648 results on '"Schweiz"'
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2. Die Risiken und Nebenwirkungen sind ungleich verteilt. Covid-19-Krise, Geschlecht und staatliches Handeln in der Schweiz
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Christine Michel and Natalie Imboden
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2019-20 coronavirus outbreak ,Coronavirus disease 2019 (COVID-19) ,Economics ,Severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) ,Arbeitsmarkt ,Epidemie ,Sozialpolitik ,epidemic ,social policy ,Beschäftigungsbedingungen ,gender-specific factors ,Political science ,Schweiz ,ddc:330 ,Labor Market Research ,Social sciences, sociology, anthropology ,Sozialwissenschaften, Soziologie ,Gesundheitsvorsorge ,Arbeitsmarktforschung ,Wirtschaft ,health policy ,employment conditions ,health care ,COVID-19 ,Coronavirus ,Frauen- und Geschlechterforschung ,geschlechtsspezifische Faktoren ,ddc:300 ,Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies ,Gesundheitspolitik ,labor market ,Humanities ,Switzerland - Abstract
Leseprobe ----- Bibliographie: Imboden, Natalie/Michel, Christine: Die Risiken und Nebenwirkungen sind ungleich verteilt. Covid-19-Krise, Geschlecht und staatliches Handeln in der Schweiz, Femina Politica – Zeitschrift fur feministische Politikwissenschaft, 1-2021, S. 102-109. https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v30i1.10
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- 2021
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3. Innovation capability and culture: How time-orientation shapes owner-managers’ perceptions
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Birgit Muskat, Mike Peters, Tanja Hörtnagl, and Anita Zehrer
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Value (ethics) ,Economics ,media_common.quotation_subject ,Mittelbetrieb ,Management Science ,Tourismus ,Federal Republic of Germany ,kulturelle Faktoren ,Profit (economics) ,Scarcity ,Perception ,Schweiz ,0502 economics and business ,ddc:330 ,Österreich ,Adaptation (computer science) ,Industrial organization ,Innovation capability ,SMEs ,Time orientation ,Long term- and short term-oriented culture ,Australia ,DACH country cluster ,Kleinbetrieb ,Innovationsfähigkeit ,media_common ,business.industry ,05 social sciences ,Australien ,Wirtschaft ,medium-sized firm ,Small business ,cultural factors ,Bundesrepublik Deutschland ,Management ,Incentive ,small business ,Austria ,Tourism, Leisure and Hospitality Management ,tourism ,050211 marketing ,innovation capacity ,business ,Switzerland ,050212 sport, leisure & tourism ,Tourism - Abstract
This study offers a cross-cultural perspective to better understand how time orientation shapes owner–managers’ perceptions of innovation capability in small and medium sized enterprises (SME) in tourism. We synthesise the extant literature and determine SME owner–managers’ internal and external innovation capability. Distinguishing between short- and long-term cultures and comparing data from Australian and German, Austrian and Swiss (DACH country cluster) SMEs, results confirm that perceptions of innovation capability vary across cultures. Results for SMEs in short term–oriented cultures show stronger appreciation for consumer orientation, creating prospective profit and staff incentives; by contrast, SMEs in long term–oriented cultures place higher value on accessible knowledge, commitment to learning, and adaptation. To effectively manage innovation capability in SMEs, we suggest a balanced approach of considering both short- and long-term factors. Acknowledging the scarcity of SMEs' resources, we propose that owner-managers first focus on strengthening their internal organisational drivers of innovation to enhance their innovation capability. We also discuss implications for tourism policy, offer recommendations for the field of innovation research and note the study's limitations.
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- 2021
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4. The Dilemmas of Flexibilisation of Vocational Education and Training: A Case Study of the Piano Makers
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Sonja Engelage, Alexandra Strebel, and Carmen Baumeler
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Berufsverband ,Musical instrument ,occupational identification ,Schweiz ,Institutional Work ,Bildung und Erziehung ,identity ,Vocational Education and Training, VET ,Flexibilisation ,training ,Flexibilität ,Ausbildung ,vocational education ,Flexibility (personality) ,occupational field ,Public relations ,Occupational Field ,Special aspects of education ,Vocational Training, Adult Education ,occupational requirements ,flexibility ,professional association ,Berufsbildung ,Work (electrical) ,Vocational education ,Professional association ,Switzerland ,dual system ,Context (language use) ,Occupational Association ,Berufsfeld ,Education ,Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ,ddc:370 ,Political science ,Vocational Education and Training ,ddc:330 ,Research question ,LC8-6691 ,business.industry ,Digital transformation ,Identität ,duales System ,Occupational Identity ,berufliches Selbstverständnis ,VET ,business ,Berufsanforderungen - Abstract
Summary Context: Dual VET systems are often praised for their labour market proximity because of economic stakeholders’ involvement. However, when labour market requirements change rapidly, a lack of flexibility is attributed to them. This occurs in times of fast socio-technological change like the current digital transformation. A repeatedly proposed measure to increase system flexibility is to reduce the number of occupations and create broader occupational profiles, for example, by combining similar occupations into so-called occupational fields. However, little is known about actually establishing occupational fields. Approach: Against this backdrop, we address the following research question: How was an occupational field created? As Switzerland attempted to merge occupations over a decade ago, we selected an information-rich and illuminative case concerning the research question: The piano makers’ occupation as one of the first occupations required to merge into an occupational field called musical instrument makers together with organ builders and wind instrument makers. Based on a qualitative case study, we reconstruct the process of occupational field construction by combining expert interviews with comprehensive document analysis and present its narrative. Findings: Based on this case study, we contribute to the understanding of VET flexibilisation by detailing occupational field creation and identifying opportunities and challenges. Here, we pay special attention to the institutional work of the affected occupational association and identify the importance of preserving its collective occupational identity. Although regulatory changes disrupted the piano makers’ occupation, the occupational association reinstitutionalised it as part of the musical instrument makers’ occupational field. Over a decade later, the piano makers reintroduced their former occupational title, which is deeply connected to their occupational identity. Conclusion: The results indicate that VET reforms that promote flexibilisation by creating occupational fields encounter serious limitations in collectively governed dual VET systems. In the Swiss system, occupational associations are core collective actors that rely on their members’ voluntary work. To maintain these economic stakeholders’ necessary commitment to VET, their collective occupational identity, symbolized by their long-standing occupational title, needs to be preserved.
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- 2021
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5. Doing Gender im öffentlichen Dienst: affektive Arbeit von Arbeitsvermittler_innen
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Myriam Gaitsch, Otto Penz, Barbara Glinsner, Johanna Hofbauer, and Birgit Sauer
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Affektivität ,Economics ,national state ,media_common.quotation_subject ,civil service ,Civil service ,Federal Republic of Germany ,bureaucracy ,gender-specific factors ,Political science ,öffentlicher Dienst ,Schweiz ,ddc:330 ,050602 political science & public administration ,Organisationskultur ,Bürokratie ,Österreich ,Berufsforschung, Berufssoziologie ,Social sciences, sociology, anthropology ,doing gender ,Arbeitsvermittlung ,media_common ,Occupational Research, Occupational Sociology ,Sozialwissenschaften, Soziologie ,organizational culture ,employment service ,05 social sciences ,Wirtschaft ,Federal republic of germany ,Femininity ,Bundesrepublik Deutschland ,0506 political science ,National state ,Dienstleistungsarbeit ,Frauen- und Geschlechterforschung ,Doing gender ,Affektive Arbeit ,Affektives Regieren ,affective labour ,affective governance ,050903 gender studies ,Austria ,Masculinity ,geschlechtsspezifische Faktoren ,affectivity ,service work ,ddc:300 ,Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies ,0509 other social sciences ,Humanities ,Switzerland ,Staat - Abstract
Leseprobe ----- Zusammenfassung Der Wandel der staatlichen Arbeitsmarktverwaltung in Deutschland, Osterreich und der Schweiz impliziert zum einen die Aktivierung von Erwerbslosen und mehr affektive Arbeit, zum anderen die Einfuhrung von New Public Management und Wettbewerb. Der Beitrag untersucht die geschlechtsspezifische Bedeutung, die diese Veranderungen fur die Arbeit der in der Arbeitsverwaltung Tatigen hat. Die Ergebnisse unserer empirischen Studie zeigen ein komplexes Bild: Maskulinisiertes unternehmerisches Verhalten koexistiert mit serviceorientierten feminisierten Arbeitspraktiken, affektive Strategien des Doing und Undoing von Weiblichkeit und Mannlichkeit werden von Mannern wie von Frauen angewendet. Schlagworter: Staat, Burokratie, Affektive Arbeit, Affektives Regieren, Doing Gender ----- Doing gender in the public service sector: Affective labour by employment agents Summary The transformation of state labour market administrations in Germany, Austria and Switzerland implies the activation of the unemployed and more affective labour on the part of those in the public service on the one hand and the introduction of new public management and competition on the other hand. The article examines the gender-specific significance of these changes in regard to the work of employment agents. The results of our empirical study reveal a complex picture: masculine entrepreneurial behaviour co-exists alongside service-oriented feminised work practices. Affective strategies of “doing” and “un-doing” femininity and masculinity are realized by both men and women. Keywords: state, bureaucracy, affective labour, affective governance, doing gender ----- Bibliographie: Gaitsch, Myriam/Sauer, Birgit/Hofbauer, Johanna/Glinsner, Barbara/Penz, Otto: Doing Gender im offentlichen Dienst: affektive Arbeit von Arbeitsvermittler_innen, GENDER – Zeitschrift fur Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2-2020, S. 11-27. https://doi.org/10.3224/gender.v12i2.02
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- 2020
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6. Do the COVID-19 Crisis, Ageing and Climate Change Put Swiss Fiscal Sustainability at Risk?
- Author
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Thomas Brändle, Pierre-Alain Bruchez, Carsten Colombier, Martin Baur, and Lukas Hohl
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Q54 ,J11 ,Bevölkerungsentwicklung ,Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) ,HB1-3840 ,Wirtschaftspolitik ,Schweiz ,ddc:330 ,Economic theory. Demography ,Business, Management and Accounting (miscellaneous) ,Social history and conditions. Social problems. Social reform ,H60 ,HN1-995 ,Öffentliche Finanzen - Abstract
The ongoing coronavirus pandemic crisis as well as demographic and climate change pose major challenges for public finances. This article deals with the implications of demographic trends in Switzerland, i.e. the progressive ageing of the population and its impact on the country’s public finances in the long run. As the analysis shows, the brunt of the demographic burden is borne by the old-age pension scheme, health and long-term care. This article also addresses the financial ramifications of the COVID-19 crisis and shows the need for economic policy action over the longer term to ensure the sustainability of public finances in Switzerland. Furthermore, a qualitative assessment of climate change is included, as it constitutes an additional major long-term challenge for public finances.
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- 2022
7. How were companies affected during the first and second waves of the Corona pandemic in Switzerland? An analysis based on KOF survey data, short term work and company websites
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König, Michael, Shakar, Parnian, Rauch, Jakob, Wörter, Martin, Spatial Economics, and Tinbergen Institute
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Coronavirus ,Schweiz ,ddc:330 ,Epidemie ,Wirkungsanalyse ,Unternehmen - Abstract
Dieser Bericht analysiert die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie in der Schweiz mit Hilfe moderner Web-Scraping- und Text-Mining-Methoden, die auf Unternehmenswebseiten angewendet werden, zusammen mit Umfragedaten und nationalen Statistiken. In diesem Bericht untersuchen wir Art und Ausmaß der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Schweizer Unternehmen, die Ausbreitung des Pandemieschocks in der Wirtschaft und die wesentlichen Merkmale der Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens. Unsere Analyse basierend auf den KOF-Umfragedaten und den Webseitendaten zeigt, dass in der ersten Welle Produktionsprobleme vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen auftraten (bei fast 10%), während in der zweiten Welle größere Unternehmen stärker betroffen waren. Zudem war gemäß den Webseitendaten und dem Kurzarbeitsbezug das Tessin in der ersten Welle die am stärksten betroffene Region der Schweiz, während in der zweiten Welle regionale Unterschiede weniger ausgeprägt waren. Weiter stellen wir fest, dass die Erwähnungen von Corona-Problemen auf Unternehmenswebseiten positiv mit dem Bezug von Kurzarbeit und der Reduzierung der Arbeitsplatzpräsenz und negativ mit Infektionen (evtl. aufgrund verzögerter Effekte) korreliert sind. Auf Branchenebene zeigen Daten zur Kurzarbeit, dass die direkt betroffenen Branchen wie Lebensmittel- und Getränkedienstleistungen, Luftverkehr, Beherbergung oder Kunst, Unterhaltung und Freizeit am stärksten von der Krise betroffen sind. Die Umfrage- und Webseitendaten ergänzen dieses Ergebnis, da sie zeigen, dass auch produzierende Branchen, die über eingeschränkte Home-Office Möglichkeiten verfügen und Vorleistungen für direkt betroffene nachgelagerte Branchen produzieren, mit Produktionsproblemen konfrontiert sind. (...)
