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La séparation est à l’origine d’une baisse de niveau de vie marquée pour les enfants, et d’une dégradation générale de leurs conditions de vie, en particulier quand ils vivent avec leur mère seule. Le risque d’entrée en pauvreté s’en trouve accru. Les taux de pauvreté des enfants l’année de la séparation sont bien plus élevés (29 %) que ceux des enfants vivant avec leurs deux parents (13 %). Cet écart reste marqué les années suivantes. Plus les enfants connaissent la séparation de leurs parents à des âges jeunes, plus le risque de pauvreté est important. Certains enfants, en résidence alternée, ne sont pauvres qu’avec un de leurs parents (plus souvent la mère), tandis que d’autres sont pauvres chez leurs deux parents.

Children’s living standards decrease sharply after parental separation, with an overall decline in their living conditions, especially when they live with a lone mother. Their risk of entering poverty increases as a result. The poverty rate of children in the year of parental separation is much higher (29%) than that of children living with both parents (13%), and the gap remains wide in the following years. The younger the child at the time of separation, the higher the poverty risk. Some children in alternating residence experience poverty with only one of their parents (more often the mother), and others with both parents.

La famille, le couple, les relations entre générations revêtent aujourd’hui des réalités multiples. Y a-t-il de nouvelles formes de conjugalité ? Que signifie être en couple sans vivre ensemble ? Quelle influence la religion a-t-elle sur le mariage et les naissances ? Quelles sont les implications d’une séparation sur l’histoire familiale des enfants ? Le partage des tâches au sein du couple a-t-il changé ? Les grandes étapes du « passage à l’âge adulte » ont-elles évolué depuis 20 ans ? Désire-t-on un deuxième enfant dans les mêmes conditions que le premier ? Les relations entre parents et enfants adultes ont-elles changé ? Qui sont les grands-parents d’aujourd’hui ? Afin de rendre compte des nouveaux comportements démographiques en France, l’Ined et l’Insee ont interrogé 10 000 personnes, représentatives de la population en 2005 (Enquête Étude des relations familiales et intergénérationnelles). Parce que la famille n’en finit pas de se réinventer et que ces évolutions concernent ce qui nous touche le plus, ces témoignages, analysés ici par des sociologues, démographes, économistes et statisticiens, permettent de dresser différents « portraits de familles », représentatifs des évolutions en profondeur qui touchent nos sociétés depuis ces dernières décennies.

Introduction La division du travail au sein du ménage a largement été étudiée et continue de susciter de nombreuses recherches, tant économiques que sociologiques. Si le modèle traditionnel de couple, avec l’homme comme principal pourvoyeur de ressources, se raréfie au profit de celui du couple bi-actif, les couples pratiquent toujours une forme de spécialisation. La majorité des tâches domestiques et parentales continue ainsi de reposer sur les femmes (Ponthieux et Schreiber, 2006, Bauer 200...

In France, among individuals born in the 1930s, only 4% of men and only 5% of women lived in a union several times by age 50. Most have experienced only one cohabiting union, usually marriage, in their lifetime. Among those born 30 years later, in the 1960s, a quarter of both men and women have experienced more than two unions. Men are more likely to repartner than women at any age. These gender gaps widen with age. Men are a quarter more likely than women to form a new relationship at age 50, and 3 times more likely at age 73. Divorces among seniors are increasing.; Parmi les individus nés dans les années 1930, seuls 4 % des hommes et 5 % des femmes ont vécu en couple plusieurs fois à 50 ans. La grande majorité n’a connu au cours de sa vie qu’une seule union corésidente, le plus souvent mariée. Parmi les générations nées trente ans après, dans les années 1960, un quart des hommes et des femmes de 50 ans ont déjà connu au moins deux unions. Les hommes reforment plus fréquemment un couple à tous les âges que les femmes. Ces écarts sexués se creusent avec l’avancée en âge : ils ont un quart de chances de plus qu’elles à 50 ans, trois fois plus de chances à 73 ans. Les divorces de seniors sont en hausse.

