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[EN] Sayani S.A., is an Ecuadorian company that has been conceived with a global plan, specialized in the development of consulting and construction projects for potential and rural populations, with high added value prioritizing the sustainability and well-being of the people. Sayani S.A technical stuff is highly qualified capable of facing the problems that arise in a society. The consultancy is directed to solve any specific requirement of its clients. The business model of the company is based in two line; a technical and economic plan study, and the execution of a project. The technic and economic study is based in collected information, by specialists that are included in the company and external professionals of excellent level. The consulting service ends with a detailed deliverable of what, and how the project has to be done, backed with an economic feasibility that motivates the client, and later to the market to replicate the established. On the other hand, the execution, not only ensures an optimization of each resource but it sticks to the developed study, assuring its accomplishment without lags. The purpose is to have sustainable projects in three dimensions: social, environmental and financial, in order to satisfy the communities of Ecuador. The analysis of the strengths, weaknesses opportunities and threats is explained by the SWOT matrix and is an indication of the current situation apart from what the company expects to face. The balance inclines in favor of the project and motivates to develop ideas with strengths to overcome the weaknesses and threats. Sayani S.A. aims to become pioneers in the creation of the right spaces for communities to live and develop; and to be leader in sustainable consultancy and construction, to grow firmly and fast to be recognized in the national and international market., [CA] Es realitza una empresa Equatoriana amb projecció global especialitzada en desenvolupament de projectes de consultoria i construcció per a poblacions rurals i potencials amb alt valor agregat prioritzant la sostenibilitat i el benestar de la gent. La consultoria és especialitzada segons el client que el contracta, per açò l'equip tècnic que conforma Sayani S.A. és altament qualificat capaç d'afrontar els problemes que es presenten en una societat. El procés del servici comença amb la recopilació d'informació en distintes branques que contribuïxen a la qualitat del servici, seguint amb l'elaboració del producte amb especialistes que s'inclouen en l'empresa i professionals externs d'excel·lent nivell. El servici de consultoria finalitza amb un document on es detalla el que s'ha de fer i com s¿ha de fer, protegit d'una factibilitat econòmica que motive el client, i posteriorment al mercat a replicar el que establix. Un altre servici és l'execució segons els estudis planificats i optimització de cada recurs. L'avantatge d'execució és que es regix als estudis desenrotllats per Sayani. No hi ha variació i s'aconseguix projectar en obra allò que s'ha desenvolupat amb la ment sense desfasaments. La finalitat és tindre projectes sostenibles en tres aspectes: social, ambiental i financer per a la satisfacció del client, en este cas les comunitats de l'Equador. L'anàlisi de les fortaleses, oportunitats, debilitats, amenaces s'explica amb la matriu DAFO i és un indicatiu de la situació actual a banda del que espera enfrontar l'empresa. La balança s'inclina a favor del projecte, motiva a desenrotllar les idees amb fortaleses que vencen a les debilitats, oportunitats grans en comparació a les amenaces. L'objectiu que s'ha de complir és ser l'empresa pionera en el camp de la consultoria i construcció junt amb comunitats, arribar a crear espais adequats perquè la gent puga viure. Sayani pretén ser líder en consultoria i construcció sostenible, créixer ferm, ràpid, i ser reconegut en el mercat nacional i internacional., [ES] Se realiza una empresa Ecuatoriana con proyección global especializada en desarrollo de proyectos de consultoría y construcción para poblaciones rurales y potenciales con alto valor agregado priorizando la sostenibilidad y el bienestar de la gente. La consultoría es especializada según el cliente que lo contrata, por esto el equipo técnico que conforma Sayani S.A. es altamente calificado capaz de afrontar los problemas que se presentan en una sociedad El proceso del servicio que comienza con la recopilación de información en distintas ramas que contribuyen a la calidad del servicio, siguiendo con la elaboración del producto con especialistas que se incluyen en la empresa y profesionales externos de excelente nivel. El servicio de consultoría finaliza con un entregable detallado de lo que se tiene que hacer y cómo se lo tiene que hacer, respaldado de una factibilidad económica que motive al cliente, y posteriormente al mercado a replicar lo establecido. Otro servicio es la ejecución según los estudios planificados y optimización de cada recurso. La ventaja de ejecución es que se rige a los estudios desarrollados por Sayani. No existe variación y se consigue proyectar en obra lo desarrollado con la mente sin desfases. La finalidad es tener proyectos sostenibles en tres aspectos social, ambiental y financiero para la satisfacción del cliente, en este caso las comunidades del Ecuador. El análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas se explica con la matriz DAFO y es un indicativo de la situación actual aparte de lo que espera enfrentar la empresa. La balanza se inclina a favor del proyecto, motiva a desarrollar las ideas con fortalezas que vencen a las debilidades, oportunidades grandes en comparación a las amenazas. El objetivo que se tiene que cumplir es ser la empresa pionera en el campo de la consultoría y construcción junto a comunidades, llegar a crear espacios adecuados para que la gente pueda vivir y desarrollar, Sayani pretende ser líder en consultoría y construcción sostenible, crecer firme, rápido, y ser reconocido en el mercado nacional e internacional.

Desde hace algún tiempo se ha reconocido a las empresas consultoras empresariales como un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se implementen. La acción del consultor actual y el enfoque que generalmente se utiliza tiene como finalidad apoyar intensa y temporalmente a las organizaciones a realizar este proyecto y no ejecutarlo por sí mismo, de tal forma que sus directivos y trabajadores adquieran conocimientos y habilidades que lo conviertan en un verdadero consultor interno, agente endógeno de cambio en un proceso de mejora continua de los procedimientos y sus resultados esta modalidad “nueva” se ha denominado consultoría colaborativa (o participativa) (Sherwood (1989) , Doyle (1989) , Portuondo (1992)). La consultoría colaborativa debe tender a fijar los cambios, las soluciones que adopten, porque debe lograr que surjan de la propia organización, por convencimiento propio sobre la necesidad y la bondad de tales cambios y su esencia es crear la capacidad de cambio propia que demanda toda la organización que pretenda mejorar sus procesos y resultados de forma continua., 1. Tema de investigación 13 2. Problema de investigación 16 3. Justificación 21 4. Objetivos 24, Pregrado, Administrador de Negocios