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- 2022
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8. Skill Endowment Through Vocational Education and Training Programmes and Early Career Mobility
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Grønning, Miriam and Kriesi, Irene
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Berufsmobilität ,Economics ,competence ,300 Social sciences, sociology & anthropology ,dual system ,curriculum ,dual training ,Berufsverlauf ,vertikale Mobilität ,Education ,Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ,Allgemeinbildung ,job history ,general knowledge ,ddc:370 ,career ,Schweiz ,ddc:330 ,Berufseinmündung ,Labor Market Research ,Bildung und Erziehung ,general education ,vocational education and training ,Arbeitsmarktforschung ,Berufserfolg ,Wirtschaft ,vocational education ,returns to education ,Karriere ,vertical mobility ,duales System ,career start ,Vocational Training, Adult Education ,occupation‐specific skills ,Berufsbildung ,vocational education and training (VET) ,Transitions From Education to Employment (TREE) panel study (first cohort) ,job success ,occupational mobility ,Switzerland ,Kompetenz - Abstract
This article addresses inequalities in short‐ and medium‐term career outcomes of workers with different vocational education and training (VET) programmes during the early career. In particular, we examine how the degree of vocational specificity of VET programmes affects occupational status mobility throughout individuals’ early careers, a topic that has hitherto received little attention. We adopt a life course perspective and combine an individual‐level theoretical approach (human capital and signalling theory) with an institutional approach. The former focuses on individuals’ skill acquisition during VET and across the early career. The latter emphasises that individuals’ allocation to a training programme influences the amount and types of skills they acquire. The multinomial logistic regression analyses are based on a combination of detailed curricula‐based occupation‐level data on the specificity of training programmes and individual‐level data from the Transitions From Education to Employment (TREE) longitudinal dataset. The results show, firstly, that labour market allocation at the beginning of a career has consequences for later labour market outcomes. Second, practical occupation‐specific education and training facilitate status stability at labour market entry, while general skills and knowledge are decisive for long‐term upward mobility.
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- 2022
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9. Lenkungssteuern und Lenkungsabgaben: Ein Diskurs zur Leistungsfähigkeit abgabenrechtlicher Regelungen
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Ewringmann, Dieter and Mackscheidt, Klaus
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Lenkungsabgabe ,Ökosteuer ,Schweiz ,ddc:330 ,Leistungsfähigkeitsprinzip ,Umweltabgabe ,Wirkungsanalyse ,Allokationseffizienz ,Schweden - Abstract
In diesem Aufsatz blicken wir auf einige Formen und Aspekte lenkender Finanzpolitik und beschäftigen uns vorrangig mit Wirkungen von lenkenden CO2-Steuern bzw. von CO2-Abgaben, mit ihrer Eignung zur allokativen Lenkung und der geeigneten Form ihrer Institutionalisierung. Dabei prüfen wir vor allem Argumente für eine besondere zweckgebundene Verwendung der aus den Zwangsabgaben resultierenden Einnahmen.
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- 2022
10. Statusbericht der Schweizer Kreislaufwirtschaft: Erste repräsentative Studie zur Umsetzung der Kreislaufwirtschaft auf Unternehmensebene
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Stucki, Tobias and Wörter, Martin
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KREISLAUFWIRTSCHAFT ,Schweiz ,ddc:330 ,Betriebliche Kreislaufwirtschaft - Abstract
Die Vorteile einer Kreislaufwirtschaft sind für die Schweiz aufgrund des beschränkten Ressourcenvorkommens besonders gross. Die Resultate der vorliegenden Studie zeigen jedoch, dass der Transformationsprozess auf Unternehmensebene noch nicht weit fortgeschritten ist. Zudem gibt es Hinweise, dass die Transformation ein länger dauernder Prozessist. Die abwartende Haltung vieler Unternehmen könnte sich bei zunehmender Verknappung wichtiger natürlicher Ressourcen deshalb negativ auf deren Wettbewerbsfähigkeit auswirken. Die Voraussetzungen für eine Beschleunigung der Transformation sind in der Schweiz allerdings gut. Die Schweiz könnte als eines der innovativsten Länder der Welt komparative Vorteile nutzen, um zirkuläre Massnahmen effizient umzusetzen und so Wettbewerbsvorteile zu generieren.Deshalb wäre es wichtig, aktuell bestehende Hürden gezielt abzubauen. Im Fokus steht dabei die Sensibilisierung der Unternehmen für die Kreislaufwirtschaft, die Diffusion von Anwendungsmöglichkeiten sowie der Abbau von technischenund finanziellen Hürden. Insbesondere Massnahmen zur weiteren Verstärkung der privatwirtschaftlichen Innovationskraft,der Vernetzung der Unternehmen, der Ausbildung und bestimmte Aspekte der Digitalisierung könnten den Transformationsprozess begünstigen., The benefits of a Circular Economy are particularly great for Switzerland due to its limited supply of resources.However, the results of the present study show that the transformation process is not yet advanced at the corporate level. Moreover, there are indications that the transformation is a longer lasting process. The wait-and-see approach of many companies could therefore have a negative impact on their competitiveness as important natural resources become increasingly scarce. However, the conditions for accelerating the transformation are good in Switzerland.As one of the most innovative countries in the world, Switzerland has comparative advantages that it could use to efficientlyimplement circular activitiesand thus generate competitive advantages. Therefore, it would be impor-tant to target the obstacles that currently exist. The focus should be on raising companies’ awareness of the Circular Economy,the diffusion of possible applications, and the removal of technical and financial barriers. In particular, activitiesto further strengthen private-sector innovation and certain aspects of digitization could benefit the transformation process., KOF Studies, 167
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- 2022
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11. Zur politischen Ökonomie der Arbeitsmigration in der Landwirtschaft: Eine transregionale Perspektive auf Hypermobilität, Subsistenzketten und die Subsistenzkrise
- Author
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Dina Bolokan
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labor migration ,Sozialwissenschaften, Soziologie ,Arbeitsverhältnis ,Economics ,Wirtschaft ,Labor Market Policy ,Migrationspolitik ,Moldova ,Arbeitsmarktpolitik ,living conditions ,Republik Moldau ,Landwirtschaft ,Schweiz ,ddc:330 ,ddc:300 ,Lebensbedingungen ,migration policy ,employment relationship ,EU ,Migration, Sociology of Migration ,Arbeitsmigration ,Social sciences, sociology, anthropology ,Switzerland ,Migration ,agriculture - Published
- 2022
12. Listed family firms in Europe: Relevance, characteristics and performance
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Gregorič, Aleksandra, Rapp, Marc Steffen, and Requejo, Ignacio
- Subjects
Aktiengesellschaft ,Unternehmenserfolg ,Schweiz ,ddc:330 ,EU-Staaten ,Familienunternehmen ,Norwegen - Abstract
Publicly traded family businesses in Europe do business with a longer-term perspective and more successfully than companies that are not family businesses – and the greater the influence of the founding family, the better their performance. This is the conclusion reached by the study of an international research team directed by Dr. Marc Steffen Rapp, Professor of Economics at the Philipps-Universität Marburg. Die börsennotierten Familienunternehmen in Europa wirtschaften langfristiger und erfolgreicher als Nicht-Familienunternehmen. Die Performance ist umso besser, je größer der Einfluss der Gründerfamilie. Das zeigt eine Studie eines internationalen Forscherteams unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Marburg.
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- 2022
13. Prognosen für den Schweizer Tourismus – Ausgabe Oktober 2021
- Author
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Abrahamsen, Yngve, Eckert, Florian, Rathke, Alexander, Reinicke, Tim, and Sturm, Jan-Egbert
- Subjects
FOS: Economics and business ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose ,Tourismus ,Tourism - Abstract
KOF Studies, 165
- Published
- 2021
14. Prognose der Kostenentwicklung in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP): Für die Jahre 2021 und 2022
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Anderes, Marc and Sturm, Jan-Egbert
- Subjects
Coronavirus ,Pflegeversicherung ,Gesundheitskosten ,Gesetzliche Krankenversicherung ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose - Abstract
Die vorliegende Studie diskutiert die Prognoseergebnisse für die Kostenentwicklung im Bereich der obligatorischen Kranken- und Pflegeversicherung (OKP). Innerhalb der deskriptiven Diskussion der Datenlage werden für die Kostengruppen wie auch die Kantone die letztjährigen Wachstumsraten mit den langjährigen Durchschnitten verglichen. Es wird gezeigt, dass die Pandemie einen oft aussergewöhnlichen Einfluss auf die jeweiligen Wachstumsraten hatte, wobei der Effekt tendenziell kostensparend ausfiel. Mit einem Nullwachstum resp. gar mit einem Negativwachstum sollte in den kommenden zwei Jahren allerdings nicht mehr gerechnet werden. Aufgrund der wieder relativ normalen Geschäftslage im Gesundheitssektor darf für 2021 und 2022 ein robustes Wachstum der gesamtschweizerischen pro Kopf OKP-Kosten um 3.4% und 2.3% erwartet werden., KOF Studies, 164
- Published
- 2021
15. Statistische Informationen zur «Zirkularität» der Unternehmen in der Grossregion Espace-Mittelland
- Author
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Spescha, Andrin, Stucki, Tobias, and Wörter, Martin
- Subjects
Espace Mittelland ,Schweiz ,ddc:330 ,Betriebliche Kreislaufwirtschaft - Abstract
Eine Studie im Auftrag von Reuter transferpilots.ch
- Published
- 2021
16. Prévisions pour le tourisme suisse – Édition mai 2021
- Author
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Abrahamsen, Yngve, Eckert, Florian, Rathke, Alexander, Sarferaz, Samad, and Sturm, Jan-Egbert
- Subjects
Gastgewerbe ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose ,Tourismuswirtschaft - Abstract
KOF Studies (162)
- Published
- 2021
17. Varieties within a collective skill formation system: how VET governance in Switzerland is shaped by associations
- Author
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Bürgi, Regula, Gonon, Philipp, University of Zurich, and Bürgi, Regula
- Subjects
Further education ,Berufsverband ,Vocational training ,historical institutionalism ,Corporatism ,styles of reasoning in VET ,Educational program ,Berufs- und Wirtschaftspädagogik ,Occupational field ,Bildungsprogramm ,Kooperation ,Schweiz ,Theory ,Bildungsorganisation, Bildungsplanung und Bildungsrecht ,Kompetenzentwicklung ,Economic geography ,Bildung und Erziehung ,Competency ,Historical Institutionalism ,lcsh:LC8-6691 ,Governance ,Styles of Reasoning in VET ,Corporate governance ,Dokumentenanalyse ,vocational education ,Vocational Training, Adult Education ,Scholarship ,professional association ,collective skill formation ,Influence ,Berufsbildung ,governance ,Vocational education ,370 Education ,Skill development ,Switzerland ,lcsh:Education ,3304 Education ,Kooperationspartner ,Educational programme ,Educational policy ,Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Weiterbildung ,Context (language use) ,Steuerung ,Berufsfeld ,Education ,Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ,ddc:370 ,Political science ,10091 Institute of Education ,Vocational Education and Training ,Heterogenität ,ddc:330 ,Interview ,VET, Vocational Education and Training ,Collective Skill Formation ,Product (category theory) ,Korporatismus ,Bildungspolitik ,vocational education and training ,lcsh:Special aspects of education ,Macroanalysis of the Education System, Economics of Education, Educational Policy ,Cooperation ,Makroebene des Bildungswesens ,Berufsausbildung ,education system ,Bildungswesen ,Vereinheitlichung ,VET ,Historical institutionalism ,Heterogeneity ,lcsh:L ,Continuing education ,educational program ,corporatism - Abstract
Context: International scholarship and policy tend to depict national structures governing Vocational Education and Training (VET) as uniform and devoid of internal differences. This macro perspective neglects the numerous processes at the meso and micro level that shape the structure and content of VET. This article focusses on professional associations (meso level) in Switzerland to examine the heterogeneity of governance of individual VET programmes that can exist within one country or one collective skill formation system. Approach: Drawing on insights from historical institutionalism and research on corporatism, we argue that these differences are the product of the characteristics, traditional practices and styles of reasoning of the various associations involved in VET governance. Our analysis is based on expert interviews and governance documents in two vocational areas: Electrotechnology and food services. Findings: We identify and decode an array of cooperative practices and show that collective skill formation has a different meaning for different associations and, correspondingly, different occupations. Collaboration with state actors, unions, VET schools and single firms, as well as voting procedures, differ considerably between associations. Furthermore, we find that these different modes of governance are determined by associational characteristics such as size, level of professionalization, location and established cooperative practices, as well as traditional styles of reasonings. Conclusion: The findings indicate that the decisions taken are not always the product of current day training requirements but of historically grown associational characteristics. Thus, path dependencies are to be considered not only at a macro level but also at the meso level. There is a multifaceted variety of governance approaches beneath the classification "collective skill formation system". Associations are key in defining VET content, working life structures and collectivity.