In France, among individuals born in the 1930s, only 4% of men and only 5% of women lived in a union several times by age 50. Most have experienced only one cohabiting union, usually marriage, in their lifetime. Among those born 30 years later, in the 1960s, a quarter of both men and women have experienced more than two unions. Men are more likely to repartner than women at any age. These gender gaps widen with age. Men are a quarter more likely than women to form a new relationship at age 50, and 3 times more likely at age 73. Divorces among seniors are increasing.; Parmi les individus nés dans les années 1930, seuls 4 % des hommes et 5 % des femmes ont vécu en couple plusieurs fois à 50 ans. La grande majorité n’a connu au cours de sa vie qu’une seule union corésidente, le plus souvent mariée. Parmi les générations nées trente ans après, dans les années 1960, un quart des hommes et des femmes de 50 ans ont déjà connu au moins deux unions. Les hommes reforment plus fréquemment un couple à tous les âges que les femmes. Ces écarts sexués se creusent avec l’avancée en âge : ils ont un quart de chances de plus qu’elles à 50 ans, trois fois plus de chances à 73 ans. Les divorces de seniors sont en hausse.

During the first COVID-19 lockdown in France in the spring of 2020, schools were closed and all activities outside the home were suspended. Primary school children who found themselves confined to their homes adapted quite well to the change. They continued with their schoolwork and took advantage of their freedom to spend more time on daily activities. But for parents with low socio-economic status, the lockdown placed strain on family relationships, increased the children’s screen time, disrupted their sleep and their psychological well-being, and made schoolwork more problematic. For children and adults alike, the lockdown produced an increase in inequalities likely to worsen over the medium term.

Les modes d’accueil collectifs sont souvent mis en avant par les décideurs politiques comme un moyen de réduire les inégalités sociales dès le plus jeune âge. La littérature internationale a abondamment étudié l’effet de l’accès à la crèche sur le développement de l’enfant mais les résultats divergent notamment en raison de la diversité dans la qualité de cet accueil. Le contexte français est particulièrement bien adapté pour explorer cette question, car la majorité des enfants qui fréquentent les crèches le font dans des crèches de qualité et subventionnées. Nous utilisons une enquête de large envergure l’Étude longitudinale française depuis l’enfance (Elfe) suivant le développement d’une cohorte d’enfants nés en 2011, pour estimer si le recours au mode d’accueil de l’enfant lorsque qu’il a un an affecte son développement dans différentes dimensions : langagières, motrices et socio-émotionnelles mesurées un an plus tard, à l’aide d’une stratégie de variables instrumentales qui tire parti de la variation exogène du mois de naissance et de l’offre locale de crèches. La fréquentation des crèches améliore les compétences linguistiques, particulièrement pour les enfants issus de milieu défavorisé et, dans une moindre mesure, également les capacités motrices, mais a un impact un peu négatif sur le comportement. Dès lors, une politique qui favoriserait l’accès à la crèche pour les familles défavorisées pourrait réduire les disparités socio-économiques langagières du jeune enfant.

En France, en mars-avril 2020, un surcroît de 27 000 décès (+ 27 %) est survenu, toutes causes confondues, par rapport à la même période en 2019, essentiellement en raison de la surmortalité provoquée par la Covid-19. L’Île-de-France (+ 91 %) et le Grand Est (+ 55 %) ont été les régions les plus affectées. Les personnes les plus âgées, celles nées à l’étranger et celles habitant dans les communes les plus pauvres et les plus denses ont été les plus touchées. Le risque d’exposition au virus varie selon les milieux sociaux : ouvriers et employés ont plus souvent continué à se rendre au travail à l’extérieur, les personnes les plus modestes vivent plus souvent dans des communes denses et des logements surpeuplés. De plus, ces dernières souffrent plus souvent d’obésité ou d’une pathologie associée à un risque élevé de développer une forme grave de Covid-19. 715 000 emplois ont été détruits au premier semestre 2020, en premier lieu dans l’intérim. Cependant, la chute de l’activité économique provient essentiellement des personnes restées en emploi : leur temps de travail s’est réduit de 34 % en moyenne du 16 mars au 10 mai. Le chômage partiel a concerné principalement les ouvriers (54 %) et les employés (36 %), tandis que les cadres ont plus largement travaillé à leur domicile (81 %). Un quart des ménages estime que sa situation financière s’est dégradée avec le confinement, plus particulièrement ceux qui ont réduit leur activité, ceux ayant des enfants et ceux dont les revenus étaient initialement bas. Pour l’avenir, un quart des personnes pensaient, fin avril, rencontrer des difficultés pour payer leur loyer, leur crédit immobilier ou leurs charges dans les douze prochains mois. Les personnes vivant seules ont, plus souvent que les couples, trouvé le confinement pénible (31 % contre 24 %). L’accès à un espace extérieur privatif et la taille du logement ont également pesé sur ce ressenti, plus particulièrement sur les ménages modestes ou avec enfants. En confinement, les femmes ont continué d’assumer l’essentiel des tâches domestiques et parentales, même quand elles travaillaient à l’extérieur : 19 % des femmes et 9 % des hommes de 20 à 60 ans ont consacré au moins quatre heures par jour en moyenne aux tâches domestiques ; 43 % des mères et 30 % des pères ont passé plus de six heures quotidiennes à s’occuper des enfants. 13 % des personnes en couple se sont disputées plus fréquemment que d’habitude. Un tiers des élèves du second degré ayant des difficultés scolaires ont consacré trois heures ou plus à leur scolarité, contre la moitié des bons élèves. Les élèves de milieu modeste ou en difficulté scolaire ont plus souvent rencontré des difficultés matérielles ou pour se faire aider par leurs parents. Durant le confinement, plus de personnes ont pratiqué la musique, la danse, le dessin, la peinture et la sculpture, le montage audio ou vidéo ou encore des activités scientifiques ou techniques. Les écarts sociaux dans les pratiques culturelles en amateur se sont réduits.

