Search

Your search keyword '"Retribución de los altos directivos"' showing total 2 results
Start Over Descriptor "Retribución de los altos directivos" Topic ownership structure
2 results on '"Retribución de los altos directivos"'

1. Retribución de los altos directivos y gobierno corporativo en las empresas cotizadas españolas.

Author

Sánchez-Marín, Gregorio, Baixauli-Soler, J. Samuel, and Lucas-Pérez, M. Encarnación

Subjects
*EXECUTIVE compensation, *BUSINESS enterprises, *MINORITY stockholders, *INDUSTRIAL management, *MAJORITY stockholders, *CORPORATE governance
Abstract

This paper examines the whole role of both board of directors and ownership structure on the effectiveness of executive compensation design in Spanish listed firms. Using a principal-principal agency framework and based on panel data methodology analysis in the period 2004-2011, results show that high level of ownership concentration influence negatively in the executive compensation alignment, having an adverse effect on minority shareholders' interests. Moreover, evidences show that type of controlling shareholder determines supervisory board effectiveness, which only exert an effective monitoring over executive compensation - increasing variable pay and diminishing fixed salary-, when majority shareholder has not linked to management of the company. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Published
2013

2. Supervisión del consejo de administración y estructura de propiedad como determinantes de la retribución de la alta dirección

Author

María Encarnación Lucas Pérez and Juan Samuel Baixauli Soler

Subjects
lcsh:HB1-3840, Board of directors, Corporate governance, lcsh:HB71-74, Retribución de los altos directivos, Estructuras de propiedad, lcsh:Economic theory. Demography, lcsh:Economics as a science, Consejo de administración, Executive pay, Ownership structure, Retribución de los altos directivos, gobierno corporativo, consejo de administración, estructura de propiedad, Gobierno corporativo
Abstract

RESUMEN: Este trabajo analiza el papel que desempeña el consejo de administración y la estructura de propiedad sobre la supervisión y determinación del sistema retributivo de los altos directivos. El análisis se realiza para el conjunto de empresas españolas que cotizan en el mercado bursátil durante el periodo 2004-2010. Los resultados muestran que el paquete retributivo de los altos directivos se caracteriza por un escaso peso de la parte variable y por un bajo empleo de las opciones sobre acciones. Asimismo, se evidencia que las características de los consejos de administración no ejercen una influencia significativa en la retribución vinculada a resultados, siendo el tipo de propietario mayoritario quien determina la eficacia supervisora del consejo sobre el diseño retributivo. ABSTRACT: This paper examines the role of board of directors and ownership structure on the effectiveness of executive pay design. An analysis performed on the whole Spanish listed firms in the period 2004-2010 showed that executive pay is characterized by a low variable compensation proportion –both bonus and stock options- as well as by the lack of connection with firm performance. Also, results evidence that boards’ monitoring do not exert significant influence on variable compensation, being the type of majority owner, through the board, who mainly determine executive pay effectiveness.

Published
2012

Catalog

Books, media, physical & digital resources
See catalog results