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- 2021
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18. Corona und Ungleichheit in der Schweiz - Eine erste Analyse der Verteilungswirkungen der Covid-19-Pandemie
- Author
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Martínez, Isabel Z., Kopp, Daniel, Lalive, Rafael, Pichler, Stefan, and Siegenthaler, Michael
- Subjects
Coronavirus ,Privater Haushalt ,Einkommensverteilung ,Schweiz ,ddc:330 ,Einkommenseffekt ,Wohlfahrtsanalyse - Abstract
Diese Studie präsentiert eine umfassende Auslegeordnung, wie sich die Covid-19-Pandemie entlang der Einkommensverteilung in der Schweiz ausgewirkt hat. Grundlage der Analyse sind sechs Befragungswellen des sotomo/SRF-Bevölkerungsmonitorings, welche die Situation der Haushalte in der Schweiz seit Beginn der Pandemie systematisch beschreiben. Die Analyse berücksichtigt dabei den Einfluss der Krise auf das Einkommen, die Ausgaben, Ersparnisse, das persönliche Wohlbefinden und die Gesundheit der Haushalte sowie den Zusammenhang zwischen Pandemie, Haushaltseinkommen und dem Vertrauen in die Politik und die Medien. Generell zeigt sich, dass die Pandemie bestehende Ungleichheiten verschärft. Haushalte am unteren Ende der Einkommensverteilung sind in den meisten Dimensionen - teils deutlich - stärker von der Krise betroffen als reichere Haushalte. So vermelden Personen, die zu einem Haushalt mit sehr tiefem Haushaltseinkommen von unter 4 000 Franken gehören, im Schnitt einen sehr starken Einkommensrückgang von 20 Prozent. Bei Personen aus Haushalten mit einem Monatseinkommen von mehr als 16 000 Franken sind die Einkommen um 8 Prozent gesunken. Die Einkommenssituation von Befragten mit einem Haushaltseinkommen unter 4 000 Franken hat sich zudem auch nach Ende des Lockdowns im Sommer 2020 kaum verbessert. Im Gegensatz dazu sind die Einkommensrückgänge der anderen Einkommenskategorien in den zwei späteren Befragungswellen (Oktober 2020 und Januar 2021) geringer als in den beiden Erhebungen davor, die inmitten bzw. am Ende des ersten Lockdowns stattfanden. Die Einkommensveränderung infolge der Pandemie hängt stark damit zusammen, wie sich die Erwerbssituation veränderte. Bei Befragten, die weiterhin einer Erwerbstätigkeit nachgingen, ist das Haushaltseinkommen im Schnitt wenig oder gar nicht zurückgegangen. In Haushalten mit Personen, in denen der Umfrageteilnehmer arbeitslos wurde, kam es zu grossen Einkommensverlusten. Bedeutende Einkommensrückgänge verzeichneten auch viele Selbständige. Unter Befragten, die von Kurzarbeit betroffen waren, waren die Einkommensrückgange zwar etwas geringer, mit durchschnittlich rund 20 Prozent aber trotzdem gross. Betrachtet man die Entwicklung entlang der Einkommensverteilung zeigt sich erstens, dass Personen aus einkommensschwachen Haushalten häufiger von einer nachteiligen Entwicklung der Erwerbsituation betroffen waren. Rund ein Drittel der Befragten aus Haushalten mit Einkommen unter 4 000 Franken, die vor der Krise einer Erwerbsarbeit nachgingen, wurden im Verlauf der Krise arbeitslos oder mussten Kurzarbeitsgeld beziehen. Bei der obersten Einkommensklasse (Haushaltseinkommen über 16 000 Franken) war es ein Sechstel der Befragten. Zweitens zeigt sich, dass die Einkommenseinbussen in allen Erwerbssituationen für Personen aus Haushalten am untersten Ende der Einkommensverteilung jeweils am grössten waren. Besonders gross waren die Einkommensrückgänge unter den Befragten aus Haushalten in der untersten Einkommensklasse, die arbeitslos wurden (-50 Prozent)... Finanziert durch Bundesamt für Gesundheit BAG, Enterprise 4 Society Center und KOF Konjunkturforschungsstelle. Datenzugang von Forschungsstelle sotomo
- Published
- 2021
19. Die Effekte globaler Konjunkturschwankungen auf liechtensteinische Güterexporte
- Author
-
Geiger, Martin and Hasler, Elias
- Subjects
Konjunkturschwankung ,Schweiz ,ddc:330 ,Export ,Liechtenstein - Abstract
In dieser Studie wird die Reaktion der liechtensteinischen Güterexporte auf Schwankungen der globalen Konjunktur im Vergleich zur Schweiz untersucht. Dabei werden nicht nur aggregierte Effekte auf den Gesamtexport evaluiert, sondern auch die Reaktion einzelner Sektoren und Güterkategorien. In Liechtenstein kann insgesamt eine höhere Sensitivität der Güterexporte gegenüber globalen Konjunkturschwankungen beobachtet werden als in der Schweiz. Die stärksten Effekte haben globale Konjunkturschwankungen dabei auf den Maschinenbausektor. Gleichzeitig kann festgestellt werden, dass vor allem der Export von Investitionsgütern betroffen ist.
- Published
- 2021
20. KOF Prognose der Gesundheitsausgaben: Herbst 2021
- Author
-
Anderes, Marc and Graff, Michael
- Subjects
Gesundheitskosten ,Schweiz ,ddc:330 ,Gesundheitsfinanzierung ,Prognose - Abstract
Gemäss Angaben des BFS nahmen die gesamten nominalen Gesundheitsausgaben im Jahr 2019 gegenüber dem Vorjahr um 2.8% zu und somit etwas weniger stark als im Durchschnitt der 10 Jahre zuvor (3.2%). Das Verhältnis der Gesundheitsausgaben zum Bruttoinlandprodukt (BIP) betrug im Jahr 2019 11.3%. Im Durchschnitt der 10 Jahre zuvor lag das Verhältnis bei 10.6%. Die gesamten nominalen Gesundheitsausgaben nahmen unserer Prognose zufolge im Jahr 2020 um 2.9% zu und damit praktisch gleich stark wie im Vorjahr (2.8%). Da das BIP pandemiebedingt deutlich zurückging, stieg das Verhältnis der Gesundheitsausgaben zum BIP und betrug im Jahr 2020 12.0%, nach 11.3% im Jahr 2019. Für das laufende Jahr prognostizieren wir einen Anstieg der nominalen Gesundheitsausgaben um 7.3%. Die Wachstumsrate wird sich danach mit 1.3% im Jahr 2022 und 1.2% im Jahr 2023 deutlich vermindern, wobei der Verlauf im Prognosezeitraum nicht unwesentlich vom bisherigen und erwarteten Verlauf der COVID-19-Pandemie bestimmt ist. Das Verhältnis der Gesundheitsausgaben zum BIP dürfte 2021 nochmals ansteigen (auf 12.3%) und sich dann in den Jahren 2022 (12.0%) und 2023 (11.8%) wieder leicht vermindern. In den Jahren 2020 und 2021 wird das reale Wachstum der Gesundheitsausgaben das nominale übertreffen, wogegen in den Jahren 2022 und 2023 das nominale Wachstum höher ausfallen dürfte. Dadurch wird gegen Ende des Prognosezeitraums das ohnehin schon vergleichsweise geringe nominale Wachstum mehr durch steigende Preise als durch Mengenausweitungen verursacht. Die COVID-19-Pandemie hat auf der Finanzierungsseite in den Jahren 2020 und 2021 zu ungewöhnlich hohen Wachstumsbeiträgen des Staates geführt, wobei sich der Trend in den Jahren 2022 und 2023 umkehren wird, sofern die Pandemie im weiteren Verlauf nicht doch noch ein verstärktes finanzielles Engagement des Staates im Gesundheitswesen nötig machen wird. Unter den Leistungserbringern werden die Kosten in den Kategorien "Andere Ambulante Leistungserbringer" (unter anderem Psychotherapeuten, Physiotherapeuten, Spitex und Pflegefachpersonen) und "Unterstützende Leistungserbringer" (vor allem medizinische Labors) am stärksten steigen. Nach Leistungen betrachtet dürften die Kosten in den Kategorien "Unterstützende Dienstleistungen", "Langzeitpflege" sowie "Rehabilitation" im Prognosezeitraum überdurchschnittlich steigen.
- Published
- 2021
21. How Florist Apprentices Explore Bouquet Designs
- Author
-
Pierre Dillenbourg, Catharine Oertel, and Kevin Gonyop Kim
- Subjects
Test ,Computer science ,Interface (Java) ,Learning behaviour ,Vocational training ,educational technology ,Berufs- und Wirtschaftspädagogik ,Computer based training ,Human–computer interaction ,Learning process ,Schweiz ,Theory ,Florist ,Bildung und Erziehung ,Competency ,lcsh:LC8-6691 ,Vocational Education and Training, VET ,Learning Activities ,Learning Experience ,Design Exploration ,Educational Technology ,vocational education ,Computer-assisted instruction ,Vocational Training, Adult Education ,Influence ,Berufsbildung ,Graph (abstract data type) ,Lernprozess ,Switzerland ,lcsh:Education ,Computer-aided instruction ,Design ,Design space exploration ,Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Experimental research ,Context (language use) ,Education ,Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ,ddc:370 ,Medienpädagogik ,Vocational Education and Training ,ddc:330 ,Web application ,Kreativität ,creativity ,lcsh:Special aspects of education ,business.industry ,Lernverhalten ,Educational technology ,Behavioral pattern ,Computerunterstützter Unterricht ,Programmed instruction ,Berufsausbildung ,Bildungstechnologie ,Eye tracking ,VET ,Vocational education and training ,lcsh:L ,business ,Experimentelle Forschung - Abstract
Context: Exploring the design space is an important process in a design task. In this study, we considered design space exploration for the learners in vocational education and training (VET). The goal of the study was to investigate how they explore the design space while focusing on the effect of a graph-like interface on the learner’s understanding of the design space. With florists as the target profession, we investigated how the apprentices explore design variations, what they would gain from such activity, and how we can support this process. Approach: We developed a web application called BloomGraph that allows learners to explore design variations. It provides a graph-based interface that enables the systematic variation of design. Using the BloomGraph application, we conducted an experimental study with 44 florist apprentices in Switzerland to investigate the effect of the graph-based interface which provides a structured way of exploring the design space. The experimental group was given the graph-based interface to explore design variations while the control group had a linear-based interface. We compared them in terms of the number of bouquets explored, time of exploration, diversity of bouquets explored, and the learning gain in terms of the understanding of the design space measured using pre and post-tests. We also analyzed the strategies adopted by the participants for the graph navigation and the visual exploration behavior using the eye gaze data. Findings: Our analysis shows that the graph-based interface fosters a better understanding of the size of the design space and more efficient navigation towards a goal design in terms of the number of intermediate designs but with longer exploration of each intermediate design compared to the linear-based interface. Regarding the behavioral patterns in graph exploration, the participants who showed more strategic behavior in the design choices acquired a better understanding of the design space. Additionally, we trained a model that predicts the next choice of a learner using eye tracking data. It provides a reasonable accuracy that opens new possibilities for future studies.Conclusion: The findings of this study support the feasibility of design space exploration as a digital activity for VET learners and show how the learners can benefit from it. The contribution of the paper includes the validation of the idea with florist apprentices and the demonstration of how the process can be supported using a structured interface and the learner behavior analysis. This paper shows how a design exploration activity can provide an added value in the learning of an apprentice in a design-related VET system.