The share of divorces taking place at older ages, called “grey divorces” or “silver splitters” has increased significantly recently. If in 1995 around 4% (respectively 2%) of divorces involved a woman (a man) older than 60 in France, it now involves 12% (8%). This increase is partly due to the huge size of the birth cohort of baby boomers (Brown & Lin 2012), but also to a steadily increase in divorce risks at older ages (Prioux and Barbieri, 2012). This phenomenon is all the more remarkable as the overall divorce rate begins to stabilize (or even to decrease) in some European countries. Why does divorce occur more at these ages? We wonder to what extent retirement plays a role. Retirement might be a particular period for couple stability for several reasons. First, it may affect financial resources. Second, it could affect gender norms, in particular if the husband is the first who retires (most frequent situation as the man is generally older and accumulated more pension rights). Third, as retirement is a key professional transition, it could affect other life domains, offering new opportunities and may be associated to a wish to change also the private life. This article aims to observe patterns of divorce of seniors, with a special focus on the event of retirement, which has been rarely studied (Doorley and Stancanelli 2014). We use a recently available administrative database, the French Demographic Panel 2010-2015, which makes it possible to track 129,000 married people aged 50-70 and observe both their divorce and retirement date, during 4 subsequent years during which 4200 divorces occur. Using panel regression methods and fixed effects regression to take unobserved heterogeneity into account, first results show a negative income gradient: low income people are more likely to divorce at these ages. While a decreasing risk of divorce in age is observed, the period around retirement present effectively a hump of divorce risk. Preliminary results show a positive correlation between retirement and divorce risk.

Objectif – Documenter l’ampleur des inégalités de développement du langage et de la motricité à l’âge de 2 ans selon différents indicateurs socioéconomiques. Méthode – L’étude repose sur les données récentes de l’Étude longitudinale française depuis l’enfance (Elfe), une enquête nationale suivant une cohorte de plus de 18 000 enfants depuis leur naissance en 2011 en France métropolitaine. Les inégalités socioéconomiques (selon le diplôme des parents et le revenu) dans le développement de l’enfant sont analysées à partir d’un indicateur de langage (le MacArthur-Bates Inventory) et d’un score de développement moteur construit à partir de huit variables. Résultats – À 2 ans, le développement du langage des enfants est marqué par un fort gradient socioéconomique selon le revenu du ménage ou le diplôme de la mère. La différence brute entre les ménages les plus favorisés et les moins favorisés (tant en termes d’éducation que de revenu) est de l’ordre d’un demi-écart-type. Les différences ajustées, après l’introduction de variables de contrôles, sont moins importantes mais persistent. Une partie de ces inégalités seraient dues aux disparités socioéconomiques dans le recours aux modes d’accueils formels à ces âges. Nous n’observons pas d’écarts en termes de développement moteur. Conclusion – Ces résultats soulignent que les différences socioéconomiques sont présentes dès les premières années et peuvent influer sur la trajectoire future. Bien que les développements langagier et physique soient largement liés à ces jeunes âges, les inégalités socioéconomiques sont surtout marquées pour le développement du langage.

