diarias, especialmente cuando las familias tienen jornada completa. Estos datos señalan que se requiere un proceso de cambio enfocado a la mejora de la conciliación de los padres y madres con menores escolarizados en Educación Primaria. El estudio pone de manifiesto la dificultad que tienen las familias gallegas para compaginar tiempos de trabajo, de familia, de ocio y escolares, y consecuentemente la ineludible necesidad de adoptar una serie de compromisos tanto por parte de las instituciones como por parte de la sociedad en su conjunto para mejorar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en estos ámbitos.

El presente artículo contiene los resultados de la Sistematización de la Experiencia del Proyecto de Asesoría Familiar: “Reconocimiento de los derechos humanos del Adulto Mayor en dos familias residentes en Cali y Valledupar”. Se desarrolló durante los meses de febrero a noviembre del año 2017, a través de un proceso participativo con las familias S. P. en Valledupar y C. V. en Cali, para alcanzar el reconocimiento familiar y social de los adultos mayores como sujeto de derechos, fomentando su participación y realzando sus recursos y competencias, desde una perspectiva de derechos humanos y del apoyo intergeneracional. Ahora bien, la construcción del proyecto se realizó por medio de la integración de aportes de la Investigación Acción Participativa y la Metodología del Marco Lógico; la implementación fue ejecutada en escenarios de asesoría familiar desde un Enfoque Sistémico en el que emergieron dos ejes fundamentales: la participación social y la corresponsabilidad. Finalmente, en los resultados fue predominante el importante papel que ejerce la familia para que los adultos mayores sean reconocidos como sujetos de derecho.

Este trabajo tiene como propósito analizar las iniciativas legislativas del Congreso de la República de Colombia en materia de igualdad de género; de manera específica, en lo referente al régimen de licencias de maternidad y paternidad y la forma como estas influyen en la consolidación de la igualdad entre hombres y mujeres. Las iniciativas legislativas serán agrupadas en tres modelos de licencias: 1. un modelo de distinción entre hombres y mujeres, asociado a un concepto de cuidado feminizado; 2. un modelo de igualdad a partir de la corresponsabilidad, y 3. un modelo intermedio donde prima la liberalidad de los progenitores.

La soberanía sobre el tiempo se proclama por la OIT como uno de los pilares del trabajo decente. El tiempo de trabajo ha adquirido una renovada importancia ante los cambios tecnológicos y sus efectos disruptivos sobre las relaciones laborales. Las anticuadas fórmulas de los derechos de conciliación vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo se han revelado ineficientes para un ejercicio pleno de los derechos de conciliación. El envejecimiento de la población y la crisis sanitaria de la COVID-19 ha visibilizado la magnitud de las labores de cuidado, cuya tradicional vinculación género femenino ha lastrado la plena integración de las mujeres en el mundo laboral. Las condiciones laborales del trabajo sostenible del futuro pasan por subordinar el tiempo de trabajo a las necesidades de las personas.

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La gestión de la diversidad en las organizaciones se posiciona como estra- tegia necesaria para una exitosa respuesta frente a los cambios y desafíos derivados del escenario covid. Atender a la diversidad conlleva mejoras internas en el desempeño, en la productividad, en el clima laboral o en la búsqueda de soluciones más creativas y flexibles ante los problemas, además de mejoras externas en la consolidación de la marca y en la apertura a nuevos mercados. Analizamos los posibles beneficios, desa- fíos, dilemas y retos que, a raíz de la crisis generada por la covid-19, aparecen en los modelos de gestión responsable de la diversidad en las organizaciones. En este trabajo desarrollamos una discusión a partir de la entrevista realizada a la entidad española Fundación Once como ejemplo de buenas prácticas en la implementación de políticas inclusivas, y analizamos los datos extraídos resultado de la búsqueda bibliográfica con artículos firmados por personas y/o entidades relevantes en el tema propuesto. Como resultado de las conclusiones principales, elaboramos una propuesta de medidas que desarrollar por las organizaciones para establecer y/o conservar una política estratégi- ca en la gestión responsable de la diversidad en el escenario coronavirus.