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22. Arbeitskräftepotenziale der deutschen Wirtschaft: Chancen für Wachstum und Konsolidierung
- Author
-
Hüther, Michael, Jung, Markos, and Obst, Thomas
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Arbeitsmarktprognose ,J21 ,J11 ,J22 ,Arbeitsmarkt ,Arbeitskräftepotenzial ,Erwerbstätigkeit ,Schweiz ,ddc:330 ,Teilzeitarbeit ,EU-Staaten ,Vergleich ,Deutschland ,Arbeitsangebot ,Schweden - Abstract
Der demographische Wandel stellt unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen. Gleichzeitig macht ein Rückblick auf die vergangene Dekade im deutschen Arbeitsmarkt deutlich, dass der Aufbau zusätzlicher Beschäftigung durch eine verbesserte Erwerbsintegration ein bedeutsamer Schlüssel zur wirtschaftlichen Dynamik ist. Der deutsche Arbeitsmarkt kann auf eine 'goldene Dekade' mit einem langanhaltenden Beschäftigungsboom und steigenden Nominallöhnen zurückblicken. Die dadurch gestiegenen Steuer- und Beitragsaufkommen trugen maßgeblich zu der erfolgreichen Konsolidierung des Staatshaushaltes bei. Pandemiebedingt wurde dieser positive Trend Anfang 2020 gestoppt. Aktuelle Prognosen gehen von einem demografisch bedingt abnehmenden Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland in der nächsten Dekade aus. Ein sinkendes gesamtwirtschaftliches Arbeitsvolumen schwächt das mittelfristige Produktionspotenzial. Um mögliche Wachstumspfade aus der Krise heraus aufzuzeigen, werden in diesem Papier drei Ansätze zu einer besseren Nutzung des vorhandenen Arbeitskräftepotenzials aufgezeigt. Wir betrachten hier im Kontext eines europäischen Ländervergleichs eine Bandbreite politischer Handlungsoptionen und zeigen auf, welche Arbeitskräftepotenziale am deutschen Arbeitsmarkt nach der Pandemie zu erwarten sind. Dabei ist es nicht der Anspruch, eine Prognose abzugeben, sondern die Bedeutung einzelner Determinanten als Potenzialfaktoren zu umreißen. [...] Germany's labour market faces substantial challenges caused by demographic change in the next decade. Looking back over the last 10 years we observe a key role regarding of a successful labour market integration leading to higher employment rates and fostering economic growth. Indeed, we can look back at a 'golden decade' of increased employment and rising nominal wages in the German labour market. This positively impacted on the tax revenue base as well as social contribution payments which led to a successful consolidation of the state budget. This trend, however, came to an end with the outbreak of covid-19 in the beginning of 2020. Current forecasts project a shrinking labour force due to demographic change in the next decade. This will cause falling labour volumes in the economy and weaken potential output. In contrast, this paper outlines three strategies on how to utilise the existing labour force potential and hence make different growth paths out of this crisis visible. In the context of a European country comparison, we thereby consider a bandwidth of political options and analyse which labour market potentials can be expected post-Corona. The aim is not to give a precise forecast but rather to assess and compare the impact of different determinants on the German labour market potential. Our motivation is to provide different levers for policymaking during the next decade. [...]
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- 2021
23. Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit: Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche
- Author
-
Anna Gonon and Anna John
- Subjects
Organizational Behavior and Human Resource Management ,inequality ,Economics ,Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations ,Ungleichheit ,niedrig Qualifizierter ,type of employment ,work organization ,Sociology & anthropology ,Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ,Berufsaussicht ,low qualified worker ,gender-specific factors ,Schweiz ,ddc:330 ,female profession ,occupation in the field of cleaning ,Beschäftigungsform ,employment relationship ,Business and International Management ,Labor Market Research ,Arbeitsorganisation ,Reinigungsberuf ,Arbeitsverhältnis ,construction industry ,Arbeitsmarktforschung ,Frauenberuf ,collective bargaining ,Baugewerbe ,Wirtschaft ,Soziologie, Anthropologie ,Industrial relations ,geschlechtsspezifische Faktoren ,career prospect ,ddc:301 ,branchenspezifische Regulierung ,sector-level regulation ,Switzerland ,Kollektivverhandlung - Abstract
Fehlende formale Qualifikationen wirken sich negativ auf Erwerbschancen aus, insbesondere für Frauen. Während die Forschung bisher vor allem makrostrukturelle Faktoren beleuchtete, nimmt dieser Beitrag die Mesoebene in den Blick und fragt danach, wie die Erwerbschancen Geringqualifizierter durch branchenspezifische Formen der Beschäftigung und Arbeitsorganisation beeinflusst werden. Durch den Vergleich zweier geschlechtersegregierter Branchen, dem Bau- und Reinigungsgewerbe in der Schweiz, wird aufgezeigt, wie Systeme der kollektiven Lohnverhandlung, Strategien des Personaleinsatzes sowie Regeln und Praktiken der Beförderung und Weiterbildung zu ungleichen Erwerbschancen beitragen. Analytisch knüpft der Artikel an die Theorie der Unterschätzung von Frauenarbeit an und konzipiert Erwerbschancen als Resultat unterschiedlicher Konstruktionen des Werts von Arbeit. Als empirische Grundlage dienen qualitative Interviews mit Arbeitgebenden, geringqualifizierten Arbeitskräften und Gewerkschaftsvertretern. Zudem wurden die Kollektivverträge der beiden Branchen analysiert. Der Fokus liegt auf Generalunternehmen der Baubranche und auf der Unterhaltsreinigung. Während sich Erstere durch hohe Mindestlöhne sowie institutionalisierte Aufstiegsmöglichkeiten auszeichnen, ist Letztere durch niedrige Löhne, Unterbeschäftigung und mangelnde Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung geprägt. Der Beitrag belegt die Vielschichtigkeit der Faktoren, die auf der Ebene von Branchen und Betrieben die Erwerbschancen von Geringqualifizierten beeinflussen. The lack of formal qualification has a negative impact on employment opportunities, especially for women. While previous research has highlighted macro-level factors, this paper focuses on the meso-level and asks how the employment opportunities of low-skilled workers are shaped by sector-specific forms of employment and work organization. Comparing two gender-segregated industries, the construction and the cleaning sector in Switzerland, it is demonstrated how systems of wage setting, strategies of personnel deployment, rules and practices of promotion as well as further education contribute to unequal employment opportunities. Analytically, the article draws on the concept of undervaluation of women’s work and considers employment opportunities as the result of different constructions of the value of work. Empirically, the article is based on qualitative interviews with employers, low-skilled workers, and union representatives. In addition, the collective agreements of the construction and cleaning sector have been analyzed. The focus is on general contractors in the construction industry and on maintenance cleaning in the cleaning industry. While the former are characterized by high minimum wages and institutionalized opportunities of career advancement, low wages, underemployment, and scarce opportunities of career advancement prevail in the latter. The article shows how complex factors at the sector and firm level have an impact on the employment opportunities of low-skilled workers.
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- 2021
24. Investigating survivorship bias: The case of the 1918 flu pandemic
- Author
-
Laurent Kaiser, Joël Floris, Ulrich Woitek, Kaspar Staub, Harald Mayr, and University of Zurich
- Subjects
Economics and Econometrics ,Pränatale Entwicklung ,Langfristige Analyse ,J24 ,Grippe ,610 Medicine & health ,Culling ,Sterblichkeit ,ECON Department of Economics ,1918 flu pandemic ,Foetal origins ,10007 Department of Economics ,Selective mortality ,Pandemic ,Schweiz ,ddc:330 ,Medicine ,I10 ,1918 flu pandemic ,Fetal origins hypothesis ,I15 ,culling ,N34 ,I18 ,business.industry ,Pandemie ,Fetal health ,10109 Institute of History ,330 Economics ,survivorship bias ,Survivorship bias ,11294 Institute of Evolutionary Medicine ,Sozialstatus ,Birth records ,business ,Demography - Abstract
Estimates of the effect of foetal health shocks may suffer from survivorship bias. The foetal origins literature seemingly agrees that survivorship bias is innocuous in the sense that it induces a bias towards zero. Arguably, however, selective mortality can imply a bias away from zero. In the case of the 1918 flu pandemic, a suppressed immune system may have been protective against the most severe consequences of infection. We use historical birth records from the maternity hospital of Bern, Switzerland, to evaluate this possibility. Our results suggest that a careful consideration of survivorship bias is imperative for the evaluation of the 1918 flu pandemic and other foetal health shocks., Applied Economics Letters, 29 (21), ISSN:1350-4851, ISSN:1466-4291, ISSN:1350-5851
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- 2021
25. Transition from low-threshold vocational education and training to work in Switzerland: Factors influencing objective and subjective career success
- Author
-
Xenia Müller, Kurt Häfeli, Annette Krauss, and Claudia Hofmann
- Subjects
Employment Research ,School year 09 ,Economics ,Vocational training ,Psychological intervention ,French-speaking Switzerland ,Berufs- und Wirtschaftspädagogik ,Special education ,Einflussfaktor ,Deutsche Schweiz ,Self-rating ,Questionnaire survey ,Schweiz ,Fragebogenerhebung ,Empirische Bildungsforschung ,Outcomes of Education and Training ,Occupational Research, Occupational Sociology ,training ,Disadvantaged youth ,Ausbildung ,Jugendlicher ,Questionnaire ,Wirtschaft ,vocational education ,career start ,Special aspects of education ,Occupational opportunities ,special education ,career development ,outcomes of education and training ,Berufsbildung ,Vocational education ,Employment opportunities ,Psychology ,Switzerland ,Career development ,Französischsprachige Schweiz ,Career Development ,Risk ,Employment ,Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Fremdeinschätzung ,Context (language use) ,Special needs ,Occupational success ,Education ,ddc:370 ,Übergang Ausbildung - Beruf ,career ,Vocational Education and Training ,ddc:330 ,Risiko ,Berufseinmündung ,Berufsforschung, Berufssoziologie ,Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ,Berufschance ,Medical education ,Motivation ,Schuljahr 09 ,LC8-6691 ,Berufserfolg ,Special Education ,Benachteiligter Jugendlicher ,Selbsteinschätzung ,Karriere ,Berufsausbildung ,Beschäftigung ,adolescent ,Career prospects ,VET ,Apprenticeship - Abstract
Context: There are currently two low-threshold vocational education and training (VET) options in Switzerland for young people at risk: A two-year programme for a Federal VET certificate and a practical training programme designed for young people with special needs. In the present study, we looked at transitions from these programmes to the labour market. Possible influences on objective and subjective indicators of career success, such as social background, personal disposition, and training, were considered. Methods: Data were collected from 418 apprentices in the French- and German-speaking parts of Switzerland at three measurement points: t1, at the beginning of training; t2, upon completion of training; and t3, 10 months later. Participants responded to a written questionnaire. Findings: Ten months after completing their apprenticeships, the majority of participating young people were either employed or continuing their education. Results of the multinomial logistic and linear regressions showed a differentiated, rather than uniform, picture depending on the criteria for career success. The background factors of gender and school (9th grade) were associated with objective success after the apprenticeship ended but notwith subjective career success (hypothesis 1). For the variables concerning person disposition and agency (hypothesis 2), we found two plausible associations: A positive attitude towards life helped with unemployment avoidance and a highly self-rated school performance was associated with later satisfaction. As predicted in hypothesis 3, situational factors related to the VET company and school showed a number of significant but sometimes weak associations with objective and subjective career success. Additionally, competencies and support of VET trainers related to continuance in the learned profession. Conclusions: The career development paths of young people are influenced by various background and personality factors, as well as the training situation. VET trainers should be aware of their crucial role and understand how their interventions affect apprentices’ self-perceptions and perceptions of their learned professions, which consequently influence their motivations and career aspirations. The situation at the VET school (as a learning and social place) is equally important, especially because of the aim to increase permeability for further training. Young people not in employment, education or training (NEET) are of particular concern. Even though this group is smaller in Switzerland than in most other countries, a number of problematic symptoms can be detected during apprenticeship that point to the need for the prevention of a later NEET status.