When paternity leave was introduced in France in 2002, the objectives were to involve fathers more closely with their children from an early age and thus reduce gender inequalities in the domestic sphere. This article assesses the impact of paternity leave on the distribution of domestic and parental tasks within couples in the first months after birth, doing so by using data from the national cohort of children born in 2011 (ELFE). In order to identify the effect of paternity leave, we take advantage of the survey's timing and the fact that some fathers have already taken leave when others are about to do so. A comparison of these two groups shows that paternity leave leads to a more equal division of parental tasks and some domestic activities after the birth of a first child. Depending on their level of education, fathers who have taken paternity leave perform some domestic and parental tasks rather than others. Even short-term paternity leave can thus lead to changes in behavior in the private sphere, which seems to continue up to when the child is 2 years old. From a theoretical point of view, these changes can be seen as changes in the technology of the household's production function: paternity leave gives fathers the opportunity to learn to perform child-related tasks.

This article analyses how two co-residing generations contribute to the housework workload in Italy and France during the early 2000s. It studies the intergenerational exchange of time between young adults and their parents by indirectly comparing the level of domestic comfort enjoyed by young people in the two closely neighbouring countries. A focus on the reasons for staying in the parental home provides an explanation for the tendency of young Italian adults to prolong their stay in the family nest. The results of time-use surveys suggest that young Italians (especially young men) may benefit more than their French counterparts in co-residing with their parents. Beyond the compositional or structural effects, they perform fewer domestic tasks than their French counterparts, a result that is related to different cultural practices.

Les niveaux de fécondité des parents et des enfants sont liés mais la force de cette relation intergénérationnelle a rarement été étudiée sur le long terme. Cet article vise à analyser si, et de quelle manière, la fécondité des femmes et des hommes est liée à la fécondité de leur parents au cours du siècle. Utilisant une enquête de grande ampleur liée au recensement (Famille et Logements 2011), nos méthodes d estimation (Poisson et modèle de comptage) tiennent compte de la nature discrète des variables de fécondité, leurs relations non linéaires et le rôle des autres facteurs. Les résultats montrent une corrélation faible mais significative et positive de l ordre de 0,12 à 0,15 toujours plus forte pour les femmes que les hommes, proche des niveaux observés ailleurs. Le nombre de frères et soeurs a un pouvoir explicatif de plus en plus faible au fil des générations, soutenant l idée que la famille a perdu de son influence implicite et explicite sur les choix de fécondité. Avec la diffusion de la famille de deux enfants, les tailles de familles extrêmes (nombreuses et petites) se démarquent et sont plus reproduites. Toutefois, alors que le niveau de fécondité plus élevé des enfants de familles nombreuses est largement expliqué par des facteurs socio-économiques, un mimétisme de fécondité entre parents et enfants prévaut dans les familles de petite taille, résultat qui peut en partie expliquer pourquoi, dans certains pays européens, les niveaux de fécondité restent faibles.

Au cours des dernières décennies, l’organisation domestique a été affectée par des évolutions majeures, telles que la montée de l’activité féminine et du niveau d’instruction, ou la réduction de la taille des familles. Cet article analyse de quelle manière les temps domestiques et parentaux des hommes et des femmes ont été modifiés par ces transformations depuis 1985. Il étudie les évolutions des moyennes et des distributions de ces deux usages du temps pour l’ensemble des personnes d’âge actif, et il porte un regard particulier sur les changements opérés au sein des couples. Au cours des 25 dernières années, les femmes ont consacré davantage de temps aux activités parentales, mais elles ont sensiblement réduit le temps dédié à l’entretien domestique. Cette baisse tient surtout aux changements de leurs pratiques, et dans une bien moindre mesure à la progression de l’activité féminine et aux changements des structures familiales. La réduction est plus notable pour les femmes qui consacrent le plus de temps à la sphère domestique. Les hommes se sont davantage impliqués dans l’éducation des enfants, les pères peu ou non participants devenant plus rares. Toutefois, la contribution des hommes aux autres tâches domestiques est demeurée stable. En 2010, les femmes effectuent ainsi la majorité des tâches ménagères et parentales – respectivement 71 % et 65 %. Cette inégale répartition montre des résistances à un partage plus égal des tâches. Au sein des couples, les comportements domestiques et parentaux sont liés positivement, mettant en évidence des exigences domestiques et préférences éducatives communes qui vont au‑delà de l’homogamie sociale ainsi qu’une moindre spécialisation des rôles conjugaux au fil du temps. Le nombre de couples dans lesquels l’homme réalise davantage de travail domestique que leur conjointe augmente, ils représentent un quart des couples en 2010.