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- 2021
26. Other-regarding preferences and redistributive politics
- Author
-
Julien Senn, Thomas Epper, Ernst Fehr, University of Zurich, Lille économie management - UMR 9221 (LEM), Université d'Artois (UA)-Université catholique de Lille (UCL)-Université de Lille-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), and IÉSEG School Of Management [Puteaux]
- Subjects
History ,JEL: D - Microeconomics/D.D7 - Analysis of Collective Decision-Making/D.D7.D72 - Political Processes: Rent-Seeking, Lobbying, Elections, Legislatures, and Voting Behavior ,Polymers and Plastics ,Inequality ,H23 ,media_common.quotation_subject ,H24 ,Population ,preference heterogeneity ,Social preferences ,Industrial and Manufacturing Engineering ,JEL: H - Public Economics/H.H2 - Taxation, Subsidies, and Revenue/H.H2.H24 - Personal Income and Other Nonbusiness Taxes and Subsidies ,ECON Department of Economics ,D72 ,Aversion ,10007 Department of Economics ,Political agenda ,Voting ,0502 economics and business ,demand for redistribution ,Schweiz ,Economics ,ddc:330 ,050207 economics ,Business and International Management ,10. No inequality ,education ,D31 ,050205 econometrics ,media_common ,Soziale Ungleichheit ,education.field_of_study ,Public economics ,JEL: H - Public Economics/H.H2 - Taxation, Subsidies, and Revenue/H.H2.H23 - Externalities • Redistributive Effects • Environmental Taxes and Subsidies ,05 social sciences ,1. No poverty ,Direct democracy ,Redistribution (cultural anthropology) ,[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance ,Altruismus ,JEL: D - Microeconomics/D.D3 - Distribution/D.D3.D31 - Personal Income, Wealth, and Their Distributions ,330 Economics ,altruism ,8. Economic growth ,inequality aversion ,Politisches Verhalten ,Inequity aversion - Abstract
Increasing inequality and associated egalitarian sentiments have again put redistribution on the political agenda. Support for redistribution may also be affected by altruistic and egalitarian preferences, but knowledge about the distribution of these preferences in the broader population and how they relate to political support for redistributive policies is still scarce. In this paper, we take advantage of Swiss direct democracy, where people voted several times in national plebiscites on strongly redistributive policies, to study the link between other-regarding preferences and support for redistribution in a broad sample of the Swiss population. Based on a recently developed non-parametric clustering procedure, we identify three disjunct groups of individuals with fundamentally different other-regarding preferences: (i) a large share of inequality averse people, (ii) a somewhat smaller yet still large share of people with an altruistic concern for social welfare and the worse off, and (iii) a considerable minority of primarily selfish individuals. Controlling for a large number of determinants of support for redistribution, we document that inequality aversion and altruistic concerns play an important role for redistributive voting that is particularly pronounced for above-median income earners. However, the role of these motives differs depending on the nature of redistributive proposals. Inequality aversion has large and robust effects in plebiscites that demand income reductions for the rich, while altruistic concerns play no significant role in these plebiscites.
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- 2021
27. Switzerland - EU: Bilaterals or Schwexit?
- Author
-
Michael Graff and Jan-Egbert Sturm
- Subjects
Economics ,Economic policy ,Political science ,European integration ,Schweiz ,ddc:330 ,Business, Management and Accounting (miscellaneous) ,EU-Staaten ,EWR-Staaten ,Internationale Wirtschaftsbeziehungen ,Social policy - Abstract
Wirtschaftsdienst, 101 (9), ISSN:0043-6275, ISSN:1613-978X
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- 2021
28. Prognosen für den Schweizer Tourismus – Ausgabe Mai 2021
- Author
-
Abrahamsen, Yngve, Eckert, Florian, Rathke, Alexander, Sarferaz, Samad, and Sturm, Jan-Egbert
- Subjects
FOS: Economics and business ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose ,Tourismus ,Tourism - Abstract
KOF Studies, 162
- Published
- 2021
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29. Diversitätsorientierte Personalauswahl: Eine rekonstruktive Studie zur Personalauswahl von Schulleitungen an der schweizerischen Volksschule unter der Perspektive von Diversität
- Author
-
Schreiber, Silke
- Subjects
Economics ,Stereotyp ,Personalwesen ,Differenzbildung ,Personalauswahl ,Diversitätsmanagement ,Dokumentarische Methode ,diversity ,Personaleinstellung ,Schulleitung ,Schweiz ,ddc:330 ,Human Resources Management ,habits ,Social sciences, sociology, anthropology ,Chancengleichheit ,equal opportunity ,Sozialwissenschaften, Soziologie ,Diversität ,Volksschule ,Habitus ,Wirtschaft ,Diskriminierung ,Frauen- und Geschlechterforschung ,education system ,Bildungswesen ,principal ,elementary school ,hiring ,ddc:300 ,Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies ,Intersektionalität ,intersectionality ,Switzerland ,discrimination ,stereotype - Abstract
Diversität ist in Bildungsorganisationen verbunden mit Fragen zu Heterogenität und Chancengleichheit. In politischen, rechtlichen und ökonomischen Diskursen wird die menschliche Vielfalt anhand von sozialen Differenzkategorien wie Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Alter usw. thematisiert und findet Eingang in Gesetze, Gleichstellungstrategien und bei Diversity-Beauftragten in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Die Autorin fokussiert sich auf die Frage der Differenzbildung im Kontext von Diversität und rekonstruiert Bewältigungsmuster im Umgang mit personeller Vielfalt. Aus erziehungswissenschaftlicher Perspektive wird Differenzbildung meist im Hinblick auf die Adressat*innen pädagogischer Kommunikation und die Lernvoraussetzungen der Kinder und Jugendlichen gesehen. Die betriebswirtschaftliche Forschung hingegen fokussiert sich auf den Nutzen der menschlichen Vielfalt verbunden mit dem Ziel von Wettbewerbsvorteilen. Offen bleibt der Blick auf die individuellen Bewältigungsstrategien im Umgang mit menschlicher Diversität. Die Studie rekonstruiert im Setting der Personalauswahl von pädagogischen Führungskräften die "Hidden Agenda" im Umgang mit Vielfaltskonstruktionen und stellt die Frage nach unbewussten Stereotypen und möglichen Diskriminierungsmomenten. Die soziologische Fundierung des forschenden Zugangs bildet das Habitus-Konzept von Pierre Bourdieu. Damit einhergehend stellt sich die Frage nach dem sozialen Feld und möglichen Anpassungen im Aushandlungsprozess von Bewerbungsverfahren. Die Datenauswertung erfolgte nach der Dokumentarischen Methode und mündet in der Typenbildungen, verbunden mit dem Verstehen des subjektiven Sinns der Handlungspraxis. Es stellt sich die Frage: Behandeln wir wirklich alle gleich?
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- 2020
30. Prognosen für den Schweizer Tourismus - Ausgabe Oktober 2020
- Author
-
Abrahamsen, Yngve, Hälg, Florian, Rathke, Alexander, Sarferaz, Samad, and Sturm, Jan-Egbert
- Subjects
Tourismusforschung ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose - Abstract
KOF Studies, 156
- Published
- 2020
31. Lone Mothers' Employment Trajectories: A Longitudinal Mixed-method Study
- Author
-
Ornella Larenza, Laura Bernardi, and Emanuela Struffolino
- Subjects
Erwerbsbeteiligung ,employment history ,Market participation ,sequence analysis ,Economics ,Vulnerability ,work-family balance ,Sociology & anthropology ,sozioökonomische Faktoren ,Lone parenthood, Single parenthood, Employment, Mixed Methods, vulnerability ,Schweiz ,Women's studies ,Sociology ,Labor Market Research ,Mutterschaft ,HT201-221 ,Social policy ,Wirtschaft ,single parent ,allein erziehender Elternteil ,labor force participation ,employment ,Familie-Beruf ,Family Sociology, Sociology of Sexual Behavior ,ddc:301 ,Switzerland ,switzerland ,Familiensoziologie, Sexualsoziologie ,Arbeitsmarkt ,socioeconomic factors ,Urban groups. The city. Urban sociology ,lone parenthood ,mixed-method ,Swiss Household Panel (SHP), 2001 and 2013 ,ddc:330 ,Narrative ,HB848-3697 ,Demography ,Demography. Population. Vital events ,Arbeitsmarktforschung ,motherhood ,Single parent ,HT101-395 ,City population. Including children in cities, immigration ,Erwerbsverlauf ,Soziologie, Anthropologie ,Content analysis ,Normative ,Demographic economics ,labor market - Abstract
Using a mixed-method design, this study explores the heterogeneity in employment trajectories before and after the transition to lone parenthood in Switzerland. First, we perform sequence and cluster analysis on data from the Swiss Household panel to identify typical employment trajectories around the transition to lone parenthood, and then estimate their association with individual and household characteristics (N=462). Finally, we contrast these results with findings from a content analysis of narrative interviews with lone mothers residing in Switzerland (N=38), focusing on values and norms concerning work and care. We identify five employment patterns characterized by either an increase in labor supply (especially for those with more/older children) or by stability in or outside the labor market (for highly educated or younger mothers respectively). The analyses of the interviews provide insights on how employment opportunities and decisions differ by entry mode into lone parenthood, the post-separation relationship with the children’s father, and the ability to mobilize individual, social and institutional resources. The heterogeneity of employment trajectories calls for more attention to within-group differences rather than focusing exclusively on the divide between lone and coupled mothers. By identifying the multiplicity of factors shaping lone mothers’ decisions on their labor market participation, this work feeds into the literature suggesting that effective policies encouraging lone mothers’ labor-market participation should consider: (i) their normative priorities when facing work and care trade-offs, and (ii) the availability of informal and formal support.
- Published
- 2020
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32. Analyse der Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft
- Author
-
Beck, Mathias, Plekhanov, Dmitry, and Wörter, Martin
- Subjects
Digitalisierung ,Schweiz ,ddc:330 ,Betriebsgröße ,Branche ,Unternehmen ,Produktivität ,Innovation - Abstract
Eine KOF Studie im Auftrag der Schweizerischen Stiftung für Forschung und Ausbildung «Qualität» (SFAQ) und der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Management-Systeme (SQS)
- Published
- 2020
33. Covid-19 Financial Support to Small Businesses in Switzerland: Evaluation and Outlook
- Author
-
Brülhart, Marius, Lalive, Rafael, Lehmann, Tobias, and Siegenthaler, Michael
- Subjects
Coronavirus ,Schweiz ,ddc:330 ,Wirtschaftskrise ,KMU ,Subvention - Abstract
What determines small businesses’ recourse to public support measures during the Covid-19 crisis? We analyse this question using a survey of 1,011 self-employed workers and small business owners in Switzerland, linked to information pre-dating the crisis. We find that “objective” measures of lockdown affectedness and economic structure explain fairly well how businesses availed of support measures to cover labour costs. Recourse to government-backed Corona loans, however, is less well explained by objective characteristics and appears to be driven to a larger degree by behavioural idiosyncrasies across firms. Specifically, previously indebted businesses took out Corona loans more readily than those who had been debt-free before the pandemic. Since Corona uptake is not well in line with firm fundamentals, we propose making loan repayments contingent on future profits. This will more effectively target and sustain businesses that are in trouble today but would be viable in the absence Covid-19. Looking ahead, we also suggest that public support measures should gradually switch from “freezing” the economy towards facilitating structural reallocation. Support to firms whose activity continues to be constrained by the pandemic should be gradually lowered., KOF Working Papers, 483
- Published
- 2020
34. Greening the Economy Through Voluntary Private Sector Initiatives or Government Regulation? A Public Opinion Perspective
- Author
-
Thomas Bernauer and Dennis Kolcava
- Subjects
010504 meteorology & atmospheric sciences ,Economics ,Geography, Planning and Development ,010501 environmental sciences ,Public opinion ,Regulierung ,01 natural sciences ,Ökologie und Umwelt ,Focus group ,spezielle Ressortpolitik ,Argument ,Environmental politics ,environmental policy ,Schweiz ,Ökologie ,Survey ,Political science ,media_common ,Ecology ,Self-regulation ,Wirtschaft ,Economic Sectors ,regulation ,Befragung ,Democracy ,Economy ,Economic interventionism ,Umweltpolitik ,Switzerland ,media_common.quotation_subject ,Politikwissenschaft ,private sector ,Management, Monitoring, Policy and Law ,Ecology, Environment ,Green economy ,ddc:330 ,survey ,ddc:577 ,0105 earth and related environmental sciences ,Government ,business.industry ,Private sector ,Special areas of Departmental Policy ,Wirtschaftssektoren ,privater Sektor ,ddc:320 ,International Social Survey Programme: Role of Government V - ISSP 2016 [Environmental politics ,ZA6900] ,öffentliche Meinung ,public opinion ,business - Abstract
Societal efforts towards greening the economy are typically accompanied by controversy over whether voluntary initiatives by firms or government regulation are more effective to that end. Recent research argues that public opinion plays an important role in this regard because citizens’ preferences are crucial when democratic policy-makers decide. We investigate whether and how citizens’ general attitudes regarding the relationship between the private sector and government can help explain their policy preferences. We argue that whether citizens perceive the state-private sector relationship as synergistic or antagonistic has an effect on their support for private sector self-regulation or government regulation respectively. We assess this argument based on information from a representative survey (N = 1677) in Switzerland. We find that citizens who regard the state-private sector relationship in environmental policy-making as synergistic favor private sector self-regulation. In contrast, citizens who regard the state-private sector relationship as antagonistic prefer either self-regulation or government intervention. We also observe that views on whether firms engage in self-regulation to gain a competitive economic advantage shape the perception of a synergistic state-private sector relationship. Our findings are relevant to current green economy debates as policy-makers in Europe and elsewhere are trying to move beyond the ‘either firms or the state’ paradigm in regulatory environmental politics., Environmental Science & Policy, 115, ISSN:1462-9011, ISSN:1873-6416
- Published
- 2020
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35. Analysis of knowledge and technology transfer in Switzerland: The perspective of the enterprises
- Author
-
Beck, Mathias, Hulfeld, Florian, Spescha, Andrin, and Wörter, Martin
- Subjects
Bauwirtschaft ,Forschungskooperation ,Schweiz ,ddc:330 ,Industrie ,Befragung ,Wissenstransfer ,Innovation ,Dienstleistungssektor ,Technologietransfer - Abstract
Study elaborated as part of the report "Research and Innovation in Switzerland 2020" Part C, Study 4
- Published
- 2020
36. The short-run impact of interest rates on exchange rates: Results for the Swiss franc against the euro and US dollar from daily data 2001-2011
- Author
-
Kugler, Peter
- Subjects
Zins ,Schweizer Franken ,Euro ,Schweiz ,ddc:330 ,Zinsparität ,US-Dollar ,Wechselkurs - Abstract
This paper provides an econometric analysis of the short-run impact of interest rates on the Swiss franc exchange rate covering the period January 2001 to June 2011 using daily data. Our model includes both the exchange rate of the Swiss franc against euro and dollar and uses the plausible assumption that foreign interest rates and the euro-dollar exchange rate are exogenous. In addition, we consider not only money market interest differentials, but also those for 2 and 10 year governments bonds. GMM estimation indicates that a one-percentage point increase in the 3-month Swiss franc Libor rate leads to a 3.7 % appreciation of the Swiss franc against euro and dollar. This result seems to be robust with respect to considering only increasing or decreasing interest rates and omitting data around SNB target band adjustments. Our findings appear reasonable and are between the extremely low and high estimates of the impact of Swiss interest rate changes on the exchange rate reported in the literature.
- Published
- 2020
37. Die Beziehungen der Europäischen Union mit der Schweiz: Die Volksabstimmung in der Schweiz am 27. September 2020
- Author
-
Busch, Berthold
- Subjects
Schweiz ,ddc:330 ,F10 ,EU-Staaten ,F22 ,F13 ,Auslandsinvestition ,Handelsabkommen - Abstract
Die wirtschaftlichen und institutionellen Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU sind in über 100 verschiedenen Abkommen und zugehörigen Protokollen geregelt. Zu den bedeutendsten Verträgen zählen das Freihandelsabkommen von 1972 und die Abkommen im Rahmen der Bilateralen I und der Bilateralen II. Die sieben Bilateralen-I-Abkommen könnten ihre Gültigkeit verlieren, wenn die Volksabstimmung am 27. September 2020 in der Schweiz die Begrenzungsinitiative annimmt. Dann wäre die Schweiz in letzter Konsequenz gezwungen, das Abkommen über die Personenfreizügigkeit mit der EU zu kündigen. Wegen der sogenannten Guillotine-Klausel würde das auch das Ende von sechs weiteren Abkommen bedeuten. In der Folge wären die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen der EU und der Schweiz gestört. Die Schweiz steht für die EU bei den Ausfuhren in Drittländer heute hinter den USA und China auf dem dritten Platz, bei den Einfuhren auf Platz vier hinter China, den USA und Russland.1 Die Schweiz hat beim Außenhandel mit der EU ein Defizit. Die EU und die Schweiz sind auch bei den grenzüberschreitenden Investitionen eng verbunden. 2018 machte das Engagement der Eidgenossen in der EU über 55 Prozent aller Schweizer Direktinvestitionen im Ausland aus. Stellt man nur auf den unmittelbaren Investor ab, kamen 2018 fast 85 Prozent der ausländischen Direktinvestitionen aus einem EU-Staat. Blickt man dagegen auf das Herkunftsland des letztlich berechtigten Investors, so sinkt der EU-Anteil auf knapp 34 Prozent. Im Jahr 2019 hatte die ausländische Wohnbevölkerung in der Schweiz einen Anteil von gut 25 Prozent. Staatsangehörige der EU-Staaten kamen auf 1,4 Millionen oder 16,5 Prozent der Wohnbevölkerung in der Schweiz. Die Schweiz und die EU haben von 2014 bis 2018 über ein institutionelles Rahmenabkommen verhandelt, mit dem unter anderem die Marktzugangsabkommen aktualisiert werden sollen. Das Schicksal des Abkommens ist ungewiss, weil die Schweiz in einigen Punkten noch Klärungsbedarf hat. Die Volksabstimmung am 27. September 2020 dürfte auch Einfluss auf das Rahmenabkommen haben. The economic and institutional relations between Switzerland and the EU are governed by over 100 different agreements and associated protocols. Among the most important agreements are the Free Trade Agreement of 1972 and the agreements within the framework of Bilateral I and Bilateral II. The seven Bilaterals I agreements could lose their validity if the referendum on 27 September adopts the limitation initiative. In the end, Switzerland would then be forced to terminate the agreement on the free movement of persons with the EU. Because of the so-called guillotine clause, this could also mean the end of six other agreements. As a result, economic relations between the EU and Switzerland would be disrupted. For the EU, Switzerland currently ranks third behind the USA and China for exports to third countries, and fourth behind China, the USA and Russia for imports (before Brexit). Switzerland has a deficit in foreign trade with the EU. The EU and Switzerland are also closely linked in terms of cross-border investments. In 2018, the Swiss Confederation's involvement in the EU accounted for over 55 percent of all Swiss direct investments abroad. If one focuses only on the immediate direct investor, almost 85 per-cent of foreign direct investments in 2018 came from an EU state. If, on the other hand, one looks at the country of origin of the ultimately eligible investor, the EU share drops to just under 34 percent. In 2019, the foreign resident population in Switzerland accounted for roughly 25 percent. Nationals of EU countries accounted for 1.4 million or 16.5 percent of Switzerland's resident population in 2019. Switzerland and the EU have negotiated an institutional framework agreement from 2014 to 2018, which among other things is intended to update the market access agreements. The fate of the agreement is uncertain because Switzerland still needs clarification on some points. The referendum on 27 September is also likely to have an influence on the framework agreement.
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38. Gratwanderung der Schweizer Wirtschaft
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Abrahamsen, Yngve, Eckert, Florian, Kronenberg, Philipp, Mühlebach, Nina, Neuwirth, Stefan, Rathke, Alexander, Sarferaz, Samad, Siegenthaler, Michael, Streicher, Sina, and Sturm, Jan-Egbert
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Coronavirus ,Wirtschaftslage ,Schweiz ,ddc:330 - Abstract
Der Ausbruch der COVID-19-Pandemie führte in der Schweiz zu dem gravierendsten Einbruch der Wirtschaftstätigkeit seit über vier Jahrzehnten. Der achtwöchige Lockdown im Zeitraum zwischen März und Mai schlug sich stark auf die Schweizer Wirtschaft nieder und lähmte teilweise ganze Wirtschaftszweige. Zudem konnte sich die Schweiz als kleine, offene Volkswirtschaft der weltwirt¬schaftlichen Schockstarre und dem damit verbundenen Ausfall der internationalen Nachfrage nicht entziehen. Die ab Mai weitestgehend stabile Zahl an Neuinfektionen und die daraus resultierende Lockerung der Schutzmassnahmen deuten auf eine konjunkturelle Wiederbelebung hin. Auch der aktuelle KOF Geschäftslageindikator und das KOF Konjunkturbarometer zeigen eine konjunkturelle Erholung an. Dennoch wird die Dynamik der Schweizer Wirtschaft stark vom Fortgang der Pandemie abhängig bleiben. Bereits die Unsicherheit über den Verlauf schlägt sich beispielsweise negativ auf die Investitionsbereitschaft vieler Unternehmen nieder. Im Basisszenario wird es bis ins Jahr 2022 dauern, bis das Wertschöpfungsniveau von vor der Krise wieder erreicht wird., KOF Studies, 154
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39. Prognose der Kostenentwicklung in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP): Für die Jahre 2020 und 2021
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Anderes, Marc, Abrahamsen, Yngve, and Sturm, Jan-Egbert
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Pflegeversicherung ,Gesundheitskosten ,Kostenminimierung ,Krankenversicherung ,Schweiz ,ddc:330 ,Prognose - Abstract
Die vorliegende Studie diskutiert die Prognoseergebnisse für die Kostenentwicklung im Bereich der obligatorischen Kranken- und Pflegeversicherung (OKP). Die kantonalen Prognosen wurden in diesem Jahr auf Basis des Revisionsberichtes (Anderes, 2020) auf die neue Datenlage angepasst, wobei auch Modelltypen getestet wurden, die in der Pilotstudie von Köthenbürger und Sandqvist (2018) keine Beachtung fanden. Wie bei den Kostengruppen sind die kantonalen Prognosen nun univariat, d.h. kantonsspezifisch modelliert. Die ausserordentlichen Effekte des Coronavirus werden in diesem Bericht bei den Kostengruppen wie auch bei den kantonalen Prognosen insofern berücksichtigt, als dass monatliche Daten der Krankenversicherer bis April in die Prognose einfliessen. Die Unsicherheit bleibt aber aufgrund von Substitutionseffekten (z.B. Hamsterkäufe bei Medikamenten) und Abrechnungsverzögerungen (v.a. bei den Spitälern) hoch. Trotz dieser Ungewissheit ist allerdings auf gesamtschweizerischer Ebene weder mit einem markanten Kostenschub noch einer drastischen Kostenreduktion zu rechnen. Ein Grund dafür ist, dass das Coronavirus nach aktuellem Datenstand vor allem zu Verschiebungen zwischen den einzelnen Kostengruppen wie auch den Kantonen führt, nicht aber zu einer Erhöhung resp. Senkung aller Kategorien. Studie im Auftrag des Bundesamtes für Gesundheit (BAG)
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40. The economic costs of the Coronavirus shutdown for selected European countries: A scenario calculation
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Dorn, Florian, Fuest, Clemens, Göttert, Marcell, Krolage, Carla, Lautenbacher, Stefan, Lehmann, Robert, Link, Sebastian, Möhrle, Sascha, Peichl, Andreas, Reif, Magnus, Sauer, Stefan, Stöckli, Marc, Wohlrabe, Klaus, and Wollmershäuser, Timo
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Coronavirus ,Soziale Kosten ,Wertschöpfung ,Schweiz ,ddc:330 ,Frankreich ,Italien ,Großbritannien ,Österreich ,Shutdown ,Deutschland ,Spanien - Abstract
This paper presents scenarios of the shutdown costs in terms of lost value added for Austria, France, Italy, Germany, Spain, Switzerland and UK. The shutdown phase will lead to considerable production losses and large declines in GDP this year. Lasting longer than a month, the losses within the EU quickly reach dimensions well beyond the growth slump of previous recessions or natural disasters. Shutdown costs justify almost every conceivable investment in health policy measures which allow to combine a resumption of production with further fight against the epidemic.