En 2009, 160 000 enfants mineurs ont vécu le divorce de leurs parents (ou leur rupture de pacte civil de solidarité, Pacs). Selon les déclarations fiscales, un an après l’évènement, 76 % d’entre eux sont gardés principalement par leur mère et 9 % principalement par leur père. La résidence alternée, dont le recours a progressé au cours des années 2000, concerne 15 % des enfants. Ce type d’arrangement est plus fréquent pour les ménages aisés et dans certains départements. La moitié des enfants demeurent dans le logement initial l’année après le divorce. Même en cas de déménagement, 95 % des enfants restent dans le même département après la séparation. Quand la résidence est fixée chez elles, six mères sur dix déclarent percevoir une pension. Dans la moitié des cas, celle-ci représente plus de 18 % de leurs revenus déclarés. Elle est inférieure à 100 euros mensuels par enfant pour 20 % des divorces, la pension médiane étant de 150 euros.

Children born early in the year are more likely to get a place in collective daycare than those born in the autumn. Places are allocated equally, however to boys and girls, and to children of biological or adoptive parents. Third children more frequently get a place in collective daycare than first or second children, the aim being to help mothers with large families who wish to stay in work. Likewise, twins and triplets are more likely to have a place than singletons. Children of unemployed mothers are over-represented, while children from lone-parent families do not appear to take priority, despite a policy to favour their enrolment.

Au cours des 25 dernières années, les hommes se sont davantage impliqués dans l'éducation des enfants, tandis que leur participation dans les autres tâches domestiques est restée stable. Les femmes ont également consacré davantage de temps aux activités parentales mais sensiblement moins à l'entretien domestique. Elles délaissent ainsi progressivement leur rôle de ménagère pour celui de mère éducatrice. Les évolutions du temps domestique tiennent surtout aux changements des comportements, reflétant un relâchement des exigences en matière d'entretien domestique. La progression de l'activité féminine et les changements des structures familiales ont également influencé ces évolutions, mais dans une moindre mesure. Les couples sont plutôt homogames en termes de temps passé aux tâches domestiques et le sont davantage au fil du temps. La spécialisation conjugale des tâches domestiques traditionnelle avec l'homme pourvoyeur principal de ressource a diminué, notamment dans les années 1990. Toutefois, on observe des résistances au partage plus égal des tâches domestiques, les femmes demeurant toujours les premières responsables de la bonne tenue de la maison et des membres de la famille. La prise en charge des enfants au sein des couples est quant à elle plus équilibrée, les pères n'assumant aucune tâche parentale se faisant plus rares. Cette diffusion témoigne d'un changement de normes quant à l'implication des pères auprès de leurs enfants, plus valorisée que dans le passé.

En dépit de la participation croissante des femmes au marché du travail et de la plus grande fréquence des couples bi-actifs aujourd'hui, les femmes effectuent encore la majeure partie des tâches domestiques et parentales au sein du ménage. Dans cet article, nous étudions le rôle du modèle parental dans la persistance de cette inégalité entre les sexes. Nous regardons la possible corrélation entre le temps domestique passé par les parents et celui passé par leurs enfants, jeunes adultes co-résidents, à l'aide de l'enquête emploi du temps française réalisée en 1999-2000. Cette enquête a pour particularité d'interroger tous les membres de la famille âgés de plus de 14 ans. Les résultats montrent une relation positive entre le temps passé aux travaux ménagers par l'enfant et par les parents. La participation des jeunes filles aux tâches ménagères est déjà beaucoup plus élevée que celle des garçons. Cependant la corrélation positive observée entre les deux générations n'est pas systématiquement confirmée et dépend du type de tâches domestiques.

Cet article établit un bilan des études économiques sur le lien entre le chômage et la vie en couple. Il questionne les relations bidirectionnelles qui peuvent exister au niveau microéconomique et macroéconomique. Le chômage affecte la vie de couple. Il retarde sa formation, modifie la division du travail au sein de la famille, et augmente le risque de dissolution. Les effets sont plus marqués pour les hommes. Inversement, une rupture conjugale a tendance à augmenter le risque de chômage. Les caractéristiques inobservées peuvent expliquer beaucoup des corrélations observées et le prochain enjeu des recherches économiques sur ce sujet est d’arriver à démêler les causes des effets.

This paper investigates whether unemployment and insecure employment periods merely delay fertility or also impact on completed fertility in France. It analyses both the timing of first and second childbearing and the fertility reached at age 40. Different indicators of declining job security are used, i.e. current individual employment characteristics, the accumulation of unstable jobs, and aggregate-level indicators of job uncertainty. The timing of first childbearing depends negatively on male unemployment, while facing insecure employment periods delays fertility for women. Completed fertility is impacted by unemployment spells only for men who have faced long- term unemployment.

In France, as in many other countries, union dissolution has become increasingly common over the last few decades. While the economic consequences of separation have generated an abundant international literature, research on this question is still rare in France, doubtless for lack of suitable data. This article analyses the labour force participation of men and women in the two years following the first separation. To obtain a sample of sufficient size, two retrospective surveys based on similar occupational history calendars (“Jeunes et Carrières” 1997 and “Familles et Employeurs” 2005) were grouped together. Propensity score matching techniques were used to compare separated men and women with those still in a union. For separated men, the risk of unemployment increases after separation. Inactive women who separate return to the labour force more frequently than other inactive women. Their return to work is strongly influenced by the age of their children at the time of separation, much more markedly so than for women who remain in a union. The effects of separation are stronger when access to the labour market is difficult; the sharpest rise in unemployment after separation is observed in the period just after 1990. Last, high-educated men and women (who have completed upper secondary education or higher) are better protected against the effects of separation than the low-educated.

International audience; This article presents some of the results of the survey « Family and employers » of INSEE and INED in France. The article highlights data on the expectations of workers, on the knowledge they have of the family situation, of measures (financial and others) offered, as well as working time arrangements. The article shows that the public family policy already contributes to a relative satisfaction of the French as regards work-family reconciliation, and can also explain a relatively high fertility rate in comparison with other European countries. But the options offered to parents are not always varied enough and it is important to pursue the development of childcare, without counting only on firms for this.; Cet article présente une partie des résultats de l’enquête « famille et employeurs » de l’INSEE et de l'Ined. L’article expose un certain nombre d’éléments sur les attentes des employés, sur la connaissance qu’a l’employeur de la situation familiale, sur les prestations en nature et financières offertes par l’employeur et sur les aménagements possibles. L’article montre que le dispositif public de politique familiale contribue déjà à la relative satisfaction des Français dans le domaine de la conciliation et peut également expliquer le maintien d’un niveau relativement élevé de la fécondité comparé aux autres pays européens. Mais les options proposés aux parents ne sont pastoujours suffisamment variées et importe de poursuivre le développement des services de garde, sans compter sur les seules entreprises.

En France comme dans de nombreux pays, les séparations conjugales ont fortement augmenté ces dernières décennies. Si le phénomène a donné lieu à une littérature étrangère fournie, les travaux sur les conséquences économiques de la séparation restent encore rares en France, sans doute par manque de données adéquates. Cet article étudie l’offre de travail des hommes et des femmes les deux années qui suivent la première séparation. Afin de disposer d’un échantillon de taille suffisante, deux enquêtes rétrospectives (Jeunes et Carrières 1997 et Familles et Employeurs 2005), au calendrier professionnel semblable, sont regroupées. On utilise des méthodes d’appariement et une approche en différence de différence, afin de tenir compte des caractéristiques observées et inobservées des individus séparés. On met en évidence un risque accru et significatif de chômage après la séparation pour les hommes séparés relativement à leurs « jumeaux » en couple et un retour important sur le marché du travail des femmes qui étaient inactives avant la séparation. Cette reprise est fortement influencée par le nombre et l’âge des enfants au moment de la rupture d’union, de manière plus marquée que pour celles en couple. Des contraintes à la fois financières et budgétaires semblent donc affecter le taux d’activité féminin après rupture.