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41. Dekarbonisierung bis zum Jahr 2050? Klimapolitische Maßnahmen und Energieprognosen für Deutschland, Österreich und die Schweiz
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Frondel, Manuel and Thomas, Tobias
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Q31 ,Q21 ,Primärenergiemix ,Nachhaltige Energieversorgung ,Treibhausgas-Emissionen ,Wirkungsanalyse ,Strommix ,Q47 ,Energieprognose ,Schweiz ,CO2-Bepreisung ,ddc:330 ,Klimaschutz ,Vergleich ,Österreich ,Deutschland - Abstract
Angesichts der wachsenden klimapolitischen Herausforderungen streben viele Länder Europas bis zum Jahr 2050 eine Dekarbonisierung an, das heißt den Ausstieg aus der Nutzung fossiler Energieträger. Vor diesem Hintergrund präsentiert dieser Beitrag Prognosen des Energiebedarfs und der Energiemixe für Deutschland, Österreich und die Schweiz für das Jahr 2030 sowie einen Ausblick auf das Jahr 2050. Der Vergleich der bisherigen Energiepolitiken dieser Länder offenbart gravierende Unterschiede: Während Deutschland bislang vorwiegend auf die massive Subventionierung alternativer Stromerzeugungstechnologien gesetzt hat, war der bisherige Ansatz Österreichs eher, Energieverbrauch und Treibhausgasausstoß mit ordnungsrechtlichen Maßnahmen, insbesondere Ge- und Verboten, aber auch Subventionen, senken zu wollen. Im Gegensatz dazu setzt die Schweiz bereits seit dem Jahr 2008 auf das marktwirtschaftliche Instrument der CO2-Abgabe. Die hier präsentierten Prognosen des Energiebedarfs der drei Länder deuten darauf hin, dass vor allem Deutschland und Österreich mit einer Fortführung der bisherigen Politik das langfristige Ziel einer weitgehenden Dekarbonisierung nicht erreichen dürften, während es in der Schweiz bereits zu einem spürbaren Rückgang des Primärenergieverbrauchs gekommen ist. Vor diesem Hintergrund gewinnt die jüngst in Deutschland beschlossene CO2-Bepreisung der Emissionen in den Bereichen Verkehr und Wärme besondere Bedeutung. Auch Österreich möchte in diesen Sektoren eine CO2-Bepreisung einführen. Es bleibt allerdings abzuwarten, wie konsequent das marktwirtschaftliche Instrument der CO2-Bepreisung tatsächlich verfolgt werden wird., Discussion Paper / SFB823;17/2020
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42. Upper secondary education for youth at risk: a comparative analysis of education and training programmes in Austria, Norway, Sweden and Switzerland
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-
Evi Schmid
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Vocational training ,Psychological intervention ,Benachteiligung ,Certification ,Berufs- und Wirtschaftspädagogik ,deprivation ,Training (sports) ,Social integration ,Ausbildungsförderung ,Schweiz ,Upper secondary education ,government promotion of vocational training ,school success ,Comparative analysis ,vocational education ,Upper secondary ,social integration ,Vocational Training, Adult Education ,educational policy ,Dropouts ,Berufsbildung ,Vocational education ,Bildungs- und Erziehungssoziologie ,soziale Integration ,social inclusion ,Inclusion (education) ,Switzerland ,lcsh:Education ,youth at risk ,Educational policy ,Erziehung, Schul- und Bildungswesen ,Polytechnic education ,Cross-national comparison ,Intervention ,Social inclusions ,dropout ,Education ,Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung ,ddc:370 ,Political science ,Cross-cultural ,comparative research ,Vergleichende Erziehungswissenschaft ,Youths ,Sweden ,Vocational education system ,Vergleichende Analyse ,Disadvantaged ,vergleichende Forschung ,Sociology of Education ,Berufsbildungssystem ,Polytechnical education ,lcsh:L ,Secondary education upper level ,Sociology & anthropology ,secondary education upper level ,Sekundarstufe II ,Risks ,VET ,vocational education and training ,Österreich ,Bildung und Erziehung ,Abbruch ,Internationaler Vergleich ,International comparison ,Norwegen ,lcsh:LC8-6691 ,Norway ,Jugendlicher ,Soziale Integration ,Austria ,ddc:301 ,Risk ,comparative analysis ,Adolescent ,Bildungsverlauf ,India ,Context (language use) ,course of education ,Abbruchquote ,ddc:330 ,Risiko ,Training ,Medical education ,Bildungspolitik ,Program ,lcsh:Special aspects of education ,dropping out of school ,Schulabbruch ,Programm ,Soziologie, Anthropologie ,adolescent ,Schulerfolg ,Schweden - Abstract
Context: Vocational education and training (VET) plays a key role in reducing early leaving from education and training, and integrating youth at risk in upper secondary education. To ensure that more young people complete upper secondary education, the OECD suggests designing interventions that address the specific needs of youth at risk like changes in the standard duration, preparatory or personalised support measures. Based on a comparative analysis of such programmes tailored to the needs of youth at risk in Austria, Norway, Sweden and Switzerland, the objective of this article is to identify different education and training models that these countries employ to include youth at risk in upper secondary education.Approach: The study is based on document analysis; the documents studied are public documents like law texts and white papers from the education authorities as well as research publications. The interventions proposed by the OECD to adapt training programmes to the specific needs of youth at risk were chosen as a basis for the comparative analysis. Further structural characteristics of the programmes complemented the analysis.Findings: The study found four different types of education and training models for youth at risk in Austria, Norway, Sweden and Switzerland: Shortened (Norway, Switzerland), prolonged (Austria), individualised (Austria, Norway and Sweden) and preparatory programmes (Sweden). Preparatory and prolonged programmes aim to help young people to achieve ordinary upper secondary qualifications through preparatory measures, more time or more support. Individualised or shortened programmes aim to adapt education and training programmes to young people's needs by reducing the programmes’ demands. In all four countries, youths have the opportunity to conclude their education with a certificate at a level lower than 'regular' upper secondary education.Conclusion: The four countries surveyed differ widely in terms of educational traditions and the position of VET at upper secondary level. Regarding the integration of disadvantaged youth into education and work, the differences concerning access to upper secondary education, the importance of VET at upper secondary level and the recognition of training programmes for youth at risk may be of particular relevance. Further research is needed to empirically investigate the effectiveness of the identified education and training models as a means of integrating youth at risk into upper secondary education.
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43. Political integration of foreigners: How does foreigners suffrage impact natives' attitudes?
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Koukal, Anna Maria and Portann, Marco
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Politische Integration ,Wahlrecht ,Wahlverhalten ,Schweiz ,ddc:330 ,Migranten - Abstract
Today's world is characterized by globalization and international mobility, yet most democratic participation rights are still tied to traditional forms of citizenship. As a consequence, non-citizen are the largest group without franchise. We examine how citizens evaluate and react to the enfranchisement of non-citizens in Switzerland. This paper combines a novel dataset about the enfranchisement process of non-citizens with individual and aggregated data about citizens' attitudes toward non-citizens and their perception of democracy. We find evidence that citizens become more skeptical toward additional migration, yet show a tendency to reduce ethnocentric attitudes toward non-citizens residing in Switzerland and are more satisfied with democracy once non-citizen are granted the right to vote.
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44. Erholung verliert an Fahrt – Wirtschaft und Politik weiter im Zeichen der Pandemie
- Author
-
Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose, Eckert, Florian, Kronenberg, Philipp, Mikosch, Heiner, and Neuwirth, Stefan
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Coronavirus ,Schweiz ,ddc:330 ,Wirtschaftsprognose - Abstract
KOF Studies, 155
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45. Alternative Modelle zur Finanzierung der Langzeitpflegekosten
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Aregger, Silvan and Eling, Martin
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Pflegeversicherung ,Pflegefinanzierung ,Schweiz ,ddc:330 ,Häusliche Pflege - Abstract
Vor dem Hintergrund stark steigender Pflegekosten rückt die Finanzierung und Orga-nisation der Langzeitpflege in den Fokus der politischen Debatte. Wir vergleichen fünf Finanzierungsvarianten für die Langzeitpflege anhand der vier Kriterien soziale Gerechtigkeit, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und den mit den Finanzierungsmodellen verbundenen Anreizwirkungen. In Summe empfehlen wir eine Ergänzung der bestehenden Pflegefinanzierung um zusätzliche Finanzierungsquellen. Beispielsweise könnte ein zusätzliches kapitalgedecktes System, welches Zeit benötigt, um sein Potential zu entfalten, durch temporäre, zweckgebundene Steuern unterstützt werden. Against the background of sharply rising costs, the financing and organization of long-term care is becoming a focus of the political debate. We compare five financing options for long-term care based on the four criteria of social justice, economic efficiency, sustainability and the incentive effects associated with the financing models. Overall, we recommend supplementing existing long-term care funding with additional financing sources. For example, an additional capital funded system that needs time to develop its full potential could be supported by temporary, earmarked taxes.