En France, le taux d’emploi des femmes sans enfant est élevé et proche de celui des hommes (respectivement 80% et 90% en 2007). Celui des mères reste important, relativement à d’autres pays Européens, mais diminue fortement avec le nombre d’enfants. Ainsi le taux d’emploi des femmes en couple avec un enfant est de 80% contre 93% pour les hommes, avec deux enfants il est respectivement de 77% contre 94% et avec trois enfants, ce taux passe à 56% contre 90%. Les naissances sont un moment charnière dans la carrière des femmes et l’arrivée d’un enfant est aussi l’occasion d’un ajustement entre engagements familiaux et professionnels. En effet, pour les nouveaux parents, le temps de travail ou l’investissement au travail peuvent être redéfinis à l’occasion de chaque naissance prenant en compte le resserrement des contraintes de temps, le positionnement sur le marché du travail, mais aussi le type d’emploi. Cependant, ces ajustements ne sont pas symétriques entre hommes et femmes et varient fortement selon le nombre d’enfants. Deux types d’indicateurs sont présentés ici: d’une part, la transition professionnelle après une naissance et, d’autre part, la durée entre la naissance et le retour à l’emploi pour les femmes qui ont interrompu leur carrière.

This article considers the aid afforded employees by their employers to reconcile work and family life, an issue rarely treated quantitatively. The authors begin by developing an overview of the various measures proposed in France before analysing their variations according to the characteristics of employer establishments (size, sector, proportion of female employees, public/ private sector, etc.). The measures contributing to the work-family balance have two main features which are not necessarily cumulative : the possibility of flexible working hours on the one hand and benefits (monetary or in kind) on the other. Cash and non-cash benefits tend to be cumulative, in particular in large-scale establishments, although working hours are less flexible. The overall observation is that reconciliation policies are more prevalent in the public sector. The proportion of women among employees also has a positive effect on services offered, albeit less so on working time flexibility, which depends strongly on organisational constraints., Lefèvre Cécile, Pailhé Ariane, Solaz Anne. Les employeurs, un autre acteur de la politique familiale ? [Un état des lieux de leur participation dans la conciliation vie familiale-vie professionnelle]. In: Recherches et Prévisions, n°92, 2008. Conciliation travail-famille : du côté des entreprises. pp. 21-31.

Today, the childbearing process is no longer completed in one unique union but has to be analysed in terms of a succession of family steps since more and more people experience several partnerships in their life. This article aims to study fertility behaviour after the first union in terms of total fertility and also the timing of this fertility, by taking into account the fact that individuals in second unions may be racing against the biological clock since they form their union later. Using a French "onepercent" survey of Family History in 1999, results show that completed fertility in case of separation is generally reduced by 0.1 children for men and 0.15 for women. However, in the event of repartnering, men’s fertility makes up for fertility of never separated men. Growing sterility with age affects step-fertility especially for women. The acceleration of the birth process for second unions in the hypothetical scenario of absence of sterility may be a proof of the couple’s anticipation of fecundability decline with age.

Employers’ family-friendly policies generally take the form of financial support rather than benefits in kind. Occasional benefits and services are much more common than those granted on a regular basis. Corporate day care centres are still very rare, for example, despite the fact that employers attach importance to child care provision. Some employers nonetheless offer a certain degree of work-time flexibility or agree to informal arrangements, often on a case-by-case basis. A wide range of benefits are offered by public sector companies and the civil service, often targeting families with children. In the private sector, the measures implemented, if any, mainly concern financial support and less family-oriented benefits, such as insurance fund contributions.

L’enquête « Familles et employeurs », réalisée par l’Institut National d’Etudes Démographiques (INED), en partenariat avec l’INSEE, porte sur les interrelations entre la vie familiale et la vie professionnelle. Le projet a été lancé par Monique Meron. Les responsables scientifiques de l’opération sont Ariane Pailhé et Anne Solaz. La responsable pour le service des enquêtes est Cécile Lefèvre, en collaboration avec Martine Quaglia. A l’Ined, ont aussi participé au projet Eva Beaujouan, Annie Carre, Bernard de Clédat, Fanny Douarche, Céline Dauplait, Raphaël Laurent, Stéphanie Liberge, Ana Maria Noël, Anne Papadopoulos, Sandrina Ragazzi, Nicolas Razafindratsima et Tania Vichnevskaïa. L’enquête a été réalisée en partenariat avec l’Insee (Unité méthodologie statistique et Division Harmonisation des enquêtes auprès des entreprises). Les autres partenaires du projet sont la Dares, , la Drees, la CNAF, la DGAFP, La Poste et le Sessi. Le groupe de pilotage comprenait également des chercheurs du Cee, du Lasmas, du CGP, du Matisse-CNRS. Les objectifs principaux de l’enquête sont de dresser un constat de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle en France en 2004, du point de vue des individus et des employeurs, de mieux connaître l’organisation familiale, en la liant au contexte professionnel, et d’étudier les interactions entre conjoints et les comportements différenciés de genre. Elle vise à étudier dans quelle mesure les comportements conjugaux et familiaux peuvent être expliqués par les caractéristiques de l’établissement dans lequel on travaille. C’est une enquête en deux volets : d’un côté, un volet individuel pour lequel 11 759 ménages ont été sélectionnés, pour chaque ménage deux individus pouvaient être enquêtés sous condition d’éligibilité (sauf si le ménage ne contient qu’un individu) ; et de l’autre, un volet employeur où ce sont les établissements dans lesquels travaillent les individus interrogés qui sont enquêtés (si ceux-ci ont vingt salariés ou plus). L'interrogation porte ainsi sur des unités statistiques différentes : individus, couples, ménages d'une part, établissements employeurs (du public comme du privé) d'autre part. Ce document de travail regroupe un ensemble d’outils utiles à l’exploitation de l’enquête. Il présente le protocole de l’enquête, le déroulement de la collecte, l’étude de la non-réponse et les caractéristiques principales des répondants, tant pour le volet ménages que pour le volet employeurs.

Si la naissance d’un enfant ne modifie guère l’activité professionnelle des hommes, les femmes sont 40 % à déclarer un changement de situation. Les interruptions temporaires ou la réduction du temps de travail sont plus fréquentes pour le deuxième ou le troisième enfant que pour le premier. Les femmes les mieux insérées sur le marché du travail et les femmes en situation monoparentale ou ayant un conjoint au chômage sont celles qui interrompent ou diminuent le moins leur activité professionnelle. Les moins diplômées, les plus précaires ou celles ayant un conjoint actif sont en revanche plus nombreuses à cesser de travailler.

Although the birth of a child hardly affects men’semployment, 40% of women report that their work-ing pattern is affected. Stopping work for a shorttime or reducing working hours occurs more fre-quently after second or third births than after thefirst. The women most committed to their workingcareers, single mothers and those with unemployedpartners are the least likely to stop work or cut backtheir working hours. The least qualified, those withcasual jobs or with an employed partner are mostlikely to leave the labour market.

Empirical research repeatedly shows cross-country differences in the extent and distribution of socioeconomic inequalities in educational achievement. This observation is the starting point for the comparative DICE-project (Development of Inequalities in Child Educational Achievement: A Six-Country Study). It aims to improve the understanding of child development by socioeconomic status, operationalised in terms of parental education in six countries: France, Germany, Japan, the Netherlands, the United Kingdom, and the United States. The project moves beyond cross-sectional and single country snapshots and examines the development of inequalities from 3 years of age up to the end of lower secondary schooling. In this contribution, we introduce the six countries. First, by synthesizing data from a range of international databases we provide a rich and multidimensional characterisation of macrostructural conditions in each country. Linking the contextual situation in the DICE-countries to general theoretical assumptions about the effects of macrostructural conditions, we highlight the implications for cross-national differences in inequalities in educational achievement. Second, we analyse PISA data providing information about achievement test scores at age 15. We study how the different packages of macrostructural characteristics described in the contextual section are reflected in terms of educational inequalities by the end of lower secondary schooling in each country.

Since the 1970s, several European countries have experienced high union dissolution risk as well as high unemployment rates. The extent to which adverse economic conditions are associated with union instability is still unknown. This study explores the relationship between both individual and aggregate unemployment and union dissolution risk in five European countries before the recent economic crisis. Using rich longitudinal data from Belgium, Finland, France, Germany, and Italy, the empirical analysis, based on discrete-time event history models, shows that male unemployment consistently increases the risk of union dissolution. While a strong association is observed between male unemployment and separation at the micro level, no association is found between male unemployment and union dissolution at the macro level. The results for female unemployment are mixed, and the size of the impact of female unemployment is smaller in magnitude than that of male unemployment. In Germany and Italy, where until very recently work is less compatible with family life than in other countries, female unemployment is not significantly associated with union dissolution., Journal of Family Research, Vol 32 No 1 (2020)