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46. KOF Prognose der Gesundheitsausgaben Herbst 2020
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Köthenbürger, Marko and Anderes, Marc
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Gesundheitskosten ,Schweiz ,ddc:330 ,Gesundheitsfinanzierung ,Prognose ,KOF-key-gesundheitsausgaben - Abstract
Gemäss den definitiven Zahlen nahmen die gesamten nominalen Gesundheitsausgaben im Jahr 2018 gegenüber dem Vorjahr um 0.8% zu und somit weniger stark als in den Vorjahren. Das Verhältnis der Gesundheitsausgaben zum Bruttoinlandprodukt (BIP) betrug 11.2% im Jahr 2018 (im Vergleich zu 11.5% im Jahr 2017). Für das Jahr 2019 rechnet die KOF mit einem Anstieg des Wachstums der gesamten Gesundheitsausgaben. Sie geht von einer Wachstumsrate von 3.4% aus. Im laufenden Jahr rechnet die KOF mit einer durchschnittlichen Zunahme der Gesundheitsausgaben um 3.1% gegenüber dem Vorjahr. Die Wachstumsrate wird sich im Jahr 2021 erhöhen. Der Anstieg der Gesundheitsausgaben wird gemäss Prognose 3.3% betragen. Im Jahr 2022 dürften die Ausgaben für die Gesundheit mit einer Rate von 3.8% zunehmen. Das dennoch geringe Wachstum des nominellen BIP ab 2020 lässt die Gesundheitsausgaben im Verhältnis zum BIP weiter ansteigen. Die Gesundheitsausgabenquote steigt von 11.2% im Jahr 2018 auf 12.5% im Jahr 2022. Bei einer Betrachtung nach Kategorien zeigt sich, dass unter «Leistungen» die Ausgaben für den Bereich «Unterstützende Dienstleistungen» weiterhin kräftig ansteigen dürften. Zudem geht die KOF davon aus, dass sich die «Ambulante Kurativbehandlung» schneller als die «Stationäre Kurativbehandlung » entwickeln wird. Werden die «Leistungserbringer» betrachtet, stechen «Andere Ambulante Leistungserbringer» und «Unterstützende Leistungserbringer» mit hohen Wachstumsraten hervor – mit einer Ausnahme für das Jahr 2020, in dem Leistungen in diesen Kategorien aufgrund der COVID-19-Pandemie weniger stark erbracht wurden. Unter den «Finanzierungsregimes» ist die Entwicklung heterogener.Hier expandiert die «Obligatorische Krankenversicherung» relativ stark., According to the final figures, total nominal healthcare expenditure in 2018 increased by 0.8 per cent year on year and thus less sharply than in previous years. The ratio of healthcare expenditure to gross domestic product (GDP) was 11.2 per cent in 2018 (compared with 11.5 per cent in 2017). KOF is expecting growth in total healthcare expenditure to increase for 2019. It is forecasting a growth rate of 3.4 per cent. In the current year, KOF is expecting healthcare expenditure to rise by an average of 3.1 per cent compared with last year. The growth rate will increase in 2021. The increase in healthcare expenditure is forecast to amount to 3.3 per cent. In 2022 healthcare expenditure is expected to grow at a rate of 3.8 per cent. Nevertheless, the low growth in nominal GDP from 2020 onwards will cause healthcare expenditure to continue to increase as a percentage of GDP. This healthcare expenditure ratio will rise from 11.2 per cent in 2018 to 12.5 per cent in 2022. A breakdown by category shows that, among the various services, expenditure on auxiliary services is expected to continue to grow strongly. In addition, KOF reckons that outpatient treatment will grow faster than inpatient treatment. If service providers are compared, other outpatient service providers and auxiliary service providers stand out because of their high growth rates – with one exception in the case of 2020, when services in these categories have been provided less frequently owing to the COVID-19 pandemic. The trends among the various funding regimes are more diverse. Compulsory health insurance is growing relatively strongly here., KOF Studies, 157
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47. Workplace-level employee participation in Switzerland – an inquiry of provisions in collective agreements
- Author
-
Patrick Ziltener and Heinz Gabathuler
- Subjects
Enterprise level ,Organizational Behavior and Human Resource Management ,Betrieb ,Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations ,firm ,Context (language use) ,Employee participation ,Sociology & anthropology ,codetermination ,Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ,Externe » Sonstige Einrichtungen ,Political science ,Tarifvertrag ,Schweiz ,ddc:330 ,Business and International Management ,works councils ,Mitbestimmung ,Mitbestimmung auf Betriebsebene ,works council ,Betriebsräte ,Workplace-level representation ,Tarifverträge ,Soziologie, Anthropologie ,Industrial relations ,ddc:300 ,ddc:301 ,collective agreements ,Humanities ,collective agreement ,Switzerland ,Betriebsrat ,Mitbestimmung auf Betriebsebene -- Betriebsräte -- Schweiz -- Tarifverträge -- Workplace-level representation -- works councils -- Switzerland -- collective agreements - Abstract
Leseprobe ----- Zusammenfassung Unser Beitrag untersucht in systematischer Weise die Regelungen zur betrieblichen Mitwirkung in Tarifvertragen (Gesamtarbeitsvertragen) in der Schweiz. Er geht von der These aus, dass wegen der spaten Kodifizierung der Mitwirkung die formalen und inhaltlichen Kompetenzen von gewahlten Arbeitnehmervertretungen in Tarifvertragen haufig uber die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen. Wir widmen uns insbesondere Aspekten der „Verbetrieblichung“, d.h. der Verlagerung von Verhandlungskompetenzen von der Branchen- auf die Betriebsebene und zugleich von den Gewerkschaften auf die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen. Es finden sich tatsachlich sehr haufig Bestimmungen, die uber die gesetzlichen hinausgehen, auch wenn insgesamt das Niveau der Mitwirkungsrechte schweizerischer ArbeitnehmerInnen im europaischen Vergleich niedrig bleibt. Auch ein Einfluss der Gesetzgebung auf die vertraglichen Regelungen kann nachgewiesen werden – diese nahmen seit der Kodifizierung tendenziell zu ‒, wahrend die Bedeutung der „Verbetrieblichung“ in der bisherigen Literatur wahrscheinlich uberschatzt wurde. Schlagworter: Mitbestimmung auf Betriebsebene, Betriebsrate, Schweiz, Tarifvertrage ----- Workplace-level employee participation in Switzerland – an inquiry of provisions in collective agreements Abstract Our contribution examines in a systematic manner provisions on workplace level employee participation in collective agreements in Switzerland. It starts with the assumption that since a codification of the works constitution has been introduced rather late, the formal and substantial competences of elected employee representation bodies laid down in collective agreements often surpass the legal provisions. We especially look into aspects of decentralisation of negotiating competences from in-dustry to enterprise level which means at the same time the delegation of such competences from trade unions to workplace level employee representatives. We did often find provisions that surpass the legal ones, even though the level of participation rights of Swiss employees remains rather comparatively low compared in the European context. We also detected an influence of the law itself on the contractual regulations which tend to increase since the time of the codification, whereas decentralisation seems to be slightly overestimated by the literature so far. Key words: Workplace-level representation, works councils, Switzerland, collective agreements ----- Bibliographie: Ziltener, Patrick/Gabathuler, Heinz: Betriebliche Mitwirkung in der Schweiz – eine Untersuchung der Bestimmungen in Gesamtarbeitsvertragen, Industrielle Beziehungen, 1-2018, S. 5-26. https://doi.org/10.3224/indbez.v25i1.01
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- 2018
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48. Loss of autonomy of medicine?: Managerialism in modern large hospitals in Germany, Austria and Switzerland
- Author
-
Stefan Bär and Markus Pohlmann
- Subjects
De-Professionalisierung ,I11, I18, J53, 057) [Öffentliche Krankenhäuser, Ökonomisierung, Verbetrieblichung, De-Professionalisierung -- Public hospitals, commodification, managerializiation, de-professionalization -- (JEL] ,Verbetrieblichung ,commodification ,managerializiation ,de-professionalization ,Sociology & anthropology ,economization ,Externe » Sonstige Einrichtungen ,Schweiz ,public facility ,Österreich ,hospital ,Privatisierung ,I18 ,Krankenhaus ,I11 ,Organisationssoziologie, Militärsoziologie ,O57 ,privatization ,Bundesrepublik Deutschland ,Organizational Sociology ,öffentliche Einrichtung ,Management ,economic efficiency ,Arbeitsbeziehungen ,Austria ,ddc:300 ,betriebswirtschaftliche Faktoren ,Institutional structure ,ddc:301 ,Public hospitals ,Switzerland ,Organizational Behavior and Human Resource Management ,Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations ,Federal Republic of Germany ,Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen ,labor relations ,Political science ,ddc:330 ,J53 ,Business and International Management ,Ökonomisierung ,Wirtschaftlichkeit ,Soziologie, Anthropologie ,Öffentliche Krankenhäuser ,Industrial relations ,business administration factors ,Humanities - Abstract
Zusammenfassung Der Beitrag untersucht im Landervergleich zwischen Deutschland, Osterreich und der Schweiz, inwiefern sich die Strukturen der grosen Krankenhauser in Richtung einer Okonomisierung, verstanden als zunehmende Geltung von Wirtschaftlichkeitskriterien, verandern. Der mogliche Autonomieverlust der Medizin durch betriebswirtschaftliches Management und betriebswirtschaftliche Effizienzprinzipien infolge dieser institutionellen Weichenstellungen kann Folgen fur die Konstellation in den Arbeitsbeziehungen im Krankenhaus zeitigen. Auf Basis von Struktur-, Lebensverlaufs- und Inhaltsanalysen lasst sich erkennen, dass die Veranderung der institutionellen Verfasstheit der Groskrankenhauser und der Leitungs- und Qualifikationsstrukturen je nach landerspezifischem Kontext unterschiedlich stark dafur sorgen, dass der konservative Pfad durchbrochen wird und die institutionellen Weichenstellungen in Richtung zunehmender Okonomisierung zeigen: in der Schweiz am weitreichendsten, in Osterreich am geringsten. Schlagworter: Offentliche Krankenhauser, Okonomisierung, Verbetrieblichung, De-Professionalisierung ----- Loss of autonomy of medicine? Managerialism in modern large hospitals in Germany, Austria and Switzerland Abstract A comparative study of Germany, Austria and Switzerland, the article discusses the question of how far current changes in public hospitals have induced a shift towards commodification and managerialism. As a consequence of the increasing importance of management, business and efficiency principles, resulting in a decline in medicine’s autonomy, labour relations in hospitals are likely to be effected. Based on structural analysis, life course analysis and content analysis the findings indicate how changes in the management and qualification structure of large hospitals have resulted in them abandoning their conservative path. To varying degrees commodification is modifying the institutional structures of large hospitals in all three countries. Whilst Switzerland can be shown to be setting the commodification pace, such a process has had the least impact in Austria. Keywords: Public hospitals, commodification, managerializiation, de-professionalization (JEL: I11, I18, J53, 057) ----- Bibliographie: Bar, Stefan/Pohlmann, Markus: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Groskrankenhauser in Deutschland, Osterreich und der Schweiz, Industrielle Beziehungen, 4-2017, S. 411-430. https://doi.org/10.3224/indbez.v24i4.03
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- 2018
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49. The signal and the noise: The impact of the Bologna process on Swiss graduates’ monetary returns to higher education
- Author
-
David Glauser, Christoph Zangger, Rolf Becker, University of Zurich, and Glauser, David
- Subjects
Labour economics ,Sociology and Political Science ,Economics ,Lohnunterschied ,300 Social sciences, sociology & anthropology ,Labor Market Policy ,university level of education ,Bachelor ,Bologna-Prozess ,Bologna Process ,Schweiz ,graduate ,Bildung und Erziehung ,Hochschulbildung ,media_common ,reform ,10095 Institute of Sociology ,3207 Social Psychology ,signaling theory ,Wirtschaft ,lcsh:Sociology (General) ,higher education ,Bologna reform ,employment ,master (academic degree) ,370 Education ,earnings ,Switzerland ,Master ,Social Psychology ,Higher education ,media_common.quotation_subject ,Bildungswesen tertiärer Bereich ,lcsh:HM401-1281 ,Wage ,Arbeitsmarkt ,Employability ,educational reform ,Job market ,Education ,ddc:370 ,university ,3312 Sociology and Political Science ,ddc:330 ,Productivity ,university graduates ,Earnings ,business.industry ,Hochschule ,Macroanalysis of the Education System, Economics of Education, Educational Policy ,University Education ,wage difference ,Arbeitsmarktpolitik ,Bildungsreform ,Makroebene des Bildungswesens ,Beschäftigung ,labor market ,business ,Absolvent - Abstract
Using longitudinal data on university leaver cohorts in the period from 2006 to 2016, we investigate the impact of the Bologna reform on Swiss graduates’ returns to higher education. Drawing on the job market signaling model, we expect lower returns for graduates who enter the labor market with a bachelor’s degree. Moreover, we expect that the initial wage difference between bachelor and master graduates will become less volatile over time, since employers constantly update their beliefs about graduates’ employability. Controlling for selection into employment and a number of different signals sent by the graduates, we find a persistent advantage of a master’s over a bachelor’s degree. The new degrees, and especially a bachelor’s degree, did indeed serve as a noisy signal about graduates’ productivity in the first years of the Bologna process.
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- 2019
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50. Ageing Society: Aktuelle Herausforderungen und Handlungsfelder aus Perspektive der Versicherungswirtschaft
- Author
-
Eling, Martin
- Subjects
Alternde Bevölkerung ,Versicherung ,Schweiz ,ddc:330 ,Gesundheitsreform ,Sozialstaat - Abstract
Die Schweizerische Wirtschaft und Gesellschaft werden durch die Ageing Society grundlegend transformiert. Die Versicherungswirtschaft ist massiv und auf vielfältige Weise betroffen. Dieses Papier soll einen Beitrag leisten, um die Schweiz besser auf die Ageing Society vorzubereiten und entsprechende politische Diskussionen anzustossen. Wichtig erscheinen uns die Entwicklung konkreter politischer Reformvorschläge für die Pflegefinanzierung, ein realitätsnäherer Umgang mit den Herausforderungen im Bereich der Altersvorsorge, die Optimierung der institutionellen Strukturen im Gesundheitsmarkt sowie die verstärkte Nutzung von innovativen Arbeits- und Lebensmodellen. Insgesamt bedarf es eines breiten gesellschaftlichen Dialogs zur Zukunft des Sozialstaats in einer stark alternden Gesellschaft. The Swiss economy and society are fundamentally transformed by the Ageing Society. The insurance industry is affected massively and in various ways. This paper is intended to provide a contribution to better prepare Switzerland for the Ageing Society and to initiate appropriate political discussions. We consider it important to develop concrete political reform proposals for the financing of long-term care, to tackle the challenges of old-age provision more realistically, to optimise the institutional structures in the healthcare industry and to make greater use of innovative work and life models. Overall, there is a need for a broad social dialogue on the future of the welfare state in an ageing society.
- Published
- 2019
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